1. 什麼時候開始找工作合適
找工作其實也有分時間的，如果時間不對，工作就難找了，如果在合適的時間內找工作，那麼工作就好找了，找對時間找工作，讓你找工作更加順利。 那麼，什麼時候找工作比較好找呢？
1-2月：不適合跳槽，除非你已經找到好的去處。一般，這兩個月因為臨近過年，很多比較好的公司即使有崗位空缺，也不會招聘，並且很多公司有年終獎，1-2月員工不太可能辭職，所以，這兩個月在招人的公司都是因為人員流失太大導致的，對於我們來說，選擇要謹慎。
3-4月：通常，這兩個月是跳槽高峰，也就是常說的金三銀四，但是必須要潑一盆冷水，3月份雖然招聘崗位多，但是公司的要求都很高，如果你的各方面能力不突出，在3月份不一定會找到比較理想的工作，如果手上有工作，不要輕易離職，等到4月中旬以後會好很多。但是如果已經沒有工作了，找一份80%滿意的，也是可以的。
5月開始：招聘的公司相對來說就會少一些，但是不排除一些比較大型的公司開始招聘，因為大公司首批招聘的時間一般都在4月以後。但是從7月份開始，招聘需求就會降低，因為天氣原因，很少有人願意這個時候出來找工作，所以，很多人在7-8月，就算對現在的工作非常不滿意，也不會選擇離職。
9-10月：下半年求職的黃金時期，也有金九銀十之說。如果你打算在職位上有所提升，那麼就要把握好這兩個月，因為很多企業發現自己在上半年找的新人不太合適，在業績上沒有突破，那麼，就會在9-10月重新選擇，你就可以藉此機會，成功上位。
11月開始：招聘的公司逐漸變少，但是，也有一些好一點的公司願意在這個時候進行招聘工作。有時候可能是因為公司里的重要崗位員工突然離職，崗位空缺，你需要根據自己應聘的職位做具體考察。但是必須要說明的是，在11月還在招聘的公司，有可能質量不太好，所以，要擦亮眼睛仔細觀察。
2. 一年中什麼時候找工作好
一年中三、四月份或九、十月找工作最好。
在職場中，一直有「金三銀四」、「金九銀十」的說法，這指的是一年中求職的兩個高峰期。
其中的原因，是因為中國的農歷春節一般在一月中下旬到二月中上旬，很多企業都選擇在春節前完成對員工上一年度的綜合考評並且發放年終獎。如果員工在年末離職，很可能就不能被考評，那麼一年的辛勞就換不到一分錢年終獎，這樣未免太虧了。即使在年初離職，理論上公司考評的是其上一年的業績表現，但是年終獎沒有進賬就離職多少還是存在著風險。況且，即使員工有跳槽的打算，也當然要好好利用春節長假這個備戰期充分准備一下。所以春節過後，就會有很多人拿好年終獎，做好准備，開始尋找新的機會。而從企業層面來講，年後上班需要一定的時間來調整，所以正式進入業務程序大致需要半個月左右的時間。從企業安排面試，到最終錄用，快則半個月，慢則兩個月。由此，三四月自然就成為了一個跳槽高峰。有空缺才有需求，一個公司有人跳槽到另一個公司，就需要招募新人填補這個位置。於是，三四月的跳槽高峰就帶動出三四月的求職高峰。所以三四月的時候市場上招聘的職位會較其他月份相對多一些。
當然，除了上述原因，還有一些其他原因。例如日企的財政決算年度一般是當年四月至次年三月，所以春節後，舊的年度結束，新的年度開始。伴隨於此，新的人員計劃也應運而生。如果有增開新部門的計劃，那麼對人員的需求就更多。所以三四月份日企的職位就會相對多一些。
3. 一般找工作，什麼時候最好找
找工作之前，你自己必須做好充分的准備：
1、找工作之前，先篩選抄目標公司，不求版多襲而求精準，這樣會節省權你很多精力。
2、在投簡歷之前，先根據目標公司和崗位的要求修改簡百歷，突出自己的優勢；如果能做一份針對目標公司的面試作品就更好了（面試作品不一定要度十分優秀，但能體現你對公司的認可，這樣不論哪家公司都會很感動的）。
3、面試過程中，提前問做好准備，遵循STAR法則進行問題的回答和描述。
4、找好更答精準的求職渠道，為篩選公司節省時間。
4. 每年什麼時間是找工作的最佳時間
7:00是起床的最佳時刻，身體已經准備好一切了。
打開台燈，告訴身體的每一個部分，盡快從睡眠中醒來，調整好生物鍾。醒來後需要一杯溫開水，水是身體內成千上萬化學反應得以進行的必需物質，飲水幫助每一個缺水的細胞都重新活力四射。
7:20-8:00 吃早飯
早飯必須吃，這沒有什麼好解釋的！
上午專注的工作學習需要正常的血糖來維持，因此為自己也為他准備一份豐盛的早餐是必須的。
8:30-9:00 避免運動
清晨並不是運動的最佳時間，因為此時免疫系統功能最弱，你可以選擇步行上班，那卻是很健康的。
9:00-10:00 安排最困難的工作
學習工作的最佳時間，頭腦最清醒，思路最清晰的時間段。
千萬不要把寶貴的時間用來看電影、逛淘寶。
10:30 眼睛需要休息一會兒
看看窗外，眼睛很累了，需要休息一會兒。
11:00 吃點水果
上午吃水果是金，水果的營養可以充分的被身體採納。
請此時血糖可能會有一些下降，讓身體無法專心工作，水果是最佳的加餐食物。
12:00-12:30 午餐別忘了多吃豆類
12:00-12:30 午餐別忘了多吃豆類
13:00-14:00 小睡一會兒
請30分鍾的午休會讓你精力充沛，更重要的是會更健康。
逛淘寶、聊天並不能幫你緩解困意，反而會在停止後更加睏倦，最好的休息方式當然還是小睡一會兒。
14:00-16:00 做創意工作
午後是人思維最活躍的時間，非常適合做一些創意性的工作。
想一想工作中的創新，即使是微小的改善，日積月累也會有巨大的成就。
16:00 喝杯酸奶
四點左右，喝杯酸奶，能補充身體流失的血糖。
16:10-19:00 做細致性工作
每天10分鍾反思，大器必將早成！
四點到七點，身體和大腦都處於一天的巔峰狀態，這時候我們應該做細致而密集的工作。做完這些別著急回家，花10分鍾總結一下當天的工作
19:00 最佳鍛煉時間
晚餐後稍作休息，可以開始健身了。
你可以選擇相對溫和的快步走，也可以慢跑或游泳，根據個人需求進行體育鍛煉，既可以消耗晚餐熱量，也能夠輕松瘦身。最關鍵的不僅是你的運動時間超過40分鍾，而且需要長期堅持。
20:00 看電視或看書
5. 一年的什麼時候找工作最容易
找工作並沒有哪個時間更容易一說，主要看你需要找什麼性質的工作，一般來說有工作經驗有學歷的人找工作最容易。另外，每年的開年最容易找工作，因為有很多人離職，出現大量的崗位空缺。
6. 什麼時候找工作最好找
通常來說年後3-4月份是找工作的旺季。
節後公司一般也會做年度的計劃或者調整之回前的計劃，工答作計劃可以確認未來是不是有缺口，招聘的人員數量也會及時更新出來。這個時候，市場比較熱，人才流動比較快，部分公司也會為之做好准備。
3-4月份，市場上應屆生沒有畢業，市場上相對少了應屆生作為補缺的選擇，需求稍大。不像7-9月，還有很多大學生湧入市場，比較初級的崗位，公司的選擇性可以更多。
從多年招聘的經驗來說，沒有什麼時間比3-4月更加合適。很多人說金九銀十，可是我做招聘這十年來，九月十月都是淡季，一來天氣實在太熱，面試成本太高；二來很多公司年底預算都超標了，不願意在額外加預算。從求職者的角度來說，已經熬到年底了，眼看著要拿年終獎了，為什麼不再熬3個月，拿到了年終獎在換工作，部分公司年終獎有2-3個月，算一下也是一筆不小的收入。