水滴籌面試

Ⅰ 在朋友圈有個朋友發水滴籌,但是我和他不是很熟,只是見過一次面,要不要幫忙，再加上我最近也困難

量力而行吧，眾籌這樣的事情我經歷過，反正那次是摻了很大的水分，感覺個人不敢相信了。你也困難的情況下就不要為難自己了。

Ⅱ 昨天醫院有人發名片說是水滴籌推銷員我參加了籌款，病友家人說我被騙了，找該怎麼辦

你應該報警。如果這些人東窗事發，你就是被害人。如果你不報警，一旦出事，你可能會被認定為同夥。

Ⅲ 請問水滴籌兼職實習生怎麼樣工作壓力大嗎業績指標難不難達成

我是成都這邊的，工作還不清楚 今天去面試了 真惡心，俗話說從事保險業務的很多人員的素質修養參差不齊，想著互聯網公司做保險不會這樣，其實都是一樣的水準，甚至還不知傳統保險公司，首先進入公司告訴前檯面試，然後安排我做前台休息區等著，給邀約面試的人事總監發信息讓其來接，結果發了很多信息20分鍾沒人回應。問前台能否幫忙告知一下人事總監，前台說不認識這個人,一個公司竟然不認識，不認識難道都不能通報一聲嗎，沙鼻!,然後讓我繼續等，可是我從進公司都是站著的沒有地方坐 前台休息區被幾個老員工霸佔著聊天嘻哈呢，要是來訪客人也讓客人站著等嗎，一點職場素養都沒有，站著等吧我也認了，前台還和另一個人議論我為什麼站著不坐著，我坐你臉上坐，有地方坐嗎，一群沙鼻。站了35分鍾准備走了不知道哪裡冒出來了人問我是不是面試的，我完全沒有心情面試了，接著讓我進了前台旁邊的休息室，結果裡面好多座位 有一些面試的人都在裡面休息等候。我當時火都來，想把前台沙鼻撕了 為何開始不引導面試的進去休息等著。從種種的一切（員工霸佔來訪休息區嬉笑，前台無知沙鼻，到人事部的管理者不作為）反映出一個公司的水平，縱使這個公司再好，這樣的團隊和文化也不會培養出什麼人，頂天也就是只會做業績的低素質精英。

Ⅳ 水滴籌實習生有前途嗎

實習時要注意一下幾點：
1·不要過於拘謹。
實習生剛來最容易表現緊張拘謹，但謙恭是一種修養而謙卑就是不自信的表現了。本來老員工對新員工就有一種心理優勢，而你的過分謙卑就更容易強化他們的這種優勢，時間長了就容易失去對你的信任和尊重。而沒有了信任和尊重也就沒有了平等交流與合作的機會。這樣的實習自己沒學到什麼，也沒給人留下什麼印象，也自然就與很多機會無緣。
2·不要為了表現而表現。
抓住機會適時表現自己無疑會贏得更多機會，但不恰當的表現不但不會贏得機會，還會適得其反。為了表現而表現常常帶有明顯的功利性，反而會引起別人的抵觸情緒。
3·把「1」做成「10」。
很多實習生抱怨說，實習原來就是當保姆做雜活。其實這是再正常不過的事了，作為老闆怎麼可能把一個需要投入很大成本、有操作風險的工作交給一個沒有經驗的陌生人去做呢？其實不要小看發個傳真取個東西等跑腿的小事，它同樣能考察一個人的合作能力、創造精神和辦事效率。小事也同樣有人做好有人做差。只有先把這些舉手之勞的小事做好了，更大的機會才會到來。
4·小心圈子。
所謂人以群分，不同性格志向的人必然走得有遠有近。但作為實習生，不管辦公室里的圈子有多復雜、多重要，也不要陷入其中，因為一不小心圈子就可能成圈套，關鍵時刻它不但不會給你提供保護，也許還會讓你成為別人勾心鬥角的犧牲品。對實習生來說，寧願把人想得簡單也不要把失想復雜，真誠對待每一位老員工，才會贏得所有人的信賴。
5·別做「閃客」。
找一個自己心儀的單位或公司去實習，然後留下來成為正式一員，應該是每一個實習生的願望。但能否留下，不只看能力，還要看機會和運氣。不能留下來，只說明眼前沒有這個機會，並不意味著以後沒有機會。如果把實習比作種地，實習階段就是澆水、施肥和培育，如果實習結束不能收獲果實，也要繼續在地里撒幾把種子，說不定哪天就會有意外的收獲。而風過無聲似的說走就走，不只是禮儀的問題，更是眼界和判斷的問題。
人的職場生涯中，工作是長久的，實習是短暫的。但就像婚姻的戀愛期和開車的磨合期，雖然短暫辛苦，卻關乎以後的長久幸福和平安。

Ⅳ 水滴籌審核條件

申請水滴籌的條件：水滴籌適用於已患病、無法加入互助且經濟困難人群。申請籌款後，由中國社會福利基金會進行實地審查，通過後即可發起籌款；捐款遵循自願原則，是否成功具有不確定性，由中國社會福利基金會全程託管並發放籌款。

申請水滴籌操作流程：

1、在水滴籌APP或公眾號中點擊"發起籌款"，在彈出的界面中按照引導填寫：目標金額、籌款標題、求助說明等信息。其中要注意盡量把籌款信息寫的詳細一些，包括用圖文展示，這樣有助於贈與人加強對這個求助項目的了解；

2、說明信息包括：

（1）申請人真實身份，家住哪裡，患了什麼病，預計要花多少醫療費，還差多少錢等等；

（2）信息描述時需要添加能夠證明求助人及患者身份、患者患病情況、治療花費情況等相關照片，並且需要在求助說明裡填寫詳細描述，完成填寫後點擊"提交"按鈕既完成籌款申請。

3、籌款完成後，接著點擊左下角"管理我的籌款"，選擇提現並填寫提現申請後提交。需要注意的是，一旦提現申請通過審核，系統會進行24小時的公示期，公示期間無異議，水滴籌會在1-2個工作日內將資金打款至求助人或患者賬戶。

(5)水滴籌面試擴展閱讀：

水滴籌平台籌款的優勢：

1、零手續費：開創網路大病籌款零手續費模式，不向用戶收取任何手續費，保證用戶「籌多少，取多少」；

2、1V1顧問服務：擁有業內最專業的服務團隊，對籌款用戶進行全流程一對一的指導；

3、多重風控保障：建立了業內嚴格的多重風控保障體系，通過機器智能和人工 "雙審核"、公開監督舉報機制、社交熟人驗證機制等，保證求助人和贈與人之間的信息對稱。

Ⅵ 在水滴籌工作怎麼樣

1·不要過於拘謹。
實習生剛來最容易表現緊張拘謹，但謙恭是一種修養而謙卑就是不自信的表現了。本來老員工對新員工就有一種心理優勢，而你的過分謙卑就更容易強化他們的這種優勢，時間長了就容易失去對你的信任和尊重。而沒有了信任和尊重也就沒有了平等交流與合作的機會。這樣的實習自己沒學到什麼，也沒給人留下什麼印象，也自然就與很多機會無緣。
2·不要為了表現而表現。
抓住機會適時表現自己無疑會贏得更多機會，但不恰當的表現不但不會贏得機會，還會適得其反。為了表現而表現常常帶有明顯的功利性，反而會引起別人的抵觸情緒。
3·把「1」做成「10」。
很多實習生抱怨說，實習原來就是當保姆做雜活。其實這是再正常不過的事了，作為老闆怎麼可能把一個需要投入很大成本、有操作風險的工作交給一個沒有經驗的陌生人去做呢？其實不要小看發個傳真取個東西等跑腿的小事，它同樣能考察一個人的合作能力、創造精神和辦事效率。小事也同樣有人做好有人做差。只有先把這些舉手之勞的小事做好了，更大的機會才會到來。
4·小心圈子。
所謂人以群分，不同性格志向的人必然走得有遠有近。但作為實習生，不管辦公室里的圈子有多復雜、多重要，也不要陷入其中，因為一不小心圈子就可能成圈套，關鍵時刻它不但不會給你提供保護，也許還會讓你成為別人勾心鬥角的犧牲品。對實習生來說，寧願把人想得簡單也不要把失想復雜，真誠對待每一位老員工，才會贏得所有人的信賴。
5·別做「閃客」。
找一個自己心儀的單位或公司去實習，然後留下來成為正式一員，應該是每一個實習生的願望。但能否留下，不只看能力，還要看機會和運氣。不能留下來，只說明眼前沒有這個機會，並不意味著以後沒有機會。如果把實習比作種地，實習階段就是澆水、施肥和培育，如果實習結束不能收獲果實，也要繼續在地里撒幾把種子，說不定哪天就會有意外的收獲。而風過無聲似的說走就走，不只是禮儀的問題，更是眼界和判斷的問題。
人的職場生涯中，工作是長久的，實習是短暫的。但就像婚姻的戀愛期和開車的磨合期，雖然短暫辛苦，卻關乎以後的長久幸福和平安。

Ⅶ 水滴籌的籌款顧問是干什麼的，他們的工資高嗎

這些職位大多不限年齡、性別、學歷，月薪在4000-12000元以上。根據工作描述，募捐顧問需要在醫院找到有募捐需求的患者，幫助他們利用水滴籌募捐平台開展募捐，提高公司聲譽，佔領市場。

水滴籌集指出，其線下服務團隊的原因是發現一些年齡較大、上網水平較低的患者，在沒有錢治病的窘境中，不知道自己可以通過水地集自救。自衛隊不希望有需要的重病患者錯過自救的機會，因此成立了線下服務團隊，為他們提供相應的籌款支持服務，如患者看護、平台協議說明、醫療服務支持、醫療驗證等。同時，對於協助啟動不符合籌款要求的項目的線下服務人員，平台有嚴格的紀律處分。