軍隊文職教員面試

A. 軍隊文職人員招聘體檢及面試時間

您好，中公教育為您服務。
根據招考簡章，筆試結束後，應聘人員可於回2014年1月下旬通過軍隊人才網答查詢考試成績以及是否被確定參加聘用單位體檢。面試時間由用人單位組織。

中公教育，全國300多家直營分校。中公教育由李永新老師創辦，15年來專門從事公務員及各種事業單位考試研究與培訓，擁有300多位核心專家，始終緊
隨公考變化，引領著公務員培訓的發展。就如今年的國考面試，當很多機構依然在講套路化、萬能化模板的時候，我們開始提出了面試「非模式化答題」的新概念。
我們李永新老師親自研發課程，並且我們中公每個月對授課師資授課質量進行考核。我們中公的培訓班招生不通過廣告虛誇我們的培訓效果，我們以研發為核心，以
質量戰略為公司發展導向，絕大部分學員都是靠老學員推薦來的。另外，我們還是國內唯一一家由政府直接注資的教育企業，這也標志著我們作為公職培訓機構的可
靠性和權威性。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

B. 面試：（自我認知）你為什麼報考軍隊文職人員

【參考答案】
我報考軍隊文職人員的原因主要有以下幾點：
（1）求職的需要。坦白地說，一個人要干一番事業，首先要解決基本的生活問題，基本生活解決了，才能更好地發揮自己的才智為社會做貢獻。
（2）興趣的需要。興趣是最好的老師，畢竟只有在自己熱愛的工作中，才能更好的實現自己的人生價值。
（3）學以致用的需要。我在大學時候學習的是XX專業，我覺得我的專業非常適合這個工作，有人說能夠從事與專業相匹配的工作，是一件非常幸福的事情，而招考的這個崗位對我而言正是這樣的工作。
（4）挑戰自我的需要。軍隊文職人員是代表國家軍隊履行職責的人員，對其政治素質、業務素質、文化素質都有很高的要求。要成為一名稱職的軍隊文職人員，就必須加倍努力學習，兢兢業業的工作，嚴格要求自己，這樣才能在實踐中磨練自己的意志，提升自己的素質。
（5）實現人生價值的需要。人生的價值在於奉獻，成為一名軍隊文職人員，並在自己的工作崗位上，通過自己的努力，忠於職守，服務於社會，服務於人民，從而展現出自己的精彩人生。
表態：正是基於以上原因，我毫不猶豫地參加了軍隊文職人員考試，假如我有幸能……，我一定會做到工作上熱心，學習上虛心，待人處事上誠心，踏踏實實工作，爭取做一名政治強、業務精、思想硬的軍隊文職人員。
中公軍隊文職考試網提醒，軍隊文職面試備考過程中，考生要每天進行必要的面試訓練，了解軍隊文職人員工作動向，這樣每天都有進步和收獲，用心思考，才能實現軍隊文職人員成功之「夢」。

C. 軍隊文職人員面試主要考核哪些內容採取什麼方式進行

軍隊文職面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業務知識內和專業技能容，一般採取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鍾左右，也可根據實際需要適當延長。2020年軍隊文職考試公告尚未發布，但已有多家單位發布了招聘預公告。點擊查看：2020年軍隊文職統一考試各單位招考預告匯總

D. 軍隊文職人員考試面試內容是什麼

文體崗位應聘人員根據總政治部幹部部統一發布的招聘信息和文體聘用單位報考指南，先到文體聘用單位報名參加面試和體檢，合格者方可獲得招聘考試報名資格。也就是說，文體崗位的面試、體檢在筆試前已經進行。面試形式與非文體崗位的面試形式有差異。例如：在文體崗位面試中，中國人民解放軍藝術學院招聘的舞台燈光操作技術員，面試考核分為初試、二試和三試。初試通過者方可進入二試，二試通過者方可進入三試，三試通過者方可參加體檢。
①初試主要考核燈光設計操作的專業技能知識，採取筆試的方式組織。
②二試主要考核求職動機和適崗能力兩部分內容，採取面試答辯、現場操作等方式組織。
③三試主要考核專業特長，採取實踐操作的方式組織。
非文體崗位，也就是所謂的文體以外崗位，面試在筆試成績公布以後。根據考試筆試成績由高到低，按照計劃招聘人數與應聘人數的1:3的比例確定入圍人員名單。面試採用結構化面試和自由提問形式進行。結構化面試以常規形式進行，命題方向側重求職動機與擬任職位的匹配性，專業性較強的崗位，還要以專業化的知識去回答問題。比如，助理翻譯崗位，結構化面試其中的一個題目就要求用英語回答。自由提問環節，考官會根據考生的臨場發揮和答題情況隨機提問，這個環節也需要考生高度重視，避免出現結構化面試中所說的內容和自由提問環節所回答的內容出現矛盾。
文體以外崗位人員在面試前，需要進行資格復審。資格復審由聘用單位對入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、准考證等原件或者證明材料進行復審，合格的方可參加面試。體檢在軍隊醫療機構進行，費用由聘用單位承擔。
面試、體檢合格以後，文體以外崗位由聘用單位按照計劃招聘人數120%的比例，根據應聘人員招聘考試和面試總成績由高到低確定預選聘用對象，並及時告知本人面試成績和是否被確定為預選聘用對象。其中，面試成績低於60分的，不得作為預選聘用對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業科目成績由高到低確定排名。
文體聘用單位藝術、體育等技能型崗位的預選聘用對象，由總政治部幹部部按照上述原則確定。

E. 軍隊文職人員面試的自我介紹如何介紹

建議結合崗位特點、崗位職責、個人和崗位相關的經歷、能力、經驗來介紹，所回以事前最好了解下崗答位的基本能力要求、崗位職責。

一般來說可以分為幾部分來介紹：首先是個人的基本信息，包括家庭情況；其次，是個人的學習、學歷情況，個人的工作經歷、優勢和突出能力；其三，既然是文職人員，要重點介紹下自己在文字工作方面的經驗，包括寫過那些類型的材料，或是寫有那些文章即使沒發表也可；其四，結合崗位談談自己將如何做好崗位工作，具體可以從辦文、辦會、辦事等方面說說對細致認真、務實擔當、謙虛好學、服從安排、做好服務、吃苦耐勞的理解。
如果是結構化面試，不準透漏姓名等個人信息，可以圍繞對崗位職責的理解、崗位能力要求、如何勝任崗位工作（虛心學習快速掌握崗位基本知識和能力--積極實踐努力成長為獨擋一面的業務骨幹--積極總結強化制度建設和業務規劃建設）來談。

F. 軍隊文職人員面試未被錄取怎麼辦

問題一：緊張和不自信。這是大多數考生在面試中最常見的問題。緊張不自信可以在很多方面表現出來，比如心跳速度加快，不敢看考官，小而弱的聲音，這是由於個人心態不好，另一方面，也是因為對考場的氛圍不熟悉，對面試的問題不了解。過度緊張不僅會影響自身的發揮水平，還會影響考官對考生的全面評價。因此，考生應該：首先，善於心態調整，多給自己心理暗示，盡量克服焦慮和緊張；其次，充分評估自己的優缺點，避免面試中讓自己的缺點出現；再次，做更多的模擬練習，適應考場環境，熟悉考試類型，最後，眼神交流注意技巧，看眼睛和鼻子之間的三角形區域。

問題二：語言不流利。一些考生經常在面試問題中出現口頭語，比如「嗯，啊，額，這個，那個……」太多，重復過多、長時間停頓等，都反映出語言不流利。主要原因是：一是過度緊張，使原本熟悉的句子斷斷續續；二是通常缺乏練習，不熟悉常用的表達方式，往往「只可意會不可言傳」。因此，我們建議可以從以下三個方面來解決：第一，在面試前深呼吸，盡量放鬆，避免過度緊張，導致失常；其次，對熟悉常見的回答句子要准備好，做到有備無患。

問題三：內容不完整。主要的問題是答案太生硬套路化，只有結構框架，沒有具體的細節。主要原因是他們不善於從多個角度分析問題，也不知道從哪些方面提煉內容。鑒於此，對考生提出兩個建議：一是運用主體分析法和層級分析法，從國家、政府、社會、個人等多個方面分析問題，並結合實際進行分析和回答。二是細化內容從誰做起（主體），從哪些方面去做（方法）思考做什麼（內容）等等。

問題四：審題不清楚。審題不清最直接的表現是焦點不突出，偏離問題，答非所問，其對面試的結果影響就可想而知了。很多考生在面試中經常因為審題不認真，倉促回答，或者因為沒有正確理解了本題的意圖，造成了偏離問題的狀況。因此，建議大家：首先，我們應該抓住考題中的關鍵信息，如綜合分析的題目，把握分析的核心話題，人際關系考題的要理清問題和條件，情景應變考題應理清問題和身份，規劃組織考題應審清地位、任務和條件等。其次，在回答的方向上，我們應該有政府的思想，從政府的角度來看待問題和解決問題。

問題五：控制現場的能力很差。一些考生在面試中答題內容上回答的很好，但在情緒控制方面迷失了方向，比如在壓力大的考場里緊張的顫抖，遇見男的題目時緊鎖眉毛，抓耳撓腮，在更困難的時候坐立不安，不思考就草率的回答。這些問題都表現出較差的現場控制能力，這將給考官一個不成熟、不踏實的印象，因此必須予以糾正。主要的建議是，我們應該調整態度，正確對待面試，冷靜地對待面試。無論遇到什麼困難或意外，我們都不要傲慢和浮躁。

G. 軍隊文職人員面試的自我介紹如何介紹啊

寫作思路：從文章的寫作目的、中心主旨入手，結合自身感受，真實得描述，版新鮮有趣的材料，權以使文章中心思想鮮明、深刻地表現出來，正文：

各位面試官早上/下午好！

我是**，畢業於**大學**專業。我是一個性格開朗的人，有較強的團隊溝通意識和職業操守，對待工作也很認真負責，我相信這也是從事文員工作最基礎的一點。除此之外，我的打字速度能達到每分鍾80字以上，並且能夠熟練的運用Office辦公軟體。

很多人都會覺得文員的工作看上去很簡單，但是我並不這樣認為。文員肩負了一個很重大的任務，就是負責讓公司的日常事務井井有條的進行，可以說發揮著一個重要的協調工作。

我有這份自信能夠勝任這份工作。在今後的工作中，我會給公司帶來更多的期望，不斷成長。同時也會努力完善提高自己的能力，讓自己能夠把這份工作完成的更加出色！

謝謝各位！

H. 2018年軍隊文職人員統一招聘面試形式是什麼

面試由用人單位或者其上級單位組織實施。用人單位對考試入圍人員的內基本情況、學歷學位容、專業資質、工作經歷、准考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核後在本單位軍地門戶網站和軍隊人才網同步公布。

I. 軍隊文職人員考試什麼時間面試

軍隊文職人員招聘考試公告的發布時間一般為9月份、10月份，到簽訂聘用版合同，要持續8個多月，到權次年的6月份才能完成相關的招聘工作。考生在報名時，需要注意是否要提前參加面試。體檢，如果報考崗位要求參加，就需要准備相關的面試、體檢，按照公告發布的信息，到指定的地點、時間進行面試和體檢。面試體檢合格，方能進入下一個環節。

J. 軍隊文職人員面試第三名,還有機會嗎

這個成績不錯。有機會