面試最失敗一件事舉例

❶ 面試問題最失敗的事情是什麼

面試問題最失敗的事情就是自己沒有做好充分的准備，從知識方面和心理方面都沒有做好完全的准備，這是最失敗的事情。

❷ 面試時被問最失敗的一件事，怎麼回答

同學你好！
人勤春早，馬年新春，機會總是留給早准備的人。
1、面試會計助理被問最成功的一件事和最失敗的一件事是什麼？
如果沒有準備，肯定一下了就給問糊了；
可謂出題不嚴學生愁啊！
其實，考官出題之意，不是在提問考生取得多精彩的成就，或許又有多曲折經歷，全然不是，考是考學生的自信、自在，更重的是那一分淡定。
2、到底怎麼回答啊？
入場大面，從容、健步、恭敬；
禮貌入座、表情也是打招呼啊！
所以，有一家銀行在招考面試，
10位考生同時進入考場（空盪盪的，但有板凳）十分鍾之後，廣播說面試完畢。
考什麼？其實，一切自在不言中，有監控攝像頭啊，有無准備的考生一目瞭然。
未必驚慌，這僅是個例喔！
3、到底怎麼回答啊？
劇中人：假若本人僅僅是大專生第三名（沒有更多財務經驗，僅僅在華瑩超市收銀實習56天），前三名面試，我雖然是女生，我一定（自信）勝出（法典：准備「2、到底怎麼回答啊？」）他倆（實際情況，那是不一定的）；
最成功的一件事（二分鍾時間）？
記憶中，成功的事情？真還沒有仔細想過。我來自農村，不是獨生家庭，平時，上學讀書、回家做家務，學習成績一般般，想考大學，可是沒有考上，後來被財經學院會計高專錄取了。不知道這算不算成功的話，我剛剛考上會計證。
（考官評語：這並非十分成功之例，只說明一點，經歷陳述）
最失敗的一件事（一分鍾就足夠）
（因為也沒有想起來）順著上述話題開展：
農村吧，掙錢才不容易。
回想起三年前我考上財經學院的那陣子
（考官想聽為什麼悲觀的事）
我真不爭氣（不是因考上學校而失敗）
為什麼？
分數不夠錢來湊，耗盡家中不少財力，讓家父母更勞累！
（答題完畢）
另一劇情：假若獨生子女呢？有一點兒在工廠財務經驗呢？又該怎樣回答？
相信---同學你該有所准備了啊！
4、怎樣才自信、放鬆、好表情？
朋友我已經指點三、五名考生了。
舊話重復：
面試時，如果許可，手握著一枝鉛筆，深呼吸，面對考官，從容回答！
一切OK
祝你進步，祝成功，新年快樂！

❸ 面試問題:迄今為止做到最失敗的一件事,有何感想COPY黨別來

這個問題是對方想考驗你自己思考和承受壓力的能力。你可以說是覺得高考啊，覺得自己成績不理想，然後自己就怎麼思考一下走出困境的，讓人覺得你心態很好就行了。

❹ 面試時如何說最失敗的一件事

應對這類問題呢，你完全可以按照自己的實際情況來說，只要你說的有道理，那就沒有關系了，可是童鞋你不要以為這樣你就可以隨口亂說了，嘿嘿，因為這個面試問題的重點其實並不在事情上面，那麼關鍵到底在哪裡呢？

這個問題的要點就在於你通過這件最失敗的事情，認識到了什麼？這樣的事情給你帶來了什麼收獲和什麼所得，這才是這個面試問題的要點所在。

所以回答這個問題的時候呢，可以舉例下你最失敗的真實的事情，有的童鞋會問，失戀也可以談嗎？嘿嘿，小編的回復是，既然是開放式問題，失戀當然也可以談咯，只是這次失戀能給你帶來什麼，讓你能有什麼所得，這才是最重要的！

對於失敗的事情給我們帶來的所得呢，最好是積極正向的，因為這樣可以讓面試官看到你積極上進的一面，大家說是不是這樣呢？當然了，如果這些所得能讓你明白一些深刻些的道理，而這些道理又剛好能滿足你現在應聘崗位的需要，就會更加精彩咯，UNDERSTAND？

現在童鞋們是不是已經了解到這個問題的應答要點了呢，但不要以為這樣你們就可以自鳴得意了哦。嘿嘿，小編要提醒大家的是，那就是最失敗的事情和你通過這件事情的所得一定要記得連在一起說啊，不要只說最失敗的事情，而把下面的解釋給忽略了。

❺ 面試會計助理被問最成功的一件事和最失敗的一件事是什麼，到底怎麼回答啊，能不能舉個例子啊

他問你這個問題不是想找出來你有沒有什麼值得炫耀的經歷，而是從這個回答中看出你對事情的態度，要是你覺得你做什麼都好象不成功，那他也可以覺得你沒有什麼能力能把他交給你的工作做好，換句話說你得不到他的工作

❻ 如何在面試中回答你最失敗和最成功的一件事

成功的事情，你應該根據公司和職位來變通。比如，這個職位需要踏實能乾的人，你就可以說你的執行力有多強，比如老師或同學讓你去做一件事，你是怎麼排除萬難做到的。如果這個職位要領導力強的人，你就說你如何說服別人改變原來不妥的想法的。至於最失敗的，這個我沒什麼例子可以給你，但是我認為，一定要在最後突出你學到了什麼，日後是怎麼改進的。希望幫到你，你加油啊！

最成功的是：雖然在這主管的兩年欺壓下，但對我的工作並沒有帶來負面影響，甚至覺得自己提高的更快，更能出色地做好每件事，最終還讓我明白了一個道理：絕望是挖掘人潛能的源泉，因此我還得感謝他！！最失敗的是：曾經遇到了最糟糕的主管，嘗盡了有苦不敢言，有冤不能申的痛苦！！

❼ 面試回答 「最失敗的一件事」

面試官問你做過最失敗的事情，其實他並不是在意這個結果，而是想了解應聘者在這次「失敗」中處理問題的方法，以及個人對失敗的態度，從而考察其學習能力和應變能力。在面試中常見的如「你在生活或者工作中最難忘的一件事」「你在工作中遇到的最大困難」等問題也是出於這個目的。
回答提示：
一個成功的「失敗經歷」可以體現一個人的專業程度，但如果表達過於誇張，會讓面試官對你的能力產生懷疑；而如果說自己沒有失敗經歷，恐怕更會貽笑大方。回答這個問題的重點應落在「經歷」上，而非「失敗」上。面試官不僅想了解你對失敗的態度，因為任何人都知道此時應該保持積極的心態，他們更想要聽到貨真價實的內容：
1.失敗經歷中所提到的困難的背景；
2.當時處理困難的方法；
3.當時能夠使用的公司資源；
4.失敗後的總結和反思。
應聘者給出的事實細節越詳細則越可以體現你的專業程度，而總結和反思則體現了你的表達能力和學習能力。如果有準備的話，應聘者可以就失敗的經歷「重來一次」，當場提出新的解決方案。因此在回答此類題目的時候，需要特別注意的幾點事項：
1.不宜說自己沒有失敗的經歷；
2.不宜把那些明顯的成功說成是失敗；
3.不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷；
4.不宜抱怨，把過錯推到同事或者客戶身上；
5.暗示失敗是由於外在客觀原因所導致的，不宜提自己的性格缺陷或消極心態；
6.表明失敗後自己很快就振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。