濟陽面試題

① 山東各地區教師編制的考試內容都一樣嗎

各地區的教師招考都不一樣，你可以上網查查各地區的教師編制考試的內容，不過多數地區都會考教育理論，給你推薦一本書
《山東省教師招聘考試專用教材—教育理論基礎》（山香教育），僅供參考!

② 誰知道山東省濟陽縣的教師編制考試的具體內容啊

說下濟南的，首先說一下濟南幾個區也不一樣，歷下 歷城 槐蔭 天橋 市中 都是回考教育理論，公共答基礎知識，不過其中幾個區是先面試 在筆試 在說課（或講課），長清區 筆試則是20%教育理論，80%專業知識，比如小學語文吧 就考小學初中的語文學題。

③ 濟陽合村並點的村莊分的拆遷房，為什麼他們那麼幸運，為什麼沒有我們

具體依照政府的說法去調解拆遷的問題，
有的人拆遷晚了就沒有那麼好的待遇了，有早就晚的，就和我工作去面試的時候來了晚就得努力讓大家看你了，房子也一樣啊，你拆了晚就沒有那麼好的位置分配了。

④ 山東金麒麟公司怎麼樣啊網上評價都不高，真的假的

山東金麒麟公司啊！！！怎麼說呢，我把我前幾天去該公司的真實感受告訴你吧：
1、招聘內容說說起，試用期待遇2000到2500，說白了也就是2000人民幣；五險一金上的濟陽縣的或者樂陵市的也就幾百元，自己每月也得交120左右（人事主管說的在濟陽的話）；
2、為什麼鑄造專業：一本3000元/月、二本2800元/月、三本2600元/月待遇高呢？原因簡單這是真正對口要的人；
3、周末雙休， 免費提供住宿 ，免費提供工作餐 家庭養老補助金， 年終獎金，享受國家法定節假日 這些大公司都是給的沒什麼好說；
4、內部職工經濟型住房得是公司人表現好的才有機會，拼不上命是木有這些的；還有不在這幹了房子人家就會回收，也就是有使用權而已。現在沒房子就沒家（不是絕對的哦），一般的在濟陽縣那買房子4000到5000一個平方。
5、所謂的免費發放交通工具：樂陵總部給自行車一輛，木有限制范圍，就是騎著出國也行，但是濟陽只能在廠子里駕駛，這我就納悶了配上這自行車有什麼用呢？廠子長也就幾百米，走走更健康何必騎自行車。 簽訂網上協議 這個就是三方協議，大家應該知道吧，一般默認一簽就是3年，該公司保證hui約木有hui約費，但是一旦hui約你自己檔案就糟糕了（告訴大家能幹上2年的要麼就是腦can要麼就是sz）。
6、我到了濟南然後時間早上3點多，幾個人做了個黑車到了濟陽縣汽車總站（一人25元呢，做K901的話10元耗時2小時說白了地點在縣城的郊區，可能10年20年後就是縣城的繁華段），5點左右，太早還冷，汽車站沒人一片黑，我們開著手機定位直奔金麒麟，到這之後人6點左右，門衛不讓進說8點多人力資源才有人在外面等著吧，只好瞎溜達，到了前面一個小區有賣早點的（可能是出來金麒麟周圍唯一有人的地方吧），從老闆口裡知道這個公司（原話:我，老闆前面的這個公司怎麼樣啊？老闆，你是大學生吧？這個公司還行吧，來的人有的累的累死閑的閑也有，這幾年來的大學生比較多，前短時間走了一大批大學生，這公司沒有什麼技術含量，工資好像不高），老闆讓我們進他的館子休息下，多少比在外面暖和些。
7、到公司後，先給收身份證件，說什麼掃描生成面試檔案（這就是典型的拿著我們的個人信息備份到該公司的資料庫中去了），不交的趕緊出去（說話有時不尊敬我們）。然後看宣傳片關於
金麒麟公司的，那個人事主管說會，過會發各種筆試的東西有： IQ測試（好多類似行測的計算
那部分小學奧數題類等，）EQ測試，計算機測試（計算機基礎如進制轉換，word文檔，
excel電子表格，網路基礎等），英語（記得單選30個，閱讀理解4篇來吧），還有張，個人性向測試表，個人測評表吧
8、參觀工廠，帶著我們非一般的溜了一圈整個公司吧（工廠），不到半個小時，期間我留意了下，在生產車間工作得只要有體力就行，全是機械式的活木有什麼含量，就拿剎車片把他有鐵板變成鐵塊再變成各樣的剎車片就行了。
9、聽內部人員說，本科在裡面幹了快兩年了，工資跟試用期的差不多買多了幾百元而已，基本上5年之內工資就這個樣。自己考慮下吧一個月2000左右，一個月去一次濟南還不花幾百多去幾次，，，，
呵呵，，就說這些吧，最近這個公司這幾年大學生流動很大，本人不建議去！

⑤ 2019年事業單位濟陽商河是一套題嗎

2019年事業單位濟陽商河筆試。筆試採取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。專
筆試內容為公共基礎知識，屬包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等。
筆試時間:2019年12月14日(周六)上午(具體時間詳見筆試准考證)。
筆試地點等其他事宜詳見筆試准考證。
為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據招聘計劃和筆試情況確定。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，在商河縣政府網公布。

⑥ 濟南金麒麟剎車系統有限公司本科生真實待遇怎麼樣有在那工作的前輩可以指導下嗎急急急急急急急急急！！

1、市場。看一家公司的好壞，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的，不能長久。
2、福利。從工資去評論一個公司是最大的誤區，畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎？如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
3、固定工資的發放：工資是否合同中就規定清楚（或試用合同中就規定）？工資是否從來都按時發放？工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款（當然違規扣款除外）？如果這樣，這個公司基本是可信的。
4、關於社保：是否明明白白有說法（尤其在試用期）？在公司正式就職的員工，是否都有社保？社保剛開始可能少，工作1年以上是否社保基數是否會上升？ 如果這樣，基本上這個公司大的原則上是規范的。
5、關於加班：大家都不喜歡加班，但不得不加班。加班主要看是否個人沒有完成任務而要加班，是否公司要求加班但加班是否計入業績考核？工作比較出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望於加班了馬上要拿加班工資，這不現實。加班短期有收入不現實，長期一般都有回報。 其實加班對公司、個人都是個態度問題，如果在公司加班能夠與個人的成長和晉升是掛鉤的，則是基本可取的。
6、公司的發展：看看公司是否在成長？業務、市場在擴展嗎？產品在擴展嗎？員工人數在增長嗎？客戶的基礎在加厚嗎？客戶在丟失嗎？如果大致是肯定的，則這個公司具備成長性，在此工作辛苦是必然的，但回報是可以期待的。
7、看看公司的員工：老員工多嗎？呆上2、3年以上的員工多嗎？老員工是骨幹核心嗎？他們的水平大多數高嗎？骨幹核心老員工的收入高嗎？他們工作狀態積極嗎？是否有迅速上升的新員工（1年內的）？ 如果基本是肯定，則這個公司的價值觀是基本符合市場經濟規律，是基本長期堅持這個合理的價值取向原則的。這點是很能從側面反映一個公司的整體基本情況的，什麼都可以假，這點假不了，什麼都可以包裝，這點包裝不了，是在其他情況無法判定的時候，可以作為重要的評價公司的一個依據。新到一個公司，可以從這點先著手分析評估。
8、看會議是否簡潔高效。開會最能看出一個企業的管理作風和辦事效率，那種整天會議不斷，卻流於清談，只能說明公司沒有時間觀念和緊迫感，在無所事事中會被競爭對手的戰車碾得粉碎。
9、看工作氛圍是否融洽。員工之間相互協作，團結一心，積極向上，這樣的公司是一個蓬勃上進的公司，要力爭使自己融入進去。相反辦公室里派系林立，勾心鬥角，互相拆台，或員工人人自危，暮氣沉沉，這樣的公司呆不得，也呆不久，走為上策。
10、看組織紀律是否有序。是否紀律大於總裁，法治大於人治，規則面前人人平等。紀律鬆弛，違紀不糾，特權人物大量存在，這樣的公司就不會播撒公平的陽光。
11、看培訓是否有計劃。沒有培訓，公司就沒有活力，員工不僅僅是謀生者，同時也是想多學一點本領，不注重培訓，就留不住人。
12、看企業文化是否理性。那種假大空，弄些爆炸性口號、革命式口號向外叫得歡的企業，大多滿足於表面風光，由於根底淺，不低頭幹事，一遇風浪就會敗下陣來。
13、看領導個人魅力如何。如果領導在台上講，員工卻在台下講他；領導布置的任務，屬下陽奉陰違去應付，這樣的領導威信何在？一個缺乏領導個人魅力的公司，就如同球隊沒有精神領袖一樣，失敗是必然的。

⑦ 面試官問你怎麼看待「大局」的概念

做好自己的工作就是對大局最大的尊重。

⑧ 濟陽縣教師編考試 都是考哪些題型求大神指教

筆試：報考高考科目的文化考試為相當於高考水平的內容和教育學、心理學知識（含學生管理知識），報考非高考科目的為師范教育大專層次教材和教育學、心理學知識（含學生管理知識）。其中，學科知識佔80%、教育學和心理學知識占 20%。 面試：試講或說課，內容是所報崗位的現行教材。

⑨ 誰能幫忙說一下濟陽或濟南的教師編都考什麼啊包括公共基礎知識和專業知識！我想考小學的英語或數學！

我是濟南的，首先說一下濟南幾個區也不一樣，歷下 歷城 槐蔭 天橋 市中 都是考教育理內論，公共基礎知識，不容過其中幾個區是先面試 在筆試 在說課（或講課），長清區 筆試則是20%教育理論，80%專業知識，比如小學數學吧 就考小學初中的數學題。

⑩ 濟南教師招聘現在還能報名嗎

濟南教師招聘報名還在進行中

濟南市中區教師招聘重要時間安排：

報名時間：專2020年 7月屬7日9：00-7月8 日16：00

查詢時間：2020年 7月7日11：00-7月9日11：00

繳費時間：2020年 7月 7 日11：00-7 月 10日24：00

網上繳費：應聘人員報名資格審查通過的，在網上繳費,筆試考務費為40元/人。

網上繳費成功後，應聘人員於 7月13 日14:00-24:00，登錄報名網站自行列印筆試准考證，筆試時間和相關事宜見准考證。

濟南教師招聘筆試內容。筆試主要測評應聘人員的綜合素質。教師崗位內容為教育教學類專業基礎知識，內容主要包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規、新課改及素質教育等相關知識。財務人員崗位筆試內容主要包括所需的專業知識、教育常識等。