面試加盟

⑴ 加盟需要准備做些什麼需要什麼

如果開火鍋加盟店會得到品牌方的加盟支持，
1.地址評估
店鋪可行性分析，市場分析，市場定位，店鋪租聘輔助洽談
2.裝修支持
免費布局規劃設計，單店形象個性化打造，裝修施工全程指導
3.人員培訓
全方面火鍋店管理，人才培養，定期開展單店管理，技術交流與培訓
4.物流配送
自建調料生產基地，全面自主研發，一站式火鍋配套鏈，省時、省錢、省心
5.籌建支持
N對一全程籌建，運營指導服務，單店聯營渠道開拓
6.廚政支持
重慶火鍋傳人，駐點廚師長100餘人，定期區域巡店指導
7.品牌支持
經典品牌，免費下店傳授新品，火鍋新模式打造
8.營銷支持
新媒體營銷，事件、主題營銷，區域性的品牌聯動，精準化會員營銷
7.運營支持
店鋪可行性分析，市場分析，市場定位，店鋪租聘輔助洽談

⑵ 面試商品管理，加盟訂貨後暫時沒錢發貨應該怎麼辦

按照公司的管理規律去做事就行。千萬別擅自作出決定，如果你發了貨，貨款收不回來，給公司造成了損失。那就咎由自取，得不償失了。

⑶ 古茗奶茶加盟面試審核

如今，中國餐飲市場的競爭異常的激烈，為了保證古茗品牌在中國市場的競爭力。總部會對每一位想要進入項目的創業者進行嚴格的審核。為了保證審核的有效性，還會安排相應的面試審核。今天，古茗官網的小編就給大家介紹一下，如何有效的通過總部的麵食審核。

古茗奶茶：開店資料領取

首先，面試之前著裝要得體。古茗一個歷經中國餐飲多年淘洗的品牌，其目前已經在中國餐飲市場開設了一千多家加盟店了。所以，其對於加盟商的考核會比較的嚴格。因此，加盟商在面試的時候著裝要盡量得體。得體不是說要加盟商西裝領帶的，而是保證衣服的干凈以及整潔就可以了。

其次，面試之前要了解一下企業的文化以及公司理念。每一個品牌都希望自己的加盟商是忠實的追隨者，而不是品牌的破壞者。因此，加盟商在進入面試考核之前，要對公司的文化以及經營理念做一個大致的了解。這樣總部就能知道你的用心，以及你是真的想進入項目。

最後，面試過程中不要太緊張。記住你是古茗加盟項目的合夥人，而不是項目的打工者。因此，在面試的過程中不能過於緊張，要勇於提出自己的疑問。同時，根據自己的需求提出相應的意見。這樣總部才能更好的協助你開店，並在日後的開店的過程中也會更好的溝通，也能快速的解決問題。

以上就是通過古茗加盟面試審核的幾個小技巧。古茗是中國餐飲市場的優質奶茶加盟項目，其在市場上的競爭力也十分的強，未來的發展前景也十分的廣闊。因此，作為加盟商的你如果想要在中國餐飲市場開設加盟店的話，就請留言咨詢我們。

資料參考來源：古茗奶茶官網

⑷ 我們是加盟店，面試時老闆叫我們簽一份培訓合同，現在辭職怎麼辦

沒太懂你說的意思復 你是加盟店的老制板還是員工 官網說的免費培訓是針對店的 不是針對員工的 跟你完全沒有關系的吧 如果你就是不想跟老闆幹了 可以走勞動仲裁 勞動法很維護員工的權利 或者找個律師咨詢下 錢不多的話 直接走人就行了 還給他錢？錢在你手裡給他幹啥？

⑸ 我去面試了一家公司，是關於餐飲連鎖加盟的培訓管理公司，面試通過了

你在公司里
上班，如果你不能
發現公司有違法活動
你就不會犯法

⑹ 怎麼申請加盟

發展歷程

星城街舞自成立之日起便秉承——做少兒街舞文化藝術推進者和傳播者，先後與亞洲青少年演藝協會、IMTA(美國國際模特與藝人協會)等多家協會和機構達成戰略合作協議，並逐步向綜合性新型娛樂公司方向發展，落實『一城一店』擴張計劃。為街舞培訓輸出提供更大平台。星城在不斷擴大，不斷努力靠近追求完美的你！

加盟流程

從提交資料之日起，公司將對您做全方位多方面細致化的溝通、調研、審核、面試及考察，切實為加盟商把控風險、控製成本、協助運營、切實保障加盟商利益和實現快速盈利。

⑺ 想要做奶茶加盟面試問的問題一個也回答不上來

你去做加盟的 不應該是他提問你啊
而且 等你加盟了 後面公司應該會提供一定的技術支持
至於你的管理能力 是看你自己的 如果覺得自己可以管理好一家店鋪 再決定要不要加盟吧

⑻ 誰知道餐飲加盟是什麼公司啊，今天去面試了，他們說主要內容是找需要餐飲店的客戶加盟

比如說，我是一個連鎖餐飲的老闆，在北京市已經開了100家連鎖店，有成熟專的管理團隊、管理經驗屬、供應鏈。現在我想向上海、南京等大城市進軍，開更多的連鎖店，但是我手頭的錢有限，一個月只能開一家店，這樣速度就比較慢。我想快速擴大我的連鎖店的數目，這時你也想開餐飲店，你有一定的經濟基礎，但是沒有很好的經驗、團隊和想法，我們可以合作，你加盟我的連鎖餐飲，你提供部分資金，我提供管理經驗、供應鏈、品牌等資源，我們一起做，利益分成。你就是需要加盟的客戶，這樣可以大家實現共贏！

⑼ 面試了一個加盟的奶茶店 說月底開業讓我二十號去南京培訓一個星期 真的假的啊 會不會是傳銷

奶茶店搞傳銷好像不太可能，開業之前培訓應該屬於正常的事情，如果不去就可能失去工作的機會了。要是怕上當，培訓時可以密切觀察一下，有個思想准備，看看培訓的內容和奶茶是不是相關，如果不是肯定不正常，立馬走人。

⑽ 面試123我是找工作，好多公司找我讓加盟還投資不明白我看著想投資人嘛都快不惑年齡的人了，有能

現在各大人才工作平台不僅僅是求職招聘平台，還淪為很多企業的業務平台。現在很多的人事不僅僅是人事，還變的和業務口一樣有面試業績指標，特別是對於人員流動大的企業來說。很多的招人變成了招商、招資源、招人脈、招楊白勞。我們所能做的，就是：辨別、拒絕、專業、自信。 來自職Q用戶：饒先生
我是不明白您的吐槽怎麼就一直邀請我回答了。 來自職Q用戶：邱先生