A. 成績太差,面試時應該怎麼說
更成績沒什麼干係，跟你的專業技能水平有干係。如果專業水平不夠高，就努力標示自己的對這份工作的誠心與重視程度哦。吃苦耐勞啊什麼的。
B. 平時成績差（績點低）該怎麼應付面試
面試官主要看個人能力與工作態度，大學時候的學習成績只能說是做個參考而已。面試時候的隨機應變能力很重要
C. 面試時如何回答學習成績不好
你可以坦然地承認這點，然後以分析原因的方式帶出你另外的優點。如，在校期間學習成績之所以不很優秀，是因為我擔任社團負責人，投入到社團活動上的精力太多。雖然我花在社團的心血也帶給我不少的收獲，但是學習成績不是最優秀，這一點一直讓我耿耿於懷。當意識到這一點後，我一直在設法糾正自己的偏差。
D. 成績差如何應對面試
強調能力和工作經驗 成績的分數的確不能說明更多問題！
E. 大學成績不好怎麼面試
面試的技巧 希望對你能有幫助
一、面試前的准備
1、信息准備。在面試之前，要盡可能多地收集有關招聘單位的詳細資料， 做到心中有數。所獲得的信息應准確、真實。
2、材料准備。准備好自薦材料(包括各種證書和成果等)， 充分考慮面試中可能提出的問題。
3、儀表准備。頭發應整潔，男學生最好在面試前一周理發，面試前一天修面。女學生可以化淡妝，但不宜太濃或過於誇張。服裝應干凈、得體，不宜穿家常服裝和運動服面試。男學生可以帶公文包，女學生可以帶手袋，面試時應放置一旁，切勿放在自己與面試人之間。
4、心理准備
擇業前要客觀認識自己，正確分析自我，根據自身的特長，選擇適當的就業位置；要保持積極、主動的擇業心態，敢於競爭，敢於自薦；要增強心理承受能力。 二、面試禮儀
面試要講究禮儀。在求職面試過程中，切不可忽視禮節和舉止，面試中的禮儀至少有幾個方面值得認真對待：一是服飾要得體。要給人以整潔、大方的感覺，穿著以莊重一點為好；二是要遵守時間。面談時一定不能遲到，同時要遵守面試約定的時間長度，在約定的時間內體現你的辦事效率；三是表情要自然，舉止要文雅，講究文明禮貌。進入面試場合不要緊張，要從容、自然；四是面談時，眼睛要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，不要東張西望，心不在焉。要顯得具有自信心，對對方談話的反應要自然坦率，不能作出大驚小怪的表情。
三、如何應付群體面試
1、如有介紹各面試人的姓名和職務時，應記住以便在應對時掌握輕重及取捨。
2、面試時，通常最好看著發問者；自己發問時可向面試負責人提出， 希望某一面試人回答，可面向著他提問，並說明希望由他回答；面試過程中要集中注意力聽完對方的講話，切勿輕易打斷別人的講話。
3、如果其中一位面試人對你特別挑剔或表示不滿時，要從容應付， 切不可得罪其中一人。
4、如兩個面試人同時向你提出不同的問題，應逐一回答。回答問題不宜太長，注意語調，並留意觀察提問人的反應。比如：對方心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽可能說明自己音量太小難於聽清，皺眉、擺頭可能說明自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語氣、陳述內容等。
四、正確應付和回答問題的技巧
1、把握重點、簡捷明了、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。
2、講清原委，避免抽象。主試人提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以"是""否"作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。
3、確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對主試人提出的問題， 一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致南轅北轍、答非所問。
4、有個人見解，有個人特色。 只有具有獨到的個人見地和個人特點的回答，才會引起對方的興趣和注意。
5、要知之為知之，不知為不知。誠懇坦率地承認自己的不足之處， 反倒會贏得主試者的信任和好感。
五、談話的技巧
1、對話應明確。講話在精而不在多，回答問題要力求把握要點，精練准確， 有條理，不走樣。
2、語氣的選擇。在交談中要注意稱呼得體，慎用"最...... "等形容詞和無意義的感嘆詞，不要滿口俗氣，要給人以謙虛、有禮貌的好感。
3、慎用專門術語。專門術語應視對象使用，否則會讓對方有被捉弄的感覺， 重要的是把自己的意思充分表達出來，讓對方了解。
4、面試談話時，不要誤解話題、不要過於固執、不要獨占話題、 不要左顧右盼、不要插話、不要說奉承話、不要浪費口舌。
六、把好面試最後關
1、適時告辭。要讓面試人結束面談，對此應十分敏銳，及時起身告辭。
2、禮貌再見。在面試的全過程中應有禮貌，告辭時同面試人握手錶示感謝。
七、正確對待面試中的失誤。
面試交談中難免因緊張而出現失誤。此時，切不可因一時的失誤而喪氣。重要的是要戰勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析原因，總結經驗，以新的姿態迎接下一次面試。
八、面試過程中可能涉及的問題
1、談談你自己。通常作為第一個問題提出，為你消除緊張心理。
2、你了解我們單位嗎？了解你對其單位的關注程度。
3、為什麼你選讀此專業？考察你對專業的熱愛程度及將來從事該工作的態度。
4、你都學了什麼課程？重點講清與用人單位需要相關的重點課程。
5、你喜歡你們學校嗎？對這個問題應持積極肯定的態度。
6、你有什麼特長？據實回答，不可無中生有，更不可過分謙虛。
7、你有什麼優缺點？回答問題的態度比回答的內容更重要。
8、你是不是打算繼續學習？根據用人單位的情況權衡。
9、你還有什麼疑問？這暗示著面試即將結束。
面試中常常被提到的問題很多，下列問題供求職者參考：你談戀愛了嗎？業余時間你都干什麼？你遇到的最大困難是什麼？你愛讀什麼書？你喜歡獨立工作還是與別人合作？你找工作首先考慮的因素是什麼？到本單位上崗前，讓你先到基層鍛煉兩年，你願意嗎？你想怎樣取得成功？你喜歡與什麼樣的人交往？你覺得學歷與工作經驗哪個重要？你的適應能力如何？你參加什麼樣的課外活動？大學四年你做過最得意的事情是什麼？如果你為了某事受到批評怎麼辦？你對你的學習成績是否滿意？等等。
F. 一般面試成績分差大不大
公考的話來，一般省人源事廳組織面試，不是極其特殊情況，一般會以筆試為依據~因為如果錄取後幾名，筆試又分差較大，會要求面試官寫一個情況說明~一般人都不會招這個麻煩吧？非親非故的，加上公務員這種崗位，只要智商正常，誰干都一樣~面試還是應該參加的，但別抱太大希望，畢竟不是事業機關，自己搞的面試` 拜託 考官根本不知道你的筆試成績
G. 為什麼有的人筆試成績比我差，卻進了面試
面試的比重大，筆試差0,7的話，面試要相差1.05。如果是你的筆試分高，那麼你的對手必須高於1.05分才能超過你，因為總成績相等的話按筆試成績排名。相反，如果你的筆試成績低，那你想考上的話，面試至少要高1.05，要大於1.05，你才能考上。
H. 成績較差的同學怎樣去應付面試
我個人建議
一：擺正心態，能力不能全用成績來衡量，成績確實是很關鍵的一方面，但是可以在其他的發面做的突出
二，一定要自信，最基本的東西，自己都不相信自己被人能相信你么？
三，做好准備工作。例如簡歷，或是把面試的單位背景了解清楚
四，注意臨場發揮很重要，不要緊張，不要老想著成績，把自己最優勢的地方表現出來。。
天助自助者，祝你的同學好運！
I. 馬上要面試了,公司要看成績單.我成績很差,到時該怎麼說
首先承認下自己某些學科的不足，
然後和他們說，學校里學習並不是唯一的要回做的事．鍛答煉能力也很重要．
去公司面試，首先要了解那家公司的背景和公司的基本職能．比如IT那家，你可以先看下關於IT行業的書籍，到時面試不至於一問三不知．
最後．也祝你面試成功～～～