華為技術崗面試流程

『壹』 誰能詳細的介紹下 華為招聘 崗位分類 我看網上說分什麼技術 市場 面試流程

技術，是做開發類的，相當於打造自己的產品那一類的，需要專業的技術水平；市場，主要就是將技術開發的產品，進行包裝並開拓銷售的渠道，讓產品變成利益。

面試流程，這有個例子：
華為面試流程、面試經驗總結
由於很多同學詢問我關於華為面試流程及經驗，我面試的銷服崗，現總結供參考：
1、面試前准備工作。
面試前要全面打理自己的行頭，從頭發到眼鏡，再到衣服背包。由於不經常穿正裝，很多人再穿上正裝後會感覺不適應。因此，找工作之前，我一直保持西裝皮鞋。之前一次去小義理發，和理發師看我的著裝，就問我是不是准備找工作，給我理了一個比較成熟的發型。因此可以告訴理發師你要找工作讓他理一個成熟的發型。雲峰大哥還詢問我眼鏡是否有品味足夠成熟，如果不行就換一副眼鏡。我還借了我班輝全的公文包。總之，在面試之前，一定要讓自己各方面顯得成熟穩重，符合職場人士的標准。下面為當時我的發型，被女朋友說像四五十歲的人。
在華為面試之前，你需要到華為校園招聘網站填寫簡歷。當你通過簡歷篩選，在華為面試的前一天晚上12點左右你會接到華為的面試通知。會通知你你准備照片及列印的簡歷。由於提前並沒有自我介紹的准備，我第二天早上看到簡訊到萬豪（面試地點）時才先准備的自我介紹。關於簡歷一定要全面展現自己的優點，但是自己不是特別清楚的事情不要寫在上面，以免降低建立的可信度，從而直接被面試官懷疑簡歷造假直接出局。造假可以，但是一定要滴水不漏。

2、一面——技術面試。
自我介紹我總結自己三方面的特點，責任心、組織協調能力、進取精神，並結合簡歷上，每個特點配合一兩個事例作為論據。這樣虛實結合，既說出了自己的特點，又方便語言的組織。比空口說自我評價可信多了。
面試官看著我的簡歷，詢問我機械專業學習的課程，我說出兩門專業課與幾門與通信息息相關的課程，c語言與電工，面試官就詢問循環語法與紅綠燈控制如何實現，問題對我來說很輕松。自己不清楚的課程簡歷及面試過程中不要提及。
面試官又問我大學看過四百本書，看的那些書籍，我順口說各國文化方面，他讓我說出希臘神話的人物，當時說泰坦。面試官說泰坦是北歐神話中人物，他自己在義大利待過三年。然後笑笑問我，那說說基督教和天主教的區別，這個我很清楚，以前還給女朋友賣弄過，假裝想想就流利的說了出來。面試官就讓我出去等通知。這個過程讓我體會，一個問題回答不上很正常，不要驚慌失措。問過其他面試的同學，幾個問題不用每一個都回答的很好。本來我讀的最多的是經管及中國文化方面的書籍，但是我怕這些說出來會顯得賣弄。摸爬滾打多年的職場人士，對於誇誇其談理論的毛頭小子不會有好印象。另外回答問題不要著急，一方面可以充分利用時間組織語言，另一方面也能給人留下成熟穩重的印象。
3、二面群面——刷人最厲害的環節
群面一般12~16人，由面試官主持。在場外等待面試的過程中，可以和周圍的同學多交流，提前熟悉，熟悉產生好感。在面試過程中，會形成天然盟友。關於座位位次，不要太靠近面試官也不要距離太遠。距離太遠不容易被注意到，距離太近，在面試官直接關注下壓力會比較大。而且你關注討論與群面過程中，不經意的小動作會透露出你的幼稚。小組討論需要對10個選項（如：影響就業的十大因素）進行排序，此過程中，我的經驗是支持他人，讓他人支持你，直接反對他人會招致他人的反對。當他人的排序位置和你排序一致時，你表示同意並請他來表達意見，你補充並支持他。或者他人比較看重的觀點，此時正和你的排序一致，你在此時可以表示此因素非常重要，讓他和你形成統一戰線。關於辯論環節，由於之前表現出色，大家推選我為組長，由於組長表現的機會已經足夠，此環節要注意給其他成員留下空間。華為重視團隊精神，這一點與通用不同。通用比較重視個人能力，往往選擇發言次數多的人（此點未經本人親身驗證）。
4、boss面
Boss面一般由公司經驗豐富的中高層擔任面試官。一對二到一對多，首先自我介紹，我的建議簡單為好，越高層越對自以為是的新人不屑一顧。我簡單介紹了自己的學校、專業、姓名及應聘職位。Boss看看我的簡歷，詢問我節能減排秸稈壓縮成煤為什麼沒有實現批量生產，其實這個主要是史志勇和譚益廣做的，我掛名而已。我想到我初中同學退伍後，曾經做過這個，由於成本太高，市場並不大。也假裝想想然後回答。因此特別建議不清楚，千萬不要寫進簡歷。
之後boss問我為什麼選擇華為，我說出了前一天晚上從實驗室回來路上泉哥和我說的華為在中東實現技術突破的故事，其他公司沒有達到的事情。大概為朝拜時，由於人口密度太大，手機往往沒有信號，其他公司都不能解決，華為解決了。最後boss問，我們有什麼問題。我問道:您在華為工作多年，經驗豐富，對我們新人有什麼建議？Boss終於逮著機會，滔滔不絕講起自己的經驗，後來發現自己有點過，然後說這些你們在網上也能找到。然後讓我們出去等通知。
5、英語面試與性格測試，這兩輪面試是在東逸網吧舉行的。英語面試可真有點難度。前面和四六級聽力一樣；然後提問，讓你口語回答；最後一題給你話題，讓你陳述兩問題。最好提前補一補。性格測試好像從英國買的，據說挺準的，但做起來挺惡心的。比較極端。
總之，之前可以看一些關於求職面試、企業文化方面的與職場要求的書籍，從里到外讓自己成熟穩重。總結自己大學的生活，尋找閃光點。

『貳』 華為面試流程到底是怎麼樣的

以身為華為准員工身份來說，華為的面試有五輪，分別是1，技術面試 2，群面試 3，性格測試 4，英語口語，5，大部門主管單獨面試。最後加一輪裁定。

『叄』 請問有沒有最近社招進華為的。面試的流程是什麼。。要注意些什麼。。。

你去通信網上搜尋，大把的面試經歷。一般是群面，筆試，技術面，人事面，主管面專。五面左右。一屬面一面過。別緊張。正常發揮就好。做技術的注意，表現的中庸老實本分最好，別太鋒芒畢露，因為你不是做銷售，沒必要滔滔不絕，口若懸河。和面試官說話切忌手舞足蹈。做技術的要求踏實上進。做技術服務的更要吃苦耐勞。即使你不一定能吃苦，也要表現出很能吃苦的樣子。

電信不錯了，幹嘛跑華為。華為很累的。技術服務更累哈。技術服務的工資也算不上太高。電信不錯啊，我都想跳到電信呢。哈哈
祝好運！順利通過！如願以償進入華為。

『肆』 本人大專畢業，打算去華為面試技術員。可是之前沒有這方面的經驗。請問下面試技術員的話一般都是怎樣的流

要麼你是抄相關專業畢業，要麼你具有他們需要的工作經驗和能力，至於樓上說的降低薪資要求以求錄取的辦法，基本無用。我看見好多大專去面試技術員的，只能通過第三方招聘（如果華為直招的對學歷要求很嚴苛的，一般的本科都根本不行），可以獲得面試機會，但是沒有他們要的經驗和能力的話，第一輪就會被刷掉，面試會有3到4輪這樣子，有不清楚追問

『伍』 華為面試過程是什麼啊

校園招聘？
簡歷篩選--筆試--人資資格面--部門主管面--群面--機試--綜合面--審核--OFFER
社招？
獵頭—>HR第1面—>群面—>部門主管面—>性格測試—>OFFER
如技術人員還會有技術類問題。

『陸』 華為面試流程 社招

華為面試流程 社招？最近接到電話說是到華為去面試，因為以前工作的原因，一些技術上可能比較符合華為某個部門的需求，
我的簡歷投到智聯上之後開始每天都投不少，可是一般情況下也沒什麼動靜，後來就沒怎麼理這一塊，還在其他招聘網站上也注冊過簡歷，前一段時間被某個人給推薦到了華為監理中心，並附帶了一個賬號和密碼，

前幾天接到電話說是先跟我聊聊了解一下情況，問了一下我以前工作中關於那個技術方面的事情，後來本來想讓我找時間去面試，但是很不幸的是有事必須來廣州，所以就當時給說能不能電話面試或者把時間推後一些（估計這個一般肯定不會答應），我來廣州可能得呆一個月左右，

昨天收到簡訊說是讓我去深圳面試，今天接到電話說是昨天沒收到我的回信，打電話確認一下，其實是因為那個簡訊號碼是一個群發號碼，10655開頭的那種，回復了三次也沒反應。後來說是那邊沒收到。

現在通知我過兩天去深圳面試，第一次來廣東，深圳更是沒去過，心裡還是有點緊張。

想問一下華為社會招聘一般流程是什麼樣？

以前記得校園招聘的時候好像是有八輪面試，不知道社會招聘還是不是一樣也是八輪或者更多？

還有什麼特殊的地方 ？

先謝謝各位了 時間很緊，希望以前也經歷過社會招聘進入華為的分享一下經驗，

『柒』 華為面試

我沒猜錯，你應該是本科的吧？其實華為現在招本科的人，對技術要求不是太高，以前都是只要研究生的，現在降下來了，因為本科確實學不到多少公司想要的東西，記得華為某高管說過，你本科學到的，我們只需要15%。所以對技術，一般人只要學習了，就都沒問題的。華為技術類有4輪面試，第一輪一般刷50%，還是留了很大空間的，畢竟4面就第一面是技術面試啊。後邊的第二三輪差不多也是每輪50%，第四輪大概10%。因為本科畢業進華為前6個月全是試用期，基本全是學習，不用你做什麼輸出，試想有幾個公司願意拿6個月工資來養你6個月的無產期？
不知道你懂不懂，我的意思就是說不是重在技術，而是你的綜合素質如何，而不是你那本科學的自認為很牛B的知識。

『捌』 華為面試流程是什麼

從8月25日華為系辦公室的宣講會在9月18日下午在面英語測試三次，這一次是真的緊張，也有復雜的感情，但也激動，中產階級和小妹妹的人力資源主管和許多其他人的幫助，可以一直走到現在，雖然它不知道，但是，不管這結果他們表示感謝。

所以如果你能問問題，他們會很高興的

我是在每一個HR小姐回答我去的問題後，我仍然認識很多學生，聽他們的經驗或學到很多東西。接下來的時間是准備一份簡歷，認真看看專業知識。第一部分是修改簡歷，深入了解我們大學的經歷，寫下所有能寫的詞，並試著去想別的東西，興趣和愛好也可以同時完成。不要用中文寫作風格的語言，作為正式的公文語言，簡潔精煉，有人寫一大堆令人敬畏的經驗而不是被刪除，那就是當有多次重復的經歷來突出最有力的時候，因為面試官應該看到很多人重新開始。

『玖』 華為的面試是流程是什麼啊

你好厲害喲！可能考核你的一些動手能力，和一些技術