面試屢被拒

Ⅰ 面試屢次被拒已經累了

面試屢次拒別人，我也累了。

Ⅱ 面試被拒絕的九種原因 你是哪個

面試被拒的九大原因
1、開口言錢
報酬不是不可以問，但得講究時機和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓對方感到很不舒服。
2、糾纏不休
招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿「電」、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
3、溝通不暢
介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得像蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。
4、面試遲到
不管出於何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、穿著邋遢
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷?對不起，你用錯了地方。
6、自吹自擂
無論你自認為多麼優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴，進門後還不飛上天?這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
7、沒有誠意
有的人一邊表達進入公司的渴望，一邊暗示自己在等考研結果，或說要看另一家公司是否錄用。既然你給自己留了這么多後路，應該不在乎被招聘企業拒絕。
8、弄虛作假
只要發現有一處作假，人家就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業拿什麼信任你?
9、簡歷啰嗦
既然是簡歷，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，對方沒時間看完，還能做出正確判斷嗎?
所以，這些行為在面試時絕對不能做!
忌：抖腿、蹺二郎腿
男子兩膝間的距離以松開兩拳為宜。女士在入座前應用手把裙子向前攏直，入座後並攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏。
忌：不看著別人的眼睛說話
適時進行眼神交流——目光隨著面試官，表示你在注意聽他講話，但也不必目光炯炯一直盯著面試官，只要看著對方的眼部就行了。如果是「群面」，在發言時除了跟提問的面試官作眼神交流外，還要不時地用目光掃視一下其他人，以示尊重。
忌：坐沒坐相
入座時動作輕緩，輕輕坐下，可以把包或者手中的東西放在座位旁。不要坐滿整張椅子，一般以坐滿椅子的1/2—2/3為宜。如果一個姿勢累了，可以適當換另一個姿勢。
忌：摁筆、轉筆、大幅度手勢
突然間要改掉習慣很難，在面試前可以反復提醒自己盡量避免那些習慣性的小動作。如果有摁筆、轉筆的壞習慣，那就不要把筆放在觸手可及的位置。
管好自己的手——可以將手掌心向下，疊放在兩腿之上，或者放在桌上。在面試過程中，可以附帶一些手勢來增強自己想表達的內容，但手勢不宜過多，動作幅度也不宜過大。
忌：接電話
在安靜專注的面試過程中電話鈴突然高聲響起，難免尷尬，尤其是電話鈴聲還高調奇特。
求職者要兼顧各個面試，還有手頭的工作;面試官也有自己的多項工作在身。接電話前打聲招呼，「不好意思接個電話，稍等一下。」很快的跟電話那頭交代你正在忙，稍後會打過去，相信大家都可以彼此理解。

Ⅲ 面試潛規則，為什麼總是被拒

面試被拒不可怕，可怕的是你沒有弄清楚自己被拒的原因，這樣你就錯過了一次進步的絕佳機會。
我一直認為，工作中最糟糕的狀況並不是把事情搞砸了，而是不知道為什麼會搞砸。不過在求職招聘中，很多同學尤其是應屆生，往往認為最糟糕的就是「面試被拒」，而不是「為什麼被拒」。我相信絕大多數HR並不會告訴你拒絕你的原因，而是非常客氣的要你等待通知，相信我，這絕對是個美麗的謊言。我希望下面列出來的十條會給你一些啟發。

第一，掉進錢眼

幾乎所有的面試，都會有關於錢的問題，這是人之常情，不過對於某些特別精打細算的同學來說，在面試的時侯向一個和你原本就沒有半毛錢關系的HR咨詢：稅前稅後，出差補助，午餐補助，通勤補助等等問題很顯然是無法給人留下好印象的。對於這些問題，我建議你們盡可能發掘師兄師姐資源，去問他們而不是你的HR經理。對於應屆生來說，包括清華北大的同學，都應該注意這個問題。

第二，口齒不清

我很喜歡實戰派，也喜歡演說家，不過事實上是，我發現很多同學存在表達的問題，尤其是理工科的同學。對於找工作來說，並不需要如簧之舌，但清楚流暢的進行自我介紹，明確的回答問題，准確的提出問題是可以給自己不少加分的。事前准備好一段30秒到一分鍾的自述可以幫助你克服緊張的情緒，讓口舌放鬆一些。

第三，目光飄忽

目光飄忽是面試大忌之一，很多HR都會直視你的眼睛，而你卻總是顧上下左右而避免目光接觸，會給人感覺缺少自信，甚至懷疑你有簡歷造假的可能。相信我，關注對方的眼睛與鼻樑的這個區域，會讓對方感受到你的真誠。（不要死盯，特別是碰見美女HR的時侯）

第四，面試遲到

遲到是很多公司忌諱的事情，雖然不一定讓你直接出局，但的確也夠喝一壺的了。避免遲到的方法很簡單，早點睡，前晚別暴飲暴食，免得第二天腸胃罷工耽誤了賺錢的正事。如果真的遲到了，還是老實說吧，別編什麼理由。實在要編，就說太想在今天表現好，結果一宿沒睡好。（真誠，否則給人留下滑頭的印象）

第五，狂妄自大

雖然中華美德強調謙虛，不過還是有部分人比較「狂妄自大」，這是比遲到還要遭HR厭惡的原因之一。無論你多優秀，都應該用尊重他人的方式表達自己。螺絲釘再大，也得找個螺絲孔擰下去吧？如果你不是Zuckerberg的話。

第六，懶惰自私

懶惰自私是兩個特點，之所以放在一起，是因為它們是雙胞胎，我見過太多的這樣的同學，不是我的事情，絕對和我無關。我曾經在面試的一張椅子上特意放了點灰，椅子旁邊就是一塊小抹布，結果還是很多人直接選擇去坐干凈的那張。的確，這活是不怎麼高檔，不過高檔些的工作通常不容易輪到年輕人的。

第七，不修邊幅

發型，鬍子，眼圈，口氣，鼻毛，西服，皮鞋，對於男同學應該檢查一下這些地方；面試是往往是比較近距離的，不良細節很容易被發現。女生相對男生好很多，不過要注意得體的穿著，穿個漁網去面試是能有回頭率，不過沒有成功率。（如果成功了，也應該擔心一下這家公司的目的）

第八，喜歡爭辯

善於辯論是好事，強詞奪理就過頭了。沉默是金這句話說的太對了，當受到質疑的時侯，可以解釋，但不要過頭，強迫說服一個人是行不通的，哪怕你認為自己真被冤枉了。

第九，攻擊往事

永遠不要對以前的人，事，經歷進行攻擊，包括你的學校，你的實習單位，你的前僱主等等。因為你的下一個僱主在未來的什麼時侯，也會成為你的過去時，沒有人願意成為你的靶子之一，而他們避免這種可能性的第一選擇就是。

第十，不問問題

不要驚訝，這的確是第一位，被拒絕的第一位理由。任何面試都要准備一些你要提問的問題。請牢記，越牛B的企業，對這一條越敏感，如果你不問任何問題而被錄取了，那麼一定是「搬磚」Level的公司。當然，問問題也是有學問的，

Ⅳ 面試了5次，卻接連被拒，怎麼辦

特別後悔錯過了秋招，現在每天就是在「投簡歷、等面試通知、去面試」的無限期循環里，最關鍵的是：面試了五次，五次都被拒絕，內心很崩潰。

接下來，就要好好應對了，一直崩潰可不能解決問題，我們說說：

你可以做什麼：:

第一，既然有面試，簡歷里的基本信息，應該是過關的。可以再梳理一下，但不用不自信，畢竟面試對雙方都是成本，覺得肯定不行也不會喊你過去。

第二，很可能是面試時的表現有問題。具體哪裡有問題，建議不要病急亂投醫，不如利用假期做一個整體復盤:投遞了哪些公司？崗位要求是什麼？都問了什麼問題？你怎麼回答的？對方什麼反應？還有哪些你自己感覺造成面不過的細節？這些不要只是一個籠統的感覺(屢屢受挫時，自我評價也很可能有偏差)，做一個表，認真客觀的記錄下來。

第三，如果五次面試你都整理出來了，那麼，哪些地方是自己表現不好或者有bug的，就會浮出水面了，可以再有針對性地進行提高。

其實，每個人的求職季都是虐身虐心的過程，在此期間也可以重新梳理自己的優勢、劣勢以及方向，是一個短時間就會有很多成長的契機，祝福你求職順利。

Ⅳ 面試屢次被拒絕，究竟是什麼原因

首先，一句話，客觀原因固然重要，但究其根本是自己的原因。面試被拒絕的兩可能原因：①自我表現力不足，不擅長推銷自己，缺乏一定的語言表達能力與邏輯思維能力，沒能將自己想說的說出來，沒能體現自己適合這份工作②硬體條件，自身不具備與求職崗位相關的潛能/能力/經歷。

Ⅵ 最近面試屢次被拒，怎樣提升自己邏輯表達能力

在面試的時候，一般時間都不是很長，面試官要迅速的判斷你這個人是否適合工作崗位。大部分都是通過你的言談表達，所以說在語言這方面還是非常的重要的，下面就來簡單聊一聊這個話題。

• 狀態很重要

首先不管你說的什麼，你給人的感覺是非常的重要的。就是說你這個人是不是足夠的自信，不管公司招聘什麼崗位，至少是需要比較有激情，有自信能把事情做好的，而不是畏畏縮縮，連面試都慌張害怕的人，所以一定要告訴自己不要緊張，輕松面對。好的狀態絕對是可以為你加分的。

所以說不要灰心，語言表達這些東西，靠自己的努力都是可以提高的。只要自己平時多與人溝通，面試之前對公司多做點了解，相信一定會表現很好。

Ⅶ 面試總是被拒絕怎麼辦

幾方面原因吧

1. 說到面試，心態一定要好，要平和，這是雙向選擇，要自信，拿出精氣神來。儀表整潔，舉止大方即可。

2. 態度要謙虛，不要刻意美化自己或擺老資格，有多少能力實事求是。畢竟後面工作中都是要接觸的，實習期留不下來的話，和面試被拒也沒啥差別了。

3. 簡歷，這是個重點，其實收到過你簡歷的人對你應該已經有了大致的了解，為什麼還需要你自己再填寫一遍或者再准備一份簡歷呢，你要自己想想你能對自己的經歷給出怎麼樣的評價，或者心得體會什麼的，這是面試交流中很重要的一部分。

4. 回憶一下過去面試中，被提問最多的問題，最好自己列一下，上網上找找攻略，看是不是自己的回答比較簡略，或者沒有抓到重點，可以適當准備並調整自己的話術，用你自己的語言再次組織一下，能做到清晰並自然表達即可。

5. 面試前是不是對面試單位有了解，是不是對你應聘的崗位有了解， 也是很關鍵的。具體的崗位職責，是不是能勝任，需要你自己評估，不要兩眼一摸瞎的就去面試，在面試中如果對崗位有了解，HR一般都會比較喜歡的，第一印象就會很好。

暫時就這樣，如果你覺得面試總被拒，灰心喪氣的話，就自己好好休息調整一下，要相信自己的能力，從面試中吸取經驗，為下一份工作做准備，期待更光明的未來！

成功的經驗很寶貴，但是失敗的經驗更寶貴，抗壓能力會提升哦！加油加油！

Ⅷ 總是面試失敗，面試被拒的原因有哪些

1、對企業一無所知。
2、自以為是，對於一些大學生而言，並非找不到任何工作回，而是由答於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的「高工資、高待遇」的理想工作。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
3、應聘太盲目，不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。
4、不願到基層去吃苦，大學生剛剛踏入社會，剛進入企業，很難立刻進入角色。一些公司規定所有新參加工作的大學生都要到一線去鍛煉一年，有的同學一看不能馬上搞設計、搞管理工作，要「吃一年的苦」，就打退堂鼓不願意幹了，白白丟掉了很好的工作。
5、獨立性欠缺，許多大學生在學習中只知死啃書本，沒有足夠的社會實踐，每次應聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。

Ⅸ 面試屢屢被拒，心情差到爆，該怎麼辦

1. 要認識到自己哪些地方做得不足。

2. 反思自己在上一次面試中出現的問題。

3. 面試前有沒有做好充分的准備。

4. 建議你從這幾點出發，做好充足的准備。

5. 面試過程中要有條不紊的回答問題。

Ⅹ 面試多次被拒絕，到底是什麼原因

如何建立自信心？
不管怎麼樣，你都必須建立自信心。這個世界有吸引定律，只有你足夠自信，相信HR也會感受到，才會信任你，把職位交給你。
那麼，你需要怎麼建立自信心？
重新了解並接受自己，這包括你的性格，愛好，能力。多方面分析自己，也可以通過身邊朋友的客觀評價進行了解。並且接受這樣的自己，這很難做到，但是這很關鍵。
每個人都渴望被別人接受和認同，時刻關注著別人對自己的看法。實際上，我們最應該做的就是接受自己。
▲如何提升自己？
了解並接受自己之後，也清楚自己的愛好和能力是在哪方面，選擇適合自己的崗位，可以向周圍相關行業的朋友或者找行業大咖進行咨詢了解，從而了解該行業或職位需要配備的技能，針對性的提升自己，提升自己的核心競爭力。（可以登錄碰咖，尋找適合的大咖進行約見，提升自己。點擊閱讀原文，可直接進入碰咖觸屏版）
▲如何更有效的溝通？
在面試過程中，我們只有一個目的，就是通過和面試官的談話，讓他知道你想做同時也有能力做好這件事。
首先需要先學會傾聽，聽清楚面試官想幹嘛，還有他的言外之意。這時候你需要集中注意力，快速思考出應對的說辭。其次，每一次回答，都得三思而答，組織好語言，冷靜不緊張。最後，還需要注意麵試過程中不要有小動作，在面試官面前展示自己自信的一面，保持微笑。
和面試官好好溝通，拉近彼此的距離。