面試滿意

『壹』 對於自己的第一次面試，你是否還覺得滿意

對於我自己的第一次面試，我還是比較滿意的。因為我從大學畢業到現在，只有上個月經歷了一次面試，其他公司都是直接被推薦進入的，所以對於這次的面試，我還覺得很有紀念意義。

我是常年做銷售的，所以與人溝通是我的強項，在這次和面試官交流的過程中，我們兩個人都非常愉快。並且他也給我開了比較公平的工資，所以對於這一次面試我還是比較滿意的，也沒有任何漏洞。

『貳』 面試時應該怎樣做才能讓對方滿意

為了找到好工作大部分的求職者都會選擇去比較知名的公司去面試 首先要做到平衡心態--指在面試的時候要保持平常心這樣才能在面試時不緊張會給面試領導比較穩重的感覺..注意麵試時一定要注意微笑.如果自己的微笑形象不好的話可以在家對著鏡子練習一下 第二就是自己的包裝--首先著裝上要略有講究-主要以干凈大方為主衣著上不要太小氣.最好穿出自己的性格還要有大方莊重的感覺 第三是自己的言談舉止--與面試領導交談時要注意聲音要相對洪亮一點要有底氣有自信!!語言得體恰當..這樣給人有能力的感覺..注意在交談時要誠懇..一般來說面試的時候會有自我介紹這一點也很重要!!!---自我介紹是展示自我的一個重要途徑並且還要有幾點注意1-最好按照以下順序介紹 1--先介紹自己名字.. 2--介紹自己的背景指工作和學習經歷.. 3--介紹自己的特長指自己的專業技能到那種程度 比如:我叫XX..曾在X單位工作XX時間..擔任過XX的職務..在任職期間 表現良好有比較突出的成績並受到領導的賞識..能力方面自我感覺心態 較好..在XX方面(指專業技能)的能力比較突出!!有獨立或團隊完成工作 的能力在原公司工作時人際關系相處的非常融洽希望貴公司能給我展示 自我的機會...!! 還有一點也是比較重要的!!那就是自己的簡歷!!簡歷最好是手寫的因為很多大公司的人力資源部的面試領導都很看中文筆!! 注意:如果你的隨機應變能力不錯的話成功率是非常高的!!

『叄』 如果公司面試對我滿意，但我不太滿意，但又不想說死該怎麼表達呢

可以先給對方回復一個時間比如一周後入職，但是要找一個好點的理由，如果在這個時間內沒找到好的就過去上班，如果找到好的就推掉。但是這樣會很尷尬，別人可能以後就把你拉黑名單了。如果想去就去，如果不想去就直接推掉，上面只是給個方式，但是不建議這樣。 來自職Q用戶：白先生
說現在還有一些私事要處理，一個星期後才能入職，可以抓緊時間看看 來自職Q用戶：楊先生

『肆』 請問在面試時怎麼樣回答才能讓面試官滿意

經典面試六大問，教你征服HR

問題一：請你做下自我介紹。

這一般是面試中的第一個問題，如果只是把姓名、專業、經驗直接快速說一遍的話，不會給HR留下什麼特別的印象。正確的做法是在最短的時間內，讓HR記住你，並認為你是能夠勝任崗位的。

教你3招，做一個讓人印象深刻的自我介紹。

第1招：解名字

當求職者只有30秒時間做自我介紹時，解析自己的名字是最好的選擇，你可以說明父母取名時的期望，或說明名字的典故，或說明自己名字和某些名人有相似之處，讓面試官在最短時間內記住你。

第2招：貼標簽

如果求職者有1分鍾時間做自我介紹，當解釋完名字之後，求職者可以給自己貼個標簽。也就給自己做定位，在自己名字前面加一個定語，這個定語可以反映求職者某方面的特長，恰好又和應聘崗位描述是相匹配的，這樣可以加深面試官的印象。

第3招：講故事

當求職者有3分鍾時間可以做自我介紹時，在解名字和貼標簽之後，一定要講一個細節生動有趣的故事，對前面說的標簽進行解析，對標簽進行「畫面化」闡釋。

問題二：你怎樣證明自己能勝任這個崗位？

HR在面試中最關心的問題是——求職者有能力勝任這份工作嗎？作為求職者，在面試中最重要的任務，就是證明自己能夠勝任崗位。

其實只需3招，就可以打動HR。

第1招：針對崗位描述信息的需求，介紹自己的能力。

求職者在面試中要圍繞應聘崗位必備的技能來證明自己能力。與崗位要求匹配的，就重點介紹，與崗位要求無關的，就無需介紹。

第2招：有相關經驗的，用以往相關經驗和業績成果證明自己。

比如，應聘銷售專員，求職者可以把在大學宿舍推銷面膜、花茶等產品的經歷展現出來，如何提煉產品的賣點，如何准備1分鍾以內的銷售話術，如何做陌生拜訪，如何張貼廣告，如何做售後服務，如何做客戶關系維護，最終在投入很小的條件下，取得了XX銷售業績，利潤率達到XX%，這些都是很好的證明。

第3招：沒有相關經驗的，要向HR展示，你為了贏得這份工作，已經做了很多准備。

如果求職者以往經歷中沒有與應聘崗位相關的經驗，就重點表達自己對應聘崗位的理解，說明如果自己可以獲得崗位，將從哪些方面開展工作。你要讓HR看到你對這個崗位是有了解的，你在面試之前已經做了很多的准備。

問題三：你專業是XX，卻要應聘XX？為什麼轉行？

我們經常看到一些畢業生應聘本專業之外的崗位，比如學美術設計的姑娘來應聘產品運營，或者學計算機軟體的男生轉行做產品經理。面試官肯定會問，「你學的是XX，卻來應聘XX，為什麼不做本行呢？」

其實，面試官這樣問，有幾個潛台詞：

1、是不是你本專業知識學得不夠好，才想轉行的？

2、是不是你不知道自己適合做什麼，看現在XX行業比較熱，或者從眾隨大溜，才一頭扎進來的？

3、你在新行業方面有什麼積累，證明你是個合適的人選呢？

基於以上三個層次，我們很容易梳理出回答這個問題的要點，你要告訴面試官這3點：

1、自己的專業成績還不錯，選擇轉行主要是基於興趣。

2、你的興趣和個性都非常適合這個行業，選擇這行是深思熟慮的結果。

3、為了讓自己能夠快速勝任這個崗位，你已經做了充分的准備。可以舉例自己自學了哪些課程，看了哪些書籍等等。

問題四：你的職業規劃是什麼？

對於應屆畢業生來說，實習經驗不多，社會閱歷尚淺，對自己認知不足，讓他們說清楚自己的職業規劃，其實是一件很有難度的事情。其實，求職者說的「內容」並不重要，「怎麼說」才是更重要的。

大多數面試官主要是希望通過求職者的回答，了解求職者對自我的認知，對該行業的看法，對應聘崗位的認知，判斷求職者的邏輯思維和語言表述能力，從而對求職者的性格和價值觀有個大致的了解。

職業規劃有三個要素：

1、個人內在要素，包括職業性格、興趣、職業價值觀等，也就是「我想做什麼」；

2、商業價值要素，包括已具備的知識，技能，經歷，人脈，也就是「我能做什麼」；

3、外在環境要素，包括宏觀產業、組織、家庭等方面，也就是「環境支持我做什麼」；

所以說，談到職業規劃時，求職者要綜合考慮到自己的興趣、技能，職業的目標，以及為實現目標所需要的計劃。

對於職業規劃這個問題的回復，可以參考下面這個表述：

「感謝你提出這么深刻的問題。我的興趣是XXX，優勢是XXX，因此我選擇了XXX行業/職業，這是一個可以將我的興趣和工作結合起來的行業，是我非常喜歡的，所以我會很用心對待XXX崗位。」

「說到職業規劃，近期三到五年，我打算在XXX行業做到XXX，希望可以穩定提升，持續學到更多的知識，後續可以在XXX行業/XXX崗位獨當一面，獨立負責XXXX事務,解決XXXX問題。」

「談到遠期規劃，我會根據環境的變化，工作內容的變化，以及我自身能力的變化，不斷進行調整的。對於職業規劃，我暫時的考慮是這樣子的。謝謝！」

問題五：你有什麼缺點？

針對這個問題的回答要點是：

1、不要回答網上雞湯式的「把優點說成缺點」的答案。

2、不要回答生活上的、和工作完全無關的缺點。

3、不要回答特別實在的、難以改善的缺點。比如，性格急躁，不容易被說服等等。這些都是性格上的硬傷，不易改善，且不利於團隊協作。

4、不要回答和本職工作相沖突的缺點。求職者要仔細閱讀招聘信息中的崗位描述，列出申請這個職位所需要的所有技能和要求。跟面試官表明的缺點應該是不觸及這些點的。比如，面試新媒體運營崗位時，求職者要展現出自己思維活躍，喜歡了解新東西新事物，千萬不要說自己比較宅，比較悶。

5、回答這個問題的思路是，在誠懇的基礎上，找一個確實存在的，但是你已經改善了或者是正在改善的缺點。你要讓面試官了解到，你能夠客觀認識到自己的缺點，並且具備積極改正缺點的行動和能力。

問題六：你還有什麼問題要問我？

潛台詞是，「你還想了解一些什麼？你有多想留在這里？」這是一個對面試官表決心的機會，一定要充分利用好。

1、不要直接說「我沒有問題了」。

2、一定不能問很容易在網上搜到答案的問題，如業務，產品，以免面試官覺得你對公司了解不夠，對此次面試准備不足。

3、薪酬、加班等問題，不建議上來就問，可放在提問的最後。

4、可以問一些可以表現出自己非常上進的問題。

為了更好地勝任這個崗位，我還需要補充哪些技能？

入職後是否有產品培訓和技能培訓？

這個職位在公司的發展前景是怎樣的？有什麼晉升機制？在什麼條件下，可以獲得晉升機會？

5、可以問一些表現出求職者很想加入公司的問題。

以上回答均轉載自公眾號圈裡求職，裡面有更多的求職干貨，你不一定要看，但你的對手一定會來看！

『伍』 為什麼面試官說我挺滿意你的，面試依然沒通過

1. 先查實是否已經過了面試錄用通知的時間，再確定自己是不是真的沒有被錄用。

2. 如果核實的確沒有被錄用，那麼就是面試官在忽悠你，這種面試官/領導，不接觸也罷。

3. 可能是該輪面試中覺得你是合適的人選，但是後期有比你更適合這個崗位的人出現，導致你落選。

4. 也不排除崗位臨時決定不招新，停止招聘，這種情況最好問一下當初聯系你面試的人。

5. 建議可以聯系面試官，詢問面試被淘汰的原因，畢竟先前說滿意，要讓自己知道原委，做好下一次應聘的准備。

6. 記住，面試失敗是常態，要及時調整好自己的心態，疏導自己的情緒，不要過於糾結導致下一次面試栽跟頭。
   

『陸』 面試官對你滿意會有什麼暗示

1、面試官問你時間安排的時候

4、主動詢問到崗時間

如果面試官在問完其他問題後，再確認到崗時間的話，代表這次面試成功了一半。問到這個問題的潛台詞是，面試官對前面的面試過程比較滿意，願意再看看到崗時間。

『柒』 面試怎麼做自我介紹能夠達到面試官的滿意

一、首先自我介紹是整個面試當中是我們可以完全自我掌握的一個環節，無論是從語言的發表上還是從我們內容上都是靠我們自己來進行選擇的，我們在一開始自我介紹的時候不要說一些大話和空話，例如我們自己的學習能力很強，其實大家的學習能力都是非常強的，我們在介紹自己的時候可以說我們在多長時間范圍之內，拿下了什麼樣的一個證書以及取得了一個什麼樣的一個人成績，這樣可以證明我們的學習能力有多強。
二、我們在面試的時候可能不一定在最開始就是我們自我介紹的階段，我們一定要做好心理准備，在面試官對於我們詢問的時候，我們一定要提前做好這樣的准備工作，在面試的時候一定要合理有序，才能夠增加面試官對我的印象，任何那個公司在招聘人員的時候，都會喜歡一個有計劃，有規劃的人，為我們的公司來進行創造更多的效益。
三、我們在自我面試的時候，一定要有開頭有結尾有邏輯性，我們在一開頭應該講些什麼在中間的過程當中應該最簡單的詞彙來介紹我們自己，這個是非常重要的。我們在選擇的過程當中一定要做好這樣的規劃。在很短的兩三分鍾面試的過程當中一定要讓面試官以最簡單的詞彙來記住我們，無論是我們的個人方面還是工作方面，還是工作方面取得的成績來說，必須要有一點讓面試官對我們的印象非常深刻，才能夠讓面試官更加喜歡我們。
綜合以上的一些方面來說，要想面試成功我們的邏輯性以及語言的組織能力還是非常重要的，要想成功的增加我們面試的幾率，我們提前一定要做很多的准備。