A. 安徽省壽縣特崗教師面試問題有哪些
特崗教師招聘是國家統一公開招聘的，已經連也有續招聘幾年，具體面試和筆試也有一定回的規范，答具體考試內容建議你查看下往年的考試大綱，認真研讀大綱以保證復習的全面性，當年大綱出來以後再作對比，以當年大綱為主！
B. 安徽特崗教師面試怎麼算
一、面試於復7月28日前結束制。具體時間由設崗縣(區)公布，報考人員可在報考的設崗縣(區)相關網站查詢。具備面試資格的人員按網上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試准考證、面試通知書到各設崗縣(市、區)指定地點進行面試。
面試工作結束後，各設崗縣(市、區)根據報考人員的總成績(筆試和面試按百分比合成後成績，在統計過程中均保留小數點後兩位，四捨五入)，分學段按學科，從高分到低分依次等額確定擬參加考核、體檢人員名單(若出現總成績並列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業知識》成績為依據，從高分到低分確定)，於8月1日前在各設崗縣(市、區)相關網站發布，並將擬參加考核、體檢人員名單錄入安徽省「特崗計劃」信息管理與服務系統「擬參加考核、體檢人員」一欄，以便生成崗位空缺數。
C. 安徽特崗教師筆試內容是什麼呢
2016年安徽特崗教師招聘公告尚未發布，預計時間會在2016年5月底到6月初公布，報名時間預計是月中下旬，筆試時間是6月底（大約是在考編的前兩天），你可以自己看一下中公安徽教師考試的官網，點擊首頁特崗教師菜單欄即可查到你要的內容
2015年度安徽省特崗教師招聘崗位計劃共3000名(職位報見公告最後一頁的附件1)。招聘崗位計劃等信息同時在安徽教育網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省中小學教師招聘考試網及相關媒體上統一發布。
招聘對象
1.全日制普通高校應屆本科畢業生。
2.全日制普通高校應屆師范類專業專科畢業生(限報考小學崗位)。
3.取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30周歲以下(1984年6月1日以後出生)未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同的全日制普通高校往屆本科畢業生。
招聘條件
1.堅持四項基本原則，擁護改革開放，熱愛教育事業。
2.專業基礎理論扎實，綜合素質較高，學業成績(或工作實績)優良。
3.品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分。
4. 身心健康，能勝任教學工作。
5. 符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)
參加過「選聘高校畢業生到村任職工作」、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「三支一扶」計劃、「大學生志願服務西部計劃」人員等國家和省基層就業計劃項目的服務期滿人員，有從教經歷的志願者以及參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。
(1)筆試採取閉卷形式進行。筆試科目分為初中思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物，小學科學、品德與生活(品德與社會);其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育科目命題。每科目試題滿分100分，其中綜合知識40分、專業知識60分。綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。
(2)筆試時間：7月4日上午9：00-11:30。
(3)筆試實行全省統一考試，由省教育廳會同省人社廳組織命題、制卷、閱卷，考點設在各設崗市，具體考務工作由各設崗市在省教育廳、省人社廳指導下實施。
7月15日，公布筆試成績。報考人員可登錄安徽教育網查詢。
D. 安徽特崗教師面試內容主要是什麼呢
您好復，中公教育為您服務。制
安徽特崗教師筆試成績預計將於7月7日查詢，面試內容主要如下：
1、安徽特崗教師面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鍾。
2、安徽特崗面試於7月25日前結束。具體時間由設崗縣(區)公布，報考人員可在報考的設崗縣(區)教育網查詢。具備面試資格的人員按網上公布的時間，憑本人有效身份證、筆試准考證、面試通知書到各設崗縣(區)指定地點進行面試。
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E. 特崗教師面試都考什麼內容啊
特崗教師面試的主要形式有結構化面試、說課、試講、答辯，針對不同地區、不同用人單位組織面試的形式可能有所不同，或者選擇其中一種，或者選擇其中幾種，有的地方甚至對不同學科或者同一學科不同學段選擇的面試形式也有區別。
【說課】
「說課」是一種課前行為。說課是教師口頭表達課題的教學設想及其理論依據，也就是授課教師在備課的基礎上，講述自己的教學設計，它是備課之後授課之前進行的一種相對獨立的教學組織形式。說課是作為教師同行之間的一種交流活動，是對課堂教學方案設計的說明，不但要說出教什麼，怎麼教，還要說出為什麼這么教，強調深度。由於說課相對上課來說，形式較為簡便，所用時間也較短，而且說課也能展示考生的課堂教學藝術，反映考生語言表達、教態、專業功底等教學基本功，因此很多面試會選擇說課這種形式對考生進行考查。由於這些特點，說課的內容一般都是完整的一堂課的內容。
【試講】
「試講」是一種課堂行為。試講也叫模擬課堂教學，顧名思義，也就是對常規課堂教學的模擬，要求考生在特定的情境和有限的時間里，充分展示自己的課堂教學技能。試講時間以10分鍾居多，一般的學科能呈現正式課堂的20-30分鍾教學內容，音體美等課程如果設計合理幾乎可以呈現一整堂課的內容。當然以上是無生教學時的情況，有的地區採取的則是有生教學。在教師公開招聘面試中，有的用人單位會安排考生直接在考場試講，由評委聽課後進行評價;而有的用人單位則安排考生在學校課堂里進行試講，不但有評委，有專業教師進行評價，還有學生聽課，這種形式對考生提出了更高的要求，它要求考生不但要能講好，還要會調動課堂氣氛，組織課堂教學。但不管是哪種形式，試講都能非常全面地考查考生的教學基本功，考查考生對課堂教學方案的實施能力。
說課和試講的區別是很多人的疑問，簡單來說，「說課」就是教學的設計及其分析，「試講」是教學的設計及其分析的實施。
這里還想強調的一點是，教招面試的試講，區別於近年由於網路普及出現的「微課」，也叫微格教學。微課是圍繞一個知識點在講解，其實質是在原來的課堂教學中抽取的圍繞一個知識點的一段時間，而試講是對常規課堂的模擬。
【結構化問題】
結構化是用人單位圍繞教師應該具備的一些思維能力和職業理解等，大多以社會熱點教育事件和教育實踐為背景設置的問題。比如「對於近期頻發的幼兒園『喂葯』事件，你怎麼看?」「作為班主任，你們班有兩個同學談戀愛，你會怎麼處理?」
相對於說課和試講，結構化更能考察考生的邏輯思維能力、語言表達能力和心理素質。教師招聘的結構化面試一般3-5個題目，時間一般是每題3-5分鍾，結構化面試的形式也因地區而異。一般都是將題目列印在A4紙上，由考生一一作答。如果結構化面試是接跟著說課或試講進行的話，一般會把印有題目的紙反過來，事先准備好放在講台上，當考生說課或試講結束後，直接將紙翻過來，然後看題作答。結構化面試所考察的主要是考生的語言表達、邏輯思維、組織管理、人際溝通、應急應變和綜合分析能力，當然，除此之外，還會重點考察考生的職業理解以及教學理論在實踐當中的運用等。
【答辯】
答辯的形式一般是考官提問，考生回答，問題可以是考前已經設計好的，也可以是在考生說課或試講結束後即興提出的。問題涉及的范圍非常廣泛，既有涉及學科知識或者教學技能的，也有涉及教學理念或者教育思想的。由於答辯可以在短時間內考查考生的綜合素質和反應能力，因此有些教師公開招聘面試中都會有答辯這一環節，以全面地考查考生的能力和素質。
F. 安徽省特崗教師面試一般幾個老師
這個每個地方不一樣，因為安徽省面試考試是各地自己組織的，所以每個地方不等，但是一般是每個地方是3~5人左右。
G. 安徽特崗教師面試一般怎麼面試是不是只要回答3個問題就可以了
回答問題，，還要看你綜合素質
H. 安徽特崗教師考試內容都有哪些
安徽特崗教師考試內容如下：
安徽特崗教師考試筆試採取閉卷形式進行。筆試科目分為初中思想品德、歷史、地理、物理、化學、生物，小學科學、品德與生活(品德與社會);其他科目不分初中和小學，按語文、數學、英語、信息技術、音樂、美術、體育科目命題。每科目試題滿分100分，其中綜合知識40分、專業知識60分。綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。專業知識主要考查報考人員作為義務教育階段學科教師應具備的專業知識和綜合運用能力。
安徽特崗教師招聘考試面試主要考查報考人員的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質能力等。滿分100分。每位面試人員的面試時間為15分鍾。
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I. 安徽往年的特崗教師面試都是考什麼內容啊
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