❶ 在武漢怎麼找工作
和什麼專業無關 關鍵是有沒業務能力
你多留意路上貼的招聘
然後就是去人事局 人力資源中心 這些地方看看招聘消息
一般正規公司都是通過人事局的
但也有公司是自己招聘的 發布招聘會什麼的
❷ 現在在武漢怎麼找工作感覺好難，去人才市場都沒有合適的，怎麼辦
可以往浙江及廣東方向去，機會更多！請採納！
❸ 為什麼在武漢找工作怎麼難啊 跟大家傾訴下！
武漢找工作非常難，地球人都知道的。
❹ 回武漢找工作怎麼辦
你的待遇已經可以了,目前多積累經驗,以後自己創業吧
❺ 我在武漢找工作，應該怎麼找
在武漢找工作一般有三種：
1.看報紙：前程無憂、納傑最多，在就是智聯招聘，和一些晨報、晚報之類的。
2.去招聘會現場，有很多點，就近原則，在你住處的附近找吧。
3.在網上投簡歷：
前程無憂:www.51job.com ；納傑:www.333job.com 這兩個比較多。
智聯招聘:www.zhaopin.com 相對少一點。
❻ 武漢找工作好難啊
如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
??以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~
❼ 武漢找工作怎麼樣，很難啊
說句實在話
1 你看看武漢有多少大學，武漢的大學數量可以說在全中國排名數一數二，這內說明競爭厲害。
2.武漢容的發展跟沿海比起來還是差遠了，教育發達，事業等政府單位，國企占絕大多數，這些地方都是靠關系，比誰的關系硬才能進得去的。
3.在武漢想不通過關系找個好點的單位，幾乎不可能，除非你是特別優秀，比如華工，武大裡面那些最優秀的人，一般的人跟其他二類 三類大學比起來沒什麼區別的。
4.雖然這樣，也別泄氣，總會有機會的，只是看你能不能把握。
❽ 在武漢找工作，怎麼找
工廠錢多就意味著要加班，挺辛苦的哦，你可以在才人市場看看，或者讓親戚介紹會好一點
❾ 好累啊，怎麼在武漢找工作這么難
第一,武漢的學校多,畢業人員多,通過各種因素到武漢的人多,這是人才多的方面.人才多導致職位供求不均衡,去年求職我經常看到一個職位一百多個人去面試的情況.
第二,因為武漢的老闆很不一樣.廣東這邊,老闆要招聘一個職位,你投了簡歷之後,他覺得你可以,就約面試,面試完了覺得你這個人工作經驗,談吐方面還不錯就招了你了,還有可能是你發了自己的找工作信息,管招聘的人看到了跟老闆講,老闆就直接打電話叫面試,第二天就上班.
武漢的老闆會把一個職位應聘所有的人都看完才從很多個裡面挑一個,
武漢的老闆大部分都是裝13的人.