⑴ 一般學校團委面試會問什麼問題
我在學院面試和招收過幹事，通常有兩次面試
標准一般如下：
1.儀表內上要給人留下良好的印容象（不要穿拖鞋，背著包面試等）
2.一般面試官會問有關文體部職能。要清楚該部門的性質，作用，懂的舉一反三
3.還有一些諸如：「你為什麼要加入文體部；你能勝任這份工作嗎？你能協調好學習和工作的關系嗎？你的優點是什麼？你擔任過什麼職務嗎？你的缺點是什麼？（這個不能把致命的說出來，稍微帶過就好）
4.要表露出你的誠懇以及那份強烈想加入的願望，要有信心
5.一般團委的面試會相對苛刻一點，所以你要大膽點，做好准備工作，一般就沒什麼問題。
最後祝你好運
⑵ 鄭州大學學習委員面試提問什麼問題
題1：若大一新生失戀想自殺，助班該如何處理？
我的看法：失戀想自殺的心理非常嚴重，助班不應該單獨承擔，應及時向輔導員反映，自己做工作時同時也向系辦尋求幫助。
我的做法：（1）我先了解這位同學的心理狀況，與他（她）談心，進行心理開導；
（2）請他（她）的舍友幫忙關注他的去向動態，若有異常及時向輔導員反映；
（3）請以前有這種失戀想自殺的情況又能成功走出來的同學與他（她）說一下自己以前的狀況和擺脫自殺心理後的生活狀況；
（4）通知他（她）的家長，讓家人開導；
（5）再不行，讓家長請心理輔導師進行心理輔導。
我的這種做法是從他（她）心理上解決，或許還有其他情況。
問題2：大一新生來到學校後很不甘：他的高考分數離2A還差幾分，想回去復讀，助班該如何處理？
我的看法：大一新生對我學校和當前的形勢不了解，不甘心的心理是難免的，對其勸導還是可行的。
我的做法：（1）向他說一下我們學校的良好前景：國家示範性大學，3A學校2B分數線，超高的就業率；
（2）說一下我們學校很多學生的分數線也是差幾分就2A，照樣在我們學校學得很好，找到好的工作；
（3）找一個機會請已出去工作獲得一定成就的師兄向新生說一下工作經驗，交流，激發新生的興趣；
（4）幫他（她）計算復讀的成本、精力、壓力、損耗的青春，分析用這些東西能在大學做哪些有意義的事情，學到哪些東西；
（5）利用他（她）父母的艱辛、責任進行勸導；
（6）最後還不行就可向輔導員反應情況。
⑶ 學管委面試自我介紹
你就說一下自己的優勢，主要談談自己想在這個崗位上如何干好，或者你以前干沒干過學生管理的工作，如果幹過就說一下自己過往的經驗。就夠用了
⑷ 我想當大學里的學習委員，我該准備什麼東西去面試。
第一印象很重要，著裝干練，思維清晰，談吐清楚，保持微笑，自我介紹的時候最好來個小互動，或者小幽默，讓同學和老師記住你，因為前面同學的誓言肯定都很盪氣回腸，以致讓人昏昏欲睡了，所以，表達你對工作的激情的時候，不要累述，你可以直接說「本人愛崗敬業，工作態度參見某某某某同學的發言」
⑸ 我是班上的一個學習委員,面試時如何談自己作為班幹部的經驗及看法
作為學習委員，復你可以從以制下三個方面來講：一是學習上，成績突出，拿過幾次獎學金等等；二是學生工作方面，你班在你和其他班幹部底帶領下，取得了那些榮譽；三是社會實踐上，做了哪些社會工作。
我也是學習委員，面試的時候就這樣做，效果很好。
順便說一下，現在面試就是一瞬間的機會，遮遮掩掩的人只會自己吃虧，有限的時間內最好的展示自己才是最要緊的。
什麼虛偽，什麼不平衡？？你面試過嗎？HR要的就是自信！真可笑！
⑹ 在學生會的委員面試中當問及工作和學業怎麼處理時應
「我覺得兩者都是重要的。但我認為這並不是一個讓參加學生會工作的人頭痛的問題，我覺得自己不僅是現在，而且將來都能夠處理好工作與學習兩者之間的關系，以前我參加過許多學生工作（不管你有沒有做過^_^），但這些並不影響我的學習，我有信心做到工作學習兩不誤！」
ps：這是一道分團委學生會面試時經常會問到的題目，一般面試官問這個問題其目的是想探探你為學生會「賣命」的決心，或者說從事學生會工作的信念，其實無論哪裡都沒有正確的答案，你只要根據上面所說的問題的目的所在較為正確地回答就可以了，其實學生會面試還是看人這面試的幾分鍾的氣質的，而不是你能回答這道題就會被錄取因此也不必太在意，主要是你那天的氣質表現要好^_^ 當然，問題回答得好比回答得不好怎麼說都強，記住
⑺ 大學班委面試的問題怎麼回答
1.你對學生會有什麼了解？
2.你為什麼要進學生會？
3.你進了學生會會有哪些作為（具體的）
4.你的愛好，現在的職務等
5.還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決
（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）
（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）
（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）
（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
學生會幹事面試的問和答：
學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。
自我介紹千萬不能冗長而耽誤你的面試進程和效果。
同時要想辦法在眾人里出彩，不要完全雷同又要突出自己的個性又不能太標新。
1． 首先自我介紹，因為大家真的不了解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。
我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。
2.為什麼選擇來學生會，為什麼選擇來這個部室？
答：因為我喜歡和我能夠勝任這里的工作。總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這里得到想要的鍛煉，也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。
3.有什麼愛好、特長
如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。可以突出一 在相關工作上的特長，比如寫作和計算機。
4．覺得自己有什麼缺點？
不能因為不願意表現自己的缺點就不說，因為那代表你對自己沒有總結.連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。因此盡量回答:我正在克服……之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。
還要注意穿著最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃妝。
5．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？
如果是很外向，善於交際的話，應該是說部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。
6．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？
有的話，當然比較好，可以說出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以說自己接受過相關的指導。
7．假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？
這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是盡量和別人合作，化解誤解
8．指著旁邊的師兄或者師姐對你說:你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？
能在那裡給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。
9．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那裡的代表性東西，特產很了解？
比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。在談論歷史人物的時候盡量用兩分法，要有自己的觀點。
10．你怎麼處理你的工作和學習的時間？
其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。
11.假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？
當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：要不就是「天涯何處無芳草」要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人而剩下的都沒有改變。
12：與上級意見不一是，你將怎麼辦？
一般可以這樣回答:我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。
一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗，或者花點時間了解自我，准備一份個性自我介紹，讓他們更快的記住你。
13：你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？
太短：不能全部，但至少說明我的態度；太長簡單、明快、不做作。
⑻ 大學自律委面試
最重要的還是要在面試前了解崗位特點，做到有的放矢，以便能夠更好的突出自己的能力。
首先,自我介紹。事先准備的自我介紹不要太死板.盡量能有些臨場的感覺.具體的話要怎麼說你可以不用像寫草稿那樣。
偶爾面試做一些面試，比較喜歡有條理的回答，類似如下:
第一,我想不管怎樣的工作.性格都是很重要的..要講出你性格中的優點.說2,3點就可以了,多了就不好了...
第二,學習的經歷.在學校或者自己的進修.你都學到了什麼.能熟練的掌握什麼.
第三,工作的經歷.這個時候要突出你的成績和能力了..（如果是應屆畢業生的話，可以說實習經歷和社團經歷）