入學會面試

㈠ 一年級新生入學面試要注意什麼

(那啥,我承認下面的這些這不是我寫的,不過是經過我刪減的,所以,哈哈^誰叫你的問題沒人答呢)

小朋友從小嚮往學校生活，羨慕戴紅領巾，現在終於盼到了這一天。因此，當他第一次背上新書包來到學校時，精神十分興奮，心裡也是很愉快的。可是新的學校生活開始了，小朋友對學校的要求、課堂的常規一下子又難以適應。比如上一課要40分鍾，課上要集中注意力仔細看，認真聽，還要用小腦子牢牢記住。進入小學學習，兒童的觀察力、注意力、記憶力、思維力和意志行動的能力（自我控制能力）都要在上幼兒園的基礎上大大提高一步。如果孩子心理准備不足，第一步邁不好，對新的學習生活就會望而生畏。因此，在這段時間里，我們家長配合學校幫助孩子做些心理准備和行為習慣方面的訓練，很有必要。
所謂心理准備，就是在孩子入學前，要對孩子進行熱愛和嚮往學校生活的教育。要讓孩子感到自已長大了，今後是小學生了，要以小學生的樣子來要求自己，激發孩子做小學生的光榮感、自豪感。要讓小朋友知道進入小學階段，學習的要求比幼兒園高了，學的知識比幼兒園多了，比起幼兒園來也有了一定的難度，但是並不是高不可攀的。只要我們努力學習，不怕困難，跳一跳，就能摘到果子。
千萬不要因為怕孩子跟不上，就把一年級的課本提前教給孩子，致使孩子上了一年級什麼都學過了，乏味得很，激發不起學習的興趣，因而上課注意力不集中。這對良好的學習習慣的形成是非常不利的。更不能認為分數高就是孩子好；分數不合要求就是孩子沒有達到水平，因而在這個指導思想的驅使下，給孩子加大作業量，加重負擔，以為只有「狠狠地壓一壓」，孩子的學習才會得到滿分。其實並不是所有的兒童都具有同等的能力，一個兒童的學習能輕易地得到「滿分」；而另一個兒童能得到6o分就是不小的成績了。家長當然應該重視孩子的學習成績，但眼睛不能只盯住分數。我們要承認差別，不要硬要求孩子干做不到的事。否則天長日久孩子就會把學習看成為苦事。
為了使孩子能適應小學生活，家庭的作息時間應努力與學校相一致。在飲食和生活起居方面也要作適當調整。幼兒園的小朋友每天要午睡到三點鍾才起床，每天上下午都有餐點供應，而小學里就不是這樣了。家長要掌握孩子每天的上學和放學時間，根據這個時間來安排孩子的作息。孩子剛上小學，因為年紀小，往往坐不住，愛分心。家長要幫助孩子學會集中注意力，可以給孩子講些生動的故事，啟發孩子對學習發生興趣，使他願意坐下來學習。開頭十來分鍾、一刻鍾，然後到二十分鍾或半個鍾頭，循序漸進。
家長還可以有目的地提高孩子的觀察力、注意力、記憶力、思維力和意志行動能力，發展孩子的智力。比如讓孩子拼積木，畫一些有錯誤的圖畫讓孩子識別，發展孩子的觀察力；讓孩子復述 故事或電影、電視的內容，發展孩子的記憶力和語言表達能力；選一些程度適合的圖畫讓孩子看圖講述，發展孩子的思考、理解能力…總之可以把學習和游戲結合起來，寓教於樂，使孩子對學習與知識產生強烈的興趣。孩子的智力發展了，適應性也就強了。
培養良好的學習習慣是十分重要的，俗話說「習慣成自然」。
從一年級開始要注意培養良好的讀書習慣、寫字習慣、復習功課與做作業的習慣。
孩子領到新書以後，家長要教育孩子愛護書籍，要指導和幫助孩子們書包好，教育他們不要在書上亂塗亂畫，不能讓課本有損壞。要讓孩子學會自已整理書包，課本、作業本和文具按一定的次序放好在書包里。
寫字從一開始就要嚴格要求孩子按一定的規格練習。
家長要為孩子准備好高矮適度的桌椅和燈光照明。
古人說：「溫故而知新。」「學而時可之，不亦說乎？」說明復習是很重要的。因此，我們要督促孩子養成復習功課的習慣。孩子每天回家以後，要讓他復習當天的功裸。到一定的時期還要讓他進行系統復習。到期中、期末，還要進行總復習。
對孩子要堅持做完作業再去玩的原則，從小培養他們的學習責任感。
父母良好的學習習慣也常常給孩子潛移默化的影響。
總之，良好的學習習慣能夠培養孩子頑強的學習意志，獨立思考的能力，敏捷有序的作風，這對於孩子來說將會終身受益。
教育孩子尊敬長輩和老師，養成有禮貌的習慣。
努力創造良好的家庭智力背景，促進孩子的智力發展。
給孩子選購怎樣的文具用品也很重要。給孩子選購學慣用品時不要高檔貴重，而要美觀實用。
小學生寫字最好用軟硬適中的HB鉛筆，家長雖然一次買回來很多，但要慢慢地給孩子用。
家長同志們；良好的開端等於成功的一半。千里之行，始於足下。孩子小，可塑性大，只要我們思想重視，為孩子充分作好入學准備，抓好育苗樹人的起點，那麼下一代的成長是一定會更快更好的。

㈡ 為什麼好多小學入學要面試家長

小學入學面試家長，是因為家長可在一定程度上反映出孩子的家教，這樣能幫助校方老師來了解孩子的特點。所以小學入學還要面試家長。除此之外，小學入學還需要考察孩子的綜合能力，一般分為三大環節，分別考察孩子的語言能力，邏輯思維能力還有記憶力。家長可根據這三個環節，給孩子做好入學面試的准備。

總的來說，小學入學面試家長是有必要的，另外小學面試還會考察孩子的各種能力，所以寶媽寶爸要趕緊和孩子預習，多和孩子進行模擬演練，讓孩子提前熟悉相關的面試流程，這樣在入學面試時，孩子就不會因為緊張而表現得不好了。

㈢ 普通大學入學時要面試嗎

一般大學入學都不要面試，只是有些自主招生和特殊招生才需要。
如果需要面試，他會提前通知你去的，而且面試的問題也很簡單。不準備都沒問題，只要不太慌，能說話就可以了！
放心吧！！！

㈣ 大專入學面試會問哪些問題

1. 自我介紹（主要考察你的表達能力，自信力，也同時了解下你的經歷）

2. 所報專業的問題，可能涉及到你對這個專業的認識之類，不會深，你就說你的認識就行。

3. 可能會讓你說說你的特長，興趣（主要了解你，以後學校生活用得著你的地方，籌備人選）

4. 還可能了解到你的社交能力，學習成績，優缺點等等。

   原則：真誠，有準備，正能量。

   如果對你有用，望採納，謝謝！

㈤ 學生入學面試內容可能會是什麼呢

要看升什麼學

㈥ 小學入學面試要做哪些准備

1、房產相關的證件、證明材料：房產證、房屋租賃合同

2、戶籍證明：適齡兒童與父(母)同一戶籍的本區居民戶口本；無房產、戶口又不在當地的，除提供原籍戶口本，還應提供當地暫住證。

3、其他證件：獨生子女證、計劃生育服務證、兒童預防接種證；屬於政策性照顧借讀生類別的，還需提供相關的證件(原件、復印件)、證明材料(原件)。

㈦ 大學入學面試有什麼要注意的嗎

很多同學都希望進入日本大學去深造，在進入日本大學之前的入學考試之進行前要筆試和面試兩部分。筆試通過之後，在面試中應該如何表現，成為關鍵的問題。
在面試中應考者要沉著冷靜地回答面試考官的提問，爭取好印象。介紹一下面試時需要注意什麼。
面試的種類
首先，什麼時候進行面試，各學校(大學、研究生院、短期大學和專業學校等)會有一些區別，一般分為如下幾種形式：
1、在筆試的當天進行面試，一般為上午筆試，下午面試。
2、第一天筆試，第二天面試。
3、資料選考或筆試合格的人參加面試。
4、無筆試，只進行小作文和面試。
5、報名時由學校的職員進行簡單的面試，再決定是否有資格參加筆試。那麼，面試的時候你要面對幾個考官呢-根據近幾年的統計，有兩種情況：一個人參加的個人面試和其他學生一起參加的集體面試。也有考官達5人以上的，這主要是對理工科的考生進行專業測試。
面試的時間一般為每人10分鍾到15分鍾。
面試過程
1、進入面試室：①走到面試室前，將門輕敲兩下。②聽到「請進」後輕輕把門打開，邊走進房間邊向面試考官點頭致禮。③輕輕把門推上，然後面向考官鞠躬說：「對不起」(不是すみません、是失禮(しつれい)します。)
2、從坐下到面試結束：①將門推上後，在聽到考官「請坐下」的指示後，再輕輕鞠躬，坐在為考生所准備的椅子上。②身子淺坐在椅子前半部，挺直腰，雙手輕放在膝蓋上。③雙腳並齊，女性應雙腿並攏坐正。④聽到對方發問時，正視提問者的面部作出回答。⑤請用敬體的「です」「ます」「ございます」體清楚回答，不要提問，要注意助語的使用。
3、退出面試室：①面試結束時(面試官會說，今天到此結束或謝謝等表示提問完畢)，從椅子上站起來，面向考官道謝。②走到門口，拉開門，面向考官說「我失禮了」然後關門離開。
服裝與發型不論男性、女性，都不要穿奇裝異服，應穿得像個學生，且清潔衛生是最重要的。在面試的前一天，一定要洗澡、洗頭，把頭發整理好。長發，頭發紛亂，女性的染發或燙發都應避免。男性的穿著一般為西服套裝，打領帶，迴避穿牛仔褲參加面試。女性一般穿裙子，連衣裙，不要用顯眼的耳環，不要化濃妝。
筆試的成績好，在加上面試時給面試官留下良好的印象，這樣在進入大學的時候，也一定會給老師留下更好的印象。

㈧ 公辦小學入學需要面試嗎

其實面試不難理解~因為孩子們都是地段生，學校沒接觸到孩子不知道孩子是否存在一些缺陷版，是權否身體健康，智力正常，所以見個面還是比較安心的~面試的目的就是讓老師們見見孩子的真人，了解孩子的初步情況。

如果面試老師發現孩子有些健康上的異常，可能會提前跟家長溝通，說清楚可能在學校會遇到的問題等~其實公辦面試也是為了孩子好啦~

再說說分班，每年都有很多學校的校長都出來辟謠說學校不會根據面試分班。事實也是這樣，據公辦小學的很多老師說，孩子還沒真正的開始學習，光靠嘴巴說一說很難判斷孩子未來六年的學習能力，所以依據面試分班這一說法是不太靠譜的。

公辦面試不在於選拔，也不是用於分班~主要是以了解學生基本情況為主，所以呢，面試題目的難度也不大。和民辦比起來，簡直就是小巫見大巫咯！也不需要很刻意的花很長時間准備，基本偏向常識性的一些問題~涉及到知識層面的也就是簡單問問計算了。

一般考察10以內的加減法，如果老師看孩子基礎還不錯，可能會多問一些20以內的。當然，比較有名的學校也可能會考20以內的噢，但不多。

㈨ 關於入學面試高手進

面試的前三分鍾很重要，因為在這三分鍾如果面試官對你的印象好的話就會在接下來的環節中找你的優點來說服自己接受你，相反如果印象不好的話就會找缺點來拒絕你，所以自我介紹一定要出彩，同時在自我介紹的過程中時間觀點非常重要，面試官讓你准備兩分鍾的自我介紹，你就必須說兩分鍾的。解決這一問題的辦法就是准備三個版本的自我介紹，分別是一分鍾、兩分鍾和三分鍾的，到時就可以輕松應對了，一般三分鍾的是在final中會用到，經理一般是聊天式的面試，所以這個自我介紹可以設置一些陷阱引導經理們向其中來跳，比方說是老外的話你可以說自己很喜歡西藏，因為十個老外有九個想去西藏的，所以要多調查面試官的背景。

面試時的英語和平時的英語是可以沒有任何關系的，因為很多公司只有在第一輪自我介紹的時候會用英文，其實很多企業的人的英語並不是很好，所以他們也怕說英語。也就是說英語是完全准備出來的。另外自我介紹要突出邏輯，邏輯要清晰，但是面試官並不會很仔細的去聽你的自我介紹，所以自我介紹中一定要用關鍵詞來顯示自己的邏輯，所以一定要用第一、第二、第三。

一般的自我介紹是131模式，第一部分是感謝公司，同時自己的名字，中間的是要自己精心准備的三點邏輯清晰的介紹，最後的結尾同樣很重要，因為近因效應，所以一定要好好准備。自我介紹的內同要新穎有趣，三段式的安排要說自己最優秀的、別人無法比的東西，或者採用創新的形式（如用三個詞來形容自己，再展開等等），記住一定不要對hr說專業詞彙，但是對經理一定要狂飆專業詞彙。說話的方式如果有趣的話就更好。

面試的時候一定要隨時面對interviewee，第一個使用黑板的人一定會得到加分，注意寫字的時候不要遮住。

自我介紹的修改：不要有口頭禪，可以把自己的自我介紹用mp3錄下來聽。同時要克服緊張情緒，想想為什麼會緊張，因為怕自己被別人鄙視，但是請不要太關注於別人，我們要關注的是自己，因為不管你怎麼講，總會有人覺得你講的很好，有人覺得你講的很爛，即使你自己下次覺得改進了也依然會這樣。所以不要太關注於別人的目光。關於自我介紹的准備，可以找自己的同學，對他說十分鍾的自我介紹，然後讓你的同學從中提取兩到三句他覺得比較好的點（從別人的角度了解自己），然後重點圍繞這三句話來展開自己的介紹。

一定要想好怎麼回答hr可能會問及到的簡歷上的問題，注意不管回答什麼問題都不要是主觀描述，要用客觀事實來回答。如果有的問題確實沒有準備不知道怎麼回答，可以跟hr說：可以給我三十秒的思考時間嗎？然後在這三十秒內自己注意看錶，給hr一個信號，表明自己是個很有時間觀點的人。時間到了不管想沒想好都要給出回答。

針對最大的缺點的問題，不能把優點當缺點來說，所說的缺點一定是要和所應聘的職位沒有關系的缺點，同時在後面補充一個優點，而且有點是和這個職位有關的，在通過一個例子來說明。

關於開放性的問題：
總的宗旨：要知道自己面的是什麼職位，這個職位有什麼素質，從而組織自己的答案。
舉例：為什麼下水道的蓋子是圓的？
節省材料???理工科，對數字要求高的職位（簡單計算證明給他看確實是圓的比方的節省材料）
以前是圓的，所以現在也是圓的??秘書
圓的好看??藝術類
如果你喜歡方的，那麼我們就給你做個方的??銷售
把上面所有的答案都給出來，讓對方自己選擇??咨詢
舉例2：北京有多少棵樹
考察的是分類的思想，把大的問題變成小問題
先從樹的屬性來分，公路邊上的樹，公園的樹，果樹三類，然後每種怎麼計算，最後給出一個結果。

一些經典問題：
Why our company？
你認為那些素質適合這些崗位？
那些品質在你看來是最重要的？
我們為什麼要在這么多的應聘者中選擇你？
你的長期和短期目標分別是什麼？（這個問題要先寫自己幾年後的目標是什麼，然後倒退到現在，說明為了達到這一目標，現在只有通過申請這個公司的這一職位來實現，表現自己將在公司長期幹下去）

故事的准備：
4個故事足矣
成功的故事兩個（團隊類一個）
失敗的故事一個
幫助別人成功的一個
總的是要體現自己的領導力、團隊合作能力以及交際能力，只需要稍微改變一下，就完全可以表現出某一方面的能力。

關於面試最後的提問：
考察的是對公司的了解程度和到公司工作的意願者
要盡量搜尋一些不是那麼容易找到的信息，比方說去別的學校聽了公司的宣講會，有個問題，在報紙上看到的關於公司的報道等等
總結：最後總結點建議，希望能給你一點有用的幫助：
1、首先要敲門。
2、面試時候記住要握手，且用力。
3、時刻記住這是在面試，思維要敏捷，注意措詞，語速一定要適中同時注意揣摩他的深層次意思。注意自己的坐姿。
4、時刻面帶微笑，注視著對方的眼睛，並對面試官的回答微微點頭表示贊同。
5、記住臨走，最好准備一點結束語，不要僅僅是一遍遍的重復謝謝，比如「謝謝您花費寶貴的時間來面試，和您的交流讓我對普華永道有了更深入的了解。謝謝您」
6、臨走要恭敬的關門。
7、時刻表現謙虛及自信，同時時刻謹記公司注重的是「具備快速學習能力、團隊協作能力、壓力下工作能力及良好溝通能力和過硬的專業技能」的人才，因此無論回答哪個問題，盡量把問題往好的方向敘述。
8、壓力面試一定要挺住，高層面試。往往高層都是非常nice的，如果他一開始就非常刁蠻，問題苛刻，不要擔心是因為自己長得丑或者長得象他前情敵而惹他生氣，這必然是在測試你的抗壓能力。因此要從容應對，無論他多麼刁蠻，我們就是不生氣，寵著他，耐心耐心再耐心。
以良好的心態去對待,相信你會成功的;加油!!!

㈩ 小學入學面試什麼時候

一、 面試家長。
通常學校在面試家長的時候主要是考察家長如何配合學校對孩子進行教育，會問為什麼會選擇這所學校，還要請家長回答如何對孩子進行早期教育的。家長可以通過如何培養孩子的責任心，愛心等方面著重講述。
二、 面試學生。
目前在網上流行著一些幼長小測試題，一些碩士博士高呼答不出來，應該說北京這些一線學校的面試題是不會這樣離譜的，如果面試題離譜成博士答不出來，那我們選擇這所學校的意義也不太大了。那麼家長在進行幼升小進行准備的時候，應側重於對孩子想像力的加強。
典型題目如下：
（1） 語言表達：自我介紹，說清自己的名字，屬相，喜歡什麼，父母的姓名；
（2） 思維類：通過一個圓，你可以聯想到幾個生活中的物品，一般要求聯想六個事物以上。（答案：太陽，車輪，籃球，蘋果，電風扇，笑臉、手錶等），同樣的一個杯子里裝水，一杯多，一杯少，加同樣多的糖，哪個杯子的水甜；
（3） 語文題目：積累一些表示意義相反的詞語等，一些簡單的拼音連線等；
（4） 體能方面：跳繩，立定跳運。
用一句在總結，幼升小試題絕不是單純對孩子百以內加減法、拼音、認字等小學課程的考查，而是運用的巧妙試題來考查學生的想像力，遷移能力，反應能力。當然，我們會在平時的教學過程中會把相關的知識和技巧教給孩子們，讓他們順利通過面試關。