A. 大學生活部第二輪面試問題及答案 急 明天之前
是不是 准備抄進入大學的學生會呢，別那樣的話很簡單的，裡面很大的水分，你最好找師姐師兄問提下，就算生活部裡面沒有你認 識的師姐師兄，朋友的朋友可以利用的，請他們吃頓飯 ，簡單的很，大學也是小社會，我今年剛畢業，祝你成功··
B. 大學社團組織部二輪面試問些什麼
面試來的技巧首先是自信，眼睛源直視考官，適當的微笑，把真實的自己展現給他們
你想進組織部的話，首先要知道學校組織部的主要工作職能是什麼，一般來說，大學組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。協調各部門的工作，其中機動性的工作居多。
那麼，結合你的特長你又能為組織部工作做些什麼呢，自己可以考慮一下。
還有就是萬一在面試中出現什麼差錯或者紕漏或者不懂得東西，千萬不要慌張，可以說諸如「抱歉，失禮了」等，直面錯誤，沒必要遮遮掩掩，否則更讓人覺得虛偽
還有必須要准備的題目是：如果沒選上，你有什麼想法。
大概就這些了，希望對你有所幫助，祝你心想事成
C. 大學，部門招新的第二輪面試，以什麼形式較好
大學，部門招新的第二輪面試，可以採取以下形式：
1、情景模擬：可以採用純新人，也可新老搭配，模擬學生會工作中某一情形，或是生活中某個場合，比如接見領導等等，考察備選幹事的綜合素質及應變能力。
2、命題陳述：選擇一些能考察靈活處事能力的考題，令備選幹事抽取，選中後進行若干分鍾准備，每人2分鍾命題陳述。考察知識積累、語言表達、綜合資質。
3、問答：可以對新人進行各種提問，比如競選幹事的理由、以後遇到困難怎麼辦、怎樣處理好學業與工作的關系、自己的優點缺點怎樣在工作中揚長避短等等。
大學部門招新面試會提問的的問題入下：
1、如何處理好學習很工作的關系？
2、如何處理好和同事之間的關系?
3、工作的時候，當自己的意見和別人的意見不同的時候。你如何處理?
4、談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？
5、你怎麼協調各個部之間的關系?
6、你哪方面比較擅長？在這個部門，可以負責哪方面的工作？
7、你將如何宣傳你的部門及其工作？
8、你想在部門里學到什麼？（付出）你覺得你能給我們部門帶來什麼？（收獲）
9、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（服從，尊重與自我判斷）
10、你覺得你進入這個部門還欠缺些什麼嗎？
11、假如這次面試失敗了，你會怎麼做？（總結，進取，直面挫折）
12、有人布置了一項任務給你，但在你看來顯然不能在規定期限內完成, 時間很緊, 困難很大，你是怎麼處理的? （重要與緊迫的關系）
13、你願意獨立工作還是同其他人一起合作？為什麼？
14、你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在部門的工作會有什麼樣的影響？
15、假如讓你進入了自律，你會從那方面發揮自己的特長？
D. 大學學生會文藝部第二輪面試會問什麼問題
每個學校都不一樣，我們學校是無領導小組討論，就是把5、6個人集中起來，半個小時要給出一個結論，討論要全面。
其他的就多了去了，不過文藝部一般很少要秀才藝的，畢竟主要是組織活動為主，比如策劃、協調一類的為主，再不濟有力氣做苦力都行，藝術家有一個兩個撐場面就好了，不是人人都要藝術家的。
E. 大學文藝部第二輪面試會出哪些問題
文藝部面試一般都是1.你為什麼要選著學生會文藝部？
2.你覺得與別專人相比，你進我部門屬的優勢在哪裡？
3.你對在我部門的認識，了解，它是主要是負責什麼方面的工作？
4.你的特長，愛好、個性、有什麼缺點（對自己的認識）？
5一般還會出一個具體的實際問題來考察你，讓你說你如何處理這個問題，這時就要靠你自己對該部門的了解程度怎樣了
等等，所以 面試這些就是會說，扯到點上就行，最主要的是要有自信
，有一個好的精神狀態
F. 大學素拓部第二輪面試是什麼情況
素質拓展部？以組織素質拓展為主要職能的社團，需要積極熱情，組織能力強，有相關素質拓展組織經驗的為佳。
面試內容：一般來說，和第一輪基本沒有差別，只是嚴格了一些，還有注重對面試者應變能力的考核。
G. 進入大學團學辦公室的第二輪面試，會遇到什麼問題
你對學來校的管理有的看法或是建議？源
你對未來工作崗位的規劃或發展？
你對崗位上有哪些優勢可以勝任或者還有哪些需要提升的地方？
補充：
1、面試時注意著裝，如果女士化淡妝；
2、提前對學校的歷史及現在的狀況做一些了解；
3、面試時手機放靜音或關機；
4、回答問題時盡量語音放慢，聲音平緩，表達思路清晰。
因為你的問題整體沒有前題，不知道你的情況，所以，只參給你一些建議，祝順利。
H. 大學學生會組織部第二輪主要是面試什麼的
工作態度、處理問題的能力、有什麼創新思維等。