碧桂園面試技巧

Ⅰ 碧桂園面試都問什麼內容，求高手解答

你是面試銷售崗位。。還是行政管理類的崗位？你這樣太含糊 沒辦法給你參考，如果是面試銷售崗位， 最重要的一點是表現出 強烈的企圖心，賺錢慾望。。。這樣通過率會比較高的。

Ⅱ 關於碧桂園工程崗的面試

區域總確實特別忙，你經常和人事溝通，因為大家都很忙有可能區域總不忙的時候認識在忙，對的，需要經常溝通！我就是等待挺長時間才區域總面試，面試通過已經等了一周還得繼續等待入職！

Ⅲ 碧桂園校招結構化面試一般提什麼問題

其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律專可尋屬。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的准備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。

Ⅳ 碧桂園面試

以智慧建築夢想，以稀有呈現尊貴。
「在藍天白雲之下，青山綠水之間，擁有一處美的居所，和家人過上好日子……」五星級的別墅城市——鳳凰城，蘊涵碧桂園12年專業地產智慧，將原生態的自然 、建築藝術和高素質的居住氛圍合而為一，更憑借人性化的管理服務和追求完美的創新精神，成就您五星級的生活夢想。

以「森林、湖泊、新城市」 定位的鳳凰城，突破了傳統上的小區概念，開創了「別墅城市」全新的模式。竭盡所能的保護性開發，營造出一種建築與自然合而為一，更富生活情趣和親和力的生活新城市，讓更多的人在森林、湖泊等優美的原生態自然環境中享受生活的歡樂和富足。匯集世界別墅建精髓的多元化創新產品，極大地滿足了各個階層消費者個性化的消費需求。在社區配套上，鳳凰城大膽地對原有配套模式作出的「跨越性新探索」：白金五星級的鳳凰城酒店，超省一級標準的鳳凰城中英文學校，大型交通中心、商業廣場、專業商業中心、城市文化廣場、康體中心、游樂農庄、美食街以及各苑區會所等，全方位滿足居住者的生活需要。

Ⅳ 碧桂園面試問題，急！

以智復慧建築夢想，以稀有呈現尊制貴。
「在藍天白雲之下，青山綠水之間，擁有一處美的居所，和家人過上好日子……」五星級的別墅城市——鳳凰城，蘊涵碧桂園12年專業地產智慧，將原生態的自然 、建築藝術和高素質的居住氛圍合而為一，更憑借人性化的管理服務和追求完美的創新精神，成就您五星級的生活夢想。

以「森林、湖泊、新城市」 定位的鳳凰城，突破了傳統上的小區概念，開創了「別墅城市」全新的模式。竭盡所能的保護性開發，營造出一種建築與自然合而為一，更富生活情趣和親和力的生活新城市，讓更多的人在森林、湖泊等優美的原生態自然環境中享受生活的歡樂和富足。匯集世界別墅建精髓的多元化創新產品，極大地滿足了各個階層消費者個性化的消費需求。在社區配套上，鳳凰城大膽地對原有配套模式作出的「跨越性新探索」：白金五星級的鳳凰城酒店，超省一級標準的鳳凰城中英文學校，大型交通中心、商業廣場、專業商業中心、城市文化廣場、康體中心、游樂農庄、美食街以及各苑區會所等，全方位滿足居住者的生活需要。

Ⅵ 求碧桂園面試經驗

先是流程

第一輪

網申之後在線測評，這些都比較水，後來結識的HR說主要是提取關鍵詞，211是要的，英語四級以後工作能力等

第二輪

導小組討論，九個人一組，但都是一個崗位的，博士碩士本科生都有，時間為40分鍾，抽題，最後派出一人總結

涉及到的題目：

（一）碧桂園相關：你了解碧桂園嗎？為什麼加入碧桂園？你想在碧桂園得到什麼？

（二）工作相關：能接受經常出差嗎？加班呢？如果你和上方的策劃思想不一致怎麼辦？你能接受策劃不斷被推倒重來嗎？

（三）專業相關：你分享一個你印象最深刻的營銷策劃。

（四）經歷相關：所有簡歷上你牽涉的要點都可能被問，所以請保證可以侃侃而談。

（五）個人問題：你的愛情觀是怎樣的？有男朋友嗎（會不會跟男朋友走，是不是因為男朋友才選擇這里之類）？為什麼選擇江西？你喜歡領導團隊嗎？你強勢（根據你上文的表現進行提問）嗎？

最後，如果你過了的話，意向區域的負責人會和你溝通，薪水福利培訓等。

碧桂園是深耕三四線城市的，所以你能夠在面試中表現，你願意去這些地方，去發展，去為公司創造價值，會給hr留下好印象的。

祝面試順利。

Ⅶ 假如我要去碧桂園面試，該准備些什麼面試題目要求

不知道你面試抄什麼崗位，之前襲有沒有從業經驗，一般來說碧桂園下面的子公司的門檻都是大專，這個很容易，物業和營銷是很容易能進去的，基本的要求和其他公司大差不差，形象較好，邏輯分析能力和與人溝通能力優秀，沉穩，主動，獨立就行了。面試時態度誠懇，表現出對碧桂園（碧桂園創始人，公司文化，社會事跡，公司成就）的崇拜之情，強烈希望進入公司發展的願望，另外網路一些碧桂園公司的背景，碧桂園在房產領域的特長。還有你為什麼選擇進入碧桂園和今後的個人規劃（人事會問，其實進去就是賺錢賺經驗嘛，但你要說的好聽，）

作者：乳酸君

來源：知乎

Ⅷ 碧桂園物業面試一面問什麼問題一般

這要看你面試的是什麼職位了呀。如果是人力資源或者培訓方面的一般就是問的是人力資源或者培訓的相關內容，人力資源可能是6大模塊，培訓的話可能是設計一個培訓課程等

Ⅸ 碧桂園面試問題

第一天是在清華園那邊的群面，9個人一組吧，討論的是關於一個業績很好回的公司員工要求的排序答，沒有固定答案，幾個xdjm都比較強，首先定標准，分類別，然後每個類別下進行討論，都還中規中矩，然後幾個人推動著討論進程，都還比較贊。當天晚上收到復試通知.........我從卧龍閣上給樓主拷貝過來的，你看看，有沒有幫助，面經挺多的，好多頁

Ⅹ 碧桂園的面試難不難有個機會想試試看……

有的說還行，網上有人帖出來過，說碧桂園還不錯。
碧桂園之旅，是朱WC介紹的，主要是進去做網路系統。在碧桂園順德總部，環境特別之好，旁邊有漂亮的碧江，而且綠化特別好。碧桂園的面積可能可以跟大學城相比，從宿舍到辦公地點，從辦公地點到車站，都要坐裡面專門的接送車。更誘人的是，包吃包住，而且每餐吃的都是自助餐，哈哈……

第一面：HR
可以說是問生活問題問得最多最全面的一個面試了，當然，一開始他也叫我說說項目經驗（雖然我看得出他是外行），我就說了很多。他問我，你覺得做項目最重要的是什麼，我說是團隊合作。然後他問，你在項目經驗中遇到過跟隊友不同意見嗎？怎麼解決的？我說在用J2EE的項目經驗中，我的隊友堅持要用Spring做業務層，我卻覺得自己寫函數就能解決，因為業務層比較簡單，我們就發生了分歧。最後，我用事實說服了隊友，我做出了一組簡單的函數，成功地解決了問題。他對項目經驗還是比較滿意了，項目就問到這里。
然後開始問非技術問題了。我要求的薪水是2000元/月，包食宿。他說我的要求太低了。他說「很多人來這里應聘，要求的都比你高很多，更何況你是中大的，你這樣子會讓我認為你在學校的成績很差，也許是很多科目不及格，你是怎麼想的？」我說，「我沒有科目不及格過，而且我要求這個數目的薪水，當然有我的理由：第一，我最看重的是發展前途，而不是一開始的待遇；第二，我作為一個大學畢業生，沒有任何的經驗，我現在考慮的問題是如何給公司創造價值，而不是要求公司能夠給我很多東西。」他接著問，「你是一個很有項目經驗的人，假設在不久後的一天，你的同學都在討論各自的薪水，他們都拿上萬塊，而你經驗比他們豐富，拿的錢卻比他們少很多，你會怎麼想？」我說，「所謂的項目經驗，還有名校、好的成績等等，都只是衡量人的一方面能力的標准，不能作為衡量一個人的全部，而依靠這些去跟別人做比較，完全是庸人自擾。現在的社會，那麼多高學歷的人都在為別人打工，而真正賺錢的老闆，也許他們就是初中小學學歷，或者更低，他們卻可以拿很多很多的錢，難道我們看到這種現象，就要去抱怨社會不公平嗎？有些能力不是成績或者學歷可以衡量出來的，他們能夠做老闆，當然有他們別別人更好的能力。」然後他問我有沒有女朋友之類的生活上的問題。
面試結束，HR跟我說我的表現不錯，可以去網路部見部門經理。

第二面：網路部經理
之前由於朱WC的介紹，經理已經看過我的簡歷，也對我有些了解了。他是一個很和藹可親的人，也很好說話，他說，技術的東西我就不用問你了，你跟我說說你對「忠誠」的理解吧！我就說忠誠就是在一個公司裡面做，就要以公司的利益為重，不要太過考慮自己私人的利益，也不要經常地做不了多久就跳槽。
他說，我不是這個意思，跳槽沒什麼，這個社會是開放的，有更好的地方去，是理所當然要去的，無可厚非。我說的忠誠，是指不能把公司的機密給帶出去。我說明白了。
他說，你給我的印象還是不錯的，考慮一下簽約吧！

我當時也覺得碧桂園是一個很人性化的公司，很考慮員工的利益。但由於當時考研結果還沒有出來，我就照實跟經理說了，說以後再考慮簽約的事。他也答應了。