『壹』 單招面試的問題:闡述規矩與創新的關系。怎麼回答
辯證法的本質特徵吧
正反兩個方面進行闡述
規矩是什麼
創新是什麼
何時要規矩
何時要創新
既要講規矩
又要有創新
規矩是基礎
創新是發展
相輔相成
缺一不可
……
『貳』 發散性思維題（公務員面試題）
我把思路和你說下，然後你可以具體思考怎樣組織語言，因為每個人語言風格不同，每個題的出題用意和回答要點羅列如下：
1對於自然災害要有正確的對待態度，協調好社會關系，安定群眾，對於破壞安定的媒體的不實報道要堅決打擊，最後要加「構建和諧社會」
2不要明說喜歡哪種，這是個陷阱，不管回答哪種都是缺陷回答，所以可以說，處在被領導的地位就協助領導，腳踏實地，兢兢業業勤奮工作，如果處在領導地位就努力協調各方關系，運用管理手段構建和諧的工作和上下級關系
3辯證，重點在於說明「要在規矩允許范圍內進行大膽創新，在創新同時不可違背既定規矩」
4如實告知，這道題的重點是要對領導保持絕對忠誠，事事要向上級如實回報，說清事情的來龍去脈。
呼，打字有點累。。。公務員面試敢想敢說，但不可逾矩，加油~祝你好運！
『叄』 面試問題:按規定不能做的事情,領導讓你去做,怎麼辦
我們說，凡事要講原則，就是說無論任何事情，不可以沒有原則，大概說的就是這個道理。招聘方要考的主要就是你能否堅持原則！如果把「領導」換作你的親人抑或是最親最近的朋友，讓你違規去做，你該怎麼做呢？所謂「沒有規矩不成方圓」，只有堅持原則的人才能讓人放心。否則，你今天聽領導，明天你會不聽從你的家人朋友慫恿？
有這么一個故事，一位各方面都非常優秀的大學生畢業後到一家銀行任職，主要工作是點鈔。試用期一個月。前十天，主任問：你手上拿著的是什麼？回答：這是錢。第二個十天，主任再問：你手上拿的是什麼？回答：這是錢。一個月後，主任再次問：你手上拿的是什麼？回答：這是我的工作。主任說：如果這次你再回答「是錢」的話，你就只能回家了。主任說，你腦子里想的只有錢而不是工作，我如何放心把工作交給你？
說到這里，我想不需要多說，你應該明白怎麼做了吧？
『肆』 公務員面試「規矩意識」的題怎麼回答
1、參與公職機關面試，自然要了解機關文化，遵從公職機關規范。在面試答題中，這些文化理念、基本規范，也會滲透在題目中加以測查。就如當下，中央反復強調「規矩」意識。實際上，在機關日常實踐中，基層具體小事里，也蘊含著規矩意識。對於基層公職人員，尤其單位新人而言，遇事主動擔當，培養良好職業習慣，就是我們必須遵從的「規矩」。中公教育專家在在此結合例題進行講解：
2、【面試題目】
近期單位工作很忙，辦公室內比較凌亂，領導看見後，嚴肅批評了你。但是辦公室內務整理並非你的職責。遇到這種情況，你該怎麼處理?
3、【中公分析】
這道題目中設置的情境，於「我」而言似乎「很冤」。整理衛生本就不是「我」的職責，加上工作又很繁忙，還遭到了領導批評。但是，問題症結在於，整理內務的職責歸屬領導應該清楚，批評「我」說明從領導的角度看「我」確有責任。同時，結合生活常識理解，整理衛生本身不是大事，身處其中，坐視不理，在這些簡單的問題上斤斤計較，本身就是缺乏格局、沒有擔當的表現。因此，這道題目實際上測查了我們主動擔責的意識，深層次地還反映出我們基本職業意識和日常習慣養成的問題。
4、【中公參考解析】
保持整潔有序的辦公環境、積極主動的做事態度，是廣大公職人員應有的職業素養，也是應該遵循的基本規矩。受到批評之後，我會認真接受、積極改進：
首先，認真接受批評。要認真聽取領導批評意見，領會領導對我們在職業習慣養成和良好精神風貌保持方面的要求。機關形象無小事，整潔規范的辦公環境彰顯著精神風貌，影響著工作狀態。所以，這個看似簡單的小事，實際上關乎做事態度和工作作風，需要引起重視。此外，維護辦公室的衛生環境並不復雜，也是大家共同的責任，沒有必要斤斤計較。每個同志都是整潔辦公環境的受益者，也應該是良好環境的維護者。因此，要向領導檢討自身的不足，並且立即進行改進，保證避免再犯。
其次，立即進行整理。要快速整理辦公桌上的資料，分門別類，整齊放好。清理無用的紙張和其它物品，清掃地面，倒好垃圾。有必要的話，利用工作之餘的時間拖地擦窗，開展一次大掃除。
最後，保持良好習慣。這次事件是對我的一種有效提醒，今後在工作繁忙的同時，也必須能夠統籌兼顧，養成良好辦公習慣。工作過程中，注意做事方式方法，注重公職人員形象，遠離懶散凌亂的環境和狀態，保持積極勤勉的習慣和風貌。
『伍』 公務員面試如何處理規矩和創新的關系
一在機關待久了，就會不思進取，你如何解決這個問題? 任何一個工種，做的時間長了，都有可能會感到悶，特別是一些在機關工作的同志，在單位坐班的時候比較多，幾年後，就會覺得工作沒有了激情，過於平淡，甚至有人這樣把機關工作總結為一杯茶、一枝煙、一張報紙就是一半天。有樣的認識是極其錯誤的，對單位和人本身的發展極為不利，尤其是對於年輕人而言，如果在黃金時間不努力工作，不思進取，到頭來會後悔不迭的。這個的工作方式和處世方式，在很大程度上將傷害單位利益，最為直接的是損害群眾利益，不利於社會的進步。 作為出生於80年代的現代青年的人，在學校時不僅僅學到了應該學到的理論知識，同時，恩師們還讓我深刻地認識到作為一個有知識有頭腦的人必須時刻要求自己嚴格要求自己，居安思危;在成都參加社會實踐的一年的時光里，在那個發展頻率高速度、工作高頻率的省會城市，大家都在你追我趕，讓我清楚的知道不進則會後退。而後在鄉鎮工作的四年的時間里，面對煩瑣、枯燥的鄉鎮工作，較差的工作環境時，我最直接的想法就是要好好工作，努力運用自己的所學所知為改變落後的農村盡最大力量。所以在鄉鎮工作的整整四個年頭里，我時刻換著法地調動自己工作的積極性，始終保持著高壓奮進的態勢，摒棄一些同事不思進取的壞毛病，努力工作，好好做人，我堅信，只要我們年輕的一代始終保持這樣的工作方式和觀念，這樣的「潛認識」會在世上漸漸消退 注:學生作答 我看了，答得還行，但由於沒找准或分析產生問題的原因，所以沒有高度，以下供參考。 一有人說：機關呆久了，會不思進取。你怎麼看? 對這句話我是這樣理解的： 首先，公務員是代表國家履行公職的人員，機關工作有其嚴格的工作紀律、嚴密的工作程序，按職責依法行政、照章辦事，在法規和政策的規矩內開展工作。不可能像自由職業者有廣闊自由發揮空間。久而久之，可能形成習慣性思維。但我認為機關呆久了並非完全=不思進取，這涉及到我們如何處理規矩和創新的關系問題。 其次，不能把規定、程序辦事理解為不思進取。沒有規矩不成方圓，所謂規矩就是法規、規則、政策。一個社會沒有規矩的約束是一個混亂無序的社會;一個機關(團隊)沒有規矩的約束是一盤散沙沒有戰鬥力的團隊。作為必須嚴守黨紀國法，堅決執行黨和國家的方針政策，依法行政;絕不能搞上有政策、下有對策;絕不能各行其是，違反規矩亂干。 第三，我們也不能強調規矩而按步就搬、墨守成規、不思進取。所謂創新就是求新、求異、求變、求發展，創新是人類進步的靈魂。要把上級精神同本地的實際結合起來，大膽創新、開拓進取、與時俱進，只有這樣才能更好地執政為民。如我有幸成為一名公務員，我一定爭取做一名既嚴守規矩，又有所創新的公務員。 註： 1、不思進取與公務員職業沒有直接因果關系。其實，從事什麼職業、什麼工作是不思進取還是開拓進取，關鍵是人，而非物。 2、此題還可從基層公務員職務晉升的角度去分析。受公務員領導職數限制，能當上科長、處長、廳長畢竟是少數。同時，提拔不同職位的領導，一般有年齡限制。到一定年齡，仕途便船到碼頭、車到站，因此，可能出現在機關呆久了，會不思進取的現象。 3、也可從公務員職業比較穩定的角度分析，公務員職業穩定，絕大多數公務員往往一干幾十年，直到退休。同其它職業比較，公務員職業下崗、失業率最小，一般來講不犯大錯誤，不會失業，有的甚至被追究刑事責任，判緩刑也能保住工作。同時，公務員的工資福利、獎金與個人干多干少、干好乾壞聯系不大。在機關呆久了，提拔無望、失業無憂、福利不少，可能會不思進取。 總之，我們可從多角度去回答此題，面試題沒有標准答案，只要言之在理、言之有理、言之是理就行，一般來講，更鼓勵考生視角獨特、觀點新穎。下面這題也可從不角度去分析回答。
『陸』 公務員面試：有人說：「沒無規矩不成方圓」，也有人說：「強調創新不利於規矩」你怎麼看
1）「沒有規矩，不成方圓。」說的是，凡事物都有其固有的規律。人們要想實現預期的目的，就必須按其規律行事，否則就會遭到懲罰。訂立規矩、章程的意義，就在這里。但是，任何規矩章程，又都是一定時間條件下的產物。離開了特定的歷史條件，規矩章程同樣也會失去應有的意義。對發展變化了的事物，仍死抱舊有的規矩章程，則註定要遭到失敗。若依舊說，「日心說」就不能出現；若從舊制，「一國兩制」就不會誕生；若遵常理，「社會主義市場經濟」就不能得到推行。
2）創新需要打破陳規，但不能搞全盤否定，走向虛無主義。俗話說：不破不立。要創新必須善於打破舊的條條框框。但創新又是一個揚棄的過程，只有善於在繼承優良傳統、汲取好的經驗的基礎上謀創新，才能始終充滿生機和活力，否則就會成為無源之水而枯竭。
3）守規矩則應是守對適應發展要求的、經得起檢驗的好的制度，而不是故步自封、頑固不化。有利於改革開放、發展經濟，這樣的創新或者守規矩都是可以肯定的。所以創新與守規矩二者相輔相成，缺一不可。
4）如果我能夠成為一名公務員，我會遵紀守法，同時注意對創新能力的培養。
『柒』 面試問題:在生活中，你認為規則更重要還是人情更重要
該講規則的時候不講人情，該講人情的時候不講規則。
『捌』 面試題目:俗語說無規矩不成方圓,也有人說要創新就不能講規矩,你怎麼看
其實這兩個詞比較矛盾，但社會就是這樣，矛盾是不可能消失的。
舉個列子，有法律規定，不允許使用一些低俗的廣告，許多策劃人就利用法律的空子，製造擦邊廣告，這就是相對創新，但我認為這樣的創新，不如不創。
我不知道你要應聘哪個行業，如果可以的話，不如說出來，我們好圍繞話題討論
『玖』 公務員面試題：規則和誠信哪個更最重要 求完整的答案
這是屬於名言警句類的綜合分析題目。對於這類題目，你要做到辯證統一全面看待。答案不重要，面試沒有標准答案，只要自圓其說得到主考官賞識就是好答案。
我答這題目的思路大致是這樣的：
首先，解析你對規則和誠信的定義的理解，對兩者關系表明你的觀點（不過最好就說有以下看法，但是觀點要辯證統一，全面，這樣答案才有說服力）
其次，分析規則與誠信的關系，遵守規則的意義，實現誠信的重要性；引申到，規則與誠信其實並不矛盾，是對立統一的。
最後，表明自己的立場，在你做人及做事的時候，什麼時候要守規則，怎麼樣做到誠信，以及在以後工作中會怎麼處理兩者的關系。還可以以一句話升華到國家、省、黨等的重要思想上。
我沒有給出完整答案，只給了一個答題的思路，每個人對每題都有自己不同的理解，你覺得怎麼好就怎麼充實。