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門面面試

發布時間:2021-03-09 03:19:51

『壹』 面試問題,怎麼樣管理好一家店鋪

產品定位,受眾分析,店面布置,員工分配與培訓,防盜竊,進出貨管理,賬目清晰,倉儲管理,情報收集。做到全面了解自己的服裝品牌和適合人群,並培訓員工的服務細化水平。對店鋪及附近環境和競爭對手的詳細了解,要時刻保持與總公司的密切配合和發展計劃。

『貳』 不知道為什麼很多店面貼著招聘但進去面試卻說不要,那幹嘛貼著招聘

變相廣告有可能;如果一問就說不要人了,很大可能是變相廣告
如果恰巧招滿那是另說
看對方對你的態度,就可以想像這個公司的文化和品位

『叄』 我要去傑克瓊斯面試店面設計,要注意什麼

1、著正裝。注意個人儀表整齊。
2、事先就可能的面試場景進行演練。
3、了解面試單位的詳盡內資料容,針對相關職位準備可能問到的幾類問題。
4、適當調研客戶或顧客對面試單位的意見或建議。
5、樹立必勝的信心。
6、個人必備的證明材料【身份證、學歷證明等】。
祝你好運!

『肆』 店面招人叫人去面試,去了又說暫時先不要人,過兩月才要,什麼意思

他可能沒有相中你,所以就用這句話來搪塞,讓你走人。

『伍』 海瀾之家門面拓展員面試問題

沒去問過= =

『陸』 為什麼說簡歷是"門面"

『柒』 面試官問怎樣做店鋪管理該怎樣回答

作為店長首先要做到以下五點,開源,節流,管人,管事,還有顧客。 針對一下的幾點我做一個一一的介紹。
第一,一個好的企業要有好的發展前景,首先必須要有很好的業績,只有很好業績才能證明你的企業蒸蒸日上。
第二, 所謂節流也就是店鋪的成本的控制,在好的店鋪如果店鋪內部的成本沒有得到很好的控制也會使你的店鋪業績產生下滑。另外也會使你的員工有空可鑽。
第三,再好的店鋪沒有好的制度去約束你的員工,那麼也會使你的店鋪產生松垮懶散。會使你的員工沒有目標沒有方向盲目的去工作。同時做好一家店鋪,就得做好對競爭對手的觀察。當你認定一家店鋪是你的競爭對手的時候,那麼你每天就必須抽出一點時間來觀察他的店鋪,看看今天他又更新了哪些內容。哪些是你自己沒有做到位的,這一點是非常關鍵的,因為只要你堅持做下去,相信你的生意不會比他差的,因為你有去觀察他,他做的不足的地方,你知道,而他並不知道你今天又做了什麼,是吧。所以這也是一種比較有效的方法 。
第四,對事物的處理,其實人與人之間是最難相處的,我們都知道現在的人,每個人的內心都是此起彼伏的,很難捕捉到每個人內心的世界,同時對你身邊所發生事故,如果作為一名店長你沒有很好的處理方法,那麼對你的店鋪的聲譽將會大打折扣。比如,今天你的店鋪因其它 的原因突然停電了,並且時間還不知道。這時候店內還有顧客在做項目,這時候作為店長第一時間應該馬上通知所有的技師馬上斷開所有的電源,做一個最安全的防範措施,同時也要通知工程部馬上檢修電路,作為店長在此時應該以一個最短的時間給我們每一位還沒有做完項目的顧客送上一份水果或其它的點心,讓我們每一位貴賓都感覺到家的溫暖,對已經做好項目的貴賓進行現金結算,那麼對沒有做好的貴賓不收取任何的費用。這個時候公司可能會有一點損失,但是從另外一個角度來看,貴賓也因為這件事情的發生能夠感覺到我們是個超五星級豪華的會所熱誠服務,也會給我們帶來更多的客戶。做為一名優秀的店長除了要對事故的發生來應變解決。同時也要有預防事故發生的准備,總結經驗。
第五,顧客,我們都知道我們是個超五星級豪華的會所。作為店長要每位員工知道顧客就是上帝,我們所做的一切都為了顧客有一個滿意答案。(非盈利性除外)也只有我們優質的服務,燦爛的微笑,高超技術,才會給每一位貴賓帶來健康。店鋪一切的盈利來自於我們的顧客。當今社會也是一個服務為重。
另外如何經營好一個店鋪,作為一名店長肩負的使命最為重要,一個好的店鋪必須有一名好的店長帶領下才會蒸蒸日上。一名店長就像大船的掌舵人,方向一定要明確,思維要清晰,對事物的處理要冷靜,多觀察身邊發生的事情,多去想為什麼是什麼,怎麼樣,要學會掌控事情的發展,作為一名店長要對你店內以一切的情瞭若指掌,要知道每一位員工的第一手資料,掌握員工思維波動,同時作為一名店長要以身作則,以自己為目標, 想經營好一家店鋪第一要有目標,一個年度,月度,和每日的目標計劃,一個好的店鋪必須要有條不亂的發展,一個長遠的目標對一個店長來說就想航海中的航標,是人生的一個要從破的終點,月度和每日的計劃就是航海要經歷的事情, 有了一個好的目標也要有完善的制度,一個好的店鋪要想良性的有條不亂的發展,具有人性化的制度在中間起到一個至關重要的作用。 做好一名優秀的店長也要學會知人善用,要學會合理的運用人員安排,以下幾種人有兩種人是絕對不可以用的,有才無德,無才無德。做為一名店長他即是店鋪的代表者指揮者,也是店鋪的經營者工作的分析者,即要做好員工的培訓者也要做好問題的協調者。 經營好店鋪作為一名優秀的店長同時有一定的判斷能力可以指導員工的視野放大員工的思想 。要會給每一位員工造夢,依照規則要以企業的文化來引導員工,要學會對事故的數據分析,對目標的達成學會細化。同時經營好店鋪服務的態度是決定質量的一個關鍵。 經營好店鋪作為一名優秀的店長要具備一個對事業的忠誠要有一個良好的品德,要敬業愛崗也要保持一個積極樂觀的心態,要對自己的工作負責,同時也要以身作則樂於奉獻,要有承擔責任,輔導下屬的心態,要知人,用人,育人。要以店為家任何事情學會集體第一。 經營好店鋪作為一名優秀的店長不可以具備的也是很多,第一做事情不可以越級匯報自作主張,不可以推卸責任逃避問題。第二,私批公司抱怨公司,不可以目標不明確對員要信任。第三,有功勞時不可一個人享用,對待員工不用只看長處,不看短處。不要嫉妒別人,怕被超越,只愛報喜,從不抱憂。不可以缺乏管理,不要怕得罪人。 經營好店鋪作為一名優秀的店長除了以上的要具備同時要執行和檢查店鋪的日常工作流程,店鋪的推廣活動的執行與跟進,要對店鋪及服務標準的執行與跟進要確保店鋪的形象統一,要對店鋪的貨品流轉形象的統一。 經營好店鋪作為一名優秀的店長要學會人員的管理和安排,要對員工的考勤,對員工的儀容儀表和員工的服務規范執行情況和監督管理。作為一名店長要學會店鋪業績目標的管理,要對店鋪目標進行細化分配,要完成店鋪小組以及個人的計劃。同時依據計劃目標並制定相應的計劃。 經營好店鋪作為一名優秀的店長要知道店鋪的賬務管理,要明確所有貨品的賬務管理,往來單據的控制,要知道店鋪經營費用的控制,知道月末貨品的管理盤點。 要對店鋪的所有的生活用品和輔助用品了解,(如布草,筆,紙張,一次性的用品,易碎的用品等。)
經營好店鋪作為一名優秀的店長要學會應急事件的處理,對突發事件處理要保持一個冷靜的心態,經營好店鋪要有預防和控制改進的准備。比如顧客投訴有一個最有效的解決方法 經營好店鋪作為一名優秀的店長要對員工的培訓和管理也為重要,要對新員工和不合格的店員必須進行培訓。(包括服裝,儀容,儀表,禮儀,有正確的服務態度,溝通技巧,正確的職業道德,衛生情況,以及各類的工具的使用方法。) 經營好店鋪作為一名優秀的店長對一天的工作流程要明確, 1,每天營業前的第一件事情要做的是晨會。(可分為店面式的晨會和會議式晨會。)晨會中要點名,檢查儀容儀表,以及員工的心態表情。公布昨天的最好的業績和今天要做的事情是否有提前預約的貴賓,明確技師的工作,以及個別案例的分析。) 2,營業中作為店長要明確今日工作重點的確認,要明確今日的營業額要多少,哪一個項目是今天銷售最好的,要全力以赴的促銷。要及時的發現營業期間問題,明確今天的最高峰段。 3,營業結束後作為店長要學會總結一天的經驗,學會改進取長補短。要對目前的市場了解,做到知己知彼。 最後管理好一個店鋪,作為店長要有一套完善的管理制度,要明確公司的企業文化,使所有的員工對公司的文化貫徹到位,了解公司的企業文化。同時經營好店鋪也是至關重要的,要想經營好店鋪作為一名店長要明確目標,朝著目標去努力奮斗,終會到達彼岸。

『捌』 普通門面應聘導購面試要求

瓷磚膠在家庭裝修中使用的必要性「瓷磚膠」正作為家庭裝修中必不可少的裝修材料而被廣泛運用,其由聚合物等構成的水泥基粘結劑,特殊配方可使用於幾乎現有各式瓷磚。瓷磚膠的使用,使廚房、衛生間的裝修具有如下優點:●良好的保水性,不易產生空鼓;●粘結強度高,不脫落;●降低建築物承重,從傳統鋪貼每平方米需水泥11~18KG的用量減少到瓷磚膠的4~5KG,從而減少建築物沉降和開裂的產生;●瓷磚膠批覆厚度遠小於傳統水泥,節省了寶貴的空間位置;●現場施工環境干凈;使用普通膠桶即可混合材料;●瓷磚膠施工非常方便;無須浸磚濕牆;剛入住不久的新房子,水泥粘貼的瓷磚產生了空鼓,時間長了引起瓷磚脫落;沒有預留縫隙的瓷磚鋪貼,經歷了溫差邊角就爆裂……現實生活中,我們經常會遇到上述的情況:耗了好幾個月,花了幾萬、幾十萬、甚至幾百萬裝修的房子,還沒有從入住的新鮮勁里出來,就在廚、衛等空間里遇到一堆的麻煩。當然也有些消費者因沒有選用正確的品牌及高品質的產品而導致的一些消費困擾。所以,專家建議我們不僅要正確使用,還要正確選購,真正地為自己的新家從「里子」就開始負責起來,選用可以長期對您真正有益的品牌和產品。選擇歐麗亞瓷磚膠類系列●品質優異:無味、無毒、環保;瓷磚永不掉落;粘著力強、高柔韌性,抗位移/沉降。●省時、省錢。使用「歐麗亞」瓷磚膠每個工人每日可完成約30~40平方米的瓷磚鋪貼工程,而傳統的方法施工,每個工人每日只能完成5~8平方米的鋪貼。每平方米瓷磚可節省費用達50%以上,使用越多,費用就越低。●應用范圍廣泛。OLY歐麗亞瓷磚膠產品具有廣泛的應用范圍,可適用於衛生間、廚房等的內裝修,花園、陽台等的外裝修,還有牆地面裝修等。

『玖』 面試店面儲備如何自我介紹

個人資料簡單的說說!~ 重點 講些 自己的工作經驗!~~ 切忌要誠實!~~

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