面試祝福古語

⑴ 祝福別人考試成功的詩句

1、春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花。

出處：唐·孟郊《登科後》

釋義：今朝金榜題名，策馬賓士於春花爛漫的長安道上，今日的馬蹄格外輕盈，不知不覺中早已把長安的繁榮花朵看完了。

2、大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里。

出處：唐·李白《上李邕》

釋義：大鵬一日從風而起，扶搖直上九萬里之高。

3、長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。

出處：唐·李白《行路難·其一》

釋義：相信總有一天，能乘長風破萬里浪； 高高掛起雲帆，在滄海中勇往直前！

4、好風憑借力，送我上青雲。

出處：清·曹雪芹《臨江仙·柳絮》

釋義：不斷地藉助於風力，讓我青雲直上。

5、手中電擊倚天劍，直斬長鯨海水開。

出處：唐·李白《司馬將軍歌》

釋義：靠近天的長劍像閃電一樣地揮動，直斬長鯨，劈開海水。

拓展資料：

考試，是一種嚴格的知識水平鑒定方法。通過考試可以檢查學生的學習能力和其它能力，為了保證結果的公平，考場必須要求有很強的紀律約束，並且專門設有主考、監考等監督考試過程，絕對禁止任何作弊行為，否則將要承擔法律和刑事責任。考試就是讓一群擁有不同教育資源的人在一定的時間內完成一份相同的答卷。然而考試的意義並不局限於此，考試也可以是對於一個目標對一個人進行全方位的考核。因此這樣的考試其實就是讓社會中來自不同社會地位的人擁有改變自己的機會。

人們常用金榜題名、馬到成功、直取蒼龍、心想事成、出人頭地、旗開得勝、如願以償、前程似錦、鵬程萬里、一帆風順一馬當先、一步登天、一鳴驚人、登科及第等詞語形容考試成功。

⑵ 我明天參加事業單位面試，希望大家給我意見、建議和祝福。（之三）

技巧之講故事

1. 講故事。

故事總類少，內容長，我們選范圍定在高度壓縮和概括的管理學法則。

『一階·必背』

熱爐」法則

（1）熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的；（2）每當你碰到熱爐，肯定會被火灼傷；（3）當你碰到熱爐時，立即就被灼傷；（4）不管是誰碰到熱爐，都會被灼傷。談談你對「熱爐」法則的理解和運用？
參考答案：「熱爐」法則的寓意是每個單位都有規章制度，單位中的任何人觸犯規章制度都要受到懲處,「熱爐」法則形象地闡述了懲處原則。 「熱爐」法則在實際生活中的運用：第一，熱爐火紅，不用手去摸也知道爐子是熱的，是會灼傷人的―――警告性原則。領導者要經常對下屬進行規章制度教育，以警告或勸戒不要觸犯規章制度，否則會受到懲處；第二，每當你碰到熱爐，肯定會被火灼傷。也就是說只要觸犯單位的規章制度，就一定會受到懲處；第三，當你碰到熱爐時，立即就被灼傷―――即時性原則。懲處必須在錯誤行為發生後立即進行，決不拖泥帶水，決不能有時間差，以便達到及時改正錯誤行為的目的；第四，不管是誰碰到熱爐，都會被灼傷―――公平性原則。

刺蝟法則

「刺蝟」法則可以用這樣一個有趣的現象來形象地說明：兩只睏倦的刺蝟，由於寒冷而擁在一起。可因為各自身上都長著刺，刺得對方怎麼也睡不舒服。於是它們離開了一段距離，但又冷得受不了，於是湊到一起。幾經折騰，兩只刺蝟終於找到了一個合適的距離：既能互相獲得對方的溫暖又不致於被扎。談談你對「刺蝟」法則的理解和運用？

參考答案：「刺蝟」法則的寓意就是人際交往中的「心理距離效應」。 「刺蝟」法則在實際生活中的運用：領導者要搞好工作，應該與下屬保持心理距離，可以避免下屬之間的嫉妒和緊張，可以減少下屬對自己的恭維、奉承、送禮、行賄等行為，可以防止與下屬稱兄道弟、吃喝不分，並在工作中喪失原則。事實上，霧里看花，水中望月，往往給人「距離美」的感覺。一個原本很受下屬敬佩的領導者，後來由於與下屬「親密無間」，他的缺點便顯露無遺，結果不知不覺地使下屬改變原有的看法，甚至變得令下屬失望和討厭；同志間交往，要保持一定的距離，要注意保護自己的隱私。

鯰魚效應

挪威人在海上捕到沙丁魚後，如果能讓它們活著抵達港口，就能賣高價。多年來只有一艘漁船能成功地帶著活魚回港。該船船長一直嚴守秘訣，直到他死後，人們打開他的魚槽，才發現魚槽里只不過是多了一條鯰魚。原來鯰魚進入魚槽，使沙丁魚感到威脅而緊張起來，加速游動，於是沙丁魚便活著到了港口。這就是著名的「鯰魚效應」。談你對「鯰魚效應」的理解和運用？
參考答案：「鯰魚效應」的寓意：引進竟爭機制對群體起到競爭作用，它符合人才管理的運行機制。目前，一些機關單位實行的公開招考和競爭上崗，就是很好的典型。這種方法能夠使人產生危機感，從而更好地工作。

避雷針效應

在高大建築物頂端安裝一個金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來，利用金屬棒的尖端放電，使雲層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保護建築物等避免雷擊。談談你對「避雷針效應」的理解和運用？

參考答案：避雷針效應」的寓意是：善疏則通，能導必安。避雷針效應」在實際生活中的運用：第一，作為黨和國家要注意對社會矛盾和人民關注的社會焦點加以解決和疏導；第二，作為一個單位的領導要關注員工（工作人員）的心理和思想問題，要加強談心、交流和思想工作；第三，作為個人要注意調解自己的情緒及時校正自己的心理問題。

木桶法則

「木桶」法則的意思是：一隻沿口不齊的木桶，它盛水的多少，不在於木桶上那塊最長的木板，而在於木桶上最短的那塊木板。談談你對「木桶」法則的理解和運用？參考答案：「木桶」法則的寓意是：水桶要想多盛水必須提高水桶的整體效應，不是去增加最長的那塊木板長度，而是要下功夫依次補齊木桶上最短的那塊木板。
「木桶」法則在實際生活中的運用：第一，構建和諧社會要注重關注社會存在的不和諧因素，以人為本要注意克服侵犯人權、侵害人的各種權益的現象；第二，告訴領導者：在管理過程中要下功夫狠抓單位的薄弱環節，否則，單位的整體工作就會受到影響，人們常說「取長補短」，即取長的目的是為了補短，只取長不補短，就很難提高工作的整體效應第三，作為個人要時刻總結和反省自己的缺點並在實際行動中加以改正。

金魚缸法則

金魚缸是玻璃做的，透明度很高，不論從哪個角度觀察，裡面的情況都一清二楚。談談你對「金魚缸」法則的理解和運用？

參考答案：「金魚缸」法則在實際生活中的運用：「金魚缸」法則運用到國家管理中，要求行政機關要公開行政法規的內容和辦事程序，以便群眾監督；「金魚缸」法則運用到單位管理中，要求領導者增加各項工作的透明度，各項工作有了透明度，領導者的行為就會置於全體下屬的監督之下，就會有效地防止領導者濫用權力，從而強化領導者的自我約束機制。

南風法則

「南風」法則也稱「溫暖」法則，源於法國作家拉封丹寫過的一則寓言：北風和南風比威力，看誰能把行人身上的大衣脫掉。北風首先來一個冷風凜冽寒冷刺骨，結果行人為了抵禦北風的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風則徐徐吹動，頓時風和日麗，行人因為覺得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風獲得了勝利。談談你對「南風」法則的理解和運用？­

參考答案：這則寓言形象地說明一個道理：溫暖勝於嚴寒。

「南風」法則在實際生活中的運用：第一，領導者在管理中運用「南風」法則，就是要尊重和關心下屬，以下屬為本，多點「人情味」，盡力解決下屬日常生活中的實際困難，使下屬真正感覺到領導者給予的溫暖，從而激發工作的積極性；第二，政府在處理社會矛盾（人民內部矛盾）要注意運用教育和說服的方法；第三，公、檢、法機關在處理民事糾紛要注重首先採取調解方式；第四，同事之間有矛盾要注意溝通和交流。

木桶定律

木桶能裝多少水，不取決於最長的木板，而取決於最短的木板。劣勢決定優勢，劣勢決定生死，這是管理學上最知名的法則之一。新發展觀就是全面、協調、可持續發展。如果將社會發展喻為一個大木桶，那麼經濟、文化、環境、政治等就是構成這個木桶的大木板，任何一塊木板的短缺和延遲都會影響整個國家的發展。

木桶定律告訴我們：一隻沿口不齊的木桶，盛水的多少，不在於木桶上最長的那塊木板，而在於最短的那塊木板，要想提高水桶的整體容量，不是去加長最長的那塊木板，而是要下功夫依次補齊最短的木板。

手錶定律

只有一塊手錶可知道時間，擁有兩只或是兩只以上的手錶卻無法知道時間，兩只手錶並不能告訴你更加准確的時間，反而會使看錶的人失去准確時間的信心。

手錶定律告訴我們：:對一個企業不能同時設立兩個不同的目標，不能同時採用兩種不同的管理的方法，否則這個企業必將陷入混亂。

合作定律

如果你認真觀察過螃蟹就會發現，簍子裡面放上一群螃蟹，就不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出來的。因為只要有一隻想往上爬，其他螃蟹便會把它拉下來，最後沒有一隻能爬出去的。這個小例子說明的是「華盛頓合作定律」，即：一個人敷衍了事，兩個人互相推諉，三個人則永無成事之日。中國版的說法就叫「三個和尚沒水吃」。

如何克服這一定律帶來的不利影響呢？有兩個方法會有所幫助。一是設定目標明確分工，詳細的職務設計能夠使大家輕易看出誰在敷衍，誰在推諉。二是卸掉包袱輕裝上陣，如果每個人都在不斷地積累怨恨、憤怒，就會形成今後交往的障礙，消磨鬥志、影響效率，而如果你寬容大度一些，你的態度就會影響到別人，從而形成良好的辦公室氣氛。

合作定律揭示了合作中的沖突、無效，但我們同樣可以看到當眾人齊心協力完成某件事情的時候，每一個參與者都會感到自豪，找到了合作的樂趣甚至長期的夥伴。

馬太效應

馬太效應，是指好的愈好，壞的愈壞，多的愈多，少的愈少的一種現象。「馬太效應」為任何個體、群體或地區，一旦在某一個方面（如金錢、名譽、地位等）獲得成功和進步，就會產生一種積累優勢，就會有更多的機會取得更大的成功和進步。 「凡有的，還要加給他，叫他多餘；沒有的，連他所有的，也要奪過來。」

「馬太效應」是十幾年來經濟學界經常提及的，經濟學界用它提醒決策者，要避免貧富差別過大。此術語為經濟學界所借用，反映貧者愈貧，富者愈富，贏家通吃的經濟學中收入分配不公的現象。馬太效應揭示了一個不斷增長個人和企業資源的需求原理，關繫到個人的成功和生活幸福，因此它是影響企業發展和個人成功的一個重要法則。

墨菲定律

1949年，一位名叫墨菲的空軍上尉工程師，認為他的某位同事是個倒霉蛋，不經意間開了句玩笑：「如果一件事情有可能被弄糟，讓他去做就一定會弄糟。」

這句話迅速流傳，並擴散到世界各地。在流傳擴散的過程中，這句笑話逐漸失去它原有的局限性，演變成各種各樣的形式，其中一個最通行的形式是：「如果壞事情有可能發生，不管這種可能性多麼小，它總會發生，並引起最大可能的損失。」

蝴蝶效應

某地上空一隻小小的蝴蝶扇動翅膀而擾動了空氣，長時間後可能導致遙遠的彼地發生一場暴風雨，以此比喻長時期大范圍天氣預報往往因一點點微小的因素造成難以預測的嚴重後果．微小的偏差是難以避免的，從而使長期天氣預報具有不可預測性或不準確性．這如同打檯球、下棋及其他人類活動，往往「差之毫釐，失之千里」、「一著不慎，滿盤皆輸」．

其原因在於：蝴蝶翅膀的運動，導致其身邊的空氣系統發生變化，並引起微弱氣流的產生，而微弱氣流的產生又會引起它四周空氣或其他系統產生相應的變化，由此引起連鎖反應，最終導致其他系統的極大變化。

此效應說明，事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。

「蝴蝶效應」在社會學界用來說明：一個壞的微小的機制，如果不加以及時地引導、調節，會給社會帶來非常大的危害，戲稱為「龍卷風」或「風暴」；一個好的微小的機制，只要正確指引，經過一段時間的努力，將會產生轟動效應，或稱為「革命」。

破窗理論

這一理論認為：如果有人打壞了一個建築物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又未得到及時維修，別人就可能受到暗示性的縱容去打爛更多的窗戶玻璃。久而久之，這些破窗戶就給人造成一種無序的感覺。那麼在這種公眾麻木不仁的氛圍中，犯罪就會滋生、蔓延。

"破窗理論"在社會管理和企業管理中都有著重要的借鑒意義，它給我們的啟示是：必須及時修好"第一個被打碎的窗戶玻璃"。 "防微杜漸"，說的正是這個道理。

飛輪效應

為了使靜止的飛輪轉動起來，一開始你必須使很大的力氣，一圈圈都很費力，但是每一圈的努力都不會白費，飛輪會轉動得越來越快。達到某一臨界點後，飛輪的重量和沖力會成為推動力的一部分。這時，你無須再費更大的力氣，飛輪依舊會快速轉動，而且會不停地轉。

堅持，是一種偉大的力量，「滴水穿石」、「鍥而不舍，金石可鏤」足以證明這一點。堅持可以改變際遇，改變我們的生活。生活中，工作中有太多太多的不如意，有太多太多的不順心，還有太多太多的無奈，但是不管怎樣，我們還是要去面對，這日子還是要往下過的呀。

80VS20的原理

義大利經濟學家菲爾費雷多·帕累托曾提出一則應用很廣的「重要的少數和瑣碎的多數——80／20原理」。大意是：在任何特定的群體中，重要的因子通常只佔少數，而不重要的因子則常佔多數，因此只要控制重要的少數，即能控制全局，反映在數量上，就是80%的價值來自20%的因子，其餘20％的價值來自80％的因子。

80%的銷售額來自20%的顧客；80%的業績來源於20%的銷售精英；80%的看電視的時間花在20%的節目上； 80%的教師輔導時間花在20%的學生身上；80%的財富掌握在20%的人手中；80%的地球資源被20%的人消費；雖然市場營銷講究顧客導向原則，但是，顧客又可以劃分出許多類，市場營銷所做的就是區分潛在顧客和現實顧客、忠誠顧客和游離顧客、重點顧客和一般顧客，抓住重點顧客、忠誠顧客和現實顧客就是營銷的核心。

修補原理

好比一輛破舊的摩托車，認為修修補補還可以用，捨不得更換新的。其實修補的費用積累起來足可以買一輛新車，而且工作效率又低，如果哪天在你急用的時候它突然罷工了，那樣的損失就更大了。這在管理當中是個很值得思考的問題，然而如果沒有資金或車行沒有性能更好的車又怎辦呢？

⑶ 適合面試的名言警句

逢山開路，遇水架橋。下面XX為大家精心搜集了關於面試的名言警句大全，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
1、用打聽來看人——把獲得的資訊匯集起來，就可以了解這個人。
2、別輕忽守時這件事——守時是對別人的一種尊重。
3、人際關系是：有舍才有得——主動出擊，先去滿足對方的自我。
4、盡快成為你那一行的專家——只要下功夫，很快就辦得到。
5、勿吝於提攜後進——他們將會成為支持你的力量。
6、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。
7、作老二，不要坐老大——老大沒當好，會變成老三老四。
8、不要為失敗找藉口——應該面對失敗，找出失敗的原因來。
9、借用別人的智慧來作事——你要了解，人的智慧是有限的。
10、勿在失意者面前談論你的得意——這會對你的人際關系造成傷害。
11、你要小心應對的幾種人——並不是每個人都是好人。
12、保持交朋友的彈性——敵人也可以變朋友。
13、把一天變成四十八小時——讓每一分每一秒都發揮最高的效益。
14、行動是治癒恐懼的良葯，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。
15、像蟑螂一樣地活著——人如果有蟑螂的韌性，還有什麼日子不能過呢?
16、留一點空間給你的主管——當主管的也需要安全感。
17、勿輕易吐露你的失意事——以免被人認為軟弱無能。
18、人格的完善是本，財富的確立是末。
19、以積極的作為推動否極泰來——保持存在，發揮耐心，累積能力。
20、穩扎穩打，可攻可守——沒抓在手裡的成功都是不算的。
21、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
22、以勤補能力之不足——勤將使你自然發亮，為人注意。
23、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
24、靠實力，不要靠派系——派系不是永遠的，實力才是你一生最好的依靠。
25、精誠所至，金石為開——你的真心成意會在對方的感動中激起他的同情和不忍。
26、所有的困苦都是有用意的——這是老天爺在磨練你，為了把重任交給你。
27、別忽略面子問題——不給面子的行為最易引起是非。
28、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
29、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
30、含淚播種的人一定能含笑收獲。
31、錢追人，人追健康——有了健康，還怕賺不到錢?
32、控制自己的情緒——別讓別人以為你還沒長大。
33、時到，花便開——你只要努力就對了，什麼時候花才盛開是老天爺的事。
34、跌倒了，一定要爬起來——不爬起來，別人會看不起你，你也會失去機會。
35、擴大交友的圈子——主動出擊，勿等別人上門來。
36、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
37、尋找一位衣食父母——他可省下你的摸索和碰撞。
38、永遠跑在部屬的前面——權利領導。情義領導都不如才能領導。
39、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
40、新官上任三把火有必要——告訴別人：我來了。
41、朋友要分等級——這是為了保護自己免受傷害。
42、建立一個朋友檔案——以免人到用時方恨少。
43、放下身段，路越走越寬——身段只會把你綁起來。
44、交會修理你的朋友——這種朋友正是你人生的導師。
45、找一位對手來跟——跟住他，並且超越他。
46、任何業績的質變都來自於量變的積累。
47、以播種的心情來經營人際關系——越早播種越好。
48、天下沒有好賺的錢——先從小錢開始賺吧。
49、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
50、別讓過去的失敗綁住你的手腳——環境會變，人會成長，再度出發，可能就成功了。
51、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。
52、為自己拼幾枚勛章——建立地位。聲望，讓別人尊敬你。禮遇你。
53、千萬別入錯行——人情的牽絆，恩怨的糾葛，轉行可不是那麼容易的呀。
54、最好不要擋人財路——與其擋人財路，不如自己另闢財路。
55、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
56、事越煩，越要耐煩——天底下沒有不煩的事。
57、做事切勿率性而為——率性而為只會害了你自己。
58、也以播種的心情來經營事業——不播種，就不會有收獲。
59、以戒慎的心情延緩盛極而衰的時間——很多敗因都是在最盛時種下的。
60、把自己當成老闆或主管——在工作中見習，培養當老闆或主管的格局和能力。

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⑷ 考試成功的古文祝福語

1. 信自瘳矣，無大勝之，真者，不欲太多，當何所為，君不能者其必然者亦不多，我信不錯！專區區屬祝君於今之高考中定得一大魁，榜上有名，人心志之大學。

2. 仰視天時，莫若你高，汝能自卑；俯視地時，莫若你下，汝當自負；惟寬遠，以天和地滿眼，能於穹泛土間得君真之位。無庸卑，勿自矜，固自信。

3. 日光不永燦爛，無常之福，難或天賜吾幣，以試吾之志，若是如此，即使我微笑對生活。

4. 人生之旅暫而漫長，使我都能發達之光若求深，則將自化工蜂，至進大荊中去採花，若欲更聰，則將自為一尾魚，游書之海。
   

⑸ 面試時，我想用借用一些古文詩詞名言警句，誰能提供一些呢我學會計的

你用來不著弄那些沒有用的東西的，自現在看的不是你的文采，你又不是學語文或者文學的，現在招聘方看的是你的水平，工作能力和技術，不要弄那些不貼實際的東西，如果你害怕的話我可以告訴你一些基本的東西，也許讀你會有所幫助吧。
第一：最好要穿正裝，因為會顯得你成熟，給招聘方留下一種踏實的干練的感覺。
第二：進入招聘的室的時候一定要站直，雙手很自然的放在身前。
第三：進門後要面帶微笑，給招聘方留下很有親和了印象，還有要主動的介紹自己讓招聘方知道比擬的來意，這樣會讓招聘方覺得你很有工作的實力，有主見。
第四：一定要招聘方讓你坐的時候再坐下，招聘方會說請坐或者你坐的話，這是你在慢慢的做下，很穩重的坐下，再做之前要先面帶微笑的說謝謝，然後再洽談。
第五：一定要化淡妝，再重要的場合女人不化妝會給你一中很不自然的感覺，顯得你很蒼白，這是面試的一大忌，切忌。
第六：寫好你的個人資料和檔案以備招聘地方察看，如果你沒帶，招聘方會覺得你很不細心，不會展示自己。就這些吧，希望地你有用，能做到這些了，那些豪言壯語就顯得微不足道了。

⑹ 公考必備：公務員考面試成語，俗語，古語及啟發用語

一、認真篇
1、天下難事，必做於易;天下大事，必做於細。——《道德經》
2、三思而後行。——(中國·春秋)孔丘
3、行事常思退一步。——(中國·清)申涵煜
4、世界上怕就怕「認真」二字，共產黨就最講「認真」。——(中國)毛澤東
5、凡事都要腳踏實地去作，不馳於空想，不驁於虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明;以此態度作事，則功業可就。——(中國)李大釗.
6、認認真真做事，踏踏實實做人。
7、人生就像奕棋，一步失誤，全盤皆輸富人如果把金錢放在你手中，你不要對這點恩惠太看重;因為聖人曾經這樣教誨：勤勞遠比黃金可貴輸。
8、君子坦盪盪，小人長戚戚。 ——《論語》
9、認認真真做事，踏踏實實做人。
10.應當耐心聽取他人的意見，認真考慮指責你的人是否有理。如果他有理，你就修正自己的錯誤，如果他理虧，只當沒聽見。若他是一個你所敬重的人，那麼可以通過討論，提出他不正確的地方。——達芬奇
二、勵志篇
1、通過苦難，走向歡樂。—— 貝多芬
2、有志者事竟成也!—— 劉秀
3、功崇惟志，業廣惟勤。—— 佚名
4、君子志於擇天下。—— 劉炎
5、燕雀安知鴻鵠之志。—— 司馬遷
6、災難本身即是一劑良葯。—— 考柏
7、篤志而體，君子也。—— 《荀子》
8、立志不堅，終不濟事。—— 朱熹
9、願效老牛，為國損軀。—— 童第周
10、真正的才智是剛毅的志向。—— 拿破崙
三、工作篇
1、效率是做好工作的靈魂—— 切斯特菲爾德
2、工作中最重要的提高效率—— 約・艾迪生
3、勤能補拙，勤儉立業。—— 侯德榜
4、科學的事業就是為人民服務。—— 托爾斯泰
5、誰不會休息，誰就不會工作。—— 列寧
6、天才就是迴避艱苦工作的能力—— 埃・哈伯
7、先付報酬的工作是肯定干不好的—— 約・弗洛里奧
8、你要追求工作，別讓工作追求你—— 富蘭克林
9、有遠大抱負的人不可忽略眼前的工作—— 歐里庇得斯
10今天能作完的事，決不拖到明天。—— 蘇步青
四、勤奮篇
1、天才出於勤奮。—— 高爾基
2、勤奮是好運之母。—— 富蘭克林
3、常用的鑰匙最光亮。—— 英國諺語
4、讀萬卷書，行萬里路。—— 劉彝
5、休息休息，腦子生銹。—— 德國諺語
6、富貴必從勤苦得。—— 杜甫
7、所謂天才，就是努力的力量。—— 德懷特
8、哪兒有勤奮，哪兒就有成功。—— 諺語
9、游手好閑的人最沒有空閑。—— 瑟蒂斯
10、世上無難事，只要肯攀登。—— 毛澤東
五、修身篇
1、朽木不可雕也。—— 孔子
2、習與性成。—— 書經
3、止謗莫如修身。—— 中論
4、君子反道以修德。—— 呂氏春秋
5、吾善養浩然之氣。—— 孟子
6、習慣十倍於自然。—— 威靈頓
7、修其本而末自應。—— 蘇軾
8、禮也者，猶體也。—— 《太平御覽》
9、養心莫善於寡慾。—— 孟子
10、欲影正者端其表。—— 桓寬

⑺ 古語祝福詞

① 《水調歌頭 · 解衣同一笑》

（宋）呂渭老

解衣同一笑，聊復起廚煙。

醉鄉何處，與君舒嘯入壺天。

長怪時情狹隘，杯酒豈容我輩，不上謫仙船。

雅志念湖海，小艇一絲竿。

夜迢迢，燈燭下，幾心閑。

平生得處，不在內外及中間。

點檢春風歡計，惟有詩情宛轉，餘事盡疏殘。

彩筆題桐葉，佳句問平安。

古詩詞中的祝福語：春風十里，賀卿良辰，平安喜樂，得償所願！
② 《奉和令公綠野堂種花》

（唐）白居易

綠野堂開占物華，路人指道令公家。

令公桃李滿天下，何用堂前更種花。

古詩詞中的祝福語：春風十里，賀卿良辰，平安喜樂，得償所願！
③ 《丘叔喬七十生朝二首》

（宋）陳藻

大兒別有論文眼，朴實無他是次丁。

長女嫁夫能儉約，小娘罵媚見財輕。

人生七十為稀有，強健如公有幾人。

況是上元燈火夜，兒孫楚楚賀生辰。

古詩詞中的祝福語：春風十里，賀卿良辰，平安喜樂，得償所願！
④ 《秋雨 · 其八》

（宋）陸游

暮秋木葉已微丹，小雨蕭蕭又作寒。

目送斷雲歸谷口，身隨新雁寄江干。

濁醪易負尋常債，退士難叨本分官。

謝盡浮名更無事，燈前兒女話團欒。

古詩詞中的祝福語：春風十里，賀卿良辰，平安喜樂，得償所願！
⑤ 《端午日禮部宿齋有衣服彩結之貺以詩還答》

（唐）權德輿

良辰當五日，偕老祝千年。

彩縷同心麗，輕裾映體鮮。

寂寥齋畫省，款曲擘香箋。

更想傳觴處，孫孩遍目前。

⑻ 中國古代說祝福的詞

福如東海長流水抄 壽比南山不老松襲

桃之天天，灼灼其華。之子於歸，宜其室家。

不寫情詞不寫詩，一方素帕寄心知：心知接了顛倒看，橫也絲來豎也絲，這般心事有誰知？

紅豆生南國，春來發幾枝，勸君多采擷，此物最相思。

七月七日長生殿，夜半無人私語時。 在天願作比翼鳥，在地願為連理枝。

良緣一世同地久，佳偶百年共天長.

鳳凰鳴矣，梧桐生矣；鍾鼓樂之，琴瑟友之。

出其東門，有女如雲。雖則如雲，匪我思存。縞衣綦巾，聊樂我員
出其門門，有女如荼。雖則如荼，匪我思且。縞衣茹慮，聊可與娛。

身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點通。

⑼ 面試的時候可以用的名言警語

面試可以用的名言警句
1、莫找借口失敗，只找理由成功。
2、人際關系是：有舍才有得——主動出擊，先去滿足對方的自我。
3、全力以赴，迎接工作上的種種測試——不要把突來的狀況當成是整你。
4、別輕忽守時這件事——守時是對別人的一種尊重。
5、新官上任三把火有必要——告訴別人：我來了。
6、以積極的作為推動否極泰來——保持存在，發揮耐心，累積能力。
7、用物質利換取人情利——物質利是一時的，人情利是長遠的。
8、以戒慎的心情延緩盛極而衰的時間——很多敗因都是在最盛時種下的。
9、留一點空間給你的主管——當主管的也需要安全感。
10、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
11、逢山開路，遇水架橋——過了橋，上了山，常會有一片新的天地。
12、別輕易轉行——轉行的風險很大，若無大決心。大魄力，最好不要輕率為之。
13、勿當眾辱罵你的主管——那會讓你無路可走，結果只有走路一途。
14、一個有信念者所開發出的力量，大於99個只有興趣者。
15、做對的事情比把事情做對重要。
16、尊重別人的領土范圍——別因為疏忽而引起不必要的麻煩。
17、改變環境，或是改變自己——與其改變環境，不如改變自己。
18、為自己拼幾枚勛章——建立地位。聲望，讓別人尊敬你。禮遇你。
19、任何業績的質變都來自於量變的積累。
20、以低姿態化解別人的嫉妒——妒嫉是一把烈火，會毀滅一個人。
21、找一位對手來跟——跟住他，並且超越他。
22、用時間來看人——時間是讓對方不自覺的檢驗師。
23、含淚播種的人一定能含笑收獲。
24、以播種的心情來經營人際關系——越早播種越好。
25、運用累積法壯大資產——不求快，不求多，不中斷。
26、所有的困苦都是有用意的——這是老天爺在磨練你，為了把重任交給你。
27、事越煩，越要耐煩——天底下沒有不煩的事。
28、用打聽來看人——把獲得的資訊匯集起來，就可以了解這個人。
29、保持交朋友的彈性——敵人也可以變朋友。
30、不要打沒有把握的仗——人生是經不起浪費的。
31、像蟑螂一樣地活著——人如果有蟑螂的韌性，還有什麼日子不能過呢?
32、巧用致命的吸引力——男人溫柔，女人撒嬌。
33、最好不要擋人財路——與其擋人財路，不如自己另闢財路。
34、靠實力，不要靠派系——派系不是永遠的，實力才是你一生最好的依靠。
35、適度的自抬身價——在就業市場里，人也是一種商品。