隱兒面試記

⑴ 聊聊你因為面試編過怎樣的故事呢

我個人認為面試中的自我介紹不是讓求職者編造故事，求職者應該版本著有一說一的原權則如實介紹自己，這樣才能讓面試官感受到你的真誠，才更有機會。求職者應當牢牢記住一點，技巧一旦走上了歪門邪道，就只能成為求職者的絆腳石。

⑵ 人事面試技巧

1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。
2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。
3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。
4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？
5、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？

⑶ 面試時遇到最尷尬的情況是什麼

1.遇到前單位同事，關系不太好的那種（有可能是面試官之一，他會怎麼問我？我的簡歷上有沒有破綻？我得格外小心作答，怎麼遇上他了呢？）

8.薪資待遇不匹配（當你躊躇滿志的時候，面試官用低薪水來為難你，試用期、考核期、轉正期等等，想問一下，有沒有誠意啊？）

⑷ 參加面試應該注意什麼

參加面試除了需要注意儀容儀表、大方得體等外在要求之外，還有注意麵試的內在要素，比如以下幾項是特別需要注意的。

第一：知己知彼。

無論你的學歷多高，資歷多深，經驗多豐富，當面試官發現你對申請的職位知道不多，甚至連基本的問題都回答不上來時，印象分就會大打折扣。知己知彼主要包括：知道單位的主管領域、職位的工作任務、對人員素質的要求、有過的突出業績、涌現出來的典型任務、職位面臨的問題，等等。

三是讓考官相信你有價值，換位思考，面試官招你進去之後有什麼用處，你就展示出什麼價值和作用吧。

四是善於舉例子，比如你不會回答的問題，或者聽不懂的問題，不要說不會，而是讓面試官舉一個例子，找到回答的策略。

總之，面試准備的東西很多，但注意以上幾點是最核心的，面試官就是一個讓別人挑選的機會，展示你最好的一面就好了，保持一個良好的心態，不是所有的面試都是一帆風順的。

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⑸ 你參加面試時做過的自認為最機智的回答是什麼

我同學原來在基層工作(就是縣里你們懂的)，去競爭另一個高一些(市裡)的職務，想工作待遇好一些。內

去面試，面試領導讓他說說個人職業准則或理念之類的，容我這同學早都背好了，張嘴就來:「……balabala……就是要服務基層，扎……」這廝馬上就要條件反射的說出「紮根基層」四個字，但他忽然腦中靈光一閃——哥是要往外調動啊，說了這個領導會不會就真讓哥紮根基層啊？！啊啊啊，「扎」字已經脫口了！

然後……

他機智的繼續說道:「扎實理論基礎，聽黨指揮，能打勝仗，作風優良！」

結果順利升職。真是一個機智的少年╮(╯▽╰)╭

⑹ 面試中被問到最令你反感的問題是什麼

職業規劃！還有對公司的看法，這時候我就特別想說：我連你公司能開多久都不知道，怎麼規劃！而且都還沒進你公司呢，我能有什麼看法，等我有看法的時候，我離辭職也不遠了。