Ⅰ 實用新型專利對找工作有用嗎
1. 你不來是專利發明人
2. 單位專利必源須事先與單位約定, 一般會以你領單位報酬, 專利歸單位所有.
3. 找工作與有沒有專利是兩回事 只能說你對專利的概念有所理解 如果你求職的單位沒有此類需求, 效益不大
我有大約20個多國專利, 只能說我從中學習到很多, 也有獲利, 但嚄還是認為與工作沒有太大的直接影響因素.
不要把專利當做是武器, 只能視為工作技能之一. :-)
Ⅱ 怎麼應聘專利工程師
1: 在專利工程師的面試過程中需要注意什麼?
答：專利工程師是在企業從事專利工作的人，要對技術和專利法有一定的了解，懂得專利檢索和分析，最好能夠有一些法律知識，以應對侵權訴訟。
2: 可能會提什麼問題?
答：專利檢索、專利申請知識，還有技術方面的知識。
3: 專利工程師的職業前途?是否合適轉行?招聘專利工程師的人是希望招聘一個一直從事專利工程師的人呢?還是樂於看到職業規劃里一直以從事這個職位為樂的人?
答：職業前途不好說，在企業做專利如果是大企業還好，一般的企業地位很尷尬。轉行的話可以從事專利代理人職業，或者參加司法考試，考個律師資格。招聘的人一般了解不了您那麼多，他們找的是一個適合這項工作的人。如果曾有相關工作經驗更好，沒有的話如果其他條件不錯，可以培養。
4:專利工程師最注意那些素質?面試時又在意什麼?
答：專業對口、外語好、好學、勤奮。面試正常發揮即可，和一般工作的面試沒什麼區別。
5:如果面試專利工程師時,要求翻譯英語的話,專業詞彙多嗎?大多可能會是哪方面的專業詞彙呢?我要應聘的是一個台企,主要是電腦部件的代工生產之類.
面試時需要注意哪方面呢?
答：外語是很重要的，有的單位可以讓你查字典，一般是和該單位技術相關的文獻翻譯。台灣企業對外語要求很高，他們希望員工敬業、忠誠、能吃苦，表明自己具備這些素質即可。
6:如果招聘的人問我的職業規劃,我該怎麼回答?這個問題我最想知道,因為我現在才工作一年,以前在研究所,根本沒有想過專利工程師
答：職業規劃就是在這個企業工作的幾年內想達到的目標，比較穩妥的回答可以說在你的工作領域深入學習和了解，爭取考個專利代理人資格和律師資格，在企業做知識產權方面有較全面的發展。
6:如果有從事專利工程師的朋友願意,可否給個聯系方式以進一步請教?
答：我從事專利代理人之前在企業做過專利工程師，不過是制葯企業。我的聯系方式在www.ip-times.com網站上。
Ⅲ 專利對大學生就業有幫助嗎
目前專利技術含量參差不齊 能有什麼政策 不過有肯定是比沒有強
Ⅳ 發明專利對以後找工作有幫助嗎
當然有幫助了，能發明專利證明你的能力，對將來找工作只有好處，沒有壞處
Ⅳ 實用新型專利對找工作是否有幫助
1. 你不是專利發明人
2. 單位專利必須事先與單位約定, 一般會以你領單位報酬, 專利歸內單位所有.
3. 找工作與有沒有容專利是兩回事 只能說你對專利的概念有所理解 如果你求職的單位沒有此類需求, 效益不大
我有大約20個多國專利, 只能說我從中學習到很多, 也有獲利, 但嚄還是認為與工作沒有太大的直接影響因素.
不要把專利當做是武器, 只能視為工作技能之一. :-)
Ⅵ 專利代理人 求職 為什麼無人問津
去知識產權公司，很多招代理人的
Ⅶ 專利對於大學生找工作幫助很大嗎
如果專利是針對你所在行業的，那對找工作是有幫助的，雖然專利不一定用的上，但發明專利的人更值得重視。但是如果你的專利跟你的工作無關，甚至只是一些實際意義不大的小發明，或許會給一些面試官留下不務正業的印象。 ——Litecarve專利
Ⅷ 知識產權專業就業職位是什麼
目前，我國知識產權人才捉襟見肘，大部分企事業單位的知識產權法律和管理人才幾乎是空白。在國外，幾乎每家跨國公司都有數百名知識產權法律專門人才。而國內大學設立知識產權學院的只有北京大學、上海大學以及今年剛剛設立的同濟大學。另外，還有中國人民大學、復旦大學等幾所學校有知識產權研究中心。知識產權發展研究中心的一項調查數據顯示，高校學生中接受過知識產權有關教育的不足總人數的5％。據北京大學知識產權學院秘書長鄭勝利教授介紹，北大知識產權學院從1993年設立以來，共培養了375名畢業生，每年的學生不超過五六十人。以此推算，全國每年培養的知識產權人才不過千餘人。從長遠來看，至少要1萬名以上的知識產權人才，僅僅是大型企業每家就需要3－5名這類人才，知識產權人才緊缺的問題日益突出。
市場緊缺使知識產權人才的就業行情一路看漲。據鄭教授介紹，北大的知識產權畢業生一直是很搶手的，用人的大戶是大型的企業，近來高新技術企業的胃口也越來越大。而國家知識產權局專利局對應聘專利審查員的要求是有理工科學歷，他們錄用後需進行相關知識產權法規的培訓，才可以適應審查員的崗位需要。對於招考專利審查員偏愛理工科背景學生的原因，鄭教授分析認為，雖然知識產權學習的多是與法律有關的課程，但由於知識產權領域更多的是要接觸到一些高科技、高技術項目等，因此有比較好的理工科基礎，可以更好地理解認識這個技術或產品，再做相關的知識產權工作時也更方便一些。上海大學知識產權學院陶院長同時指出，知識產權人才的培養最關鍵的問題就是學生的理工知識水平，因為行業的要求比較高，而從「後天」又很難補齊。理工科學生同時需要彌補的是溝通和表達能力方面的不足。
Ⅸ 急！專利人才網的招聘信息可靠嗎
當然，看名字就知道啦，是個專業的專利人才網…… 專利人才網是國內最大、最權威的專利行業專業人才招聘網站；其品牌和專業服務已被專利求職者和專利人力資源認可，並成為專利行業人力資源招聘首選。 專利人才網是專業面向專利行業的人力資源網站,也是目前專利行業企業反饋招聘效果最好的人力資源網站，其品牌和專業服務已被專利求職者和專利人力資源認可，並成為專利行業人力資源招聘首選。 人才庫分布地區概況 專業人才學歷層次分布：碩士學歷18%，本科學歷35%，大專學歷29%，中專學歷16%，其他學歷2%。 專業人才從業地區分布：江蘇省15%，浙江省10% 北京市 9%，廣東省13%，上海市7%，四川省8%，其他省市38%。 專業人才從業年限分布：15年以上21%，10-15年23%，6-8年18%，3-6年15%，1-3年18%，在校應屆5%。 產品及服務 網路招聘：基於22萬的行業人才資料庫，為專利行業企業提供所需要的高級管理人才、高級技術人員的高質量簡歷。 行業培訓：定期收集、整理並發布專利行業最新培訓信息，為專利行業企業的人力資源管理者提供相關領域的培訓增值服務。 校園招聘：充分發揮聯合高校優勢，為專利企業提供各類相關專業應屆畢業生。 獵頭服務：首家專業致力於專利行業中高級人才信息服務的專門機構，旨在促進中高級專利人才的合理流動和人力資源的優化配置。 薪資調查：提供權威的專利行業薪資報告，促進人力資源管理水平。 行業優勢 國內唯一面向專利行業的專業人才招聘網站； 累計超過2500家企業選擇專利人才網招聘 擁有22萬份專利行業專業有效人才庫； 96%以上客戶選擇專利人才網續費，建立長期密切合作關系； 網站每天吸引4500多名以上的專業人士瀏覽； 利用自身資源和相關網站建立OEM合作，將信息覆蓋整個專利行業 專利人才網的優勢 專一：我們長期服務於專利行業的各個分支，清楚地知道業內人才標准與需求特點； 專長：我們有業內長期積累的人脈與專業知識，擁有龐大的國內各專利院校的校友資源，建立了全國最大的專利行業專業人才資料庫； 專心：我們傾盡全力，只服務於專利行業； 專註：我們來自專利行業，我們跟蹤專利行業，我們關注專利行業，我們的得失成敗牢系專利行業； 專業：我們清楚您的需求，我們了解您的特長，我們掌握業內動態，我們執著於在專利行業內成就良駒與伯樂的互相發現； 專寵：我們已經贏得了數千家專利企業的首肯，獲得了數萬名專業人才的青睞，我們所受到的這些專寵，
Ⅹ 簡歷上專利一般怎麼寫
在申請專利時，一定要把自己的技術與他人的技術區分開來，並且還要告訴公眾，哪部分是屬於本人要保護的私有技術。這就是我們申請專利的目的。申請專利時，一定要把發明創造說得清清楚楚、明明白白，不但不能含糊，而且還要有前瞻性的發揮，否則那份來之不易的智慧財產就會因申請專利而受損失，甚至有可能把來之不易的發明白白送人。對於怎麼寫專利申請書，發明人能夠自己撰寫專利申請文件是最理想的。但是，絕大多數發明人沒有非常深入地研究過專利理論，也沒有豐富的文件撰寫經驗，很難寫出有質量的專利文件。有缺陷的專利在轉讓和維權時很可能遇到麻煩，甚至有可能給權利人造成重大損失。嚴格按照《專利法》規定的格式撰寫專利申請文件是最起碼的常識，無需贅述。這里概括了幾種寫文件必須要掌握的技能，如果您都具備，那就可以大膽地自寫專利申請文件了；如果您暫時還不具備這些能力，自寫專利文件要慎重。