㈠ 面試招標部門 會有些什麼問題
1、在一次招投標活動中，某領導打招呼說其親戚張三要參與，想請你幫忙，你怎麼處理？
參考答案：一是在開標前，在職責范圍內為其提供幫助。比如向張三介紹招投標的有關規定，使其明白辦事程序，既能使其順利參與，又能避免出現投標人報名不足導致流標的情況；再比如幫張三解讀招標文件上的有關要求，使其能夠按照要求准備相應材料，既能使其做到投標文件規范、完整，又能避免出現材料殘缺、不規范等問題導致廢標。二是在開標中，堅持原則，不對評標委員會施加影響，保證評審公平、公正。三是開標後，如果張三中標，堅持按規定監督履約情況，不特殊對待；如果張三沒有中標，不故意刁難中標人，甚至迫使其放棄中標，給張三創造機會。這樣一來，既堅持了做人做事的原則，又保障了活動的順利進行，還照顧了領導面子。
2、在一次招投標活動中，有的投標人不服從評審委員會的意見，現場爭吵、鬧事，你怎麼處理？
參考答案：首先，將投標人與評審委員會分開，保證評審工作正常進行。其次，向評審委員會詢問具體情況，明確支持評審意見，維護評審委員會的權威。再次，告誡投標人遵守紀律，否則將其驅逐出去，情節惡劣的將報警處理，並建議將該企業按程序列入不良企業名單，限制甚至停止其投標資格。
3、縣里重大、重點工程項目，業主要求簡化程序甚至走走過場，你怎麼處理？
參考答案：一是查查有關規定，看能不能簡化操作。二是如果找不到依據，就讓業主向政府主要領導請示，拿出主要領導批示，按批示意見辦理。三是如果沒有批示，就按照正常程序進行。
㈡ #房地產項目招投標#跳槽一家公司，面試招投標工作，都會問些什麼問題
做投標，一個是經驗，一個就是細心了，沒有經驗的話，就強調自己細心，熟練使用Word等辦公文件，還有有信心做好
投標文件
，另外，投標文件比較難的，就是
施工組織設計
，最好有寫過施工組織設計的經驗，或者會做造價也是可以的。做招標的話就是要在
招標文件
裡面就要明確一些比較重要的約定，在招標文件中要求對方承諾，其他招標文件是有固定的格式的，不要前後矛盾就好。還有
招標法
要了解，不要制定一些不合
法律規范
的要求。
㈢ 我馬上面試我公司招標員，我需要做哪些准備工作
肯定會問你有沒有經驗，對預算這行懂不懂。
如果你是做造價的人員，面試這個崗位版是沒有問題的。如權果是不懂這行的，還真不容易面試上。實話實說。
招標人員如果你沒有經驗，想必是做一般文職的工作。如果是這樣，機會也大。
我們公司招時只講一條：是否有造價經驗。如果是小職員，只講：畢業學校如何，這個面試者是否表現的機錄，會問面試者是否堅持原則辦事等。很簡單的。
㈣ 面試了個招投標底薪4000要不要去
面試了個招投標底薪4000，應該還算可以的，因為招投標都有提成的，這裡面的提成是很高的。
㈤ 我想知道面試招投標一般會問什麼問題
招標這個東西不是看你多回說，而是看你多會做，都是誰給的好處多，或者價格低而決定的，不是平常人乾的了的，要有關系
㈥ 招標公司面試會提什麼問題該怎麼應對
招標公司不是招標人，其主要職能就是代理服務招標人的招標項目，並內收取規定的服務費容。所以，根據其職能，重點做好以下幾個方面的准備：
一、熟悉招標法、政府采購法、合同法以及各部委、當地政府有關招標政府采購方面的規章，還有要了解商品學方面的知識；
二、根據公司大小和其代理資質不同，會分多個項目部，確定某個項目部進行重點攻關。針對你是學計算機的實際，重點攻貨物采購方面相對容易，工程方面需要很強的專業知識；
三、招標方面的業務知識學習很容易，像標書編制、合同起草、開標現場組織、專家評審等這方面都能很快適應，而且這不是最主要的。對一個招標公司來說，最主要的是如何讓委託單位選擇你這家招標公司為其服務，在這方面下功夫，機率會大點。
㈦ 後天要去面試投標辦招標人員，請問我應該注意哪些急！！謝謝
肯定會問你有沒有經驗，對預算這行懂不懂。
如果你是做造價的人員，內面試這個崗位是沒有問題容的。如果是不懂這行的，還真不容易面試上。實話實說。
招標人員如果你沒有經驗，想必是做一般文職的工作。如果是這樣，機會也大。
我們公司招時只講一條：是否有造價經驗。如果是小職員，只講：畢業學校如何，這個面試者是否表現的機錄，會問面試者是否堅持原則辦事等。很簡單的。
㈧ 招標公司面試會提什麼問題該怎麼應對急求!
招標公司不是招標人，其主要職能就是代理服務招標人的招標項目，並收取規定版的服務費。所權以，根據其職能，重點做好以下幾個方面的准備：
一、熟悉招標法、政府采購法、合同法以及各部委、當地政府有關招標政府采購方面的規章，還有要了解商品學方面的知識；
二、根據公司大小和其代理資質不同，會分多個項目部，確定某個項目部進行重點攻關。針對你是學計算機的實際，重點攻貨物采購方面相對容易，工程方面需要很強的專業知識；
三、招標方面的業務知識學習很容易，像標書編制、合同起草、開標現場組織、專家評審等這方面都能很快適應，而且這不是最主要的。對一個招標公司來說，最主要的是如何讓委託單位選擇你這家招標公司為其服務，在這方面下功夫，機率會大點。