1. 幫我的簡歷取個好名字.
簡歷名稱最好寫你期待應聘的職位名稱，當然也可以寫你擅長或者從事過的職位名稱，朴實就好，如人事專員/人事主管/人事經理之類。
因為HR在篩選簡歷的時候一般都看就是簡歷名稱，這樣取名的話他們一般都會點開看的。現在網上求職很方便，HR選簡歷工作量大的很，像取名什麼千里馬尋伯樂之類的簡歷，遇到沒耐性的HR，看都不會看的。
2. 簡歷如何命名才誘人!
把你復的優勢特點用簡單的制幾個字概括加在簡歷上作名稱,應該有效哦,偶以前就這樣過.有效的.
比如,XX大學學生會主席XX
XXX求職xxx
...........
根據你的情況好好想想吧。：）
加油！！
3. 簡歷的名稱怎麼起
某個大型企業的hr在某論壇裡面發表過這樣一段話：應征時，從電子簡歷開始就需要體現你的特質。那麼簡歷名稱怎麼填才能吸引人？出國留學網來告訴你。 一、別讓你的簡歷在第一時間被過濾。 電子簡歷發送前，請檢查一下標題和附件是否清晰明確說明了你是誰，應征什麼職位。比如我的同事在招聘高峰期時，一天要打開200封應征不同職位的郵件，其中還會夾雜著許多垃圾郵件。對於不明確職位的郵件，通常的做法是過濾——拖入垃圾箱。如果郵件標題不註明你的姓名，意味著再找到你的郵件是件費功夫的事情。所以呢，別嫌麻煩，除非你對這個職位無所謂。建議：
1.標題建議格式：「應聘：XX(職位)——XXX(姓名)簡歷」。 2.附件建議格式：「XXX(姓名)簡歷」。 二、別讓簡歷篩選者忽略你。 如果你的郵件被打開，意味著成功的大門已經開啟。這時，你的郵件需要吸引住簡歷篩選者的眼睛，別讓他忽略你。 所以在郵件正文部分，你得說點什麼!比如： 1.你對應聘職位的興趣和信心：「…我認為我的資歷和能力符合貴公司的要求，請您考慮我的申請!」 2.你對自己經驗和特點的簡潔評價：「我是一個樂觀開朗的人，…」，然後是對專業能力的描述：「在XX方面有著N年經驗，…」，最後是職業特徵的描述，作為XX(行業)人員，被企業看重的是溝通、協調和團隊合作能力。此段不能超過100字。
3.你對過往經歷的簡單描述，即簡歷中最值得向對方推薦的經歷。 郵件正文的長度最好是在一頁以內，開頭稱呼「S先生」、「Z小姐」就好，或者是「敬啟者」。別忘記寫上你的電話號碼。 三、別讓簡歷篩選者看穿你的渴望。 在這次收到的簡歷中，有一位同仁兩天之內發出了四封同樣的郵件，讓我感受到她對應征職位的渴望。我當時想：她真的迫切需要這份工作?或者僅僅是需要一份工作? 對於一個你不了解的人，兩天給你四封情書，你會熱烈響應呢還是踟躅猶疑?所以，除非你的條件特別優秀，否則別讓對方看穿你的渴望。反過來說，特別優秀的人是不是應該矜持一點兒? 四、寫好你的簡歷。
抓住重點。每個人都是有自己的特質的，最好突出表現你的優勢放在最顯眼的地方，有時候根據企業應聘崗位要求的不同，適度修改自己簡歷的重心 有些職位需在簡歷中註明薪金水平，請千萬別忘記。「面議」會被認為是敷衍和不自信的表達方式——也許不會有「面議」的機會的。 如果你體貼對方篩選的辛勞，對方也會給你回報——通知面試! 五、展示你的才能，而非美貌。 有的簡歷中附上了個人照片，生活的和藝術的，我個人不推薦使用這類形式，大多數職位備有必要。除非有特定的要求(比如應聘平面模特)，否則展示給對方的，應該是個人才能而非美貌。 最後一點，表現你的真誠。收到的簡歷中，有一位署名是「L小姐」，我想不明白她不「透露」姓名的原因。在我看來，她對取得這一職位缺乏真誠。
4. 姓名+簡歷+職位在投遞簡歷時，word文檔的命名要不要那個+號
不用。因為簡歷文檔名稱只是公司招聘時識別用的。
5. 簡歷名稱一般叫什麼好
HR的要求無抄外乎有下列幾種：
「姓名+崗位名稱」
「姓名+崗位名稱+崗位性質」
「姓名+應聘崗位+某某論壇」
「姓名+學歷+學校+工作年限+應聘崗位+意向城市」
「XXXX屆應屆生崗位+院校+姓名+應聘崗位+意向工作地」.
應屆生的簡歷標題 應屆生的特點是，缺乏工作經驗，所以，HR在篩選簡歷時難免側重學校和專業，所以你的簡歷標題的格式最好如下：「姓名+專業+學校+學歷+畢業時間」突出優勢的簡歷標題.
6. 網上個人簡歷的名稱怎麼寫才能引起招聘公司的注意
某個大型企業的hr在某論壇裡面發表過這樣一段話：應征時，從電子簡歷開始就需要體現你的特質 一、別讓你的簡歷在第一時間被過濾。 電子簡歷發送前，請檢查一下標題和附件是否清晰明確說明了你是誰，應征什麼職位。比如我的同事在招聘高峰期時，一天要打開200封應征不同職位的郵件，其中還會夾雜著許多垃圾郵件。對於不明確職位的郵件，通常的做法是過濾——拖入垃圾箱。如果郵件標題不註明你的姓名，意味著再找到你的郵件是件費功夫的事情。所以呢，別嫌麻煩，除非你對這個職位無所謂。建議： 1．標題建議格式：「應聘：XX（職位）——XXX（姓名）簡歷」。 2．附件建議格式：「XXX（姓名）簡歷」。 二、別讓簡歷篩選者忽略你。 如果你的郵件被打開，意味著成功的大門已經開啟。這時，你的郵件需要吸引住簡歷篩選者的眼睛，別讓他忽略你。 所以在郵件正文部分，你得說點什麼！比如： 1．你對應聘職位的興趣和信心：「…我認為我的資歷和能力符合貴公司的要求，請您考慮我的申請！」 2．你對自己經驗和特點的簡潔評價：「我是一個樂觀開朗的人，…」，然後是對專業能力的描述：「在XX方面有著N年經驗，…」，最後是職業特徵的描述，作為XX（行業）人員，被企業看重的是溝通、協調和團隊合作能力。此段不能超過100字。 3．你對過往經歷的簡單描述，即簡歷中最值得向對方推薦的經歷。 郵件正文的長度最好是在一頁以內，開頭稱呼「S先生」、「Z小姐」就好，或者是「敬啟者」。別忘記寫上你的電話號碼。 三、別讓簡歷篩選者看穿你的渴望。 在這次收到的簡歷中，有一位同仁兩天之內發出了四封同樣的郵件，讓我感受到她對應征職位的渴望。我當時想：她真的迫切需要這份工作？或者僅僅是需要一份工作？ 對於一個你不了解的人，兩天給你四封情書，你會熱烈響應呢還是踟躅猶疑？所以，除非你的條件特別優秀，否則別讓對方看穿你的渴望。反過來說，特別優秀的人是不是應該矜持一點兒？ 四、寫好你的簡歷。 抓住重點。每個人都是有自己的特質的，最好突出表現你的優勢放在最顯眼的地方，有時候根據企業應聘崗位要求的不同，適度修改自己簡歷的重心 有些職位需在簡歷中註明薪金水平，請千萬別忘記。「面議」會被認為是敷衍和不自信的表達方式——也許不會有「面議」的機會的。 如果你體貼對方篩選的辛勞，對方也會給你回報——通知面試！ 五、展示你的才能，而非美貌。 有的簡歷中附上了個人照片，生活的和藝術的，我個人不推薦使用這類形式，大多數職位備有必要。除非有特定的要求（比如應聘平面模特），否則展示給對方的，應該是個人才能而非美貌。 最後一點，表現你的真誠。收到的簡歷中，有一位署名是「L小姐」，我想不明白她不「透露」姓名的原因。在我看來，她對取得這一職位缺乏真誠。 希望你早日求職成功！
7. 給求職簡歷取個霸氣的名字
」毛遂自薦「復、」簡歷「；」制我能「」天生我才必有用「
簡歷的名稱要通過簡潔大氣的簡歷設計體現出來，才會更加凸顯簡歷的份量；
精美word版簡歷模板參考：
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8. 求職簡歷取個什麼樣的名字好
還是就用英語專業求職簡歷好
9. 簡歷的名字怎麼寫
1、最常見的簡歷名稱： 「簡歷」、「求職簡歷」、「我的簡歷」、「XXX的簡歷」「版應聘簡歷」等。這樣的標題雖然普遍權，但是對於HR來說，是不能接受的，因為無法得知求職者的基本信息，甚至很有可能被放入垃圾郵件中。
2、有些求職者套用了網站的簡歷模板，但是卻沒有修改名稱。於是出現了以下簡歷名稱：「簡歷模板」、「個人簡歷模板」、「XXXX網站的簡歷模板」、「英文簡歷模板」等。看到這樣的簡歷，HR瞬間就知道求職者是使用的簡歷模板，對求職者的印象分也就大打折扣。
3、與求職崗位不符的簡歷名稱也是讓HR反感的一種類型。例如投遞的求職崗位是行政秘書，但是簡歷名稱卻寫的是「應聘銷售」。這樣的簡歷只有一種結果，那就是扔進垃圾桶。
4、綜合以上的情況，建議求職者在簡歷名稱上至少使用如下基本格式： 「姓名+應聘崗位」。
5、在簡歷投遞時，特別是使用e-mail進行投遞時，如果在郵箱和附件標題中註明「姓名+應聘崗位」，那麼可以明確讓HR知道那是哪個求職者的簡歷，以及對應的應聘崗位，方便HR保存和查找。這樣的簡歷名稱，自然能夠讓HR對求職者印象深刻。
10. 簡歷名稱用什麼好
我也是應屆生，輔導員教我們的，題目就是很簡單《個人簡歷》或者《名字》專（簡屬歷里就不用寫姓名那項了）
如是電子版WORD文檔，文件名一般是姓名+學校+專業+學歷
註：簡歷一般不超過2頁，方便考官看，最好不要用表格和圖片，不要封面！