1. 去大廠面試有案底能查出來嗎
放心查不出來
2. 去一家大廠面試工人，面試時我因為加班問題說考慮考慮她說想好了就給她打電話隔了一個月了怎麼回
直接去就好了啊 看看他們還要不要你 ，要是要你 那你還挺幸運 ，如果不要也就沒其他辦法了
3. 進大廠，面試非技術崗位，面試官是條線老大，會問什麼問題
可以在企查查或者看準APP上查一下你要面試的公司，看有沒有同崗位的人員分享面試經歷，要想面試輕松，首先你得對企業有一個了解，對應聘崗位有了解，對自己有了解，有什麼優勢。
4. 明天要去一個大廠面試。但是聽人說那個廠有好多部門 ，有的部門舒服的很。有的部門累的不行。工資卻差不
世上沒有不辛苦的事情的，而且人與人是不同的，有人覺得輕松舒服的工作對其他人沒准卻是個勞心傷神的工作。所以，既然已經辭工到這家大廠面試應聘了，就應盡自己的全力爭取被錄用，即使剛開始的崗位不好，只要你用心工作總歸會被領導慧眼識出的，沒准可換崗調職到你期望去的部門的，畢竟「世上無難事，只怕有心人」嘛。
5. 今天今日人才打電話推薦我面試某大廠，大廠我心動了，但不知道靠譜不有了解這個今日人才這家公司的嗎
告訴你驗證這個獵頭給你推薦的信息靠譜不，只要看三點。是否直接去大廠面試；合同是否直簽給大廠；是否讓你交錢，讓你交錢的就很顯而易見了吧。今日人才近幾年在人力資源行業是被非常看好的新興企業。
6. 去BAT大廠面試之前要注意哪些事項
面試沒有經驗的，可以學一下培訓。
1、個人形象要干凈、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流，形象是一個人給人的第一感官印象，好的形象可以贏得一些加分點，考官可以通過儀表來推斷一個人的身份、學識、能力、性格、態度等，可以判斷是否符合公職人員用人標准，與公職形象是否相匹配。考生平時要注意一下個人形象，尤其是平時不注重個人形象的，進入面試前還是需要多加練習，在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉，做一下放鬆操，面帶微笑然後再進入考場，在答題過程當中保持全程微笑，展現自己的性格魅力。總體來說，公職人員的形式就是要干凈、整潔、大方、得體。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中，大部分人都會感受到壓力的，尤其是對這份職位非常重視的人，因此，在面試前，還需要進行情緒練習，保持一個良好的面試心態，用積極樂觀的正面情緒去迎接面試，而不是用悲觀、害怕和畏懼的負面情緒去面對。負面情緒會使得考官對考生印象不佳，認為考生抗壓能力差、缺乏精氣。所以，考前通過心理調適並且反復對著鏡子或錄制視頻自己反復觀看的方式來練習自己的情緒，做到情緒可控且穩定。
3、在面試神一定要堅定自信，和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流，在進入考場之前做幾個深呼吸，調整好心態，提醒自己要和考官有眼神上的交流，答題過程中眼神不躲閃，視線主要集中在考官們身上，而不是東張西望到處亂瞟。通過控制視線范圍，確保讓大多數考官能感受到眼神交流，盡可能做到目光堅定自信，讓考官感受到你的自信狀態，親和力，覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢，富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外，言語表達也是考官對考生的一個考察方面，考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生，交流時有表情，肢體動作自然協調，能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受，體現出深入的思考，雖然面試是圍繞題目進行分析作答，既要對問題的分析仔細、深入，也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
7. 想要面試大廠，有哪些技巧
我覺得最重要的就是知己知彼，知道對方需要什麼樣的人才，你自己有什麼樣的能力盡量要表達出來，平時要多充電多學習，把自己的專業方面的知識積累一些，面試的時候盡量要把自己的能力誇大一些，但是不能隨便說，最起碼你要有個基礎才可以說，我覺得最重要的就是知道這個工廠需要什麼樣的人才，你能給這個工廠提供什麼樣的服務，這才是最重要的，至於能力方面的問題就要依靠你平時的積累了，但是即便你再有能力，不會說的話也是不行的。