1. 怎樣擬一個製造企業招聘面試方案
面試方案:
一、招聘職位：***
二、面試准備
1、確定招聘標准。
組建招聘小組*****；收集、分析信息******；確定崗位資格條件*****。
後面可建立一個關於各崗位的任職資格表格。
2、設計考核方案******包括怎樣面試，面試的問題，面試的形式等，
三、面試實施：導入階段、正式面試階段、結束階段等
四、應聘者評估***，可建立應聘者評估表格，考察應聘者表現。
等，
最終決定錄用或不錄用。。。
2. 招聘面試方案的書有哪些
招聘面試方面的書有很多的。我在找工作前有看過幾本，其實說回來說去就是那幾條。一方答面就是針對考官問題的回答，怎樣合理的回答HR的提問。寧一方面就是自己的表現，很細節的東西，比如著裝啊，表情啊坐姿啊 說話語速啊 等等。這些你都能在網上找到的 而且很多，好多都是前人的經驗。也很實用吧。其實在我看來，最重要的就是平常心，招聘會也沒那麼復雜，除非是大型企業如外企等的特正式的面試。一般而言，只要你基本條件打到人家的要求，在這個基礎上，讓人家感覺你這個人不錯（綜合素養）就差不多了。網路文庫不少具體的資料可以看看。祝你好運
3. 招聘方案怎麼寫
成都中醫葯大學護理學院第一屆模擬招聘大賽策劃書
一、主辦單位：成都中醫葯大學護理學院分團委、學生會
二、承辦單位：成都中醫葯大學護理學院學生會社會實踐部
三、活動主題： 展現自我，縱橫職場
四、活動目的與意義：
為幫助我院畢業生積極面對和解決就業問題，解答其在求職過程中遇到的各種困惑，並且讓其他年級同學更早的了解職場及求職過程，真正做到早知道、早准備，為廣大護理學院學子提供一個展示自我、互相交流的平台與窗口。
五、活動時間：（待定）
六、活動地點：成都中醫葯大學溫江校區
七、活動對象：成都中醫葯大學護理學院06級本科、08級專科
八、活動內容：
（一）．活動大致安排
【班級報名】——【班級初賽】——【院級決賽】
（二） .活動流程
1、前期准備宣傳（2010年4月19日—4月25日）
①通知參賽各班班長，班長負責班級宣傳工作
②製作橫幅及展板簡報等宣傳工作（宣傳部）
2 活動具體安排
（1）報名
1）報名時間：2010年4月18日—25日
2）報名方式：有意者在班長處報名，填寫報名表
（2）初賽
由各班班委擔任評委，推薦1名同學參加決賽。
（3）決賽
1）決賽時間：（待定）
2決賽地點：(待定)
3）活動對象：進入決賽的7名選手
4）活動描述：
①旨在考察選手現場表現能力、隨機應變能力、專業水準和心理素質高低，著重考察選手的綜合素質能力。
② 面試官由4-5名正規醫院人事部老師擔任。
③每位選手針對自己的實際情況，做2分鍾左右的自我陳述
④選手隨機從題庫抽取兩道題進行回答
⑤面試官提問，時間控制在5分鍾左右。
⑥面試官點評
5）決賽具體安排
①會場的申請和布置
②7名參賽選手簽到並各就各位
③評委入席
④主持人介紹評委，並介紹今天面試的主題及考察目的
⑤評委講話
⑥按照抽簽順序依次進行面試
⑦面試結束，評委討論（5分鍾之內），評出優秀選手。
⑧評選標准：選手的綜合素質（見附表）
⑨整理會場。
⑩意外情況處理：
a多媒體設備在使用進程中出現故障時,及時聯系學校管理人員，並做出多種靈活處理。
b 選手因為臨時有急事沒能參加此環節的比賽，編號依順次剔除一個號。
c編號靠後的選手中途有急事時，可通過工作人員與編號靠前的選手調換。
6）評分標准見附表。
3活動後續階段
召開幹部幹事部門會議，交流活動體會，總結活動經驗
九、獎項設置
1、一等獎一名，二等獎一名，三等獎一名
2、最佳表現獎、最佳現場應變獎各一名
4、其他進入決賽的選手獲優秀獎
十、經費運算
1、宣傳橫幅 100元
海報 20元
2.請柬 5元
飲用水 10元
3、獎狀 10 元
總計：
4. 招工面試要注意什麼安全問題呢
將近年關，深圳還是有很多地方需要招聘人才的，一般來說這個時候比較好找，又很難找，原因是：1、年底了，很多工廠公司要趕產品，加之有人辭工，那麼招聘的人還是比較多的。2、年底了，該穩定的都穩定了，也不願意走了。
防騙貼士：
一、不要到非法中介機構應聘，不要輕信街頭小廣告，不要和陌生人搭訕，填寫簡歷注意保護個人信息，拒絕違法收費，當心網路詐騙，發現受騙保留證據及時報警。
二、 許多不法分子都在採用虛構公司或者假借信息咨詢公司等名義開展非法的招聘業務，提醒求者，找工作最好到政府批准設立的大型人才市場，以免上當受騙。
三、人才市場周邊人流密集，許多求職者填寫自己的個人資料，不法分子趁機偷看或者手機偷拍竊取信息，然後冒充求職者所應聘的單位打電話，將求職者騙到外地伺機搶奪財物。
四、求職者往往無法判斷中介機構是否合法，在這種情況下，必須把握一個很重要的原則，那就是拒絕違法的收費項目。騙子公司往往以押金、服裝費、伙食費、面試費等名目，利用求職者求職心切的心理進行行騙。對於這些費用求職者要一概拒絕，根據法律規定，即使是正規中介收取這些費用也是違法行為。
七、由於警方的打擊力度的加大，許多從事勞務詐騙的不法分子逐漸盯上了網路，從事網上發布招聘信息，然後租用高檔寫字樓，降低應聘的警惕，實施詐騙。
八、在現實生活中，許多求職者可能因為一時疏忽上當受騙，受騙後求職者一定要注意保留證據並及時報警。
總之，深圳的機會很多，但是也要注意，凡事留多個心眼，祝你成功！
5. 什麼是招聘面試方案
招聘面試方案，就是如何進行面試工作的打算或計劃流程。
比如：
1、組織參加工版作的工作人員：領導、征權集工作人員：主考官、考官、引導員、秩序維護人員
2、了解參加面試人數；編制面試學科組別、負責人
3、聯系准備各種面試場所，總指揮、調度室，備考室、考務室、會議室、休息室
4、起草工作人員注意事項、開會強調注意事項
5、起草面試人員注意事項、開會強調注意事項
6、工作人員分組，面試人員按學科分組、房間分配。
7、准備面試所需材料： 編制面試通知，提前下發通知，參加面試人員名冊、考官名冊、工作人員名冊、考官及工作人員胸簽，針對參試人員提出的問題或題簽（密封好），表格，編制列印張貼各個房間標簽、計時鍾表，草紙等.......
6. 招聘面試方案的程序和方式是怎樣的
招聘面試方案，就是如何進行面試工作的打算或計劃流程。 比如： 1、組織參版加工作的工作人員：領導、徵集權工作人員：主考官、考官、引導員、秩序維護人員 2、了解參加面試人數；編制面試學科組別、負責人 3、聯系准備各種面試場所