面試肖強

⑴ 面試題中有不懂的名詞可以要求考官解釋么

當然可以，但要做到彬彬有禮，用「請、麻煩等」，每說完一句都要說「謝謝」。
我有曾經有整理過面試相關的回答，分享給你，如下：
面試時漂亮的回答
1、 請你自我介紹一下自己好嗎？
回答提示：一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、 你覺得你個性上最大的優點是什麼？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、 說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。
4、 你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統的軟體編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什麼樣的價值。
5、 你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，並不證明一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
6、 如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？
回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。
7、 談談你對跳槽的看法？
回答提示：①正常的「跳槽」能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
8、 工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？
回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。
9、 你對於我們公司了解多少？
回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
10、最能概括你自己的三個詞是什麼？
回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋。

面試怎樣贏得面試官的心
在面試中，面試官起著舉足輕重的作用，他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關鍵所在。那麼，在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得面試官的「心」呢？
用家鄉情結套近乎
一家合資的日化公司通知小魏去面試。到了那家公司後，小魏從那個面試官「癟腳」的普通話中，辨出了家鄉話的尾音。於是，小魏及時調整了說話的語速，有意地「泄露」出了幾句家鄉話。面試官聽了，神情大悅。兩個人用家鄉話一對，果然是正宗的老鄉，而且老家還相距不遠。結果不言而喻，面試的重心落在了小魏的身上，不動聲色地把這個崗位留給了這個小老鄉。
點評：這種巧遇老鄉的機率並不是每個人都能碰得到的。我們不鼓勵求職者克意地去走旁門左道。但不可否認的是，面試做出決定時，有時會「摻雜」某些主觀的因素。這個例子可以說明，在適當的場合隨機應變，就能為自己贏得一張好牌。
用共同愛好增好感
體育學院的畢業生肖強在一家沿海電器公司的招聘台前，並沒有急於遞資料應聘，而是等那位面試官空閑時隨意和他攀談了起來，面試官起初沒什麼興致，但見肖強是體育學院的學生，就隨便跟他聊起了體育。面試官說他在學校時，愛好各項體育活動，而且在校足球隊還當過守門員。在交談中面試官對肖強產生了好感。雖然他們企業不需要這類專業的人才，但通過他向另一名同行的「引薦」，肖強迂迴應聘到了一家公司工會幹事的職位。
點評：只要面試官不反感，什麼樣的方式都值得一試。正因為肖強用共同的愛好「籠絡」了面試官的心，這才使人家願意出面給你提供更多的機會。
用謙遜姿態來贏「心」
與上面兩位幸運兒相比，走出經貿大學校門的郭美鳳也是靠臨場發揮為自己贏得一個機會的。當她進入一家私企面試時，負責招聘的那名女面試官顯得干練而精明。遞交應聘材料時，要求受聘者的英語口語達到四級。女面試官一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答後，郭美鳳發現，女面試官的口語並不怎麼好，甚至出現了一些語法錯誤。於是，郭美鳳在作答時言簡意賅，語音平緩，盡量用些簡單的常用語。不知不覺中，女面試官感到眼前的這個小女生不尋常，越談興致越高。在面試完後，女面試官的心情十分舒暢。在她的推薦下，郭美鳳順利地進入這家頗具規模的公司。
點評：有時退是為了進。如果你不看場合，無節制地展現自己「閃光」的一面，其結果可能是事與願違。也就是說，「到什麼山唱什麼歌」，這也是應聘實戰中的一種交流技巧。

⑵ 姐妹花的貼身保鏢的章節目錄

第一章 主人是姐妹花！
第二章 史上最尷尬的一幕
第三章 院子里的黑影
第四章 怎麼洗都洗不掉
第五章 蘇雪的陰謀
第六章 客人還是下人
第七章 內褲
第八章 監視系統
第九章 上學
第十章 我饒不了你
第十一章 你上來干什麼
第十二章 以防萬一
第十三章 學校新生
第十四章 美女老師許舒
第十五章 無聊的英語課
第十六章 能跟八國聯軍罵街
第十七章 謝謝你
第十八章 你這個大色狼
第十九章 體育課
第二十章 打籃球
第二十一章 比賽！
第二十二章 你不夠格！
第二十三章 輕功不錯啊！
第二十四章 高氏武館
第二十五章 說謊
第二十六章 學日語？
第二十七章 食堂風波
第二十八章 吃粥
第二十九章 受傷！
第三十章 喂葯
第三十一章 自戀的潘紅升
第三十二章 隱忍！
第三十三章 豐富的晚宴
第三十四章 數學課
第三十五章 狀元！
第三十六章 陰謀？
第三十七章 屎盆子！
第三十八章 鴻門宴！
第三十九章 赴宴！
第四十章 不夠資格【七更】
第四十一章 老爺子的電話
第四十二章 狼心狗肺！
第四十三章 又見張博文！
第四十四章 殺雞儆猴！
第四十五章 課上嘴皮戰
第四十六章 奇怪的蘇雅！
第四十七章 唐佳佳的危險！
第四十八章 拳腳相向
第四十九章 傷口
第五十章 張博文的改變
第五十一章 許舒的困擾
第五十二章 請教書！
第五十三章 低調的陳富！
第五十四章 不可抵擋！
第五十五章 高沖！
第五十六章 測試！
第五十七章 槍拳！
第五十八章 比試開始！
第五十九章 高峰上場！
第六十章 潘紅升！
第六十一章 蝴蝶步！
第六十二章 崩牙！
第六十三章 危機！
第六十四章 狼狽離開！
第六十五章 蘇海波的到來！
第六十六章 私生子？
第六十七章 潘家？
第六十八章 四蛇幫！ 第一章 沖突
第二章 金剛
第三章 心理戰！
第四章 據點
第五章 鷹三
第六章 飯局！
第七章 震懾！
第八章 眼鏡蛇的計劃
第九章 chance酒吧
第十章 通道激戰
第十一章 我要了！
第十二章 完成任務
第十三章 一觸即發
第十四章 螳螂捕蟬
第十五章 突襲！
第十六章 人心所向
第十七章 四有青年！
第十八章 有小偷！
第十九章 罌粟
第二十章 被動局面
第二十一章 玫瑰盟！
第二十二章 鄰家女孩林紅怡
第二十三章 龍形勛章
第二十四章 我還年輕
第二十五章 計劃
第二十六章 起床
第二十七章 小人潘紅升
第二十八章 好福氣啊！
第二十九章 步入小康！
第三十章 因為愛情
第三十一章 護食！
第三十二章 計劃開始！
第三十三章 行動開始！
第三十四章 威懾！
第三十五章 藍胖的威信
第三十六章 落網
第三十七章 團團圍住
第三十八章 肉搏戰
第三十九章 醒悟！
第四十章 眼鏡蛇之死！
第四十一章 收尾！
第四十二章 眾叛親離
第四十三章 依賴【卷終】 第一章 反常
第二章 再進課堂
第三章 謝謝你！
第四章 醋壇子
第五章 張博文的困擾
第六章 弄死你們！
第七章 跪下來！
第八章 潘哥！
第九章 家教！
第十章 三女一台戲
第十一章 夜幕
第十二章 潔癖？
第十三章 一起睡？
第十四章 許閻王
第十五章 混混集合
第十六章 彪悍紅升
第十七章 霸氣紅升
第十八章 野史
第十九章 大買賣！
第二十章 補習！
第二十一章 御人
第二十二章 胡老將軍
第二十三章 資料
第二十四章 登門造訪
第二十五章 大扛潘紅升
第二十六章 校門口的女孩
第二十七章 馬尾
第二十八章 唐母
第二十九章 物業費
第三十章 先手
第三十一章 拭目以待
第三十二章 你好膽子！
第三十三章 炮拳之威！
第三十四章 巔峰VS巔峰
第三十五章 飯局、婚局
第三十六章 聲嘶力竭
第三十七章 門神高沖！
第三十八章 王陳年
第三十九章 蘇海波的態度
第四十章 語文成績
第四十一章 我打你了么？
第四十二章 見面
第四十三章 一腳
第四十四章 被堵【之前發錯了】
第四十五章 舒服舒服！
第四十六章 滾！
第四十七章 後果
第四十八章 手段
第四十九章 別墅沖突
第五十章 讓手臂飛！
第五十一章 沒得選擇
第五十二章 無奸不商
第五十三章 買車
第五十四章 我試試！
第五十五章 還是搶啊！
第五十六章 出發！
第五十七章 黑店？
第五十八章 無影腳
第五十九章 小碎步 小帳篷
第六十章 劉哥
第六十一章 追車！
第六十二章 那先我來吧！
第六十三章 蘇雅的吻
第六十四章 變動
第六十五章 吐氣如蘭春光乍泄
第六十六章 紅珠山溫泉
第六十七章 追星？
第六十八章 打星！
第六十九章 升哥生氣了！
第七十章 雪拳！
第七十一章 雪中老人
第七十二章 濕你一臉！
第七十三章 冰塊？
第七十四章 三十六路拳法！
第七十五章 同門！
第七十六章 簽字？
第七十七章 返家 第一章 許舒的心事
第二章 算賬？
第三章 大誤會
第四章 隔山打牛
第五章 巨斧會的殘渣
第六章 女人
第七章 臨危一腳
第八章 以身相許！
第九章 繁華的大學城
第十章 金色沙灘
第十一章 投懷送抱？
第十二章 怒馬女！
第十三章 開始設局
第十四章 有恃無恐
第十五章 真是警察！
第十六章 言辭交鋒！
第十七章 被押
第十八章 放人！
第十九章 終極身份！
第二十章 真假檔案？
第二十一章 臆想症患者
第二十二章 誤會！
第二十三章 護食？
第二十四章 百合
第二十五章 柳若芊的工作
第二十六章 談妥
第二十七章 控
第二十八章 規矩！
第二十九章 生意？
第三十章 劉海山
第三十一章 揭穿？
第三十二章 卧底？
第三十三章 利誘！
第三十四章 被綁的樂樂
第三十五章 危機！
第三十六章中槍！
第三十七章 吊詭的老頭
第三十八章 地獄！
第三十九章 警察來了！
第四十章 病房內
第四十一章 蘇醒
第四十二章 眾女探訪
第四十三章 小便失禁？
第四十四章 狐疑的林紅怡
第四十五章 事情『真相』
第四十六章 寧彩兒的相親
第四十七章 這樣啊！
第四十八章 因為我？
第四十九章 狗熊男的代價
第五十章 手段
第五十一章 三不知
第五十二章 煉氣化神
第五十三章 踩在臉上
第五十四章 辦公室的蘇雪
第五十五章 你們在干什麼？
第五十六章 同樣的表情
第五十七章 算計！
第五十八章 吃草莓！
第五十九章 最後七秒？
第六十章 上場
第六十一章 空中接力
第六十二章 追平！
第六十三章 馬龍再世
第六十四章 突發情況
第六十五章 出場！
第六十六章 同仇敵愾
第六十七章 老爺子的『邀請』
第六十八章 落寞
第六十九章 首長！
第七十章 老的找場子
第七十一章 潘華山
第七十二章 再次登門
第七十三章 冤案
第七十四章 唐迪的過去
第七十五章 贏家？
第七十六章 許岩石的較量 第一章 老爺子的態度
第二章 安靜的金江
第三章 男朋友的福利
第四章 蘇雪的變化
第五章 不講理？
第六章 不講理！
第七章 沒實力別裝B
第八章 許舒的神級推理
第九章 錯怪
第十章 小白臉？
第十一章 大罵收銀員
第十二章 暴風驟雨
第十三章 試探
第十四章 現場秀
第十五章 反面角色
第十六章 義正言辭
第十七章 氣氛
第十八章 潑水
第十九章 二百斤的下場
第二十章 擲骰子
第二十一章 貓膩
第二十二章 方舟的底牌
第二十三章 投鼠忌器
第二十四章 供認不諱
第二十五章 都打折
第二十六章 不謀而合
第二十七章 收留
第二十八章 許舒的心
第二十九章 涉嫌？
第三十章 下場
第三十一章 斷絕？
第三十二章 回家
第三十三章 我叫潘華山
第三十四章 五十個億？
第三十五章 緣由
第三十六章 霸拳！
第三十七章 教誨
第三十八章 軍用護照
第三十九章 大器晚成
第四十章 林紅怡的母親
第四十一章 二十六
第四十二章 有病得治！
第四十三章 一不做二不休
第四十四章 林紅怡的恐慌
第四十五章 蘇海波的決定
第四十六章 商討
第四十七章 巧合？
第四十八章 稱兄道弟
第四十九章 奇葩
第五十章 又是誤會！
第五十一章 槍口！
第五十二章 虛驚一場
五十三章 現狀！
第五十四章 誘人
第五十五章 蘇雅的難題
第五十六章 人販，熟人
第五十七章 大背跨！
第五十八章 老江的擔心
第五十九章 假媽！
第六十章 語出驚人
第六十一章 趙晴的過去
第六十二章 一個房間
第六十三章 一頓飯
第六十四章 人小鬼大
第六十五章 美人出浴
第六十五章 大被同眠
第六十六章 主動
第六十七章 黃粱一夢
第六十八章 醒來
第六十九章 演唱會
第七十章 堵門的
第七十一章 別動手！
第七十二章 逼到死
第七十三章 離開
第七十四章 神秘男人
第七十五章 培養
第七十六章 劫持人質？
第七十七章 點名
第七十八章 受傷
第七十九章 唯一的想法
第八十章 原來如此
第八十一章 還你一記
第八十二章 落敗
第八十三章 雪拳
第八十四章 紅怡！紅怡！
第八十五章 林紅怡的實力
第八十六章 八極拳
第八十七章 底牌？
第八十八章 底牌！
第八十九章 獅子大開口
第九十章 留下來！
第九十一章 高考【卷終】 第一章 蘇雅的困擾
第二章 張博文的秘密
第三章 作弊！作弊！
第四章 闖！
第五章 掛羊頭賣狗肉
第六章 龍爭虎鬥
第七章 暗箱操作
第八章 爾虞我詐
第九章 談妥
第十章 買手機
第十一章 送你兩個黑的
第十二章 眉目
第十三章 沖突
第十四章 暴雨
第十五章 神秘和尚！
第十六章 張博文的機遇
第十七章 烏合之眾
第十八章 老爺子的真實實力
第十九章 故人重逢
第二十章 寧彩兒！
第二十一章 楊鐵柱的試探
第二十二章 生意
第二十三章 幫忙
第二十四章 感動
第二十五章 從生到死
第二十五章 面試
第二十六章 金江第一痞
第二十七章 含意！
第二十八章 落定
第二十九章 老爺子的任務
第三十章 任務原因
第三十一章 她！
第三十二章 突如其來
第三十三章 倒計時
第三十四章 渾水摸魚
第三十五章 下馬威
第三十六章 多出來的一人！
第三十七章 雪崩
第三十八章 一月訓練
第三十九章 回歸
第四十章 巨大變革
第四十一章 父愛如山【卷終】 第一章 狗頭張博文
第二章 北京，北京！
第三章 偽娘室友
第四章 宿舍長
第五章 頭榜
第六章 怒急
第七章 喝退
第八章 緊急集合
第九章 明的不行來暗的
第十章 拔河比賽
第十一章 楊雅琪
第十二章 第一印象
第十三章 有人找
第十四章 又是楊雅琪
第十五章 報名社團
第十六章 真相！
第十七章 報名！
第十八章 氣化微粒
第十九章 幸福的眼淚
第二十章 焦燕的求助
第二十一章 喋喋不休的醫生
第二十二章 趙晴！
第二十三章 女朋友
第二十四章 你是好人
第二十五章 楊雅琪的心思
第二十六章 一字後旋！
第二十七章 打狗！
第二十八章 突發情況
第二十九章 十分鍾
第三十章 代價！
第三十一章 擒賊先擒王
第三十二章 魔鬼！
第三十三章 給你買的
第三十四章 趙晴的『獎勵』
第三十五章 豁達
第三十六章 宿舍情敵
第三十七章 慘淡。
第三十八章 揭穿
第三十九章 集體早飯
第四十章 毫不客氣
第四十一章 外援
第四十二章 守株待兔
第四十三章 冤家路窄
第四十四章 認慫
第四十五章 重演
第四十六章 突發情況
第四十七章 破罐破摔
第四十八章 柳暗花明
第四十九章 很薄的睡衣
第五十章 潘紅升的春天
第五十一章 姐妹花的睡衣
第五十二章 妖媚的趙晴
第五十三章 助教申請
第五十四章 准備預選賽
第五十五章 掰腕子
第五十六章 差距
第五十七章 比賽分組
第五十八章 冤家聚頭
第五十九章 這匹馬真黑！
第六十章 楊雅琪吃醋
第六十一章 教練的試探
第六十二章 楊雅琪的事業線
第六十三章 後門
第六十四章 錯愕
第六十五章 准備集訓
第六十六章 撞車
第六十七章 陰謀
第六十八章 公報私仇
第六十九章 賽場規定
第七十章 眼線還是？
第七十一章 隊長賽
第七十二章 內鬼出現
第七十三章 兇殘！
第七十四章 肖強是個好隊員
第七十五章 棄權【第一更】
第七十六章 最高水平【第二更】
第七十七章 一腳！【第三更】
第七十八章 陰謀！【第四更】
第七十九章 首長！
第八十章 元帥！ 第
八十一章 中南！【卷終】 第一章 角落
第二章 建檔
第三章 楊雅傑
第四章 恢復？
第五章 虛脫
第六章 歉意
第七章 重回教室
第八章 理財計劃
第九章 偶然？
第十章 第一次表演課
第十一章 莫名其妙
第十二章 來例假了！
第十三章 身心俱備
第十四章 你那個壓到我了
第十五章 一個電話
第十六章 唐佳佳跳樓
第十七章 感動
第十八章 變臉 變臉
第十九章 仨米飯倆驢火
第二十章 擦屁股
第二十一章 真罡
第二十二章 老狐狸
第二十三章 帶走
第二十四章 實操課
第二十五章 目瞪口呆
第二十六章 劇本
第二十七章 天之道！
第二十八章 變化
第二十九章 高深莫測
第三十章 絕對驚喜！
第三十一章 生日禮物
第三十二章 寒假計劃
第三十三章 kael秀
第三十四章 逆風局
第三十五章 反敗為勝
第三十六章 禽獸不如
第三十七章 演繹
第三十八章 慣犯，小偷！
第三十九章 再次操作
第四十章 女演員
第四十一章 楓橋！【卷終】
第一章 只是老師
第二章 老爺子的電話
第三章 潘華山的事
第四章 神農架
第五章 赤熔草
第六章 冬幕
第七章 架木壇
第八章 神龍洞
第九章 燕子洞
第十章 巨型蠑螈
第十一章 赤熔草
第十二章 取出榴彈
第十三章 陽日古剎
第十四章 任務完成
第十五章 回歸
第十六章 潘氏家族
第十七章 給我打
第十八章 一擊之威
第十九章 潘華雄
第二十章 潘紅升動手
第二十一章 毫不留手
第二十二章 見到潘華山
第二十三章 狼狽的潘華山
第二十四章 排毒
第二十五章 開會
第二十六章 震懾
第二十七章 等的就是你
第二十八章 石拳！
第二十九章 好戲
第三十章 劉思思
第三十一章 一夜雲雨
第三十二章 拋屍
第三十三章 一觸即發
第三十四章 落葉打
第三十五章 懷疑
第三十六章 群起攻之
第三十七章 一夫當關
第三十八章 危急時刻
第三十九章 半步為魄
第四十章 雪拳對長袖
第四十一章 這不科學
第四十二章 太爺的召見
第四十三章 禁地
第四十四章 老爺子的身份
第十五章 偷襲
第四十六章 嚇退
第四十七章 按兵不動
第四十八章 華家來訪
第四十九章 諸家來訪
第五十章 陰險
第五十一章 驚怒
第五十二章 潘紅升！
第五十三章 半邊天！
第五十四章 狗東西！
第五十五章 果然！
第五十六章 暴露
第五十七章 雷霆手段
第五十八章 嚴重製裁
第五十九章 大戰在即
第六十章 內訌
第六十一章 對抗包途程
第六十二章 威脅
第六十三章 那一抹紫
第六十四章 形勢逆轉
第六十五章 屍體
第六十六章 再次逆轉
第六十七章 強者的戰斗！
第六十八章 上面來人
第六十九章 命懸一線
第七十章 殊死搏鬥
第七十一章 潘家華山
第七十二章 擔心
第七十三章 兩封信
第七十四章 喂飯
第七十五章 狠辣
第七十六章 離開【卷終】
正文
第一章 返回金江
第二章 到家
第三章 團圓飯
第四章 大被同眠？
第五章 洗澡
第六章 三女大混戰
第七章 怎麼都是佔便宜
第八章 你想太多了
第九章 湊熱鬧
第十章 雙簧
第十一章 你知道你大爺
第十二章 管理型人才
第十三章 聘禮
第十四章 過門？
第十五章 張松
第十六章 張松的病情
第十七章 麻煩
第十八章 扯虎皮？
第十九章 店員的挑釁
第二十章 聲如雷震
第二十一章 盤問
第二十二章 趙晴的心思
第二十三章 酒是色媒人
第二十四章 該上就上
第二十五章 裝瘋賣傻
第二十六章 再入天堂
第二十七章 霸氣紅升
第二十八章 前往周水
第二十九章 准備
第三十章 豹哥
第三十一章 血腥紅升
第三十二章 後怕
第三十三章 速戰速決
第三十四章 善後
第三十五章 漂白
第三十六章 為國家辦事
第三十七章 官大十級
第三十八章 寧彩兒的電話
第三十九章 太巧了！
第四十章 惡魔？天使？
第四十一章 我打你了么？
第四十二章 見面
第四十三章 一腳
第四十四章 被堵【之前發錯了】
第四十五章 舒服舒服！
第四十六章 滾！
第四十七章 後果
第四十八章 手段
第四十九章 別墅沖突
第五十章 讓手臂飛！
第五十一章 沒得選擇
第五十二章 無奸不商
第五十三章 買車
第五十四章 我試試！
第五十五章 還是搶啊！
第五十六章 出發！
第五十七章 黑店？
第五十八章 無影腳
第五十九章 小碎步 小帳篷
第六十章 劉哥
第六十一章 追車！
第六十二章 那先我來吧！
第六十三章 蘇雅的吻
第六十四章 變動
第六十五章 吐氣如蘭春光乍泄
第六十六章 紅珠山溫泉
第六十七章 追星？
第六十八章 打星！
第六十九章 升哥生氣了！
第七十章 雪拳！
第七十一章 雪中老人
第七十二章 濕你一臉！
第七十三章 冰塊？
第七十四章 三十六路拳法！
第七十五章 同門！
第七十六章 簽字？
第七十七章 返家
第一章 許舒的心事
第二章 算賬？
第三章 大誤會
第四章 隔山打牛
第五章 巨斧會的殘渣
第六章 女人
第七章 臨危一腳
第八章 以身相許！
第九章 繁華的大學城
第十章 金色沙灘
第十一章 投懷送抱？
第十二章 怒馬女！
第十三章 開始設局
第十四章 有恃無恐
第十五章 真是警察！
第十六章 言辭交鋒！
第十七章 被押
第十八章 放人！
第十九章 終極身份！
第二十章 真假檔案？
第二十一章 臆想症患者
第二十二章 誤會！
第二十三章 護食？
第二十四章 百合
第二十五章 柳若芊的工作
第二十六章 談妥
第二十七章 控
第二十八章 規矩！
第二十九章 生意？
第三十章 劉海山
第三十一章 揭穿？
第三十二章 卧底？
第三十三章 利誘！
第三十四章 被綁的樂樂
第三十五章 危機！
第三十六章 中槍！
第三十七章 吊詭的老頭
第三十八章 地獄！
第三十九章 警察來了！
第四十章 病房內
第四十一章 蘇醒
第四十二章 眾女探訪
第四十三章 小便失禁？
第四十四章 狐疑的林紅怡
第四十五章 事情『真相』
第四十六章 寧彩兒的相親
第四十七章 這樣啊！
第四十八章 因為我？
第四十九章 狗熊男的代價
第五十章 手段
第五十一章 三不知
第五十二章 煉氣化神
第五十三章 踩在臉上
第五十四章 辦公室的蘇雪
第五十五章 你們在干什麼？
第五十六章 同樣的表情
第五十七章 算計！
第五十八章 吃草莓！
第五十九章 最後七秒？
第六十章 上場
第六十一章 空中接力
第六十二章 追平！
第六十三章 馬龍再世
第六十四章 突發情況
第六十五章 出場！
第六十六章 同仇敵愾
第六十七章 老爺子的『邀請』
第六十八章 落寞
第六十九章 首長！
第七十章 老的找場子
第七十一章 潘華山
第七十二章 再次登門
第七十三章 冤案
第七十四章 唐迪的過去
第七十五章 贏家？
第七十六章 許岩石的較量
第一章 老爺子的態度
第二章 安靜的金江
第三章 男朋友的福利
第四章 蘇雪的變化
第五章 不講理？
第六章 不講理！
第七章 沒實力別裝B
第八章 許舒的神級推理
第九章 錯怪
第十章 小白臉？
第十一章 大罵收銀員
第十二章 暴風驟雨
第十三章 試探
第十四章 現場秀
第十五章 反面角色
第十六章 義正言辭
第十七章 氣氛
第十八章 潑水
第十九章 二百斤的下場
第二十章 擲骰子
第二十一章 貓膩
第二十二章 方舟的底牌
第二十三章 投鼠忌器
第二十四章 供認不諱
第二十五章 都打折
第二十六章 不謀而合
第二十七章 收留
第二十八章 許舒的心
第二十九章 涉嫌？
第三十章 下場
第三十一章 斷絕？
第三十二章 回家
第三十三章 我叫潘華山
第三十四章 五十個億？
第三十五章 緣由
第三十六章 霸拳！
第三十九章 大器晚成
第四十章 林紅怡的母親
第四十一章 二十六
第四十二章 有病得治！
第四十三章 一不做二不休
第四十四章 林紅怡的恐慌
第四十五章 蘇海波的決定
第四十六章 商討 第一章 重磅病號
第二章 老爺子的擔心
第三章 我就是海關的
第四章 第一次粗暴接觸
第五章 今晚只愛你一個
第六章 人間煙火
第七章 大補
第八章 新來的歷史老師
第九章 明目張膽！
第十章 緋聞滿天飛
第十一章 黑色大麗花
第十二章 原來你是這玩意
第十三章 攪局者
第十四章 賤人
第十五章 新參者測試
第十六章 大膽的小子
第十七章 辰己
第十八章 前輩
第十九章 警告
第二十章 青春的味道
第二十一章 沖動
第二十二章 一定掌握分寸
第二十三章 全城大搜捕！
第二十四章 花骨朵
第二十五章 欲擒故縱
第二十六章 深夜的徘徊
第二十六章 越位
第二十七章 奴顏乞骨
第二十八章 小鎮鐵三角
第二十九章 焦燕的詭計
第三十章 星級酒店？！
第三十一章 沸騰的小鎮
第三十二章 老子現在正精神呢
第三十三章 燒刀子
第三十四章 七將
第三十五章 校花算什麼？
第三十六章 借車
第三十七章
第三十八章 追殺令
第三十九章 黑蠍失蹤了
第四十章 你們又在幹嘛？
第四十一章 模糊
第四十二章 使徒襲來
第四十三章 空姐也得擇優錄取
第四十四章 黑寡婦
第四十五章 飯局
第四十六章 刺客
第四十七章 繼續
第四十八章 索命三刀
第四十九章 爾虞我詐
第五十章 運籌帷幄
第五十一章 信仰的力量
第五十二章 線索
第五十三章 控制
第五十四章 回家
第五十五章 評委
第五十六章 潛規則
第五十七章 至尊毒舌第
五十八章 林俊傑發威！
第五十九章 限制級
第六十章 黑妞的反擊
第六十一章 很美很單純
第六十二章 叱吒紅人
第六十三章 花邊新聞
第六十四章 天羅地網
第六十五章 私奔
第六十六章 小性子
第六十七章 初登華蓋
第六十八章 又見王龍
第六十九章 小村風情
第七十章 一品牛肉湯
第七十一章 我們家不種蘋果
第七十二章 四姑娘發威
第七十三章 破損的墓室
第七十四章 潛伏者
第七十五章 出口
第七十六章 捉姦在床？
第七十七章 剪子
第七十八章 遺忘
第七十九章 孫茜雯的母親
第八十章 一把手
第八十一章 天心
第八十二章 鬼鼓手
第八十三章 最強的拳
第八十四章 軍事基地
第八十五章 春天裡
第八十六章 生死境凶宮
第八十七章 硬座上
第八十八掌 五個巴掌印
第八十九章 甩鐵餅
第九十章 鏡頭焦點
第九十一章 失蹤的遊客
第九十二章 山體崩坍！
第九十三章 災難
第九十四章 青犬
第九十五章 亦敵亦友
第九十六章 幫手
第九十七章 召集
第九十八章 讀心術
第九十九章 群山之間 第一章 赦免令
第二章 襲擊
第三章 吸血鬼家族
第四章 投懷
第五章 誘惑
第六章 紐斯卡
第七章 深入內部
第八章 被發現
第九章 脅迫
第十章 擊殺
第十一章 親王精血
第十二章 鐵血手段
第十三章 合作
第十四章 戴麗思親王
第十五章 六大親王
第十六章 六大親王 （二）
第十七章 威懾
第十八章 起航
第十九章 狼人的襲擊
第二十章 三位狼人領主
第二十一章 血腥的潘紅升
第二十二章 月圓的詛咒
第二十三章 百慕大三角
第二十四章 百慕大三角 （二）
第二十五章 守衛
第二十六章 消失的監獄
第二十七章 次聲波
第二十八章 紅神根
第二十九章 結界
第三十章 妖刀孫森
第三十一章 四大惹不起
第三十二章 無常老人
第三十三章 乖女孩
第三十四章 真身
第三十五章 肉山
第三十六章 最強的守衛
第三十七章 最後一擊
第三十八章 新人
第三十九章 動用赦免令
第四十章 父子相見
第四十一章 駕馭雙王
第四十二章 潘華山離開
第四十三章 刑天大獄的秘密
第四十四章 冉行
第四十五章 大劫之數
第四十六章 憤怒
第四十七章 圍獵
第四十八章 墨凶
第四十九章 血盟
第五十章 損
第五十一章 德古拉的伎倆
第五十二章 封閉的空間
第五十三章 怪老頭
第五十四章 歸來 第一章 國王歸來
第二章 螳臂當車
第三章 蘇雅的心願
第四章 枕頭攻擊
第五章 請離我遠一點
第六章 騰一個位置
第七章 素急了
第八章 副作用
第九章 那個人不能惹
第十章 素急了
第十一章 蘇雪出走
第十二章 牌坊
第十三章 無視
第十四章 心病
第十五章 尷尬時分
第十六章弄巧成拙
第十七航 趕鴨子上架
第十八章 你也回金江
第十九章 領袖的洞察
第二十章 青澀回憶
第二十一章 閉嘴吧，你這混蛋
第二十二章 一拳放倒
第二十三章 異常
第二十四章 敏感的蘇海波
第二十五章 宦小靜
第二十六章 億萬富翁
第二十七章 連環計
第二十八章 仁者無敵
第二十九章 把柄
第三十章 黃金
第三十一章 步步殺機
第三十二章 高跟鞋踩臉
第三十三章 將計就計
第三十四章 無雙媚術
第三十五章 此一時彼一時
第三十六章 國產葛朗台
第三十七章 傳說級人物
第三十八章 一隻連褲襪
第三十九章 電燈泡兩只
第四十章 壞女孩
第四十一章 桌底腿
第四十二章 請稍後
第四十三章 別想把我甩掉
第四十四章 羞恥
第四十五章 又見許岩石
第四十六章 花崗墓地
第四十七章 塗口紅的殺手
第四十八章 你不也在流口水
第四十九章 另一種較量
第五十章 許岩石的自尊
第五十一章 僱傭者
第五十二章 你懂得
第五十三章 不幹露面的人
第五十四章 借力打力
第五十五章 晚飯？
第五十六章 散席之後的包間
第五十七章 一紙契約
第五十八章 娘炮
第五十九章 你真的沒她大
第六十章 大家族
第六十一章 贊美

⑶ 去面試個人簡歷應該怎麼做

一份能表現個人來特色，引自起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵

⑷ 職場屌絲如何俘獲女面試官的芳心

對於剛走進職場的屌絲們來說，面試只是第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些「白富美」面試官的手中。在兩個人面對面的鬥智斗勇中，身經百戰的「白富美」面試官會怎樣給職場屌絲們步步施壓？職場屌絲們又要如何見招拆招，步步為營？五招教職場屌絲達成心願。一、用共同愛好增好感體育學院的畢業生肖強在一家沿海電器公司的招聘台前，並沒有急於遞資料應聘，而是等那位面試官空閑時隨意和他攀談了起來，面試官起初沒什麼興致，但見肖強是體育學院的學生，就隨便跟他聊起了體育。面試官說他在學校時，愛好各項體育活動，而且在校足球隊還當過守門員。在交談中面試官對肖強產生了好感。雖然他們企業不需要這類專業的人才，但通過他向另一名同行的「引薦」，肖強迂迴應聘到了一家公司工會幹事的職位。點評：只要面試官不反感，什麼樣的方式都值得一試。正因為肖強用共同的愛好「籠絡」了面試官的心，這才使人家願意出面給你提供更多的機會。二、用謙遜姿態來贏「心」與上位幸運兒相比，走出經貿大學校門的郭美鳳也是靠臨場發揮為自己贏得一個機會的。當她進入一家私企面試時，負責招聘的那名女面試官顯得干練而精明。遞交應聘材料時，要求受聘者的英語口語達到四級。女面試官一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答後，郭美鳳發現，女面試官的口語並不怎麼好，甚至出現了一些語法錯誤。於是，郭美鳳在作答時言簡意賅，語音平緩，盡量用些簡單的常用語。不知不覺中，女面試官感到眼前的這個小女生不尋常，越談興致越高。在面試完後，女面試官的心情十分舒暢。在她的推薦下，郭美鳳順利地進入這家頗具規模的公司。點評：有時退是為了進。如果你不看場合，無節制地展現自己「閃光」的一面，其結果可能是事與願違。也就是說，「到什麼山唱什麼歌」，這也是應聘實戰中的一種交流技巧。三、適應面試官的面試風格平時被朋友叫成「瘋丫頭」的桃子，面試那天穿得特職業，還剪了齊耳短發，儼然一名「淑女」。面試進行到一半時，面試官對桃子說，我們公司招聘的文員多數有機會面對外商，老外很看中你是否會化裝，不然覺得你不尊重他。桃子表面畢恭畢敬地聽著，心裡卻樂開了花。當面試官一說完，她就把隨身攜帶的皮包放到辦公桌上，打開後面試官眼睛都看直了——裡面眼影、唇彩等化妝品琳琅滿目，這是桃子准備面試結束後和朋友去酒吧娛樂用的，居然派上了用場。面試官愣了一下後，嚴肅地評判起桃子的化妝品太多、太艷，失去了職業女性的風采。桃子聽至一半怒火已湧上心頭，她覺得面試官分明和自己過不去，她立即拍案而起：「你說話太欺負人了，這也不行那也不行就拉倒吧，難道我沒有這份工作就沒法活嗎？」面試官也暴跳如雷，立即說了一句「Out」！點評：面對咄咄逼人的面試官，最重要原則就是不要被激怒，更不要因為對方提出的問題過於尖銳，而覺得對方欺人太甚。不論對方個性原本不友好，或是想先給求職者一個下馬威，都切忌不要發火，否則就算你其它條件再好，你也輸了這場面試。所以「激將法」常被面試官當成淘汰大部分應聘者的慣用手法。四、學會調節自身情緒阿雯去面試時，坐在既是老闆又是面試官的「太上皇」對面，她努力使自己鎮定。那位面試官的提問，阿雯基本都能回答上來，但一看面試官不置可否的樣子，她自己都產生懷疑。每回答完一個問題，面試官只是點下頭，接著問後面的問題。阿雯感覺面試官是在玩題海戰術，她只好拿出耐心跟他「死抗」。最後，阿雯覺得能把面試官所有問題回答完已經是奇跡，能否被錄取已無所謂。不過事實證明，阿雯當時的決定是正確的，因為她在四天後收到一封錄取通知書。點評：面試官有時會在求職者面前「作秀」，目的就是給你施加壓力，看你調節自己情緒的能力。有些工作就是「高壓作業」，需要很大的耐心和抗壓能力。

⑸ 一個關於找工作的問題

這個你猜也猜不出來，既然你筆試都通過了，就不用擔心了，在家對著鏡子練習面試吧，第一印象很重要，你可以看看：

在面試中，招聘主管起著舉足輕重的作用，他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關鍵所在。那麼，在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得主管的「心」呢？

用家鄉情結套近乎

一家合資的日化公司通知小魏去面試。到了那家公司後，小魏從那個招聘主管「癟腳」的普通話中，辨出了家鄉話的尾音。於是，小魏及時調整了說話的語速，有意地「泄露」出了幾句家鄉話。招聘主管聽了，神情大悅。兩個人用家鄉話一對，果然是正宗的老鄉，而且老家還相距不遠。結果不言而喻，招聘主管的重心落在了小魏的身上，不動聲色地把這個崗位留給了這個小老鄉。

點評：這種巧遇老鄉的機率並不是每個人都能碰得到的。我們不鼓勵求職者克意地去走旁門左道。但不可否認的是，招聘主管做出決定時，有時會「摻雜」某些主觀的因素。這個例子可以說明，在適當的場合隨機應變，就能為自己贏得一張好牌。

用共同愛好增好感

體育學院的畢業生肖強在一家沿海電器公司的招聘台前，並沒有急於遞資料應聘，而是等那位招聘主管空閑時隨意和他攀談了起來，主管起初沒什麼興致，但見肖強是體育學院的學生，就隨便跟他聊起了體育。主管說他在學校時，愛好各項體育活動，而且在校足球隊還當過守門員。在交談中主管對肖強產生了好感。雖然他們企業不需要這類專業的人才，但通過他向另一名同行的「引薦」，肖強迂迴應聘到了一家公司工會幹事的職位。

點評：只要主管不反感，什麼樣的方式都值得一試。正因為肖強用共同的愛好「籠絡」了主管的心，這才使人家願意出面給你提供更多的機會。

用謙遜姿態來贏「心」

與上面兩位幸運兒相比，走出經貿大學校門的郭美鳳也是靠臨場發揮為自己贏得一個機會的。當她進入一家私企面試時，負責招聘的那名女主管顯得干練而精明。遞交應聘材料時，要求受聘者的英語口語達到四級。女主管一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答後，郭美鳳發現，女主管的口語並不怎麼好，甚至出現了一些語法錯誤。於是，郭美鳳在作答時言簡意賅，語音平緩，盡量用些簡單的常用語。不知不覺中，女主管感到眼前的這個小女生不尋常，越談興致越高。在面試完後，女主管的心情十分舒暢。在她的推薦下，郭美鳳順利地進入這家頗具規模的公司。

點評：有時退是為了進。如果你不看場合，無節制地展現自己「閃光」的一面，其結果可能是事與願違。也就是說，「到什麼山唱什麼歌」，這也是應聘實戰中的一種交流技巧。在面試中，招聘主管起著舉足輕重的作用，他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關鍵所在。那麼，在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得主管的「心」呢？

用家鄉情結套近乎

一家合資的日化公司通知小魏去面試。到了那家公司後，小魏從那個招聘主管「癟腳」的普通話中，辨出了家鄉話的尾音。於是，小魏及時調整了說話的語速，有意地「泄露」出了幾句家鄉話。招聘主管聽了，神情大悅。兩個人用家鄉話一對，果然是正宗的老鄉，而且老家還相距不遠。結果不言而喻，招聘主管的重心落在了小魏的身上，不動聲色地把這個崗位留給了這個小老鄉。

點評：這種巧遇老鄉的機率並不是每個人都能碰得到的。我們不鼓勵求職者克意地去走旁門左道。但不可否認的是，招聘主管做出決定時，有時會「摻雜」某些主觀的因素。這個例子可以說明，在適當的場合隨機應變，就能為自己贏得一張好牌。

用共同愛好增好感

體育學院的畢業生肖強在一家沿海電器公司的招聘台前，並沒有急於遞資料應聘，而是等那位招聘主管空閑時隨意和他攀談了起來，主管起初沒什麼興致，但見肖強是體育學院的學生，就隨便跟他聊起了體育。主管說他在學校時，愛好各項體育活動，而且在校足球隊還當過守門員。在交談中主管對肖強產生了好感。雖然他們企業不需要這類專業的人才，但通過他向另一名同行的「引薦」，肖強迂迴應聘到了一家公司工會幹事的職位。

點評：只要主管不反感，什麼樣的方式都值得一試。正因為肖強用共同的愛好「籠絡」了主管的心，這才使人家願意出面給你提供更多的機會。

用謙遜姿態來贏「心」

與上面兩位幸運兒相比，走出經貿大學校門的郭美鳳也是靠臨場發揮為自己贏得一個機會的。當她進入一家私企面試時，負責招聘的那名女主管顯得干練而精明。遞交應聘材料時，要求受聘者的英語口語達到四級。女主管一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答後，郭美鳳發現，女主管的口語並不怎麼好，甚至出現了一些語法錯誤。於是，郭美鳳在作答時言簡意賅，語音平緩，盡量用些簡單的常用語。不知不覺中，女主管感到眼前的這個小女生不尋常，越談興致越高。在面試完後，女主管的心情十分舒暢。在她的推薦下，郭美鳳順利地進入這家頗具規模的公司。

點評：有時退是為了進。如果你不看場合，無節制地展現自己「閃光」的一面，其結果可能是事與願違。也就是說，「到什麼山唱什麼歌」，這也是應聘實戰中的一種交流技巧。

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內容預覽：
本書是上一本《魔獸之骷髏為王》【大修】之後的產物！
為防止「再次」被送進宮里，耕牛已經【將主線全部列了出來】，所以請大家放心【收藏與支持】，肯定不會被送進宮里了。
本書暫定為【一天三更】，時間分別是：凌晨兩點半左右、中午一點左右、晚上八點左右。
本書交流群：【12974239】（喜歡本書的讀者大大們可以加入此群與耕牛溝流一番，同時指出耕牛在寫作上的不足，(*^__^*)嘻嘻……）
在此感謝一下【小黃文盲閑著寫書】，他是本書的第一個粉絲。
(*^__^*)嘻嘻……
如果有【票票】的話，就多仍幾張吧！！
(*^__^*)嘻嘻……;
「你想發財致富么？你想青春永駐么？你想長生不老么？那麼就請……」
看著這個莫名頻道里主持人激情澎湃的介紹著，肖強毫無猶豫的摁了關機鍵，並鄙夷的罵道：「想你妹呀。老子還想當M國總統呢。我去你妹的，騙子。」
熄滅了昏暗的小燈泡，肖強便立刻鑽進了略顯潮濕的被褥之中，並祈禱自己明天的面試一定要通過，然後才有機會離開這天殺的地……
應該是你需要的吧

⑺ 關於基金管理公司 考研

你肯定是想看哪家大學生產的最多，好進去改造一下，將來也進基金或證券公司吧：下面有12家基金公司的，主要還是集中在清華、北大這些名流校府，你也不妨選擇一下，反正讀清華、北大也不是什麼丟人的事。

北京大學：

夏春，北京大學中國經濟研究中心宏觀與金融經濟學專業經濟學碩士，博時價值增長、博時價值增長貳號混合證券投資基金經理

余洋先生，北京大學光華管理學院經濟學碩士，博時精選股票基金經理

楊軍先生，北京大學經濟學院經濟學碩士，長城消費增值股票基金經理

楊建華先生，北京大學理學學士、經濟學碩士，注冊會計師，長城久泰中信標普300指數基金經理

王寧先生，北京大學光華管理學院EMBA，長盛同慶股票基金、長盛成長價值基金經理

曹雄飛先生，北京大學國際金融專業，經濟學碩士，大成精選增值混合基金經理

占冠良先生，北京大學光華管理學院碩士，大成2020生命周期混合基金經理

付勇先生，北京大學金融學博士，會計學碩士，數學學士，東方策略成長股票基金、東方精選混合基金經理

鄭軍恆先生，北京大學理學碩士，東方核心動力股票基金、東方穩健回報債券基金經理

楊林耘女士，北京大學金融學碩士，東方穩健回報債券基金經理

楊建勛先生，北京大學經濟學碩士，工銀瑞信穩健成長股票基金、工銀瑞信紅利股票基金經理

清華大學：

鄧曉峰，清華大學工商管理，獲MBA學位，博時主題行業股票(LOF)基金經理

劉 海先生，特許金融分析師（CFA），清華大學經濟學學士，長城穩健增利債券基金經理

劉海先生，清華大學經濟學學士，長城貨幣市場基金經理

侯繼雄先生，清華大學博士，長盛基金同盛經理

於鑫先生，清華大學MBA，CFA，東方龍混合基金、東方策略成長股票基金、東方金賬簿貨幣基金經理

曲麗女士，清華大學經濟管理學院技術經濟專業，獲管理學碩士，工銀瑞信精選平衡混合基金經理

胡文彪先生，清華大學理學碩士，工銀滬深300指數基金經理

復旦大學：

周力先生，復旦大學國際金融專業碩士，基金裕陽基金經理
杜海濤先生，復旦大學工商管理碩士，工銀瑞信貨幣基金、工銀瑞信增強收益債券基金經理
江明波先生，復旦大學理學碩士，工銀添利債券基金經理

中央財經大學：

劉靜女士，中央財經大學投資管理系經濟學學士，長盛積極配置債券基金、長盛中信全債指數增強型債券、長盛貨幣市場基金經理

蔡賓先生，中央財經大學碩士學位，長盛積極配置債券基金經理

中國人民大學：

楊毅平先生，中國人民大學經濟學碩士，長城品牌優選股票基金經理
溫震宇先生，中國人民大學管理學碩士，工銀瑞信穩健成長股票基金經理

南開大學：

趙龍先生，南開數學研究所金融數學專業碩士，寶盈策略增長基金經理
楊銳先生，南開大學國際經濟研究所博士，博時平衡配置混合基金經理
鄒志新先生，中國注冊會計師協會非執業注冊會計師。南開大學經濟學博士，博時第三產業股票基金經理

陳碩先生，特許金融分析師（CFA），南開大學生物化學學士、美國喬治敦大學生物化學及分子生物學碩士、美國馬里蘭大學應用計算機碩士、賓西法尼亞大學沃頓商學院工商管理碩士，久嘉證券投資基金經理

陳尚前先生，南開大學經濟學博士，大成債券基金A、B、C、大成強化收益債券基金經理
維鋼先生，南開大學經濟學博士生，大成積極成長股票基金經理

中國人民銀行研究生部：

韓剛先生，中國人民銀行研究生部經濟學碩士，長城久富核心成長股票基金經理
司曉晨先生，中國人民銀行研究生部經濟學碩士，工銀瑞信精選平衡混合基金經理

中南財經大學：

張文女士，中南財經大學金融本科，長信利息收益基金經理
許萬國先生，中南財經大學經濟學碩士，長信金利趨勢股票基金經理

上海財經大學：

張偉先生，上海財經大學MBA專業研究生畢業，工商管理碩士，長信雙利優選靈活配置混合基金經理

香港中文大學：

陳若勁女士，香港中文大學金融MBA，寶盈增強收益債券型證券投資基金經理

山東中醫葯大學：

陳茂仁先生，山東中醫葯大學臨床醫學博士，鴻陽證券投資基金經理

中南工業大學：

歐陽東華先生，中南工業大學碩士，寶盈核心優勢基金、寶盈資源優選基金經理

天津大學：

白仲光先生，天津大學博士，長盛中證100指數基金經理

南京審計學院：

張勇先生，南京審計學院金融學專業，工學學士，博時現金收益貨幣基金經理

哈爾濱工業大學：

孫占軍先生，哈爾濱工業大學管理學碩士，基金裕隆經理

重慶大學：

李碩先生，重慶大學工學碩士，長城久恆平衡基金經理

中南財經政法大學：

曾芒先生，中南財經政法大學政治經濟學博士研究生畢業，經濟學博士，長信增利動態策略股票基金經理

重慶工商大學：

李碩先生，重慶大學工學碩士，長城雙動力股票基金經理

南京大學：

胡志寶先生，南京大學國際貿易專業研究生，經濟學碩士，長信銀利精選基金、長信雙利優選靈活配置混合基金經理經理

華南理工大學：

李小羽先生，華南理工大學管理工程研究生畢業， 管理學碩士，加拿大特許投資經理資格（CIM），長信利豐債券基金經理

中山大學：

徐九龍先生，中山大學理學碩士，長城安心回報混合基金經理

中國社會科學院：

丁駿先生，中國社會科學院經濟學博士，長盛同智優勢成長混合基金、基金同盛經理

中國人民公安大學：

肖強先生，中國人民公安大學學士學位，長盛創新先鋒靈活配置混合基金經理

廈門大學：

黃瑞慶先生，廈門大學博士，長盛同慶股票基金經理
詹凌蔚先生，廈門大學經濟學碩士，長盛同德主題增長股票基金經理

澳門大學：

倪明先生，澳門大學工商管理碩士，大成創新成長混合基金經理

武漢大學：

馮耀東先生，武漢大學碩士，長盛基金同益經理

山西農業大學：

鄧永明先生，山西農業大學學士學位，長盛動態精選基金、長盛創新先鋒靈活配置混合
經理

下面是英雄不留出處的：

陸萬山先生，工商管理碩士，寶盈鴻利收益、寶盈泛沿海基金經理
黃健斌先生，金融學學士，EMBA，博時平衡配置混合基金經理
張曉軍先生，博士，博時裕富指數基金經理
李培剛先生，碩士，博時新興成長股票基金經理
劉彥春先生，碩士，博時新興成長股票基金經理
陳亮先生，碩士，博時特許價值股票基金、基金裕澤經理
過鈞先生，工商管理學碩士，美國注冊金融分析師協會會員（CFA），博時穩定價值債券、博時信用債券基金經理
吳達先生，倫敦政治經濟學院金融經濟學碩士，CFA，長盛積極配置債券基金經理
何光明先生，工學碩士，大成價值增長混合基金經理
施永輝先生，理學碩士，大成藍籌穩健混合基金經理
楊丹先生，理學碩士，大成滬深300指數基金、大成景福封閉基金經理
楊建華先生，工商管理碩士，經濟學博士研究生，大成景陽領先股票基金經理
周建春先生，管理工程碩士，大成策略回報股票基金經理
王立女士，經濟學碩士，大成貨幣A、B基金經理
劉明先生，碩士，大成優選封閉基金經理
袁青先生，碩士，大成景宏封閉基金經理
魏立波先生，管理學碩士，東吳嘉禾優勢精選混合基金經理
王炯女士，碩士，東吳價值成長雙動力股票基金、東吳進取策略靈活配置混合基金經理
任壯先生，管理學博士，東吳行業輪動股票基金經理
徐嵩先生，東吳優信穩健債券基金經理
李為冰先生，管理學博士，富國天源基金經理
饒剛先生，碩士，富國天利基金、富國天豐基金經理
陳戈先生，碩士，富國天益基金經理
宋小龍先生，碩士研究生，富國天瑞基金、富國天鼎基金經理
朱少醒先生，管理學博士，富國天惠基金、基金漢盛基金經理
楊貴賓先生，經濟學博士，富國天時基金經理
周蔚文先生，管理學碩士，富國天合基金經理
畢天宇先生，工商管理碩士，富國天博基金經理
於江勇先生，碩士研究生，CFA，富國天成基金經理
鍾智倫先生，經濟學碩士，富國天豐基金經理
常松先生，管理學博士，富國天鼎基金經理
許達先生，碩士研究生，經濟師，富國基金漢興經理
張翎先生，英國利物浦大學工商管理碩士，工銀瑞信核心價值股票基金經理
曹冠業先生，法國馬賽經濟科技法律大學工商管理碩士和法學碩士；並獲注冊金融分析師（CFA）和金融風險管理師（FRM）資格。工銀瑞信核心價值股票基金、工銀瑞信中國機會全球配置股票基金經理
郝康先生，澳大利亞莫納西大學哲學博士，工銀瑞信中國機會全球配置股票基金經理
陳守紅先生，金融學博士，工銀大盤藍籌股票基金經理
袁宏隆先生，碩士，光大核心基金經理
於海穎女士,碩士，光大貨幣基金、光大增利債券A、C基金經理
許春茂先生,碩士，光大紅利基金、光大精選基金經理
錢鈞先生,碩士，光大新增長基金經理
高宏華女士,工商管理碩士，光大優勢基金經理
江涌先生，經濟學、法學雙學士，廣發聚富混合基金經理
許雪梅女士，管理學碩士，廣發穩健增長混合基金、廣發核心精選股票基金經理
馮永歡先生，經濟學碩士，廣發策略優選混合基金、廣發穩健增長混合基金經理
陳仕德先生，經濟學碩士，廣發小盤成長股票基金經理
謝軍先生先生，金融學碩士，廣發貨幣A、B基金、 廣發增強債券基金經理
易陽方先生，經濟學碩士，廣發聚豐股票基金經理
李琛女士，經濟學學士，廣發大盤成長混合基金經理
邱春楊先生，金融學碩士，廣發滬深300指數基金經理

⑻ 自我介紹與評價

當應聘到用人單位時，求職者先介紹介紹自己。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。 l
回答這類問題，要掌握幾點原則：
－－開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鍾。
－－不要實事求是，但不可吹得天花亂墜。
－－突出長處，但隱瞞短處。
－－所突出的長處要與申請的職位有關。
－－善於用具體生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。
－－說完之後，要問考官還想知道關於自己的什麼事情。
為了表達更流暢，面試前應做些准備。而且由於主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是准備一分鍾、三分鍾、五分鍾的介紹稿，以便面試時隨時調整。
一分鍾的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鍾的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優點缺點等；五分鍾介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優點等。
面試形象
在面試前，面試者應對自己進行全方位的包裝，以求以最佳的形象去面對考官。
(一)發式
男性的頭發比較好對付，因為可供男性選擇的發型不多。如果使用發膠，需要注意臨出發前，一定要用梳子把固結成綹的頭發梳開。如果男性面試者想簡簡單單理個發就行了，那他最好回憶一下，剛理過發後，是不是每次你都有點兒羞於上街？如果是，那就應該早幾天理發。
女性的頭發最忌諱的一點，是有著太多的頭飾。在面試這樣的場合，大方自然才是真。所以，不要弄什麼「**式」的發型，這種膨脹著的帶有威脅意味的頭發，會使面試官對你有著本能的排斥；高挽的頭髻也不可取，它會讓面試官傾向於以家庭型女性來評判，這無疑是對你求職的否定；披肩的長發已漸漸被接受，但應稍加約束一下，不要讓它太隨意。
(二)著裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度；穩重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯著人的個性。
服飾的最高境界是自然協調，如果你的衣著首先與你自己的個性、品味不協調的話，就很難與面試的氣氛相一致。面試的著裝是要鄭重一點，但也不必為此而改變你在日常中一貫的形象。比如，如果你從來不穿西裝，大可不必為了面試而開創自己的一個新記錄。要學會從過去你的無數形象中選擇與面試相匹配的服裝。要相信自己的審美能力和身旁眾多「參謀」的審美能力。
(三)面部化妝
面試中，臉部的化妝一定要淡而自然。因為一臉濃妝無異於在向面試官訴說著：「我沒有自信，所以我要掩飾我的本來面目」。
在面試中，尤其拒絕濃妝，因為它使人的臉部不自然，它破壞了人臉上的表情，而一張臉最生動的地方就在於它細微生動感人的情緒表達。不要讓面試官必須先努力看透厚厚的化妝，才能捕捉到你的表情。
面試前最好略略將面頰修飾打扮一下，讓自己看上去健康、精神煥發就已足夠。
(四)杜絕飾物 ,
你天性偏愛那些形形色色、金光閃閃的小飾物；或者你聽信了種種服飾小冊子中賦予各種小飾物的意義，雖然它們能給你略微增色，但在面試中，最好杜絕它們.
如何面對面試中提出的各種問題？
如何用最有利的方式來陳述自己的觀點並將面談集中在你想談的內容上？
第一種方法是，你可以從職業顧問那裡獲得一些技巧，他們會告訴如何將你希望傳達的信息告訴僱主，而不管你接受怎樣的提問。面試者應該掌握2-3個要旨去表達自己的觀點。
還有一種方法，是一家面試培訓公司的副總裁傑夫·布朗的建議：
面試者可以使用公式Q（問題）= A（回答）+1（面試者的1個觀點），使面談朝著你希望的方向發展。
這需要掌握三個技巧：
1、仔細研究。
應預先掌握信息，盡可能多了解你應聘的工作、僱主和公司管理層。在回答正式提問中運用這些信息，然後將討論引向你的資質是否符合這個職位。
了解公司的文化和現在面臨的挑戰可以令你獲得更廣闊的視角，這有利於你的面試。公司業績也可以通過公開的資料、公司的股東報告來獲得。根據這些信息，你可以適時調整對有關公司問題的回答。此外，也可以在面試前，通過和招聘者的接觸，了解公司的核心挑戰，了解所要應聘的工作職責以及公司希望這個職位做出哪些貢獻，然後，在面試中將自己的潛在價值告訴僱主。
2、准備講故事。
許多面試官希望應聘者提供一些例子，說明他們是如何應對挑戰和困難的，這種提問通常需要用故事來解答。但並不是每一個問題都有合適的故事可以引用。你可以事先對面試官感興趣的五六個類別准備故事，這個過程可以幫助你思考每個問題和潛在的一些例子。准備的充分，在面試中你就可以游刃有餘。
3、對負面問題做正面回答。
當你被問及職業記錄中曾犯過的錯誤時，不要試圖躲避。正確的方法是不逃避，也不撒謊，而是正面回答問題並繼續談話。
在談到錯誤時，應該說明你怎樣從中吸取教訓，並學習到哪些有益的知識和經驗
面試如何贏得招聘主管的心 在面試中，招聘主管起著舉足輕重的作用，他的肯定或許會成為你能否獲得這項工作的關鍵所在。那麼，在面試時，除了你應具備的能力外，要怎樣才能贏得主管的「心」呢？ :
用家鄉情結套近乎
一家合資的日化公司通知小魏去面試。到了那家公司後，小魏從那個招聘主管「癟腳」的普通話中，辨出了家鄉話的尾音。於是，小魏及時調整了說話的語速，有意地「泄露」出了幾句家鄉話。招聘主管聽了，神情大悅。兩個人用家鄉話一對，果然是正宗的老鄉，而且老家還相距不遠。結果不言而喻，招聘主管的重心落在了小魏的身上，不動聲色地把這個崗位留給了這個小老鄉。
點評：這種巧遇老鄉的機率並不是每個人都能碰得到的。我們不鼓勵求職者克意地去走旁門左道。但不可否認的是，招聘主管做出決定時，有時會「摻雜」某些主觀的因素。這個例子可以說明，在適當的場合隨機應變，就能為自己贏得一張好牌。
用共同愛好增好感
體育學院的畢業生肖強在一家沿海電器公司的招聘台前，並沒有急於遞資料應聘，而是等那位招聘主管空閑時隨意和他攀談了起來，主管起初沒什麼興致，但見肖強是體育學院的學生，就隨便跟他聊起了體育。主管說他在學校時，愛好各項體育活動，而且在校足球隊還當過守門員。在交談中主管對肖強產生了好感。雖然他們企業不需要這類專業的人才，但通過他向另一名同行的「引薦」，肖強迂迴應聘到了一家公司工會幹事的職位。
點評：只要主管不反感，什麼樣的方式都值得一試。正因為肖強用共同的愛好「籠絡」了主管的心，這才使人家願意出面給你提供更多的機會。
用謙遜姿態來贏「心」
與上面兩位幸運兒相比，走出經貿大學校門的郭美鳳也是靠臨場發揮為自己贏得一個機會的。當她進入一家私企面試時，負責招聘的那名女主管顯得干練而精明。遞交應聘材料時，要求受聘者的英語口語達到四級。女主管一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答後，郭美鳳發現，女主管的口語並不怎麼好，甚至出現了一些語法錯誤。於是，郭美鳳在作答時言簡意賅，語音平緩，盡量用些簡單的常用語。不知不覺中，女主管感到眼前的這個小女生不尋常，越談興致越高。在面試完後，女主管的心情十分舒暢。在她的推薦下，郭美鳳順利地進入這家頗具規模的公司。
點評：有時退是為了進。如果你不看場合，無節制地展現自己「閃光」的一面，其結果可能是事與願違。也就是說，「到什麼山唱什麼歌」，這也是應聘實戰中的一種交流技巧。
面試結束後勿忘再做五件事
不打聽結果：一般情況下，招聘單位最後確定錄用人選可能需要三五天時間，求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果，因為過於頻繁地打聽結果難免會引起用人單位的反感，並且給人經不起大事，沉不住氣的感覺。
收拾心情：如果同時向幾家公司求職，在一次面試結束後，就要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，別因為先前的面試耽誤了其他機會。
做好再沖刺的准備：如果在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，並針對這些不足重新做准備，以謀求「東山再起」變，就能為自己贏得一張好牌。
用共同愛好增好感
體育學院的畢業生肖強在一家沿海電器公司的招聘台前，並沒有急於遞資料應聘，而是等那位招聘主管空閑時隨意和他攀談了起來，主管起初沒什麼興致，但見肖強是體育學院的學生，就隨便跟他聊起了體育。主管說他在學校時，愛好各項體育活動，而且在校足球隊還當過守門員。在交談中主管對肖強產生了好感。雖然他們企業不需要這類專業的人才，但通過他向另一名同行的「引薦」，肖強迂迴應聘到了一家公司工會幹事的職位。
點評：只要主管不反感，什麼樣的方式都值得一試。正因為肖強用共同的愛好「籠絡」了主管的心，這才使人家願意出面給你提供更多的機會。
用謙遜姿態來贏「心」
與上面兩位幸運兒相比，走出經貿大學校門的郭美鳳也是靠臨場發揮為自己贏得一個機會的。當她進入一家私企面試時，負責招聘的那名女主管顯得干練而精明。遞交應聘材料時，要求受聘者的英語口語達到四級。女主管一上場就開始用英語提各種各樣的問題。一一作答後，郭美鳳發現，女主管的口語並不怎麼好，甚至出現了一些語法錯誤。於是，郭美鳳在作答時言簡意賅，語音平緩，盡量用些簡單的常用語。不知不覺中，女主管感到眼前的這個小女生不尋常，越談興致越高。在面試完後，女主管的心情十分舒暢。在她的推薦下，郭美鳳順利地進入這家頗具規模的公司。
點評：有時退是為了進。如果你不看場合，無節制地展現自己「閃光」的一面，其結果可能是事與願違。也就是說，「到什麼山唱什麼歌」，這也是應聘實戰中的一種交流技巧。
面試結束後勿忘再做五件事
不打聽結果：一般情況下，招聘單位最後確定錄用人選可能需要三五天時間，求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果，因為過於頻繁地打聽結果難免會引起用人單位的反感，並且給人經不起大事，沉不住氣的感覺。
收拾心情：如果同時向幾家公司求職，在一次面試結束後，就要注意調整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試，別因為先前的面試耽誤了其他機會。
做好再沖刺的准備：如果在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，關鍵是必須總結經驗教訓，並針對這些不足重新做准備，以謀求「東山再起」

⑼ 《誰把誰湮滅》txt全集下載

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內容預覽：
誰把誰湮滅
作者：右手凋零
序
更新時間2009-1-7 21:08:18 字數：129
風吹過,泛黃的記憶,摧枯拉朽的撕裂.
當一切變得微不足道,痛楚漸輕,終於飄飛四散,象夢囈低吟,聽起來格外遙遠.
到那時,誰還記得曾經的傷,刻骨的痛?
你回過頭,微微一笑,我們也有過輝煌,不是么?
只是,早已被時間湮滅...
（一）
更新時間2009-1-7 20:54:08 字數：2843
肖強的第一次面試經歷充滿了挫敗感。招聘單位是他大三實習所在的晉興法院。晉興法院是一個基層法院，每天就審理些狗打架的雞毛事，天天在家長里短中泡著，法官們都成了轉性的唐僧，簡潔，明了，一字不多。一天有個中年婦女抱個2歲大的娃娃來立案庭吵著要告他老公嫖妓，工作人員小吳頭也不抬，就兩字，離婚？
那婦人連忙說不離不離哦，我只是想告他嫖妓。
小吳伸手一指，公安局。
公安局啊？那會不會把他抓起來喲？抓起來了那我們娘倆還吃啥啊？
那婦人還沒說完就被推到一邊，下一個。
肖強當時正去立案庭取資料，聽到這撲哧一聲笑了出來，小吳轉過來瞪他一眼，回過身又是兩字：神經！
那時肖強在民二庭實習，庭長是個又老又醜女人，生了副類人猿沒進化完全的模樣，眼睛鼓鼓的，象一條剛下鍋翻白眼的水煮魚。此人嗓門甚大，每次審完案子，還沒上樓就聽到她吃了火yao一樣的聲音，緊接著就是樓道里灰塵四起，腳下就象踩了個鼓風車。背地裡同學們都親切地稱她為李叫獸，肖強曾有一次……