1. 在面試中，缺點怎麼說，如何填寫，能作為最佳選擇答案呢
面試中不要真的把你自己的缺點寫上，即使寫，也要寫不是那種致命的缺點：
比如可以內寫，我容之前的缺點是不善於溝通，通過後來的工作已經改進，能夠非常好的進行跨部門溝通協作。再或者以前不會做匯報，現在已經掌握了做匯報的方法論，應該如何如何。再或者說以前做運營對業務不熟悉，所以做了一些不落地的策略，現在我會先到一線學習一段時間，讓制定的策略更接地氣。
簡而言之，缺點要這樣寫：就是之前有某一項缺點，但自己已經發現並也已經改進了。其實就是側面告訴面試官，我現在沒有太明顯缺點。
2. 面試表格總要填寫自己的缺點，該怎麼說比較好呢
每個面試人員基本都會被問到自己的缺點，但是缺點怎麼回答，給你幾個方向：
1、別把缺點說成自己的優點
例如：我的缺點就是工作太認真、我的缺點就是熱愛工作，面試官問你缺點其實就是想問問你的缺點，別把自己說的太完美，每個人都有缺點。
2、說出自己工作中的缺點
回答這個問題的時候，別讓缺點影響了你的工作，例如你應聘人力資源崗位，然後你說Excel操作不太好，這就影響工作了。要說實話，但是別說影響工作的實話。
3、回答的內容要不影響工作
回答的缺點在平時不影響工作，甚至是可以回答一些有助於工作的性格缺點等。
以上列舉幾個方向，更多是需要避免的內容，面試過程是雙向選擇的過程，整個過程實事求是，找到適合自己的工作
3. 面試時，讓說出三個缺點，說點什麼呢
實話實說！敢說實話才是最好的答案！關鍵在於，知道自己的缺點，並能積極主動面對改正。考官其實主要想知道的是你的克服缺點的措施。
千萬別按著樓上的回答：
通常可以說一下幾點，酌情而定：
1.缺乏實踐經驗、社會閱歷較淺
2.過分追求完美
3.於追求工作效率，小心謹慎不足
4.我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成，我不能容忍工作怠慢
這都是在變相的誇自己，考官第一個斃的就是這些人。太假！
4. 面試時，讓說出「」三個優點，三個缺點 」該怎麼回答
有好的回答，只要你遵循三個基本原則。