⑴ 原來的公司通知面試，該如何回答當時離開而現在又要回去的原因
曾經在移動公司工作了一段時間，移動的企業文化和團隊氛圍讓我學到了很多，到北京工作的2年時間里，更讓我認清移動有著最適合我發展的平台，我一直關注著能再次加入移動的機會，一聽說有這個面試機會，我就馬上回來試試，希望自己還能有幸成為移動的一員。
⑵ 我離開原公司3個月,現在又回原公司面試,面試怎麼回答為什麼考慮回原公司這個問題
你可以對公司經理說，我是個追求成功的人，但是因為年輕社會經驗不夠，對社會了解不深，還不乏有些浮躁，現在我回到公司，是因為我經過三個月的實踐和認真的思考，我發現這里才是真正的適合我，希望公司能給我一個平台。
加油吧！
⑶ 回以前公司面試
以前的公司大家都知根知底，如果他們想讓你回去，應該是打算給你機會，隨便說個無傷大雅的理由應該沒什麼問題了．
⑷ 跳槽後再回到原來公司面試
如果很想回去的話，就說，一時糊塗，現在還是覺得公司好。
說點好聽的唄。
進去了再說。
⑸ 面試的時候面試官問我還想不想回之前的公司什麼意思
不知道你們是怎麼談到這個問題的，就是前因後果。問這個問題，也許有這種可能，面試官想探知你離開的真正原因，如果和公司鬧了矛盾，很不愉快的離開的，那你不可能再回去；如果公司其他都好，某些方面暫時不能滿足你，你離開了的，條件成熟你還可能回去，現實中不乏這樣的例子，有的在公司得不到提升，到其他公司呆段時間，回去身價就不一樣了。企業擔心你是暫時離開的，看下你的反映。可以判斷是否能留住你，或者自己這里你是否會遭遇相同的情況。你可以委婉的回答，既不表示強烈的愛憎，也不要讓現在的企業有顧慮。可以間接地問下你擔心遇到的情況這里是否有。
⑹ 面試官問你為什麼不回到原公司怎麼回答
1.想找個新的環境挑戰自我
2.想換個工作環境
3.人往高處走,誰都想往較好的公司發展
4.貴公司的條件比較適合我
5.文憑不能代表能力,想在新的崗位上做一番事業
⑺ 我想回原公司工作，現原公司安排我面試，我該如何回答為何我當初離職，現在又想回原公司工作的理由
離職原因，可以反映一個員工對企業的忠誠度、團隊合作、工作態度、工作責任心等很多方面的情況，因而，面試時問離職原因幾乎是一個必問的題目，你對這個問題十分重視，足以證明你是個聰明人，是個職場經驗豐富、對工作認真負責的人。
說清離職原因，是件很復雜的事，尤其是你這種情況——回原單位。你的這個問題是兩個問題，一個離開原單位（即現在面試你的單位），另一個是你現在要離職的單位。
第一個問題比較復雜。你需要了解面試你的人是否知道你當初離職的真實原因——與上司不和。你可以說離職的幾點原因，一是當時想多積累經驗，想多鍛煉自己，二是當時你年輕，工作經驗不足，工作方式方法簡單，很多想法、做法得不到上司的認可，感到有些壓抑——解釋了你與上司的不和，同時不責怪上司。
第二個問題比較簡單。你現在在能力、工作方式方法等方面都得到了鍛煉，取得了一些成績，（順便說一下你在單位里的業績，展示自己的能力），十分留戀老單位，總想回原單位為單位做貢獻，彌補過去的一些遺憾，正巧，現在單位搬遷，職工全部都辭職，你也就辭職准備回單位，希望單位能給你個機會，為單位估出貢獻。
總之，解釋離職原因時，一是不要責怪單位、責怪別人，責怪單位、責怪上司，會給人造成一種印象：你不敢承擔責任，總想把責任推諉給別人，其實大家都是明眼人，誰是誰非大家都明白，你不怪別人，顯示你的大度、你的高風格、你的責任心。二是強調你的能力、業績，你想上進、想積極進取。三是強調你一直十分珍惜老單位對你的培養，你在那裡學了很多、積累了很多，你覺得在老單位你會有更大的發展，你會為老單位做更大的貢獻。
講好離職原因，可以全面體現你的德、能、勤、績，憑些一題，就足以讓人信任你、任用你。
⑻ 怎麼回以前的公司上班
1、其實你講的這個情況，很多人都有同樣的經歷，在中國有句話，就是「.好馬不吃回草」其實這句話在以前社會是有道理的，但到了當今社會就是沒有道理的了。國內的人們改變不了自己的思維，所以，我國才發展的很慢，近兩年發展快了些，就是因為引進了國外先進的思想。
2、你要想回來，就要放下面子，直接找到經理，談談自己的真實感受，你前面講的就很好，「在外面選擇多了才知道這家公司才最適合我，還是第一家公司好。」 你就把這些話用心真誠的講給經理聽就可以了，如果我是經理，我就會接受你的，記住中國還有句古話「千金難買牛回頭」，
⑼ 回原來的公司面試，需要注意什麼
說話做事各方面都要注意的，畢竟是重新回到，不過自己也要更加努力才行
⑽ 我想回以前公司上班，如果面試官問為何離開，為何回來，怎麼回答
為了學到不同的東西而出去，為了公司的更好發展而回來，