① 我前天面試一國企，總經理和人事一起面的，當時面了兩個多小時，各種寫文件 電腦操作 雲雲，兩個人都滿
國企就是這樣，有時有背景的人把你飯碗搶了，人家給你口頭協議，有自己把你頂了，國企有時很坑的。
② 托關系去國企面試，面試的時候感覺像走過場隨便談了一下，面試的是部門主管，但面試後1月沒有任何消息
你這個關系等於沒拖，我是拖的政府找的二級單位領導，然後等面試，又找人力主管問了問情況。
③ 我在這家國企面試了很多輪，公司的領導對我都很滿意，尤其是一把手。在經過業務能力考核之後，這家國企決
先去國企，簽派遣，就是最低層做起也別介意，你可以去讀電大或什麼，要國家承認學歷
④ 國企面試總經理是不是最後一關了，一般面完總經理，多久才有消息
一個星期內都會有答復 了的
⑤ 去國企終面了，要注意什麼呢老總面試
國有企業面試一般還要注意以下幾點：
1、舉止得當。國有企業一般來說不太內喜歡面試中個性張揚的容人，中規中矩，舉止行為朴實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標准。
2、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。
3、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。
4、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。
5、良好品質。面試中突出自己能夠踏實肯干，一向遵紀守規的良好品質也是國有企業普遍認同的價值觀。
6、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。
7、少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。
⑥ 國企最後一輪高管面試一般面什麼
走個形式 你不犯錯誤就OK了 注意著裝 言談舉止 落落大方又不失禮節
⑦ 簡歷通過關系直接拿到國企副總理哪裡，面試後，通過別人打聽到，有人跟副總說該人不合格，應聘者符合該公
你好：
這是有人從中作梗，首先要了解對方動機是什麼？如果是想擠掉名額介紹自已關系人進來，被錄用的可能性就比較小了，既然他能找副總說這個事情說明關系還是不錯的，目前可以去多打聽消息再視情況採取行動。謝謝！！！
⑧ 國企面試（總經理面試後），一般多久能通知上班呢中間還有什麼流程需要走嗎
如果總經理這么說可能兩種請況。一是委婉拒絕，二是再行比較一下。如果第一種情況就麻煩了，第二種情況就得緊盯，多給人事打電話問。
⑨ 托關系，在國企下屬單位面試，一面是部門經理面的，二面是總經理面的，但是當時總經理突然有事，副總面的
應該不會有太大問題的，你就恭候佳音吧。 不過托關系進入企業，公司領導會對你的能力在印象方面打折扣的。
⑩ 國企總經理面試，最後環節有什麼問題要問，提哪些問題比較好呢
國企總經理面試的話，就是注意自己的言談舉止，最後環節的話，主要問的話，還是對公司的一個認知，以及對於今後的打算了，自己提問的話，這個就看你對什麼比較關心，主要還是大的層面上的