A. 面試時回答沒工作的空白期
呵呵,這個問題應聘畢業生都會遇到,你千萬不要說那些什麼以後會努力啊,准備考什麼啊等等這類的空話,面試官不會相信你這些,就算相信也不會對你的工作有任何幫助,反而給人家一種很差的印象.
首先是要寫好一份好的面試簡歷,當然,面試簡歷也不要寫那些沒什麼經驗之類的,要是這樣寫,恭喜你,你肯定沒有什麼希望了.
不管有沒有經驗,一定要寫有經驗,而且都要有半年以上的經驗,就算你隨便找一家公司騙人的也好,當然,你要對你所寫的那個行業有一定的了解,編一個說得過去的行業.要不然很容易穿幫.
簡歷寫好後就是面試了,面試時要自信一點,盡量將話題往別的地方移,不要老讓別人問你不懂的東西,在你懂的地方多反問幾句.
面試的最高境界就是大部份都是你在說,面試官在聽,呵呵,而不是留時間讓他一直問你,要不然就算沒什麼問題也會給問出問題來.
B. 面試中怎麼解釋空白期太長
關於空白期問題的回答思路：①坦誠有空白期，不要隱瞞；②確認自己的優勢，這些優勢正好滿足當前應聘的崗位，比如在空白期里你參加了一次與應聘職位有關的培訓；③明確自己已經有了思想准備和具體方法措施；④從另一方面說明，這段職業空白對你相當寶貴，你利用這段時間對自己的職業和人生進行思考，你能夠對自己更負責，也能夠做出更為成熟的決定。
C. 面試中如何解釋自己的職場空白期
1、利用這段時間考取駕照
對於現在的白領來說，駕駛似乎成了一項必備的技能。而隨著近年來交通規則的日益嚴苛，駕考也不像以前那麼輕鬆了。從理論方面的交通法規到上車的學習再到最後的單科考試，少則4個月多則1年的駕考，頻繁的請假，折磨著不少的白領，也影響了他們的日常工作。如果你的職業空白期過長，你可以向面試官這樣解釋：「在這段時間內，因為頻繁的學車、考試，為了怕影響正常的工作，只能一等再等，等到現在拿到駕照後才出來專心的找工作。」
2、參加的學習培訓
在重新選擇一份工作時，有職場空白期，一些HR都是可以理解的。如果你在這段時間有過一些學習的經歷，可以將你學習的內容和掌握的新的技能，真實的講述給HR。讓他們了解，在這段時間中你一直沒有閑著，努力的充實自己來增加自己的工作能力，從而讓他們認為你能勝任新的工作崗位。
面試官之所以要問你職業空白期的問題，就是想了解你能否勝任這項工作？你的職業空白期是否使你的職業技能生疏？如果你能打消他們的疑慮的話，面試官們還是很樂意給你一個機會的。
3、間斷工作時間進行合並
如果在你的職業空白期內，零碎的做過一些相關的工作，或是跳槽到某一單位工作1~2個月時間，那麼這段經歷就可以抹去，盡量的把它們合並到同一項下。還有一種方法，是在描述你的工作經歷的時候，用年份來代替具體的月份。例如2012年3月~8月你在某公司工作，辭職後你有半年左右的職業空白期，直到2013年4月才找到新的工作，那麼在你的簡歷中直接寫，2012年在某公司工作就可以了。這樣也能一定程度掩蓋你的空白期。
對於求職者來說，兩段工作間有短的空白期是正常的，畢竟現在想找到一份滿意的工作並不是那麼容易，再加上一些月份，企業招聘較少，空白就在所難免。但如果你的空白期較長的話，那在你的簡歷中就一定要有相應的解釋，並且解釋的理由一定要合理、可信，讓hr認為你的空白期沒有對你的職業技能造成影響，你完全可以勝任新的工作，這樣的話，才不會為你的面試減分。
D. 面試：如何解決職業空白期
這個問題較多出現在生育後花費相當長時間照顧孩子的女性身上，面試官擔心的是你是否能解決孩子與工作的矛盾，你所要做的就是解除面試官的疑惑，讓他對你產生信心。不需要過多解釋為什麼會有空白期，也不必過多陳述空白期時自己幹了些什麼，除非這對你當前應聘的職位有益。 2．明確自己已經有了思想准備和具體方法措施。比如這三年時間你在照顧孩子，那麼你應該有孩子和工作的平衡方案； 3．從另一方面說明，這段職業空白對你相當寶貴，你利用這段時間對自己的職業和人生進行思考，你能夠對自己更負責，也能夠做出更為成熟的決定。 網友觀點： 網友「落凡的一天」： 空白不可怕，可怕的是真正「空白」 自己不妨考慮一下以下事項： (1)有沒有在這段時間，看過什麼專業書專研過哪些方面？ (2)有沒有在此期間考過什麼證書？ (3)如果1和2都沒有，那麼有沒有認真考慮過自己的將來？有沒有總結過之前公司里頭的人際關系是否融洽？之所以離開原來公司的真實原因是什麼，如果不是那麼讓你開心的原因，有沒有把握在以後的工作中，不要讓重復的事情再次發生？ 空白不可怕，可怕的是真正「空白」。 蛹化蝶是需要時間的。 請讓自己的「職業空白期」變成「蛹化蝶」的過程。 落凡的一天參考回答： 我之前因為考中級職稱的原因才辭去工作的。那個時候公司實在太忙，我怕工作和考試都耽誤，所以我辭職了，我覺得這是對公司負責，也是對我自己負責。
E. 面試的時候如何回答面試官問到的職業空白期呢
我覺得不論是由於何種原因出現了「職場空白期」，建議從客觀事實的角度向公司做出明確說明，並且重點表現出積極的一面。
求職者
在面試時關鍵要恰當地體現「職場空白期」對於新工作的價值，才是處理這一敏感問題最好的方式，而要體現「職場空白期」的價值。例如：參加過什麼樣的培訓，提高了自己哪些方面的能力。
F. 面試的時候怎麼回答空白期
你就說：我考公務員都是父母的意思，其實我發現我現在年輕，還需要多出來闖一闖，以後有自己的事業，所以打算放棄公務員，一心一意的做自己想做的事情。
至於空檔期就說：去年8月份畢業後在我父母安排的一個公司裡面實習（不要說本地的，盡量說遠一點）