㈠ 餐廳助理需要哪些能力，我馬上就要面試了，能給點一件嗎金幣10
沒經驗的可以的。
但是你首先去網上找下餐廳助理相關的指責要求和一些面試資料，准備下自己的自我介紹。
最主要是遇到客戶怎麼樣個溝通，處理突發情況怎麼個解決，以及怎麼樣更好的服務客戶，就這么幾類問題，你自己好好的掌握下。
好運。
㈡ 准備去面試餐廳助理的職位。。怎樣才能更好的自我介紹。。機會大點。。
不會的 你就說會 不懂的你就說懂 說白了 就是吹牛逼 明白 嗎 使勁吹 你要是老實的 不吹 你肯定上不了
㈢ 我後天要去公司面試餐廳見習助理，是初試，我該做什麼准備，很著急，也很興奮，我沒有職業裝，該穿什麼呢
餐廳助理，主要是要微笑多一點，服裝以干練，不花哨為主，最好穿高跟鞋，這樣走起路來跟挺拔，頭發不要染色，不要濃妝，指甲不要塗抹，不要留長指甲，要對餐飲有一定的了解，談吐要適當，其餘的自由發揮好了，【我也在餐廳做過前廳經理的職務】希望你面試成功，其實餐廳雖然累了點，但是與客人打交道中其樂融融，有學會在枯燥中找快樂，這樣你會永遠快樂！
㈣ 面試中為什麼你要當個自助餐廳服務生助理 怎麼回答
。。。服務生還有助理！你可以說我想從最簡單最基本的做起，腳踏實地的工作，希望也能做個稱職的服務生。
㈤ 去KFC面試餐廳見習助理 有什麼注意事項
面試的時候要有足夠的自信樂觀不怕苦
還要強調團隊精神
不要緊張，記住要微笑
一般問的問題是你以前的工作經驗，為什麼要選擇KFC，你覺得你能勝任這份工作嗎？
工作很辛苦，你父母是否支持你？等之類的問題
㈥ 我也要去應聘見習肯德基助理了，不知道面試要注意哪些要求！
見助（見習助理、OJE）面試流程：
1.通過招聘會招聘要先通過人事部面試
2.需要通過AM（餐廳經理的領導）面試--主要通過交流了解你的思想以及你對服務行業的了解，是否有工作熱情......
3.參加餐廳試操作--看你的動手能力，接觸新鮮事物快慢程度以及你的領導能力，是否有親和力......
4.需要對你在餐廳操作過的產品的要求進行考試。如保質期，加熱時間，操作步驟......
5.需要通過DM（AM的領導）基本同AM面試
經過以上步驟你基本就過關了
接下來通過3個月的見習助理後你就是餐廳助理了！！
以後的發展會是：餐廳經理---AN(區經理)---DM(區域經理)---以致更高的職位。。。。。。
助理待遇：
工資：2100-2200元
帶薪年假：5天以後逐年增加
福利：過年/節：150元標準的肯德基餐券
保險：5險一金
每天工作8小時（基本還再需義務2小時，因為工作當天都干不完），帶薪休息半小時
每周休息兩天（一般都會欠著）
還會承受著來自領導、顧客、員工的各方面壓力
以上評價比較客觀
㈦ 我面試肯德基助理，
你還是從服務員做起吧,如果你服務員都做不好,還做什麼助理
㈧ 餐廳助理面試遇到的問題
首先,你在網路里提問題讓人幫你解答問題,你是否應該就用一種比較虛心的態度來請教大家呢?至少也要把這個問題的大概情況說清楚吧?你的不是考試卷子.說實話你的這幾個問題很簡單就可以解決.
你的問題是你自身的意識問題,可能你不覺得這個是錯誤的,但是好多時候成功就決定在了細節上.下面回答問題
1.打電話應該從接到電話電話起就問侯,先生您好，歡迎您致電XXX,請問有什麼可以幫您的.
從外邊走到餐廳,從他進門的一刻就應該問候,歡迎光臨,請問先生幾位
2.首先應該建設好你自己的團隊,也就是給你的團隊灌輸一種思想,就是微笑服務,給客戶提供愉快的就餐環境,盡一切可能滿足客戶需求.需要一直都灌輸這個思想.因為這些是服務行業的根本.
3.應該微笑的向客戶解釋,如果你的態度很好,顧客是很少會刁難你的.可以直接問她,您好,小姐,如果有什麼不滿意的可以直接指出來,我們一直都很注意客戶對我們服務的滿意程度,正因為您的指點我們才會進步,才會讓您更滿意,希望您不要吝嗇您的寶貴建議.
4.贏得別人的信任,永遠是要落實到行動當中的.只要你努力了,所有人都會看到眼裡,你的努力被別人看見,這就是贏得信任的第一步,以後才是結果.
5.這要根據你們餐廳的特色來定了,可以送一些小的禮物,或者送一些表演類的節目等等,一定要新穎.
㈨ 有在必勝客面試過餐廳見習助理的不我這種情況是不是基本屬於被OUT了。。。
可以肯定，說出這段話證明你是沒有自信的。
在選擇這份工作前你是否已經明確了自己的目標，是否為面試做了充分的准備？若僅僅抱著試試看的心理多半連自己都沒有把握又怎樣讓別人發現你並認可你呢？
必勝客的面試和肯德基、麥當勞等大同小異。都要經過初試、試操作、復試等環節。一般在初次面試時必考自我介紹，主要考察應聘者是否具備本企業所需的能力、性格（活潑、外向、敢於展現自己且樂於學習）。從你的講述來看你的初試存在一定的問題而被定格為「替補」，通常情況下是不會通知你了。
但還是那句老話：你是否明確了自己的目標，鐵了心要進去學習。如果你的答案是肯定的，還是可以挽救的。面試後店經理會將面試的簡歷整理然後交區經理進行復試，期間會安排初試通過的人員參加試操作，這中間會有幾天定奪的時間。建議你重新充分的准備一下，想好對答的理由，明天直接去餐廳找店經理詢問一下自己面試的情況（只是托詞，答案不言而喻），當他給出否定的答案時再次表明自己的想法，如「昨天一時緊張，認為沒有充分的展示優秀的一面，請經理再給我次機會」或者說「我是抱著必勝的信念來的，沒應聘上真的很不甘心，相信給我個實際操作的機會我會更加珍惜……」看你自己發揮了，關鍵是表現出自信，洋溢！
其實這樣做一來可以改善你的形象提高你的印象分，二來化被動為主動，使你的應聘變成自薦。為今後的升遷奠定基礎（起碼區經理會第一時間記住你）
大膽的去嘗試吧，想想能學習到先進的管理經驗還是值得的.祝你成功!!!
㈩ 面試必勝客餐廳經理助理這樣難嗎
就是這句說壞了，必勝客上班幾乎經常要義務加班的，休息天有時一個電話你就得去，而且壓力很大，早晚班一直翻班和家人的時間完全錯開的，所以想找穩定一點的工作這個不合適，特別是對成家的人，對單身的還好一點。因為他們的負擔少