❶ 與老闆面談注意什麼
跟老總打電話其實並沒有多可怕,你最好以平常心對待,反正我真誠內,你也能感覺到,你應該抱著容這個心理,而不是對方是老總,對方決定了我這次面試的成敗,對方怎麼怎麼的比自己更加強勢.如果你一直抱著後者的心態,在談話上你會缺乏主動,給老總的印象也不一定會好,他會覺得你這個人太缺乏主見,要知道企業找人才需要的是富有創造性的人才.
所以只要你在通話前對該公司做過詳細的了解,第一次與老總談話只要注意幾點就行了,
一:切記注意語言得體,最好用普通話,臟話怪話的就省了哈;
二:主動一點,不要老是等老總來問你,你才回答;
三:說話注意語氣真誠,大家都是平等的,也不要太弱勢就行了;
四:不要太多廢話,盡量能言簡意賅;
五:自由發揮,臨場應變吧.
還有就是象企業老總一般比較欣賞員工的那些舉動
老總除了欣賞員工的工作能力,還有一個比較重要的是細節,主要表現在日常生活\工作中的一些微不足道的細節.做為老總一般都有很強的洞察能力,他們會根據自己觀察到的細節來給員工列印象分.
❷ 第一次見老闆該注意什麼
你可以注意以下這幾條呀。。。
1、不要有太多的拘束，放的自然以點，但是也不能太過於自然，你可以把他當做是你的班主任那種感覺。
2、穿著要正式，不能隨便，這樣的話你可以給老闆一種可以予以3信任的感覺。但是說，如果講你想挑戰的話，你也可以穿的休閑一點呀，但是那樣的影響可能沒有第一種好，或是超過了第一種。
3、准備好你的專業知識，老闆可能會提問你的，千萬不要在專業知識上掉鏈子呀。
4、手機要關機，身上最好不有太多的掛飾，如果你是女的話，高跟鞋的跟不要太高。
❸ 面試成功後第一次見老闆 應該注意些什麼（老總是親戚的朋友）
到新的工作單位工作，第一次面對的不管是老闆還是同事,形象風貌很重要。好的開端是邁向成功的第一步！到新的單位，工作能力要經過一段時間才能體現出來，而這「好的開端」是什麼呢？那就是「形象風貌」；因為首先給老闆和同事精神上一個好的印象後，後面工作開展就比較容易，你的能力也才能慢慢體現出來，你的價值才能慢慢被認可。特別是有關系的，這樣才能不容易被人誤解！
❹ 去老闆家裡面試要注意什麼
到新的工作單位工作，第一次面對的不管是老闆還是同事,形象風貌很重要。好的開端是邁向成功的第一步！到新的單位，工作能力要經過一段時間才能體現出來，而這「好的開端」是什麼呢？那就是「形象風貌」；因為首先給老闆和同事精神上一個好的印象後，後面工作開展就比較容易，你的能力也才能慢慢體現出來，你的價值才能慢慢被認可。特別是有關系的，這樣才能不容易被人誤解！
❺ 董事長面試需要注意什麼
認真來調研。首先要從各個源渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，會既顯得親近，又不失職業風范。
准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
重要的是別緊張，聽清問題，慎重回答。拿出個穩重的姿態，落落大方。
❻ 老總面試時需要注意什麼
我自己寫了一篇《面試三部曲》。裡面講的是面試的注意事項，哦，
面試三部曲
很多人為面試苦惱，或緊張或憂慮。種種表現說明你在面試方面是不專業的。下面教你如何快速偽裝自己，成為就業高手。
面試前:知己知彼，百戰不殆。
你應當知道你即將接受面試的這家公司的基本情況。哪年成立的？做什麼產品發的家？旗下有幾個分公司？目前經營哪些產品。尤其是在社會的好評度，把企業最拿的出手的東西大家贊賞一番。任何老闆最在乎的都是面子，把公司好的一面說給老闆聽。至少證明你為人積極向上，對公司保持樂觀態度。公司最喜歡要的就是這種人才。做好這些充足的准備，面試的時候你就有說不完的話想說。
面試中:印象永遠最重要。
1.你有沒有能力老闆不知道，你做人什麼樣老闆一眼就能看出來。高素質要從禮節做起。從打電話預約面試開始，公司即開始考核求職者的表現，因此，以良好的態度詢問或是回答極容易留下好的印象。而面試的著裝儀容儀表以及精神面貌更加要注意。面試必須要穿正裝，這是一個態度問題，老闆會認為你很在乎這份工作，對上位者也是起碼的尊重。
2.面試中多用「您」、「請」、「謝謝」、「對不起」、「沒關系」。少用「我怎麼怎麼樣」語氣詞「嗯」、「呢」、「啦」、「吧」及口頭禪「那麼」、「就是說」。這都是面試最大的忌諱，如果你有，現在馬上改掉。
3.學會保持微笑。面試中不要滔滔不絕地說，要注意聆聽，一直微笑。在回答問題時要掌握好時間。自我介紹時要切合主題，並掌握幾個具體要點如:人際關系、興趣愛好等，要簡潔幾句話帶過，主要應當強調你的應聘動機及想要應聘的職位。
4.面試中的交流談話階段，你要圍繞著以下幾個點來突出自己，為自己加分。①獨立解決問題的能力②具有創意思維③為人小心謹慎④能夠與人相處融洽⑤非常合群，不事多⑥組織能力強。只要把這些表現出來，這次面試你就穩操勝券了，
注:.當提及工作經歷的時候應盡量避免提及具體。一帶而過為宜。例如從最近的一份工作談起，主要內容最好和應聘的崗位有關，提出最有利於新工作的職務經歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等。因為你說多了以前乾的有多麼好，對以前公司具有多麼深遠的影響，面試官會問你為什麼走。而反之呢，他會認為你是以前工作沒干好才來換工作。以上兩種情況發生哪件都不是好事，所以盡量少說。
面試後:狂拍面試官馬屁，最好把自己拍惡心。
面試最後免不了要做最後的寒暄，相信經過上面的工作，面試官已經對你印象極佳並有意拉攏你，和你打好關系。這時候你就要接招了，力所能及的拍他馬屁，讓他知道你明白他的意思，並且接受。如:您聘用我不僅是對我的認可也是對您手下人力資源部同事的一個認可，接下來我會怎麼怎麼做來不辜負您對我的期望之類。這樣你們成了同一條船上的人，在老闆面前他會竭力為你說好話，今後工作你還不混的風聲水起那就是你人品有問題。
❼ 去面試的話，老總一般都會問些什麼
1、請你自我介紹一下你自己。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
3、說說你最大的缺點？
4、你對加班的看法？
5、你對薪資的要求？
❽ 剛剛面試成功,被通知要去總部見老總,見了老總了該說些什麼
老闆一般希望員工好好乾，能吃苦，敢吃苦，最好當成自己的事來專干。
此外，通常老屬板也希望你能對自己的崗位提出見解，能提高效率最好了，不能就表現出積極的態度，不用怯場，你需要一份工作，老闆也一樣需要一個人才，不然老要安排時間出來面試也煩的很。
另外就是眼緣了，我們老總曾經面試一個人，出來給的理由就是我看他不爽，就沒要。
❾ 董事長面試需要注意什麼會問什麼
你好，樓主：
當然是考察你的反應能力，既然已經過到董事長面試這專一關，說明基本合格，注屬意自己的談吐和衣著，國企比較忌諱
花枝招展的，要穩重健談才會受歡迎。
重要的是別緊張，聽清問題，慎重回答。拿出個穩重的姿態，落落大方，還有你的處事能力都能幫到你。
你對人家公司的主營業務以及近期經營活動很了解嗎？那就最好不要寫計劃書，可以在就職後掌握些情況後根據實際
來編寫。這個階段還是多聽人家的提問，想好答案。