蘇寧找工作

㈠ 蘇寧很累么，我准備參加1200，能和我介紹下么。。每天上班時間，待遇，住宿條件什麼的

樓下說的來很對，我就是蘇寧離自職出來了的人員，進去一心想做好，把公司帶向好的方向實現自我價值，加班什麼的這個很正常，吃苦現在誰都能吃，問題在這家公司不是吃苦的問題，是可以讓你完全絕望。所以強烈建議大家找一家公司不一定要大，一定要關注這個公司的氛圍，樓下這位@別來蘇寧

內容是真實的，估計應該也是內部員工，不然不會連去物流加班搬貨的事情都知道。找工作，不一定要找大公司，要找適合自己發展的公司。

㈡ 為什麼選擇蘇寧上班，你對它有什麼感興趣的

蘇寧電器是中國3C家電連鎖零售行業的領先者之一，在中國29個省和直轄市、200多個城市擁回有850多家電器連鎖店，員工答總數12萬多名，自創建以來累計納稅70多億元，累計公益捐贈7億多元，位列中國民營企業三強、中國企業500強第53位，品牌價值423.37億元。
秉承 「做百年蘇寧，國家、企業、員工，利益共享；樹家庭氛圍，溝通、指導、協助，責任共當」的企業價值觀，蘇寧電器吸納了大批社會有志之士加盟，與蘇寧的文化、團隊相親相融，矢志不移、持之以恆，共同打造中國最優秀的連鎖服務品牌！

我看好了它的行業前景，它是一個深入老百姓心裡的電器連鎖，銷售、售後服務非常完善，我非常認同蘇寧的「做百年蘇寧，國家、企業、員工，利益共享；樹家庭氛圍，溝通、指導、協助，責任共當」的企業文化，在電器銷售行業里，它的管理上是處於領先的，所以，在各方面都比較優秀的單位，我希望我能夠在這樣的公司里得到學習和鍛煉，更好地提高自身的價值。希望貴公司能夠提供給個人鍛煉的機會。

㈢ 請問在南京蘇寧上班的時間及待遇

從中國100強企業出來進了蘇寧，答應的工資還行，結果到手，呵呵。每天上班上的很晚很晚，一個月能休四天就不錯了，天天開會，屁事多的要死，各種績效考核。別說我能力不行，我跳槽進入外企比那好一百倍，轉社保磨磨嘰嘰的，服了蘇寧的人事了。別聽那種說鍛煉的人，你去那你鍛煉啥了，持久力，不怕辛苦？拜託你應該有點自己的能力吧，天天做表系統導數據，你能學個毛啊。說實話現在進外企人家看中的還是我的教育背景、專業以及上家公司工作經驗。現在朝九晚五，下班時間一起和朋友看書鍛煉，周末參與一些活動，或者和大家出去娛樂，自己的圈子也大了，認識的人也多，來自不同的企業，機關單位人員，也有時間為興趣投入，挺好的。在蘇寧，這就是你遙不可及的夢想，你認識的除了同事就是和蘇寧有聯系的人了，不進蘇寧的人難以想像能忙成那樣。再者這份工作對你的感情挑戰巨大，戀愛的沒時間享受在一起玩樂的甜蜜；成家的不能按時回家，影響家人休息不說，和家人吃頓飯的時間都對不上，矛盾很多。蘇寧讓你懂得活在蘇寧，奉獻在蘇寧，一切皆在蘇寧。最重要的一點，你的付出與你的回報嚴重不成正比，日復一日只會麻木，別的還是那樣，收入也就那個樣子，還提心吊膽會被考核，請假跟要命似的，哎，辦公室人員流動之快讓人咋舌，如果覺得我說的誇張，歡迎自己去嘗試。最近有人在問我知乎中說的關於蘇寧的是不是真的，我可以負責人的告訴你90%是真的，甚至自己感受過或者見到過，知乎人才多，寫的比我的好多了

㈣ 去蘇寧找工作

你這種想法抄根本行不通。
因為襲第一，如果國美，蘇寧要招人的話，他們肯定會登招聘啟示，或者直接去招聘會。
第二，如果他們不招人，你想去那裡工作，你必須得有人，這樣進去瞎撞，是沒有任何意義的。
第二個問題，在招聘的時候，或者你給個人簡歷的時候，可以用復印件，但如果單位錄用你的話，單位肯定會找你要原件。
要原件就一個目的，就是看你的證件是否是真的。
再有，那種地方，正式的員工有保險和公積金。

㈤ 有人告訴我去蘇寧工作怎麼樣嗎

挖個墳 主要是給 當下畢業的年輕人看的 看你要干什麼種類了 如果是店面銷售也就是蘇寧內部稱呼的自營人員 那麼請自重 精神上肉體上壓力不是一般的大 通常你一個人想只賣一種品類的商品那是不可能的 在蘇寧 是個節 都有活動 有活動你們就都給我背任務 不關你是賣電視的還是賣空調的 賣豆漿機的 如果說是空調促銷 那你們全場都給我人人幾個空調待機任務 完不成罰款~最可怕的是蘇寧的自主產品 號稱跟某個喜歡日自己的國家合資的 先鋒 大到彩電 小到手機都有 那每個月待機任務你喊上帝來都不一定完成得了 然後銷量差的時候 下班時間不定 上班准得很8點半之前必須到崗 大晨會 聽店長念經20~25分鍾 9點開門 然後就沒有然後了 下班等通知~~店裡有一個顧客都不閉店 全部人員陪著 活動期間10~11點 更有甚者12點下班 很正常 補充下 一般活動開始之前 要大量的宣傳 輕松一點就是 喊你休息的時候去外面發宣傳單頁 重一點就是 喊你去小區做調研弄顧客預約 然後小區保安把你當傳銷 當賊防 你還得有一個厚臉皮一顆 強大的心臟 蘇寧的督導口才都是很好的 一般你完不成任務 會拉去小黑屋開會 文化人就跟你扯大道理 沒文化的就直接開抽 如果你不是應聘前端銷售人員就 好很多啦 沒這么多雜事 沒這么多壓力~~其實蘇寧 比較喜歡虐廠家駐點的人員 說白了就是不用付工資的勞動力 工資都由個子廠家支付 蘇寧使勁使喚你 不用支付你任何勞務費 你還得忍氣吞聲給他幹活 不然他上你們公司 告你狀 哈哈

㈥ 在蘇寧易購做過營業員，目前在找工作，很迷茫，不知道什麼樣的工作合適

其實工復作還是很多的，看是否眼高手制低，最好仔細梳理下自己的優勢，最常見的比如說銷售，銷售一般門檻很低，只要你敢拿得出手，當然對一些人來說門檻也很高，因為他沒勇氣，又或者電子廠或者車間工人等，實在不行自己開個小店或者路邊攤，最常見的賣衣服手機貼膜等，實在想不到做啥，想想自己喜歡做啥但是目前好像還達不到那個能力，狠下心來花個半年一年去培訓學門技術。現在社會上不是說工作機會不多，而是能力與要求不符的人太多，沒有那個實力卻妄圖一步登天 來自職Q用戶：匿名用戶

㈦ 蘇寧出來的人，在找工作會很被認可嗎

那要看你在蘇寧做什麼的了，普通職員和主管什麼的肯定有區別的

㈧ 想到蘇寧應聘店長

你真自信 一般都要求有相關經驗的 或者你有其他的特別出眾的能力 不過你的信心可表揚 呵呵 你可以先進蘇寧 從低做起 用不了3年 你也會是個優秀的店長的

㈨ 到國美、蘇寧找工作容易么

太容易了，這些地方人才流動特大