⑴ 關於中糧集團的面試通知 請知情人幫幫我
未知電話一般都是IP電話超市的 中糧集團不可能用IP電話超市的電話給你打電話的 所以說不是中糧集團的 肯定是那個無聊人騷擾人
⑵ .中糧集團中糧置地的終面是要做什麼
終面時與高管面試，面試通過了，才會發錄用通知，簽訂合同。
⑶ 中梁地產，恆大地產，碧桂園3家offer均已拿到，都是土建工程師，我想知道哪個好，
還是看個人適應能力吧，這三家單位我老公都待過，碧桂園遇到個好領導，薪資待遇比較低還待了一年。恆大工資高但比較可惡，考核很嚴厲，領導很叼待了半年。中梁邳州剛進去，薪資待遇一般，有個很油滑的朋友做了三四年。我老公難說，他很跳脫，我這還想著他不知道能幹多久呢。
⑷ 中糧集團有限公司是個怎樣的公司去他家應聘有面試技巧嗎
它成立於1949年，是一家從最初的糧油食品貿易公司發展成為中國領先版的農產品、食品領域權多元化產品和服務供應商，致力打造從田間到餐桌的全產業鏈糧油食品企業，建設全服務鏈的城市綜合體。
至於面試技巧的話，你去搜很多的，有專門的論壇，而且應聘的部門不同也不能給你專業的答案，多了解一下這個公司的文化、產品信息以及要面試的崗位要求肯定是沒錯的！祝好運！~
⑸ 中梁地產人事關系
企業職工的人事關系，就是由企業管理。 也有的企業是委託當地人才中心管理。
人事關系,地產
企業職工的人事關系，就是由企業管理。 也有的企業是委託當地人才中心管理。
⑹ 中梁地產工資待遇怎麼樣 應屆生
中梁地產
工資待遇還不錯
如果是應屆畢業生入職
要從基層做起，逐步升級
⑺ 中梁地產怎麼樣拿到中梁地產土建工程師offer，想知道發展前景如何。
待遇不是很清楚，但是房地產行業目前發展前景還是不錯的，有回暖的跡象。專截止至2018年屬10月31日，中梁突破千億大關達到1002億元人民幣，在全國房企中排名24，正式躋身千億房企行列。
中梁地產的銷售額從百億到千億，僅用了短短三年，雖然近年實現彎道超車的住宅開發企業不少，但在如今調控常態化、正式邁入存量時的代地產行業，15-16年的時期難再現，中梁無疑搭上了行業增長的最後一輪快車。
由此可見，中梁地產的發展前景還是很不錯的
⑻ 中梁地產面試通過背調嚴格嗎
中梁地產面試通過背調不是很嚴。因為我一朋友在這裡面試過，對他來說很輕松。
當然這種情況的確分人，主要是在於你的能力。
⑼ 你好，你接到點中糧地產面試電話是手機號碼打來的嗎
請不要把自己的聯系方式到處貼，不然有的是保險中介皮包傳削不請自來。
是不是接到了叫你面試的電話？並且自稱是知名的大公司？
是不是你自己甚至可能根本就沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給他們——xx主管xx經理打電話？
是不是直接叫你去外地面試/培訓/上班，還要帶上行李。
是不是告訴你去什麼什麼車站等著，給他們打電話，他們派車來接你？
這樣天上掉下的餡餅，你是不是非要去信？
一般騙子都冒用著名企業來招聘外地人搞傳削，特點就是：
1。隨隨便便叫你去面試。自稱在網上看到你的簡歷。給你個電話就說你被錄取了，叫你去外地。。
電話號碼經常是：0769（東莞），0751（韶關），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小靈通。
老少邊窮地區，如河南洛陽（冒稱中鐵集團等）、陝西渭南、山西運城、河北霸州，寧夏固原。。外加廣西各地——這似乎是傳削的大本營。
2。請到某火車站，和他們聯系公司負責接人。
3。對方派出2人來接你。
4。用計程車或步行把你送到某個稱之為"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以後恭喜你正式被"控制"。
6。控制後房間大約有8個人左右有男的女的`並且非常熱情。
6。經過被稱為C級主任之類的人連續和你政治形語言轟炸。
7。98%的人都會被思想上"改造"——關鍵詞。
8。然後你就是他們的一員了，但是需要交納代理費\入盟費等等等等多少多少。
9。在你沒錢的情況下他們再次改造你的思想：
讓你向他人借，向家裡編造理由自稱善意的謊言，邀約或者要錢。
10。此時你已經神魂顛倒，你不在是原來的你了。
結果經過N天的愁錢過程:
情況一：你愁到錢了。
如果你的意識不清醒那你就正式加入他們的行列。
接著按你來時的方法叫你的親朋好友以及他們的親朋好友都來面試，
理由一是這里有個工作/掙大錢的機會，
或者好久不見我很想你有空你來這里找我玩。之類的誘惑你的語言。
情況二：你沒愁到錢。
我才真真正正的告訴你:你真幸運!(此時你的意志力受到了考驗，可能飽嘗皮肉之苦)
結論：他們所做的這個行業叫做傳削。
我不想見死不救，但你非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
⑽ 您好，您上次說中糧地產的面試經歷，你接到的是一個韶關的手機號碼打來的面試嗎
你查下這公司抄正規的網址或是咨詢電話，大公司都有自己的網站，也有聯系方式，比如郵箱，固定電話，這點很重要。騙子一般不會裝固定電話，因為要手續。而他們的經理，或是主管不會用手機聯系你，正規公司都有人事招聘部門，有正規的培訓招聘流程。找工作或是跳槽，在不確定的情況下，這方法很有用避免上當。