Ⅰ 事業單位面試的評分標準是什麼
公務員面試評分標准有這樣的要求：考生思維清楚，邏輯清晰。所以，邏回輯性、條理性是面試答題的答生命力，只有結構完整、邏輯性強、條理清晰的答案才能拿到不錯的分數。因此，回答問題最好採用點子式，如：第一，第二，第三，最後;首先、其次、再次，最後;一是、二是、三是。在形式和內容上都力求有條理、邏輯性強。
Ⅱ 如果面試的時候，面試官讓 給自己打分，滿分10，應該打多少分比較合適呢
打滿分=找死(太自戀了,不把面試管放在眼裡)
打8分以下=優秀都不到啊,你基本上沒戲.
我認為在8到10分中間挑回一個數字咯,要根據當天的情況酌情打分答咯.
為什麼這個分數呢?因為:1.我現在還很年輕,不夠老練,以後能夠有更多的升值空間.2.我覺得自己現在做的還不夠,有些小細節處理的不夠好,我力求完美.(總之一些小小的錯誤,不要太圓滑,會給面試管留下不好的印象._)