野模面試

① 模特是個怎樣的職業

來糾正一下旁人對這個行業的誤解吧！這里說的正兒八經的秀場模特、平面模特。

神馬淘寶模特，微博V模，胸展模特，MOKO模特，還有廣大打著模特旗號的外圍，夜場模特，和Showgirl，這些【模特】你們看看就好，千萬別當真。

正經的模特，一般會簽約一個正規的模特經紀公司（野模我在後面會專門講），大型公司我就不點名了，想知道去看各大時尚雜志的模特名字旁邊，都會註明經紀公司的名字。

你們看到那些只有微博自拍照的，各種大濃妝的錐子臉的，80%都是自己命名的模特。

因為我已經出國多年，現在的價格、行情各方面都沒辦法Update，你們有興趣的，當看熱鬧，別較真，湊合了解一下大致就好。

以女模特為基礎，男模捎帶說一下。

●●●●●種類●●●●●

（一）平面模特
◆

女性：身高要求165以上，最好不超過175。
男性：身高要求175以上，最好不超過185。

低過165，大部分身材比例不好看。當然，日本那邊的平模有的連160都不到，但是人家拍出來，有170+的效果，這就要具體看身材比例了。

超過女175，男185，很多廠商的樣品服裝沒有那麼大的尺寸。

大牌那些不在本文討論范圍。

當平面模特，首要條件就是：臉要上鏡，臉要上鏡，臉要上鏡。次要條件就是：風格多變，風格多變，風格多變。

平面拍攝時，大部分淡妝，不能帶假睫毛，不能貼雙眼皮，不能打明顯的暗影，妝容要精緻，不然拍出來沒法修片。男生就更不用說了，妝面能調整的地方不多。

所以，模特的五官底子很重要，不是說你生活中好看，就可以拍平面，而是要有一張camera face，臉小是前提，立體到不是很必要，還是回到第一條，臉上鏡。看看女明星們，大部分都符合這個要求，但是身高不夠。

我認識的很多平面女模特，本人非常普通，可以說太普通了，不化妝簡直就是一個清秀的路人而已，上妝後就換了個人，上鏡簡直就是從人到神。各種驚艷！

這種女孩大多低調，不是很愛自拍，你想想看，職業就是拍照，回家還自拍，累不累？當然也有愛的，畢竟世事無絕對，哈。。。

◆
我這里為什麼只說平面，沒提到影視？因為大部分拍攝影視的廣告公司，更喜歡找小演員，而不是模特。因為：

第一，表演是技術，模特不一定會表演。
第二，拍照好看的，拍片子不一定好看。拍片子好看的，拍照也不一定好看。

有人就是好看在那個動態，有人則是靜態好看。只需要知道自己哪個角度好看，基本就可以應付拍照，但是，拍片子，基本不能有太嚴重的死角。

影視的妝面更淡，相對於影視，平面的妝還算濃了。

平面模特整容的很多，參看Angelababy，她算是整的非常好的楷模。整的太假的那些，以MOKO模特為代表的各位，什麼假體戳到天花板，下巴可以用來鋤地，眼睛大的跟ET一樣的，甲方根本不愛用，大批天然有特色的美女還挑不過來呢，誰有空拍你個大假臉的廢片。

（二）T台模特

女性：身高要求172以上，最好不超過182。
男性：身高要求180以上，最好不超過190。

身高要求女172以上，男180以上，但是超過182，190的，也不好看。因為衣服尺寸太大也不好看，想像一下36碼和42碼的同款高跟鞋的區別。

當然，不是你達到172，就可以當模特了。要看，臉蛋，身材，比例，台步，氣質……等等等等！

超模里有個叫Devon Aoki的，出生於美國紐約，英、日、德混血，她是世界上最矮的超模，只有170。深受老佛爺寵愛，入圍過Top 50，那是因為她有一張特立獨行神奇的臉！

秀場的整容的相對來說的少很多，參看劉雯，杜鵑，都是原裝貨。

第一，秀場都是大濃妝，假睫毛，超厚粉底，誇張的暗影，跟畫皮似地，反正是遠觀，根本不需要太精緻。

第二，秀場不需要模特的臉千篇一律，更追求個性美。

（三）特種模特

內衣模特，腿模，手模，腳模，試衣模特等，甚至現在還出現了專門「胸展站車」的模特。

這些模特的入行條件，就要看她所在的領域的特殊要求了。

PS：

◆關於身材：

首先，除了內衣模特，基本大胸都很難勝任這份職業。胸展模特除外。

其次，減肥這個，看體質，我見過死吃不胖的，也見過4年只吃水煮白菜的。

◆關於年齡：

這是個拼青春的行業，以為鏡頭實在太殘酷了。

基本國外小女孩13，4歲就入行了，國內現在也有這個趨勢，我認識一個14歲入行的，都老油條要死要死的了，還不到20，淚目……

基本25歲朝上的，就都轉行了，除非你做到頂級。混的不行，死賴著不轉行，人家也會看不起你。

●●●●●流程●●●●●

大公司的操作我就不介紹了，類似於明星的經濟公司，必定名模是很少的，名模都有自己的價位，按照個人報價，普通模特按照人頭報價。

◆基本流程是：

公司接單→客戶面試模特→定人→試裝→綵排→化妝→演出。

你們看到的短短20分鍾的秀，也許前前後後折騰下來，1周時間都不夠。

有的時候，有一面，還二面，綵排彩個3，4次，有的演出在異地，連面試都在異地。

◆說說時裝周面試：

現在搞成大面試了，方便了很多。一下子1k+ 的模特，一起面。趕腳像是科舉似的。

這場面，是不是有點，那啥？哈！似曾相識？

哈哈哈，覺得眼熟的趕快去面壁！

來我兔淘金的外國姑涼們。。。。

這個，真心穿的太多了！我見過某年，男模們只是穿四角褲面試的。這個太不給力了！口亨！

原來沒有大面試的時候，灰常慘，一次時裝周，幾十個品牌，模特3天內面試幾十次。

場面非常屌，在中國大，北京飯店的主場地：左邊在試裝，右邊在綵排，主場在搭建舞台，椅子上有人睡覺，後台在整理衣服，外面走廊在面試。模特們帶著大濃妝，做地鐵穿梭於倆個飯店之間，灰常搞笑。

◆來點面試花絮：

◆來點行業真相揭露：
這些真的不是民工，，是名模！

通宵通宵的熬夜，綵排，沒辦法按點吃飯。

隨意蹲著，吃盒飯，各種造型和地點的睡著，就是這個光鮮亮麗行業背後的最真實狀態。。。。

意外吧？哈哈……

●●●●●旺，淡季●●●●●

品牌的發布會
全部集中在兩季發布：春夏4，5月，秋冬9，10月是旺季，其他時間是沒什麼大單子的。但是小單子不斷，各種奇怪的秀。商場秀，婚紗秀，之類的。

服裝類的平面拍攝
拍攝早於發布會，一般提前一個月到兩個月左右。也是每年兩季，秋冬和春夏，一般在冬天拍來年春夏，夏天拍本年秋冬。所以，平面拍攝是很苦逼的，還好多是外景，基本上是三伏天穿棉襖，暴曬，三九天拍夏裝，暴寒。

平面單子除了服裝，還有很多其他類別，飲料食品家電等之類，比較多和雜，時間也比較分散，沒有秀場那麼集中和固定。

影視廣告
沒有固定時間，一般年底會有個小旺季。

●●●●●費用●●●●●

有些公司採取月結制度，有些公司採取當場給，價錢和時間之前會說好。

◆平面：
平面拍攝一般按照『天』計算，也有按照『半天』計算的。

外模和大模是按照『小時』計算的。
最慘是按照單子計算的，就是這個單子固定給多少錢，無論是拍3天還是3小時。

06，07年那會兒，一個2線城市的比較紅的平面模特月入7，8k，到1W沒什麼大問題，但是不是全年，過年前後收入為0。

◆秀場：
一般按照場次計算。一場多少錢，但是，其中包含：面試，試妝，綵排，演出。這幾個環節，其實平均下來消耗的時間，價格真心不貴。也有業界良心的，會給綵排和試裝的費用，我只見過一家這樣的經紀公司。

06，07年那會兒，2線城市，資質好點的模特，旺季的時候可以破W，淡季2K。

要是秀場平面一起來的大紅人，我認識一個，每個月都2W左右吧。就是每天累得跟鬼一樣……

◆行價：
每個城市都不一樣，沒有標准，全看該城市的經濟水準和行業水平。所以，為了經濟實惠和性價比，很多公司都採取跨區借調模特的做法。

畢竟中國這么大，對模特行業的需求量是很高的。特別是那些成衣鞋類製造中心，廣東虎門，福建泉州，和浙江杭州，等，全國最大的服裝鞋帽基地，所以周邊盤踞了很多模特公司做這些廠的生意。

不過，08年之後，全球經濟開始蕭條，導致服裝行業貿易額受到很大影響，之前紅火了快10年的，賺翻天的模特產業，也受到很大影響，各品牌和公司都在縮減開支，首當其沖就是宣傳。我聽說之前能拿出100w，做一場秀的某大品牌，竟然近2年沒開過一場秀了，訂貨會都是直接用塑料模特。

原來一年只有過年是淡季。據之前的同事講，現在1年到頭都沒什麼生意。

●●●●●野模●●●●●

野模不是一個貶義詞，只是一個狀態，所謂的無經紀人合約的狀態。很多自己能折騰，路子廣，朋友多的模特，反而簽約後還不如當野模掙錢多。

有些人，簽了死約，就是絕對不允許接這個經紀公司外任何的活動，一旦經紀公司出了問題，根本沒有工作，那勢必是要餓死么？或者，你簽了死約，公司回阻擋很多工作機會，哪怕你自己覺得ok，公司也不讓去。

另外，野模也可以自己成為經紀人接活動，不但賺模特錢，還賺經濟人的傭金。野模都是當場結算費用的，也算是個優勢吧。。

② 當模特必須要模特卡嗎面試了幾個地方都要先出錢辦模特卡不知道是不

你未經培訓就想當模特？
開玩笑了，
每行每業都有準入證，
模特卡和駕駛證有異曲同工之意，
沒有駕駛證不能駕駛汽車，
而沒有模特卡當不了模特。
別想入非非，
那也是專門學科，不是自己長得好或身材好就行的，
模特的長相並不重要，
身材好雖然重要，
但更重要的是隱身能力，
一個台上滿臉笑容、搔首弄姿吸引觀眾的，
那的必定是野模。
正規模特展示的是衣服，而不是自己。

③ 做模特要去專門的學校么，還是去公司直接應聘

兩者都錯了！想做模特如果不是走台的模特，就既不用去學校，也不能去公司直接應聘。

如果不是做走台的模特，上模特學校純屬瞎掰。不走台培訓什麼？照照相誰不會？新手總要有一個熟悉階段，而且通過入行前的長期試鏡也可以鍛煉出來。而走台你有那個身高嗎？女生的話做野模也要175以上，想做超模起碼180以上，而模特學校卻不告訴你這個實情，無論你多矮它都來者不拒。說穿了就是為了騙錢，只要你給錢，他才不管你將來做不做走台的模特呢？

如果不是做走台模特，其實只要多參加圈內入行前的純公益性免費試鏡活動，就足以鍛煉出鏡頭感和表現力，根本不用花一分冤枉錢。而這個活動還可以附帶幫你找到做模特的機會，還完全免費，跟那些所謂的學校相比，哪個更合算？

因為即使模特學校畢業，將來做模特也仍然面臨著就業渠道問題。不參加這個試鏡活動，還是無法找到真實的模特公司來簽約你。這就是我說的既不能去模特學校也不能去公司應聘的原因。外面凡是你所能接觸到的招聘模特的公司，全部都是詐騙錢財的假招聘，一個真的也沒有，你連碰都不要碰它們，只要你去看看，他們就有辦法讓你乖乖掏錢。

真實的模特公司，絕對不會直接面向社會招聘模特，他們大多是需要經過圈內的純公益性免費試鏡的篩選，或者是你參加模特大賽獲得名次了，證明確實是那塊料的，才有可能簽約你。注意，這個試鏡除了要求必須是女的之外，並無任何事先設定的硬體要求，而軟體要求就是不拒絕裸鏡。所以如果上述情況與你無緣，真實的公司你也基本上接觸不到。

這就涉及到究竟找不找公司的問題。其實主要是看你怎麼去做，是自己在網上找活，還是加入某個模特團隊由他們給你派活？加入不加入團隊各有利弊。不加入自己找活太艱難，一個月也未必能找到一個活，那還怎麼當模特？當然如果你本來就是兼職，平時有別的工作，這個活再少也無所謂。那就不加入也未嘗不可。

而如果要加入團隊，活動雖然會多些，但沒有一個團隊是只限普通模特的，團隊無一例外地都會接一些你不太願意做的模特種類。例如人體模特、彩繪模特等需要裸露身體的模特種類，這些模特活動因為掙錢非常多，報酬比一般普通模特高十倍百倍，甚至無極限。任何團隊包括團隊里的所有模特都對這些活動趨之若鶩，而你行嗎？如果不行，你挑活，那就壞了，你很快就會被打入冷宮或者清除出團隊。如果你行，那好辦，就去參加圈內的純公益性免費試鏡活動，這里的培養要求與模特學校都是一致的，你既可以達到鍛煉鏡頭感和表現力的作用，又可以起到幫你找到模特工作的目的，一舉兩得。

我是北京演藝圈退休的權威人物，由於我常年回答同類提問，答案都是基本相同的，結果網路知道現在禁止我在同類提問中繼續使用相似答案進行詳細回答，所以關於應該怎麼參加圈內的純公益性免費試鏡活動當模特的問題請搜索我在網路知道里的其它同類回答。也可以去參看網路貼吧的業余模特吧、招演員吧、群眾演員吧吧（注意是兩個吧字）中我的置頂帖子，由於文章太長，這里不詳述。閱後可以在那裡跟帖交流。我沒有QQ，如有不便，謹致歉意！

④ 怎樣才可以當平面模特，怎麼入行

1、平面模特的基本要求

身高、體重、形象、比例、表現力等。

雖然平面模特對身高、體重沒有具體的規定，但是，同樣的面試機會，身材高挑的女孩（男孩）被選中的機會更大。北京新面孔模特學校的模特職業培訓平面模特方向就規定了男生女生身高具體要求：男生身高175cm以上；女生身高162cm以上。形象、表現力是展現商品的內涵，也起著決定性的作用。

2.平面模特心理素質

作為平面模特，需要具備自信、大膽的心理素質，具備了這些素質,才能真正的發揮表現力以及自己的創意造型能力。外拍、街拍，經常要面對一些圍觀的人群，暴露的服裝、撩人的姿態等都會引起眾人圍觀，所以，必須大膽的面對職業需求。

3、平面模特的防護意識

「潛規則」是存在於娛樂圈的現象，模特行業也不能逃避。

作為平面模特，要學會認識自己，了解自己的特點，來選擇方向。無論是專業的平面模特還是業余的平面模特都要學會保護自己，不要因為吹捧、誘惑的條件而誤入歧途，要從根本上了解商家、攝影師的道德修養和職業修養，盡量選擇一些正規的模特公司或者機構來進行自我推廣。

4、至於怎麼入行：

主動參加一些大的社區網站或者攝影網站組織的攝影師外拍活動，所謂外拍就是一些攝影師組織的，有幾個模特參加，去郊外或者公園里進行拍攝，攝影師練拍攝技巧和角度，模特就練習表情，動作，造型，新人最好參加一下這樣的活動，有利於找到做模特的感覺和得到攝影師的肯定，當然要認真選擇後才去參加，建議不要參加在室內的拍攝活動，最好參加很多攝影師模特一起的戶外拍攝。

(4)野模面試擴展閱讀：

平面模特，一種時常出現在雜志的封面、報刊彩頁、商品海報、產品畫冊、掛歷、戶內外燈箱上的模特。隨著互聯網購物的發展，平面模特這一行業向著互聯網發展，並且有了新的名詞「麻豆」，是模特英文名"model"的音譯。

模特的自我形象包括兩個方面：一方面是模特的自然形象，另一方面是模特的道德形象。

⑤ 怎麼才能在淘寶里做兼職模特

順便給新人提個醒，公司名義招模特十有八九是假的，騙你去面試簽合同交錢拍模卡，五八同城boss直聘都是這么個情況。模特是沒有這么容易面試的，在座的各位基本上都是野模，一開始根本不要想什麼公司，接工作是要靠經紀人和攝影師在圈子裡介紹，或者在群里接通告。這個圈子還有很多變態佬騙女的拍三圍照私房照。注意安全。

⑥ 平面模特難不難，需要什麽條件，

不難，沒什麼明確條件。模特的種類有很多，不論兼職專職，做哪一種都沒什麼本質上的區別。而且不是每一種模特在硬體條件上都有太多講究的，但思想觀念上的要求都是一致的。唯一在硬體上有講究的是就是T台時裝模特，但一般人的身高做T台可能稍顯不足，而做其它模特除了思想觀念上有要求之外，硬體條件上就沒有任何要求了，只要有客戶喜歡你，看你順眼，願意用你當他們的模特，你就行！

所謂思想觀念上的要求，就是指不論做什麼模特都避免不了全裸，例如時裝模特，經常需要進行情趣內衣展示，在台上什麼都露著，跟不穿沒啥區別，後台更衣也都是當眾進行的，沒法迴避任何人，很多更衣助理都是男的，化妝師也是男的，一些設計師更是需要現場在你身上修改服飾，用針線臨時綴一下，攝影師追著你搶拍鏡頭，模特更衣根本無法迴避現場這么多男人，男人也早就司空見慣沒人看你。而且現在國外的時裝表演已經是女模特一絲不掛地上場表現帽子、鞋子、首飾等等，將來中國會不會也那樣，誰也說不好。所以做模特如果沒有當眾裸露的能力根本做不了這行。因此試鏡時都是要求直接當眾進行全裸試鏡的，凡是做不到的，就當不了模特。

平面模特也一樣，人體模特也是屬於平面模特的，任何一個平面模特機構人體模特都是主要任務，在裡面當模特的女孩，都是以做平面模特為掩護，實際上沒有一個是不做人體模特的，誰說不做，那你馬上就被打入冷宮了。做了掙大錢，發大財，不做被淘汰，誰那麼傻不做呀？所以，試鏡時在不知你將來做什麼模特的前提下，要求你當眾全裸是必須的，甚至要求你在外景地當眾全裸，凡是不行的，你就確定輸在起跑線上了！

很多女孩聲稱想當模特，但她們只看到那些女模特表面上風光無限，卻不知道她們背後是怎麼當上模特的。除了直接客戶以外，女孩子們所能接觸到的任何招聘模特的公司，全部都是詐騙錢財的假招聘，一個真的也沒有，所以他們在收費試鏡時也沒有人跟女孩子們提做模特無法避免裸露這個事，騙子是怕提這個把她們嚇跑，他們找誰騙錢去呀？但當女孩子們接觸到真實的演藝圈免費試鏡活動之後，往往想都想不到，竟然是這樣！再加上那些騙子在後面搖唇鼓舌，煽風點火，造謠污衊，女孩子們個個都變成了騙子的幫凶，自己都被賣了，還在幫人家數錢，對此，誰也無能為力。

因此，如果說做模特有什麼基本要求的話，這個思想觀念問題就是最基本的要求，比那些紛繁復雜的硬體要求重要得多。這就是真實的模特入行渠道你所必須面臨的抉擇。如果你不上藝校，所謂真實的渠道就是參加圈內的純公益性免費試鏡活動等機會，而不是去參加培訓或者去模特公司應聘。

如果不是做走台的模特，培訓什麼的純屬瞎掰。不走台培訓什麼？照照相誰不會？新手總要有一個熟悉階段，而且通過入行前的長期試鏡也可以鍛煉出來。而走台你有那個身高嗎？女生的話做野模也要175以上，想做超模起碼180以上，而模特學校卻不告訴你這個實情，無論你多矮它都來者不拒。說穿了就是為了騙錢，只要你給錢，他才不管你將來做不做走台的模特呢？

如果不是做走台模特，其實只要多參加圈內入行前的純公益性免費試鏡活動，就足以鍛煉出鏡頭感和表現力，根本不用花一分冤枉錢。而這個活動還可以附帶幫你找到做模特的機會，還完全免費，跟那些所謂的學校相比，哪個更合算？

因為即使模特學校畢業，將來做模特也仍然面臨著就業渠道問題。不參加這個試鏡活動，還是無法找到真實的模特公司來簽約你。這就是我說的既不能去模特學校也不能去公司應聘的原因。外面凡是你所能接觸到的招聘模特的公司，全部都是詐騙錢財的假招聘，一個真的也沒有，你連碰都不要碰它們，只要你去看看，他們就有辦法讓你乖乖掏錢。

真實的模特公司，絕對不會直接面向社會招聘模特，他們大多是需要經過圈內的純公益性免費試鏡的篩選，或者是你參加模特大賽獲得名次了，證明確實是那塊料的，才有可能簽約你。注意，這個試鏡除了要求必須是女的之外，並無任何事先設定的硬體要求，而軟體要求就是不拒絕裸鏡。所以如果上述情況與你無緣，真實的公司你也基本上接觸不到。

藝人初選試鏡還有一個辨別真假的試金石。如果是應聘演員，除非是已經確定你出演某部戲中的某個角色，否則就要看他們提不提要求新人女演員不得拒演黨的文藝政策允許的國產影片中出現過的最大尺度鏡頭。這個要求是新人女演員從事演藝行業的前提，只有能做到這個，才能談到其它。如果是應聘模特，除非你是到某個直接使用模特的單位應聘，否則就要看他們告不告訴你如果加入一個模特公司做模特，就不能拒做人體類的模特活動，這個也是加入公司做模特的前提。所有藝校開學的第一課就是「解放天性」，老師就是給你們講這個內容。所有藝校畢業的女生，也沒有人會拒拍任何鏡頭、拒做任何模特的。而你不是專業院校畢業的，你沒有這個基礎，所以必須向你講明。因此，在面向業余愛好者的面試中，強調這個的應該就是真的，不提此事的應該就是假的。因為騙子怕提這個把你嚇跑，他們找誰騙錢去呀？

這就涉及到究竟找不找公司的問題。其實主要是看你怎麼去做，是自己在網上找活，找直接使用模特的單位，還是加入某個模特公司由他們給你派活？加入不加入公司各有利弊。不加入自己找活太艱難，一個月也未必能找到一個活，那還怎麼當模特？當然如果你本來就是兼職，平時有別的工作，這個活再少也無所謂。那就不加入也未嘗不可。

而如果要加入團隊，活動雖然會多些，但沒有一個團隊是只限普通模特的，團隊無一例外地都會接一些你不太願意做的模特種類。例如人體模特、彩繪模特等需要裸露身體的模特種類，這些模特活動因為掙錢非常多，報酬比一般普通模特高十倍百倍，甚至無極限。任何團隊包括團隊里的所有模特都對這些活動趨之若鶩，而你行嗎？如果不行，你挑活，那就壞了，你很快就會被打入冷宮或者清除出團隊。如果你行，那好辦，就去參加圈內的純公益性免費試鏡活動，這里也等於是一個團隊，試鏡中培養與鍛煉的要求與模特學校都是一致的，你既可以達到鍛煉鏡頭感和表現力的作用，又可以起到幫你找到模特工作的目的，一舉兩得。

我是北京演藝圈退休的權威人物，關於應該怎麼參加圈內的純公益性免費試鏡活動當模特的問題請搜索我在網路知道里的其它同類回答。也可以去參看網路貼吧的業余模特吧、招演員吧、群眾演員吧吧（注意是兩個吧字）中我的置頂帖子，裡面都附有我的聯系方式。由於文章太長，這里不詳述。閱後可以在那裡跟帖交流。我沒有QQ，如有不便，謹致歉意！

⑦ 怎樣才能成為平面模特

模特的工資是挺高的，但是工作很難找。招聘網站上全都是騙子中介公司，先用高工資吸引人去面試，之後會讓你交錢拍模卡和個人形象片，拍完之後才可以接活動，等於交了錢還白打工。正規的公司都是直接聯系現成的模特，不會在58之類的招聘網站上找新人面試，更不會讓你交錢拍模卡。業余新人如果想找模特工作有兩個方法，第一是關注模特平台，通過平台接各地的模特活動通告。但是有很多不安全因素，女生要會自己辨別真偽。 第二是找經紀人或電商圈子裡的攝影師介紹。想做模特的小夥伴們可以前往公眾枵：萌新MODEL社，這是個專門分享模特行業干貨的公眾枵，能幫你找到靠譜的經紀人，想當模特的人都在關注。

⑧ 應聘車模會被潛規則嗎

野模的話一般不會，如果是簽的公司的話可能會有

⑨ 我們要進行模似面試,幫我答下這些問題吧,謝謝啦

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好准備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：

（1） 為什麼想進本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等；此時可以稍稍誇一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對於社會新鮮人的建議則是，由於之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下！

（2） 喜歡這份工作的哪一點？

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標准也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

（3） 自己的優缺點為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在於檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
（4） 對公司的了解有多少？

這時准備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前准備！

（5） 對工作的期望與目標何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對於工作有確實學習目標的人通常學習較快，對於新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：「我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。」其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

（6） 為什麼要離職？

回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

（7） 選擇這份工作的原因為何？

這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基於對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
（8） 你認為相關產業的發展為何？

這也是事前准備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議採取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

（9） 你希望的待遇為多少？

這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標准，所以建議求職者可以利用現在網路科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應採取保守的態度為准，以客觀資料作為最主要考量重點，「依公司規定」的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對於工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

（10）在工作中學習到了些什麼？

這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

1、我們為什麼要雇請你呢？
有的面試只有這么一個問題。

2、你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明地回答「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
「我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期」。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。

6、你能為我們公司帶來什麼呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用——「我已經接受過 Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作」（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。

7、最能概括你自己的三個詞是什麼？
我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

8、你為什麼來應聘這份工作？
「我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階」。

9、你對加班有什麼看法？
盡量誠實——如果你說了「是」而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。

10、你對我們公司有什麼認識？
說幾件你知道的事，其中至少有一樣是「銷售額為多少多少」之類。

11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

13、你參加過什麼業余活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

14、你參加過義務活動嗎？
現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。

15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。

16、你有什麼問題嗎？
一定要提問。

17、你為什麼還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說「我上一次面試弄得一塌糊塗……」。 指出這是你第一次面試。

18、你最近看過的電影或者小說是什麼？
雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。

19、你的業余愛好是什麼？
找一些富於團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

20、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？
「我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。」

21、有想過創業嗎？
這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是「有」的話，千萬小心，下一個問題可能就是「那麼為什麼你不這樣做呢？」

22、賣這張桌子給我。
如果應聘銷售或者市場之類的職務會常碰到這類問題。

23、作為被面試者給我打一下分。
試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）。

24、告訴我三件關於這公司的事情。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件

1。自我評價一下你自己，最大的優點以及最大的缺點，另外你的人生規劃是什麼？

答：我熱愛生活，積極看待人生，對於很多東西都有旺盛的求知慾，願意從任何人
身上學習我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂於在一個團結友好的大團隊之中開
展工作。總的來說，熱情，好學，以及良好的溝通協調能力是我的最大優勢。當然我
也有很多缺點，由於年齡的關系，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急
躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發揮我的特長並且出色完
成任務。

2。如果本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會來本
公司工作？

答：我很喜歡貴單位，對於單位能夠在各個方面最大程度的證明我的價值表示衷心的
感謝。戶口是我比較關注的問題，如果單位能夠盡可能的幫助我解決這個後顧之憂，那
么我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。
畢竟事業的發展空間對於我來說才是最重要的。我會好好權衡。

3。看你的簡歷中得知你有在大公司作intern的經歷，為什麼你在找正式工作的時候
來我們這樣一家小公司？

答：大公司有大公司的優勢，小公司也有小公司的好處。對於一個剛畢業的學生來說
，我需要學習的地方很多，而最最急需掌握的是獨立處理問題的能力和承擔一個項目的經
驗.在大公司中由於人員組織結構的復雜龐大以及井然有序，每個人各司其職，往往長年
累月做的都是重復性的相同工作，難以接觸到自己職責之外的事情，而小公司因為部門少
,人事關系相對簡單，每個人在挽成自己的本職工作之外,還有很多機會接觸別人做的東西
,這樣只需要在短時間內就可以鍛煉成為一個"多面手".有了在小公司的工作經驗,不需要很
長時間,我想我就可以獨立策劃一個項目並且出色的完成它.還有一點,大公司創造利潤之後?
配到每個員工頭上的紅利其實並不多;而小公司的利益都會切實的落實到每個職工身上,是
那種所謂你能看得到摸的著的好處,這一點也是相當吸引我的.

4。請問你是否有男友/女友？他/她和你不在一個城市工作，你如何解決這個問題？

答：是的，我有一個感情很穩定的男友/女友，並且確實我們暫時不在一個地方。從
我個人來講，我確實很希望能有機會兩個人在一個地方，不過我不認為這將是我事業前途
的羈絆。如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作，那將會令我和男友/女友之間的?
系變得非常沉重。這不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。我們希望能
夠各自擁有各自事業的發展空間，雙方都是獨立出色的個體，這將會使我們更加欣賞對方。

5。你曾經考過GRE和TOEFL，是否意味著你更願意到國外深造學習？

答：目前國內的實際情況是，考T/G准備出國是時髦，我也確實考慮過有機會能到國
外繼續深造學習。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經徹底放棄了這個想法。由於
我一直呆在校園里，我認為我急需培養實際中做事情的能力，這種能力遠比書本上得來的
知識更加珍貴。學歷和經歷比起來，我認為經歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國學習
，並不意味著我放棄學習的機會，我會在工作中努力學習一切我不懂的東西，這將令的我
在解決實際問題時候事半功倍。

6。你希望公司裡面的人事關系是什麼樣子？如果實際上不是你所期望的，你會怎麼樣？

答：我希望公司能有一個和諧的人際關系，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大
家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業務成績。如果在一些地方有些小小的不如意，
我不會介意，首先我認為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎上，我一定會真誠對待
每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮斗目標，在這個大前提之下，我不認為有
什麼矛盾是無法調和地。

7。當你的客戶很明顯在刁難你的時候，你如何應付?

答：首先我要以公司的利益為重，盡可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務於客
戶。很多時候我相信客戶對於我的刁難也是出於對我公司辦事能力的一種考驗，我一定會
竭盡全力使客戶相信公司，相信我。不過，如果客戶提出一些很過分甚至違背人性的要求之之?
，我不會妥協，我相信公司也一定不會讓它的員工在外受到人格上的侮辱。

8。如果上司交給你一件不屬於你份內的工作，你會拒絕or接受它？

答：公司里一切以公司利益為重，只要有利於公司發展的，上司交給的任務就是我的工作，
不存在份內與分外的差別。我相信貴公司也一定會對於我的努力付出有相應的公平回報。

9。你的簡歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動，那麼你如何處理這些活動與學業
之間的平衡關系？

答：作為一個學生，我能夠接觸的社會有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個
高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務。我認為我在念書期間所參與地社會活動對我的
身心發展有很大的好處，他們在培養我的責任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。
因此在學業不荒廢的情況下，我盡可能多參加一些社會活動，這種經驗積累帶來的好處將
會在我進入貴公司工作之後得到充分的體現。

10。如果一個比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情？

答：這對於我完全不是問題。我不在意學歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否
能夠對於工作能力以及工作量大小有一個公平的權衡標准。以我個人來講，絕對不會看不
起比我學歷低的人，只要他有真才實學，我很樂意向他學習。因此，我相信，公司安排我
們的起薪相同，也是因為公司對於我們的能力有著相同的估量，我會和同事好好合作，為
公司的發展中做出貢獻。

1.請介紹一下你自己。

這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過於平常，
只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合

情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。外企喜歡有禮貌的求職者。

2.在學校你最不喜歡的課程是什麼？為什麼？

這個問題外企不希望求職者直接回答「數學」、「體育」之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題外企招聘者最想從求職者口裡聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對於本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，外企可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。

3.說說你最大的優缺點？

這個問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會錄用你。外企喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。外企喜歡聰明的求職者。

4.你認為你在學校屬於好學生嗎？

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：「是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標准，在學校期間我認為成績是重要的，其他方麵包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。」如果求職者成績不盡理想，便會說：「我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。」 有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5.說說你的家庭。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂於助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

6.說說你對行業、技術發展趨勢的看法？

外企對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關。求職者可以直接在網上查找對你所申請的行業部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。外企認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，外企歡迎進入企業的人是「知己」，而不是「盲人」。

7.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什麼？

外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續重復自己的優勢，然後說：「對於這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經驗，這個問題我想我可以進入公司以後以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業文化，進入工作狀態。」外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。

8.你期望的工資是多少？

外企的工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。外企喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答，外企希望聽到：「以我的能力和我的優勢，我完全可以勝任這個職位，我相信我可以做得很好。但是貴公司對這個職位的描述不是很具體，我想還可以延後再討論」。外企歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬准一個價碼。

9.你能給公司帶來什麼？

外企很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢，然後說：「就我的能力，我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益」。外企喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。

10.你還有什麼問題嗎？

外企的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，外企不喜歡說「沒有問題」的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。外企不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的？外企將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

IBM公司向來以高素質人才作為企業持續競爭力的保證。進入IBM公司是差不多每個IT人的夢想，偶然看到這條IBM公司的面試題，給大家試試看，看看是否具備進入IBM的實力！

村子中有50個人，每人有一條狗。在這50條狗中有病狗（這種病不會傳染）。於是人們就要找出病狗。每個人可以觀察其他的49條狗，以判斷它們是否生病，只有自己的狗不能看。觀察後得到的結果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要槍斃自己的狗，而且每個人只有權利槍斃自己的狗，沒有權利打死其他人的狗。第一天，第二天都沒有槍響。到了第三天傳來一陣槍聲，問有幾條病狗，如何推算得出？

第一種推論：

A、假設有1條病狗，病狗的主人會看到其他狗都沒有病，那麼就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就會有槍響。因為沒有槍響，說明病狗數大於1。

B、假設有2條病狗，病狗的主人會看到有1條病狗，因為第一天沒有聽到槍響，是病狗數大於1，所以病狗的主人會知道自己的狗是病狗，因而第二天會有槍響。既然第二天也每有槍響，說明病狗數大於2。

由此推理，如果第三天槍響，則有3條病狗。

第二種推論

1 如果為1，第一天那條狗必死，因為狗主人沒看到病狗，但病狗存在。

2 若為2，令病狗主人為a，b。 a看到一條病狗，b也看到一條病狗，但a看到b的病狗沒死故知狗數不為1，而其他人沒病狗，所以自己的狗必為病狗，故開槍；而b的想法與a一樣，故也開槍。
由此，為2時，第一天看後2條狗必死。
3 若為3條，令狗主人為a，b，c。 a第一天看到2條病狗，若a設自己的不是病狗，由推理2，第二天看時，那2條狗沒死，故狗數肯定不是2，而其他人沒病狗，所以自己的狗必為病狗，故開槍；而b和c的想法與a一樣，故也開槍。
由此，為3時，第二天看後3條狗必死。
4 若為4條，令狗主人為a，b，c，d。a第一天看到3條病狗，若a設自己的不是病狗，由推理3，第三天看時，那3條狗沒死，故狗數肯定不是3，而其他人沒病狗，所以自己的狗必為病狗，故開槍；而b和c，d的想法與a一樣，故也開槍。
由此，為4時，第三天看後4條狗必死。

5 餘下即為遞推了，由年n－1推出n。
答案：n為4。第四天看時，狗已死了，但是在第三天死的，故答案是3條