你們都是怎麼找工作的

⑴ 你們都是怎麼找工作的

首先要明確自身的定位，必須了解自己，比如說你的優點優勢在哪裡，相對於別人的缺點劣勢又在哪裡，明白了這些以後就可以考慮一些擅長並喜歡的工作了。這也就是製作個人簡歷的一個過程。
當然，有條件的話一定要選擇自己喜歡的職位，工作更高級的意義應該是增添生活的樂趣。最好是自己找工作不依靠家裡人，，，這就需要你有強大的信息搜集和信息處理能力在千萬份職位里選擇適合你的，並且你合適做的工作。
對自己有信心，祝你好運！

⑵ 步入社會，你們都是怎麼找工作的

通過家裡的人介紹，也自己在58同城上找過，也有朋友介紹過工作。

⑶ 你們都是怎麼找工作的

找工作其實挺簡單的：

⑷ 怎麼找工作大家都是怎麼找工作的啊

成功率高的求職方法：
1.創意求職法--成功率86% 它的主要特點是根據自己的特長和專業知識，向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設法拜會公司的決策人。實踐表明，那些愈不登廣告招聘人手的公司，競爭對手愈少，如得到僱主垂青，對方可能為你度身打造一個職位。
2.直接找公司的負責人--成功率47% 這種方法有較大的難處，因為你很難找到與那些跨國公司、大公司老闆會面的機會，你很可能要鍥而不舍花上幾星期，甚至更多時間，對方才肯見面。
3.找朋友介紹--成功率34% 俗話說多一個朋友多一條路，可請教認識的每位朋友，了解哪裡正有空缺。由於是朋友、特別是知心朋友，對自己各方面情況比較了解，而且中國人又特別講情面和義氣，所以朋友的介紹是找到理想工作的一條重要的途徑。
4.找親戚介紹--成功率27% 向親戚打探各種工作機會，這樣可擴大找工作的范圍，事前便應該給親戚朋友一些較詳細的個人資料，如你要求的工作類別、個人專長等。
5.利用母校就業指導中心--成功率21% 由於近幾年畢業生市場化就業工作經驗的積累，各個學校畢業生就業指導中心與不少大的用人單位建立了良好的合作關系，他們對就業資訊、職位空缺掌握得比較全面，加上是自己的畢業生，學校的胳臂終歸往裡拐。
採用這五種成功率較高的尋工方法，最重要的是你要不怕拉不下面子，同時要有鍥而不舍的精神。

6.四項最為人們熟悉、為多數人使用的尋工方法，失敗率卻比想像中高，例如：靠招聘廣告--失敗率76%～95%，職位愈高失敗率也愈高；靠職業介紹所--失敗率76%～95%，這也視職級高低而定；靠行內專業或貿易刊物的招聘廣告--失敗率93%。靠大量寄出履歷表--失敗率92%。

⑸ 找工作太難了，大家一般都是怎麼找到工作的

其實找工作不難，只是遇到合適的工作難而已，就好像現在企業最難的也是招聘內，招到心目中的人容才。
找工作的途徑一般分為三種：
第一種是網路招聘，像智聯、58等，但是針對性不太一樣，智聯主要是中高層、白領之類的工作，58基層工作較多。
第二是招聘會，可以讓你更直接與公司進行最初的交流，但是由於企業太多，反倒會讓自己出現一定的猶豫。
第三就是熟人介紹，利弊相半。
其實找工作，一定要明白你目前最想要的是什麼，也就是你的職業規劃，選定職業之後，再想你現在是想要高薪，還是平台，有了側重點，再找工作就會相對容易很多。

⑹ 你們都是怎麼找工作的

1.抓住學校舉辦的校園招聘會，學校的招聘公司基本都是正規也有前途的公司。
2.也可以尋求朋友或者熟人來幫忙找工作，還可以在網上找工作。
3.最好去口碑好的網站，對於網上的招聘信息要多番甄別。已經畢業多年的社會人士，可以去人才網或者人才市場找。

⑺ 你們找工作都是怎麼找的啊

有以下幾種方式

1 網上找工作：南方人才網 智聯招聘 58同城 卓博人才網這些都可以。但是速度慢

2 去人才市場：直接有效

3 親戚朋友介紹：專業要對口，有點關系

⑻ 大家一般是怎麼找工作的

我們一般是招聘網站去瀏覽一下，或者到當地的勞務市場或者人才市場去應聘，有時候也會直接到用工單位去應聘。

⑼ 不知道大家找工作一般都是怎麼找的

其實找工作不來難，只是遇到合適的自工作難而已，就好像現在企業最難的也是招聘，招到心目中的人才。
找工作的途徑一般分為三種：
第一種是網路招聘，像智聯、58等，但是針對性不太一樣，智聯主要是中高層、白領之類的工作，58基層工作較多。
第二是招聘會，可以讓你更直接與公司進行最初的交流，但是由於企業太多，反倒會讓自己出現一定的猶豫。
第三就是熟人介紹，利弊相半。
其實找工作，一定要明白你目前最想要的是什麼，也就是你的職業規劃，選定職業之後，再想你現在是想要高薪，還是平台，有了側重點，再找工作就會相對容易很多。

⑽ 各位你們現在找工作都怎麼找啊！！

看你個人的定位吧，看你想找哪方面的工作，智聯、前程是全國性招聘網站，主要針對的是白版領及權管理層；58更多的是基層，不過目前58也在持續改進。還有就是區域性的招聘網站，更加符合應屆生的投遞簡歷。我做人事好幾年了，有疑問可以私聊。