綜合面試問題

Ⅰ 面試十大典型問題

面試十大典型問題：

1、你優點和缺點分別是什麼？這些優缺點對業績會有什麼樣的影響？

正確回答：我相信我最大的優點是分析能力和洞察力比較強，我最大的缺點是，對不積極進取做事情拖拉的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我在某些方面的才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理復雜問題的能力和感染力也能影響我的同事。

2、你在找工作時最看重的是什麼?

正確回答：我希望找到的工作能發揮我的長處，就是我在個人職業發展與企業目標聯系在一起，並隨企業的成長自己可以接受更多挑戰，讓我超越自己目前的技能水平，實現個人和企業雙贏。

3、你怎樣做出自己的職業選擇？

正確回答：通過對個人自我分析和評估,以及結合職業信息的探索，我決定集中精力在某一領域謀求發展。我花了一定的時間考慮自己的目標，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最後我得出了一個堅定的結論，那就是這個行業是最適合我的。

4、你在五年內的個人目標和職業目標分別是什麼？

正確回答：從現在起的五年之內，我希望能夠在一個很好的職位上沉澱幾年，而且最好有一次晉升，然後就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調動，對我個人來說，我希望自己在管理水平或專業技能上有更大的進步，為企業創造更多效益，我希望能找到一家願意做相互投入的企業奮斗一段時間。

5、你打算繼續深造嗎？

正確回答：作為一名大學生或職業人士，我學到了很多知識和積累了很多工作經驗。如果有合適的機會，我當然會考慮繼續深造。但是，我會認真考慮這件事情，我覺得很多人回學校學習是很盲目的。如果我發現自己所做的工作確實有價值並且是我熱愛的願意付出努力，而且也需要獲得更多的教育才能在這一領域做得出色，我當然會毫不猶豫地去學習。

6、你如何處理上下級關系？

正確回答：我認為，能在企業各個層面上清楚地進行交流，這對企業的生存至關重要。從上下級關系來說，我認為最重要的是應該意識到每個人以及每種關系都是不同的，求同存異，既然是上下級，我們應該有共同的****目標，只要大家都是在為企業做出努力，才能協同發展，我相信自己有處理後這種關系的能力。雖然也可能會發生****，但我一般會注意尋找****的根源，而不是互相攻擊。我發現這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關系。對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關系的發展。

7、在高薪、表彰和晉升之間，你認為哪種形式最有價值？

正確回答：對我來說，這些東西都是緊密聯系、不可分離的。盡管我對金錢並不著迷，但我認為，隨著成功、晉升以及表彰的出現，它們一定也會給我帶來更多的金錢回報。

8、當你確信自己是正確的，但別人卻不贊同你時，你會怎樣做？

正確回答：首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的，我就會密切關注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待和分析問題，並以此說服他們，我相信我們可以最終有比較好的結果。

9、當時為什麼要選擇這個企業？又為什麼現在要離開？

正確回答：我當時選擇原單位是考慮到自己的基礎和發展潛力以及與崗位的匹配要求與原單位相適應程度的比較好，而且自己通過這段時間的工作也積累了豐富的經驗，同事關系也處的非常好，總的來說得到很多收益。不過由於目前的****環境和個人職業發展有了一些不匹配，短期內無法得到改善，所以我只能去尋找一個更能讓我充分發揮能力和知識經驗的發展空間。

10、你對公司有什麼問題要問的？

正確回答：我來我們公司面試之前已經通過一些途徑對公司有了一些了解,只是有些還不是特別清楚,比如說員工發展機會、工作挑戰、職業生涯路徑是怎樣的，企業文化中除了創新和團隊精神外,還看重什麼?如果我能有幸入職的話，部門領導和同事是怎麼樣的，具體的工作職責將有哪些，我好事先做好准備。

(1)綜合面試問題擴展閱讀

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

面試的交談技巧：

（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨占話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。

（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話將話題收住。

（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。

——發音清晰。有些人個別音素發音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。

——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。

——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。

——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。

——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。

此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。

面試種類

一、個人面試

（1）一對一的面試

適用范圍：規模小的機構、職位較低。

（2）主試團的面試（多對一）

適用范圍：較大機構 如考核公務員 現場打分。

個人面試又稱單獨面試。指主考官與應聘者單獨面談，是面試中最常見的一種形式。

二、集體面試

集體面試主要用於考查應試者的人際溝通能力、洞察與把握環境的能力、組織領導能力等。在集體面試中，通常要求應試者做小組討論，相互協作解決某一問題，或者讓應試者輪流擔任領導主持會議，發表演說等。

無領導小組討論是最常見的一種集體面試法。

求職過程中，面試方式有哪些？

測驗面試

方式： 參加現場技能測驗或考試， 如速記 、表演、推銷、專門行業。

三、綜合面試

以上三種方式的綜合，由主考官通過多種方式綜合考察應試者多方面的才能 。

方式： 事先定題，以自由交談相互交融的方式 。

四、漸進式面試

人太多時 ,先初次面試即篩選面試以了解個人背景及談吐與應對能力為主要目的，然後二次面試以及三四次面試，視職位高低定。

注意：大型公司在招聘員工時都會有一套比較正規的程序。

面試分五個階段：簡歷篩選、筆試、初次面試、高級經理面試和最後的Offer。

Ⅱ 華為 綜合面試 內容

1.首先，復開場白是自我介紹。

也制許面試官在你之前已經問了n多位同學的自我介紹了，所以此時你的自我介紹別陷入老套，比如從叫什麼名字(簡歷上本來就有)，來自什麼學校什麼的，這會一開始讓面試官失去興趣，記得當初面試華為時，已是快中午十二點了，面試官早上已經面試了一個上午，此時正急著等著吃飯呢(表面上是不會表現出來的啦)，我當時很傻很天真地按我原先已經准備好的自我介紹從頭說。可想而知，面試官對你沒什麼好的印象。其實，比較恰當的做法是，看準形勢，盡量能有與眾不同的自我介紹，比如可以在自己名字上做文章，用一兩句話讓人一下子就記住你了。

2.談談自己性格的優缺點。

這個問題必須事先准備好幾個優缺點，並根據崗位有針對性的說一兩個，還要附加幾個典型的例子，加以說明。

3.有關於自身的職業規劃。

最好能結合自身的特點、職位等內容，說得與他人不太一樣，別總是說先做技術，再做管理什麼的。

4.你有什麼問題要問的。

之前都是老是被面試官問，現在突然要你向他(她)提問問題，還有點不適應，如果沒有事先做准備，一下子會被問燜了。

Ⅲ 綜合面試

面試題目集錦
01計本(1)收集的面試題目：
1.自我評價一下你自己，最大的優點以及最大的缺點，另外你的人生規劃是什麼？
2.如果本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會來本公司工作？
3.我們為什麼要雇請你呢？
4.你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
5.你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
6.你能為我們公司帶來什麼呢？
7.你為什麼來應聘這份工作？
8.你對加班有什麼看法？
9.你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？
10.你的業余愛好是什麼？
11.你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？
12.選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什麼？
13.如果進入公司的話，想做什麼樣的工作？
14.希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
15.擔任過什麼領導職務？怎樣與同事協作？影響你工作的主要因素是什麼？
16.過去的工作經歷如何？
17.從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什麼樣子？或者：告訴我，你事業的目標？（對工作的期望與目標是什麼？）
18.B類IP地址有什麼特點？適用於哪一類型的網路？
19.熟悉哪些路由器和交換機？
20.熟悉哪些編程語言？C++?java?或者是delphi?
21. 喜歡這份工作的哪一點？
22.了解VPN網路嗎？對它的現狀和發展前景有什麼看法？
23. 描述一下你的學習態度？你的學術、成就？
24.你現在的老師或同學會怎樣評論你？
25. 你對接受新的知識有何認識？你是否有信心做好今後的工作，為什麼？
26. 你認為本公司與其它公司有何不同？你對以後的職位有何期望？對你來說，今後你要避免什麼？你要進行何種選擇？五年後，你想在何處處於何種地位？你的生活目標是什麼？
27. 你是否願意到公司派你去的那個地方？對經常出差有什麼看法？能接受嗎？
28. 對涉及到你的能力、長處、短處等方面，我們可能現在還沒有充分了解，你希望怎樣使我們能確切地評價你的發展潛力及最適合做哪項工作？
29.什麼是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什麼？
30. 你如何聽取和處理各種不同意見？
31.在什麼樣的條件下你工作最有效？
32.你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別？非常了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識能力和應變能力如何？你的歸納總結能力如何？

01計本(2)收集的面試題目：
1． 面試時首先給你2個小時做題目的，你應聘什麼的就考什麼內容。一般考的內容都是很基礎的東西。例如：網路 資料庫 c語言 還有java。
2． 當場要你做東西，例如你說你會vb就叫你馬上編個小程序給他看看。
3． 你主要想從哪個方面的工作，現在有沒有這個方面的知識。
4． 你能不能獨立出差解決問題。
5． 你在學校有沒有擔任相關的工作，譬如網管。
6． 請你自我介紹一下。
7． 你善長做什麼，你會什麼編程。
8． 問一些你會編程，如果你會java就問一些很基礎的東西。
9． 你在學校做過什麼項目，這個項目是做什麼的，你在項目中做什麼內容的，有什麼技術含量。
10．你的成績，主要是數學和數據結構的成績，因為這些是基礎的東西。
11．用人單位不要求你什麼只是要求你有很好的基礎，一些很基本的東西要懂。
12．如果你和其他同事在某個問題上不合，你會怎樣解決他。
13．其實大部分用人單位都是大部分問你會的技術，一至問你會的技術，把你會的程度都問出來，至到你無語答不出他問的技術。
14.你過了英語四級沒有
15.你在學校的學習成績怎樣。
16．你得過什麼獎項。

01商本收集的面試題目：
請介紹一下你的專業？
你為什麼選擇這個職位？
你在哪裡工作或者實踐過？
你會哪一門技術，同時會問及具體的技術問題（如編程的語句等）
請你介紹一下你自己（要針對性回答）
談談你自己的情況？
網路技術，IP/TCP協議的認識
XX市場營銷的主要群體及主要途徑？
你要應聘我們的哪個職位？為什麼？
你期望的薪金是多少？
貴校是在那裡的呢？
你的父母情況（工作、家庭）
你覺得自己應聘這個職位的優勢是什麼？
你覺得自己的性格特點怎麼樣？
這個職位有很多研究生來應聘，而你只是本科，你怎麼看？
你是怎麼看待加班這個現象的？
針對你自己的簡歷問一些相關的問題（問你所參加項目的情況，獲獎情況）
你覺得你的英語水平如何？
你有什麼興趣愛好？
對於我們公司，你有什麼問題要問？有什麼情況需要了解的嗎？
我們現在可能不能夠滿足你的工作要求，要把你放在最基層，你覺得你勝任那工作嗎？
你怎麼看目前**產品的市場情況？
你覺得應該怎樣推廣**產品？
你覺得自己最不擅長的是什麼？
假如公司招了你，你想公司為你提供些什麼？（比如學習機會、福利、薪金、補助、其他等等）
你的人際關系怎麼樣？你周圍的人喜歡你嗎？
你知道XX編程（XML、HTML、JAVA等）語言嗎？對它了解有多少？有沒有項目經驗？
你了解什麼資料庫語言？
你對手機平台應用開發有什麼了解？
你適合經常出差嗎？
你對軟體測試的認識（應聘軟體測試員）
經過上一次面試之後到現在，有沒有對本公司有進一步的了解和認識？
如果讓你回到你生源地工作，你願意回去嗎？（郵政系統面試題目）
你能用英文簡單介紹一下你自己嗎？
請問你的學校在哪裡？
你的專業怎麼是電子商務又是計算機的？
你的英文水平怎麼樣？（針對應用交際能力，不是過級的那種）
你學了那麼多，你最擅長的是什麼？
你認為什麼是管理呢？
你是不是來混的?
你最大的長處和弱點分別是什麼？
你能介紹一下你參加過哪些社會實踐嗎？這些實踐給你帶來了什麼？
在你身邊的人眼中，你是一個怎樣的人？
請你談一談擔任學生幹部時的經歷情況
你能為我們公司帶來什麼呢？
請用最簡短的語言概括你自己
將來想從事何種職務？
希望工作地點在哪裡？
你有獨立工作能力嗎？
你在找工作時最看重的是什麼？為什麼？
你在美工方面怎麼樣？
你能簡單敘述一下ERP與MRP的區別嗎？
你能不能談一下網站規劃要實現的目的和目標

01商師收集面試驗題目：
1． 在學校你最不喜歡哪門課程？為什麼？
2． 你覺得自己哪方面比較突出
3． 如果一個學校的網站，你可以管理和維護好嗎？
4． 職業中學的學生都是比較頑皮的，你是否有能力去管理他們呢？
5． 在你看來，信用卡是什麼？
6． 給你一份申請人的資料，你怎麼去判斷他的誠信？
7． 你能用英語來說一下你應聘的工作嗎？
8． 給你幾分鍾的時間，你怎麼樣去判斷一個人啊？
10．你認為你在學校是個好學生嗎？
11．說說你對行業和技術發展趨勢的看法？
12．就你申請這個職位，你覺得你還欠缺什麼？
13．你期望的工作是多少啊？
14．你覺得你能夠給公司帶來什麼？
15．你還有什麼其他問題嗎？
16．下學期要你來我們學校實習是否有什麼問題呢？
17．你學的電子商務主要是開設哪些課程呢？
18．如果一個機房從無到有，你是否能夠應付過來呢？
19. 兩個校區如果現在暫時還不通，考慮到光纖太貴，那是否還可用其他材料來替代呢？
20. 你們在學電子商務的時候主要是用哪些學習軟體呢？
21．ERP系統你們是否真正用過呢？
22. 為什麼你們不想回到自己的地方找工作呢？
23. 教小學會很辛苦的喲，你是否能夠做得來呢？
24．你如何去管理一個課堂呢？
25. 你在哪裡實習？實習的時候你與學生怎麼樣相處？
26. 在大學期間有沒有拿過獎學金？
27. 除了計算機以外，你還沒有其他方面強項？
28．你期望的工資是多少呢？
29. 如果給一個機房你如何去管理？
30. 你如何來介紹一下自己呢？
31. 你理想中的求職單位是怎麼樣的？如果理想與現實不符，你會怎麼樣做？
32.比較一下民營企業和國企的優劣點
33.你認為人民幣會升值嗎？為什麼？
34.企業資金融資的方法？
35.現在流通的有哪些方式？
36.泛珠三角包括那些省市？對企業的前景有何意義？
37.你未來三年有何目標？你打算如何去實現？

Ⅳ 考研復試綜合面試時應該注意什麼呢

第一、注意在自我介紹里對自己進行亮點包裝，找到自己獨特的賣點，不露痕跡地推銷自己。

第二、注意語言的准確性，即語法和用詞的准確性、詞彙的豐富性、句式的靈活性、語音語調的准確性、斷句的自然性，同時也要注意內容的連貫性和語言的銜接性；注意語言的得體性，即言談是否得體，是否符合語境，實現了語言的交際功能。

第三、注意回答的個性化，不要人雲亦雲，要另闢蹊徑。

第四、注意麵試的時候一定要鎮定、自信，面對變化不要慌張。在面試之前可以對考官進行了解和調查，做到知己知彼，百戰不殆。

(4)綜合面試問題擴展閱讀：

碩士研究生的種類：

全日制

全日制碩士的招生考試主要是全國碩士研究生入學考試（簡稱"統考"），英語、思想政治理論、高等數學等公共科目由全國統一命題，專業課主要由各招生單位自行命題（部分專業通過全國聯考的方式進行命題）。

碩士研究生入學考試主要分為初試和復試，初試通過以後才有資格參加復試， 被錄取後，獲得研究生學籍。畢業時，若課程學習和論文答辯均符合學位條例的規定，可獲碩士研究生畢業證書和碩士學位證書。

非全日制

2017年之前主要是指在職研究生，大多隻授予學位而未納入國家公認學歷范圍。在職教育的學習方式比較靈活，為在職攻讀，招收在職人員且部分專業要求工作經驗、以業余時間學習為主。其考試方式考通常在每年的10月份進行，名為「在職人員攻讀碩士學位全國聯考」，簡稱「聯考」。

Ⅳ 面試綜合素質測評包含哪些

面試綜合素質測評包含：

1、影響他人的能力：舉一例說明你曾經使某人做他並不喜歡做的事情內。

2、團隊意識：請容講一下你對團隊工作最喜歡和最不喜歡的地方？為什麼？

3、有效的溝通技能：假如你的兩個同事的沖突已經影響到整個團隊，讓你去調節沖突，並使沖突雙方能夠自己解決問題，你會怎樣做？

4、銷售能力：請講一下你在前任工作中所使用的最典型的銷售方法和技巧。

5、對應聘工作崗位的看法等。

6、考驗你隨機應變的能力和其它各方面的能力等。

Ⅵ 「綜合（面試）」是什麼意思

綜合面試多半問幾個專業問題和你個人情況。文學院的問題會涉及一些較近的文學事件和資訊，比如近年的諾貝爾獎什麼的。

Ⅶ 請教華為綜合面試內容

綜合面試其實就是HR面試，基本都能通過 。 常問的問題是：
1、你以前做過什麼？為內什麼離職？容
2、對以前公司有什麼不滿？在以前公司印象最深刻的是什麼？
3、請用一小段話概括你自己。對這份工作有什麼計劃？
此外，如果以前已經面過專業和英語，這次就不會重復面了。面試官會給你郵箱，估計是首先是看你不錯，然後可能是想讓你推薦你同學或者同事啊之類的。有就推薦，沒有就算了，不影響你的面試的。

綜合面試完了還有華為的政審，華為的政審也比較麻煩，需要很多人簽字，但是一般都能通過，大概需要兩周時間，你只需要耐心等待，到時候自然會有HR與你聯系。