面試官說2天內通知你

Ⅰ 昨天上午去面試了一個公司，面試官說兩天內會打電話通知復試

說的很仔細的話，一般希望還是挺大的，但是應聘官可能還想再看看其他應聘者然後做比較，兩天給消息的話，我覺得大差不差應該就是你了

求採納

Ⅱ 請問面試後說第二天通知結果，面試官的這句話是什麼意思，希望大不大，謝謝啦

你這都是快的了，一般的公司通知時間都是一個星期內的。這不是你希望大不打得關系，而是面試的一個流程，很少公司會當面給你結果的。既然HR說第二天等結果，那你就安心的等一等，如果第二天沒給你通知，可以打電話去問問一下，不要覺得不禮貌，這是很重要的一個是讓HR覺得你很重視這份工作，還有就是不要浪費自己的時間。

Ⅲ 面試後人事說2周內通知你，意味著什麼

建議你耐心等待，不要著急。從你描述的情況，可以分析出，這個是一個不版是很成熟的hr通知你面試，權時間安排有缺陷。第二、他可能忘記了，或者根本不著急這個崗位，再或者應聘的人員太多。所以您不用過分在意，繼續求職。

Ⅳ 面試官說三天內通知我是什麼意思

面試官說三天內通知 通常情況下有兩種解釋：

1、意思就是讓你等三天，三天會有結果，如版果三天內權仍沒有結果就不用等了，說明沒有被錄取。

2、當面不好拒絕，只是一種表面性的推託之詞，根本就沒有意向。

Ⅳ 面試官說一到兩天內通知是不是就沒戲了

錯了，面試官的這個說法並不能代表什麼結果。大多數的情況下，面試後當場錄用的可能性是非常小的。除非你十分的優秀，否則都要等通知。因為除了你之外，參加面試的人還有很多。一般要等所有的面試結果都出來，再好中選優，確定錄用的人員名單。有時候這個名單還要大老闆最後定奪。所以讓你一兩天內等通知是最正常不過的事情了。你可以耐心等兩天，如果沒有得到通知可以電話詢問一下結果。

Ⅵ 面試後說三天通知你，這有希望嗎

不能說百分之百，但很有希望，如果對方說有意向的話，我們會讓人事三天內通知你。

一般希望不大，如果對方說我們會讓人事三天內再通知你，如果超過三天，一般沒戲。

記得下次面試完了，問一句你們什麼時候通知呢，一般面試者會無意透露出一些信息，比如說三天內我們會通知你，這是比較有希望的。如果說一周內有意向我們會通知你，這就是沒希望。

小公司如果要你，第二天就會回復你，稍微正規一點的大公司，兩到三天，還會涉及到復試，別把希望放在一個地方，多投幾家，找工作和用人都是要找備胎的。

Ⅶ 面試後說了兩天內通知，可兩天都過去了，還沒接到通知是什麼情況

打個電話問問吧，你不問，人家也許會覺得你對這份工作沒什麼期待，問了，體現的是你對這個事情很重視，也體現了你對事情認真負責的態度，對吧

Ⅷ 面試後總經理說三天內給通知是什麼意思

開始他覺得你可以，可是到後面可能發現比你更好的人了，這時候經理一定在猶豫做決定，你可打電話區咨詢，說出你的想法，說我很希望這份工作！

Ⅸ 面試後說三天通知你，這有希望嗎

有希望的，但一般情況下當天晚上沒有答復就是沒戲了，很多公司都是每天都會有新人去面試，人事會把每一天感覺不錯的人留下晚上去刪選，如果留到第二天會積壓更多的新人，在面試的最後一般都會問上崗時間，如果沒問那就是沒戲。

面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質和臨場發揮。因此，要成功面試，要充滿信心。「天高任鳥飛，海闊憑魚躍」。保持良好的狀態，快樂的心情，會大有好處。還要抓住招聘者的心。

招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態及行為舉止；也可能會對求職者的專業知識、口才、談話技巧做整體性的考核；還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關系，並從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負及上進心。

(9)面試官說2天內通知你擴展閱讀：

一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

不要妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。