㈠ 中國建設銀行面試技巧 急 在線等
中國建設銀行面試無非這么幾類形式，都有技巧：
無領導小組討論：5-10人圍繞一個題目專討論20-30分鍾，屬得出統一答案。這類形式的技巧：一是沒有標准答案，可以大膽發言不怕說錯；二是根據自己的性格搶領導者、計時者、總結發言這幾個角色，可加分；三是最後時刻不要過分堅持自己的想法。
半結構化面試：面試官根據簡歷和崗位問問題。可以提前根據自己簡歷上不詳細的地方（這種容易被追問）准備答案，並准備好1段1分鍾、1段2分鍾自我介紹即可。問題無非是為什麼來我們銀行，說說你的實習經歷等。
情景類：基本就是給一個情景問題讓你回答，比如你是櫃員，有一位80歲的客戶無理取鬧怎麼辦？這類題記住客戶至上、上級至上、工作原則至上即可。
㈡ 建設銀行面試經驗 對建行有哪些了解 湖北
面試題目【適度的專業】
1.請用1分鍾的時間用英語介紹一下自己
2.請用30秒的時間回答影響市場利率的三個主要利率
3.請用30秒的時間回答股份制改革對企業有什麼樣的影響
4.請用30廟的時間回答工商企業4種主要的營銷方式面試經驗
綜合面試題如下：
1.請用1分鍾的時間介紹一下自己
2.你認為一個剛畢業的大學生該怎樣融入到新的工作中
3.假如工作中你和你的上司意見產生分歧，你會怎麼辦
建行：
專業面試是一些很常見的問題，沒有理論推導。被問到信用卡，銀行業開放後建行遇到的機會和挑戰，貿易融資（我是國際經濟與貿易的，面試經濟類），還有貸款證券化，信託（我簡歷提到過）。建議看一下與金融，尤其是銀行的重大新聞，銀行業改革等等。人民銀行，銀監會等等都有很多信息。
英語面試：
提前准備是很有必要的。三部分：自我介紹、中譯英和英譯漢，第三部分就是隨便交談。與簡歷相關的英語資料要准備好，另外與銀行業相關的英語准備一下也是有必要的。我被問到建設銀行有什麼優勢，劣勢。
綜合面試：
范圍很廣，注意說話的語速，不管面試官的表情如何，始終保持微笑，引導考官談話的內容，展現自己的亮點。我都沒自我介紹，直接被問到大學學到的什麼？總之，自信是關鍵，記住，自己一定能成功
中文問題：
1、介紹自己，
2、專業問題，
3、項目管理、團隊方面。
英文：
1、介紹again，
2、你能給貢獻給建行什麼？
四大商業銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：
1）建設銀行對於研究生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。
2）第一輪是多對一形式，2.5分鍾自我介紹，然後每人問點問題。最後一問是一個英語問題例如為什麼來建行或介紹自己家鄉。
3）第二輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。
4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800未完成月數。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6km，還常有各種獎金。宿舍最好。
㈢ 如果面試時被問到為什麼選擇建設銀行時怎麼回答得體
當被問及為什麼選擇建設銀行或為什麼選擇XX銀行時，答題思路都是：該行優勢+文化價值觀吻合+自身條件匹配 這個模板，接下來一個一個來看。
以建行為例，優勢方面你可以回答這些內容：
建設銀行有14977個分支機構，擁有34萬+員工，在29個國家和地區設有商業銀行類分支機構及子公司，並擁有境外商業銀行類各級機構近200家，在2019年全球銀行1000強榜單和全球銀行品牌價值500強榜單中均位列第2名，連續5次在上市公司年度信息披露評價中得到A級。
文化價值觀上，建議選取建行的核心價值觀，舉例說明自己與建行的吻合點：
建行核心價值觀是誠實、公正、穩健、創造。其中誠實和創造，是很容易結合自身經歷強行靠攏的。
自身條件匹配上，就需要根據你所報的崗位來確定該說什麼。比如，如果你報了建行的櫃員崗，這個崗位需要的是耐心+細心+熱情的服務態度，你可以說你的專業鍛煉了你的耐心程度，舉一個例子說明你是個細心的人，甚至可以另闢蹊徑，說明你之前來建行辦業務，被櫃員小姐姐的熱情所打動，因此在自己選擇銀行時優先選擇了建行。
綜上，如果遇到這類問題，可以選用優勢+文化價值觀吻合，也可以選用優勢+自身條件匹配，甚至可以選用優勢+自己的辦業務經歷，言之有理即可。
㈣ 急求 建行的一些面試技巧啊！！
一、關鍵詞：氛圍建立
二、關鍵詞：把關鍵優勢露出來
三、關鍵詞：少說廢內話
四容、關鍵詞：注意小節，提升個人修養
1、提前10分鍾到達
2、著裝正式，不休閑
3、時刻保持禮貌與微笑
4、禮儀：握手禮儀、等待時不玩手機、凳子只坐半張保持上身挺直、隨手帶走紙杯、離座推好座位、面試告別用語(請留步，謝謝)
㈤ 建設銀行面試技巧
建設銀行面試技來巧可以分自為三個方面來說。
1、面試前的准備工作：在面試前，首先要准備一段1分鍾自我介紹，記熟。因為今年銀行很有可能選擇半結構化這類形式比較多，自我介紹是繞不過去的坎。另可以再准備一段1.5-2分鍾自我介紹作為備用。鄰進考場前緊張時不要暗示自己不緊張，這樣反而加強緊張感，要告訴自己保持一定緊張有利於面試現場的發揮，這樣會有好處。
2、面試時要注意：眼神交流是重點。你會面對多名考官，其中一位是主考官，一場面試下來，你的目光要與主考官接觸60%以上的時間，其餘時間不要亂看！目光一一掃過其他考官，與每位考官眼神交流。
此外，遇到問題一定給自己留出思考時間。有時候面試官不給准備時間，這時候要通過放慢語速，停頓5-10秒的方式組織答案，思考用詞和話術。
3、面試結束並不代表結束：考官說面試到此為止時，對你的考察還未結束。你要有禮貌與考官再見，安靜有序退出考場，輕輕關門。
以上是比較實用的建設銀行面試技巧~
㈥ 建行面試內容
從近幾年全國面試來看，建行各個地市面試不盡相同。從面試形式來看，主要包括半結構內化面試和容無領導小組討論這2種面試形式。其中，以半結構化面試為大多數地市所採用，也有部分地市採用半結構化+無領導小組討論的形式。先進行無領導小組討論結束後再進行半結構化，半結構化的內容多是依據簡歷進行提問，少部分根據無領導小組討論的情況進行提問。
總行考察的題目中曾涉及過專業題及英語。報考總行的同學要准備專業知識和英語口語表達。
㈦ 一般銀行的面試都會問什麼問題啊
銀行面試一般採用無領導小組面試和半結構化面試的形式考察，考官主要圍內繞考生個人信息、容性格、家庭背景、實習經歷、崗位意向、職業規劃等問題展開提問。主要為考察考生的個人能力以及崗位匹配度。
銀行面試常見問題及答案
1.說說你最大的優缺點？
這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優點缺點是什麼。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
2.你為什麼會來本公司應聘？
應聘者在面試前一般應多准備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意願，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。
3.你能給公司帶來什麼？
企業很想知道未來的員工能為企業做什麼，求職者應再次重復自己的優勢。企業喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：「我可以開發大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務，開發老客戶的新需求和消費。」等等。
㈧ 中國建設銀行面試問題
要看你面試的是什麼崗位了，還要看你是什麼地方
昆明招聘櫃員面試的問題主要是版：權
1、請你自我介紹
2、談談你對建行的認識/你為什麼選擇建行？
3、你的專業和你應聘的崗位關聯度很小（或很大）你如何看待？
4、櫃台工作很枯燥乏味，你將如何面對？
5、櫃面服務常常會遇上情緒激動的顧客，你將如何面對和處理顧客的責難？
6、很多時候由於工作的需要，銀行會對你的工作進行調整，你能接受嗎？
差不多就這些吧！
㈨ 建設銀行面試問題
建設銀行面試題型主要分為無領導小組討論和半結構化面試兩種，除此之外，還可能會考到情景類面試題。下面給同學舉幾個建設銀行的面試問題示例：
1、半結構化面試問題：為什麼選擇建設銀行XX分行？
2、無領導小組討論問題： 私人飛機墜落在荒島上，只有6個人存活。這時逃生工具只有一個僅能容納一人的熱氣球，沒有水和食物。只有被選擇的人成功尋求到援助才能最終救出另外5人，你該選擇哪一位乘坐熱氣球去尋求援助？選項有孕婦、發明家、醫學家、宇航員、生態學家和流浪漢。
3、情景類面試問題：要不要動用社會資源去救助受困流浪貓？
建行面試注意事項：今年面試分為線上、線下兩種，如果你遇到的是線上面試，一定要穿好正裝，儀容整潔，確保網路通暢，面試時不要做面部小動作，眼睛不要亂瞟，否則在攝像頭下會非常明顯。線下面試要注意穿正裝，提前學習面試禮儀，回答問題時各個考官你都要有目光交流，以主考官為主。
面試技巧方面，課觀銀行幫建議抓好前一天要比面試當天重要：面試前一天做好三件事，一是連續看自己的簡歷五遍以上，半結構化的問題往往都是從簡歷中追問出來的問題。二是准備好一段1分鍾和一段2分鍾的自我介紹，這個是一定會考的環節。三是早早休息，保持良好的精神狀態。