1. 有哪些可以遠程面試的軟體
遠程面試有兩種：電話（若多人面試對方可以使用免提）、視頻通話面試。
2. 大家用的遠程面試系統是哪個
遠程招聘相對於傳統線下面對面招聘方式，在線視頻招聘有擴大人才邊界、優化面試流程、可量化反饋工具、精準把握真實用人需求等優勢。
擴大人才邊界
線下面對面招聘方式受交通、時間成本影響較大，企業HR只能在本市或較小區域范圍內挑選候選人，也就錯過了大量和優質人才溝通的機會。採用在線視頻招聘可以連接全國乃至全球的優秀人才，基於雲視頻會議系統的遠程視頻招聘能做到互聯網或移動互聯網環境下高清視頻連接，5G+4K保證求職、招聘雙方通過手機、電腦、會議終端等即可享受到比擬線下的超高清沉浸式面對面互動體驗。
優化面試流程
用人部門和候選人時間需要反復敲定；HR、部門負責人、事業部領導要逐層見面溝通篩選；候選人來來回回跑了2、3趟沒有結果，漫長的等待和冗長的環節已經成了傳統面試方式的痛點。從首次面試到簽約入職歷時3、4個月更是常事。不僅造成業務停滯，還增大了意向候選人流失的幾率，優化面試環節、縮短人才引入周期是互聯網時代人力資源部門必須解決的問題。
在線視頻招聘深度優化面試的各個環節，HR在雲視頻會議系統APP上創建面試邀請，並藉助簡訊、微信、郵件等方式發給候選人和相關負責人，參與者通過手機、電腦、微信小程序、會議終端等都能一鍵加入，不受場地、時間限制，隨時隨地來一場高清流暢面對面視頻面試，極大縮短了時間周期。系統還支持預約功能，參與者收到預約邀請後，還能添加到日歷應用中，確保了招聘、求職雙方准確參加。
可量化反饋工具
人才評定需要多方面考量，除了要看是否具備良好的精神面貌和出色的溝通技巧外，還要藉助人才測試題對候選人進行專業知識、基礎能力、性格、潛力等方面的考察。雲視頻會議系統支持答題功能，HR可以對候選人進行在線測試，系統能自動統計答題數據並反饋答題情況，招聘官根據答題結果和面對面溝通情況，綜合評定候選人是否符合崗位需求。
精準把握真實用人需求
很多業務部門領導面試完後一句不合適就把HR打發了，招聘官無法准確把握業務部門真實用人需求，致使不匹配類型候選人的重復邀約的情況出現，造成時間、人力成本的浪費。雲視頻會議系統支持全程錄屏，HR可以回看整個面試過程，准確了解業務部門領導風格和真實用人需求，以便精確、快速的匹配合適的候選人。系統還能自動生成文字版面試記錄，連同簡歷、個人基本信息等資料打包保存，做成精細化的人才檔案。
網路基礎設施的不斷完善和技術的飛速發展，互聯網對日常生活的改造基本完成，效率更高、體驗更好的線上應用逐漸顛覆傳統的線下場景。招聘亦如此，傳統線下面對面招聘已經無法適應時代需求，在線視頻招聘取締它只是時間問題。小魚易連作為全球領先的雲視頻會議解決方案提供商，是比較早、比較深度開發遠程招聘應用場景的廠商，使用遠程招聘系統除了大大提高企業的招聘效率外，還能降低招聘運營成本，何樂而不為呢。
3. 怎麼遠程面試
遠程面試是公司HR和你約好時間，你們通過專門的平台進行視頻面試。歐孚視聘上有專門的渠道，雙方可以在專門的房間進行視頻面試
4. 有推薦的的遠程招聘面試系統嗎
企業招聘者可通過雲際視界雲視頻會議的「預約會議」功能，和面試者約定時間進專行遠程面視，雲際會議提供屬簡訊、郵箱、微信等多渠道會議通知，會前15分鍾再提醒，確保求職者不會錯過遠程面試。遠程面試中，雙方可通過雲際會議共享文件、共享桌面等進行資料共享，保障遠程招聘中的信息溝通完整！
5. 為什麼很多公司不接受遠程面試
不管是電話還是視頻面試，面試官無法像面對面面試一樣觀察應聘者除臉部外的肢體專語屬言，某些肢體語言有時候會從一定程度上反映應聘者某些特性。比如緊張或沒自信的兩手緊握，再比如不重視面試的蹺二郎腿等等。
遠程面試沒法讓面試官確認應聘者是否是一個人面試，很有可能是兩個人，這時面試結果顯然不能代表應聘者。
很多應聘者不適應遠程面試，會使面試效果變差，因為遠程面試使人難以集中注意力。
遠程面試會使面試官一些特殊面試手段無法實施，比如無領導小組面試，比如壓力面試等等。
以上這些，都會讓面試官對應聘者誤判幾率增大。本來通過面試來評估一個人就有很大誤判性，再加上遠程面試，面試官對應聘者的判斷更容易出錯，這個得要試用時候才發現，這反而增加了企業招人成本。
6. 遠程面試要做什麼准備 急
遠程面試首先要有好一點的硬體設備 網路要通暢 要注意儀容儀表 不妨整理一下 設備要調試好 還要注意基本的禮儀 給人留下盡管是遠程面試但還是很彬彬有禮的印象比如沒有聽清楚應該很有禮貌地說「對不起---能重復一遍嗎 謝謝」 ，避免挖鼻孔抓頭發等小動作 不要首先關閉視頻 臨別要揮手再見什麼的 其它的和一般的面試沒有什麼差別 要更有信心 要對該公司和你的專業了解 希望能對你有所幫助
7. 如何解決遠程面試弊端
遠程面試和視頻面試帶來優勢是毋庸置疑的，但在遠程網路視頻面試中，應聘者內不能直觀了解面試人、招容聘企業的辦公狀況等信息，使得遠程網路視頻面試發展緩慢！那麼，如何如何解決遠程網路視頻面試存在的弊端呢？ 職通天下數字面試管理系統的成功研發，結合視頻簡歷，成功解決了困擾企業HR和求職者多年的困擾！職通天下數字面試管理系統是國內首款非同步視頻面試系統，建立了專業的面試題庫、實時評測及反饋機制，全面提升面試效率，是遠程面試、視頻面試、異地面試以及跨國面試的首選平台。求職者可以通過數字面試管理系統平台，輕松找到自己合適的工作。 現在你只需要花費兩分鍾的時間登錄職通天下數字面試管理系統，注冊成為我們的用戶，就能感受到遠程網路視頻面試給你帶來的便利，親們，趕緊來試一下吧！！