護士應聘面試常見問題

『壹』 護士面試常見問題有哪些

護士面試題目可以在以下幾方面出題：
1。護患關系；
2。勵志問題；
3。曲折教育類；
4。團隊建設類的；5，人際關系類的。

『貳』 護士去面試，考官常問的問題，應如何回答

護理面試中答題框架的靈活運用，舉個例子：
王女士，20歲，突發上腹部疼痛，初步診斷為「急腹症」，患者強烈要求止痛處理，如果你是當班護士，該如何緊急處理?
首先這道題目可以認為是一道護理措施類型的題目，可以這樣去回答：
(1)合理解釋：未明確診斷的急腹症如使用鎮痛葯，會掩蓋病情，延誤治療。
(2)環境：安靜整潔，空氣流通，溫度保持在18～22℃，濕度保持在50%～60%之間。
(3)休息與活動：協助患者取舒適卧位，卧床休息。
(4)飲食護理：遵醫囑禁食，必要時胃腸減壓。
(5)病情觀察：嚴密觀察患者生命體征，意識狀態以及尿量，及時評估患者疼痛。
(6)心理護理：安慰患者，傾聽患者主訴，教患者轉移注意力的方法：聽音樂、聊天等。
其次，這道題目也可以認為是一道急救類型的題目，可以這樣去回答：
(1)立即為患者建立兩條靜脈通路並吸氧。
(2)未明確診斷的急腹症如使用鎮痛葯，以免掩蓋病情，延誤治療。
(3)在不延緩救治的情況下尋求上級支援，必要的時候行胃腸減壓術，如果患者出現了呼吸暫停，立即予以呼吸機輔助呼吸，必要的時候立即手術。
(4)嚴密觀察患者生命體征，及時做好患者本人及其家屬的心理支持與安慰。
可能有的同學會問，這兩種答題方法，究竟哪一種是正確的，哪一種是錯誤的呢?其實，在面試考試當中，並沒有絕對的標准答案，這兩種答題方式都沒有原則性的錯誤，都是可以採用的。
護理面試中答題框架的靈活運用就為大家介紹到這里，通過這個例子，同學們應該明白，在面試考試當中，並沒有統一的標准答案，自己不論採取哪種答題方式，只要把這道題目核心的特點回答出來即可。

『叄』 護士應聘面試時會有哪些專業性的問題

問題如下：

1、你為什麼要當護士？

2、如果你當了護士應該怎麼做？

3、護士職業具備的條件？

3、一級護理的質量標准有那些？合格率是多少？

4、護士應具備什麼素質，你覺得自己做護士有什麼優勢？

5、怎樣與病人建立良好的護患關系？

6、住院患者健康教育內容？

7、護士職業道德規范？

8、如果有病人刁難你你該怎麼做？

9、如果護士長刁難你你該怎麼做？

10、如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎麼辦？

11、護士的專業素質有哪些？

12、如果在醫院你和患者有矛盾你應該怎麼解決？

13、為什麼要選擇這個醫院？

14、通過什麼了解到這個醫院的？

15、碰到病人騷擾，你怎麼辦？

『肆』 護士面試常見問題有哪些

護士面試常見問題： 5. 有人說：知足者長樂。但也有人說：不知足者長樂。你認為這兩句話是否矛盾，請談談你的理解! 9. 如果你到一個新科室,發現同事關系很差,工作不好開展,你會做那些努力來改變這種狀況?答：不參與任何集團，友好相處，建議領導(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關系。 10. 談談你對護士工作有何優缺點?答： 優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨床經驗不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創造經驗。 答：(1)、驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。 (2)、服用腐蝕劑者。 (3)、原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。 (4)、誤服強酸強鹼。急性腹膜症。 應該加強對突發公共衛生事件的防範，建立良好的公共衛生、食品衛生制度，改善相關設施條件，加強對老師、炊事員、學生進行傳染病防治、食品衛生方面的健康教育等。 看病難主要原因在醫療資源配置的不合理;醫療資源遠離了以人為本，醫院分布嚴重兩極化，資源配置嚴重的重城輕鄉。 看病貴主要貴在醫療費增長過快，醫院存在過度檢查、過度用葯和葯價虛高等問題。 建議：(1)：設定更公正合理的醫改方案：(2)：合理配置城鄉醫療資源、大醫院和社區醫院資源等;(3)：解決葯品虛高問題，實現葯品陽光交易;(4)建立完善醫療保障和求助機制等。 1、 對自己一分鍾簡介。

『伍』 護士面試常見問題及回答

首先你是專科學院出來的還是 》。還是大學生
護士面試時跟其他的面試都差不多
1、能力准備

『陸』 護士面試常問的問題有哪些

04、職業道德類問題

有些面試官還會問一下比較「尖銳」的問題，比如：你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包？你如果遇到這種情況，你會怎麼做？

這個問題屬於原則問題了，相信大家不會犯這種低級錯誤！可以大大方方的說：作為醫務人員，收受患者紅包這種情況是絕對禁止的！如果這樣的情況出現，應該是少數，不代表普遍情況，我相信大多數醫務工作者都是遵守自己的職業底線的。

如果患者給我塞紅包，我會直接拒絕…之類的就可以了！

5、責任類問題

還有一類問題是關乎責任感的問題，比如問你：當你要下班的時候，突然有急診病人，你該怎麼辦？這種問題和原則類問題類似，說的中規中矩就行。

還有問：如果和患者產生矛盾如何處理？這種問題你就要靈活一點回答：如果是自己的錯誤，肯定要果斷及時道歉；如果不是自己的問題也應該先順從患者的意思道歉。

醫務人員要把病人的安全健康擺在首位的，雖然有時候會有委屈，但是也要先穩定患者的情緒。等有機會再和他們談心給他們解答心裡的疑問。實在不行可以向護士長或者領導反應情況尋求幫助和解決的方法！

但是這並不是一味地順從，原則問題不能妥協。如果患者有任何的非正常要求，我們一定要敢於反抗，維護自身權益。

06、寫在最後

以上就是小編給大家總結的一些常見問題，除了這些問題，估計大家在面試的時候一定會遇到其他千奇百怪的問題。但萬變不離其宗，不管面試官提出什麼樣的問題，一定要先想想主要矛盾是什麼？然後在大方向正確的前提下，再進行回答。

『柒』 護士面試常見應急問題

護士招聘面試常會遇到的提問(包括必答題)：
1、你認為護士工作重要嗎?為什麼?
2、社會上習慣稱護士為「小護士」，你有什麼看法?
3、護士長對你自以為做對的事情不滿意時，你怎麼對待?
4、當你要下班的時候，正好有重病人住院醫學,全 在線.提 供，你怎麼辦?
5、護士只要會打針、輸液就可以了，你覺得對嗎?
6、你從事護理工作的優勢是什麼?
7、如果在工作中你被病人指責、謾罵，你該怎麼辦?
8、你喜歡護理這項工作嗎?為什麼?
9、都說80後的年輕人注重自我感受，缺乏責任感醫學全在線搜集整,理，你怎麼看醫學，教育網收集整理?
必答題：做為一名護士要有高尚的護理職業道德，高超的護理技術，你認為「護德」與「護術」哪個重要?為什麼?
1、個人介紹：各位評委老師好，謝謝給我這次鍛煉學習的機會，我很高興在這里介紹我自己.我叫XXX，XX年出生，是XXX學校應屆畢業生，大專學歷，X年正規化的教育，使我掌握了扎實的理論工底，一年多的監床實習讓我有較熟練的實際操作能力，小時候曾經有較長一段時間身體不好，使我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，再加上我的性格很隨和，待人真誠，更堅守了我想用實際行動履行救死扶傷職責的信心，我現在希望的就是各位領導能給我這個機會，讓我也能有機會在該院的醫護事業上添磚加瓦。
2、為什麼會選擇這個職業
對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，所以我一直夢想著做一名護士。我在貴院實習有大概一年的時間，學會了嚴謹、踏實的對待工作並以細心、愛心、耐心、責任心對待患者。得到患者和同伴的的認同那是大的欣慰。再加上我學的也是護理專業，在這個工作崗位上我也更能學已致用，有堅實的理論基礎為指導，更能讓我熱愛的工作崗位上發揮出更高的水平，更好的為病人服務。所以我對自己做好
這份工作充滿信心。
3、你是怎麼看待這個職業的?
對於護士這份職業，我從小就很嚮往，因為小時候身體不好，教育在醫院里好多護士姐姐都很和藹可親，我受到了很好的照顧，我更能理解與體會人在生病的時候，醫護人員的愛心與耐心對於病人生與心的關愛與早日康出院的重要性，更能領悟白醫天使的深刻內涵與神聖，所以在我看來，護士並不是單純的簡單工作，更是一份神聖的職責，他們需要付出比其他人更多的愛心，更多的理解與包容，他們對待每一位病人更要像對待家人一樣，讓他們感到家的溫暖與親切，我相信我有這個能力和信心勝任這份工作，也請各位領導能給我這個機會，我會用實際行動證實給你們看的。
護士行業的求職者在面試時應注意什麼呢?護士面試試題及答案有哪些呢?護士面試問題常見的問題?醫學全在線為您提供面試信息!
先面試前千萬不要著急緊張，要知道護士目前還是比較缺少的，因此不必那麼急。其實護士並不是那麼講究能夠滔滔不絕的，關鍵是沉穩，無論是醫生或者護士都必須做到，否則遇到緊急情況怎麼應付。技術要過關，如果靜脈注射時能一針見血，那是很得分的。對於消毒隔離的一些常識要知道，對於一些護理常識也要明了。同時要舉止得體大方。
問的一般未必就是護理專業知識，一般都是給你一些狀況看你如何解決，比如你給一個患者進行輸液，突然出現了不良反映，此時你該如何應對等等……主要看的不是你的專業知識，是解決問題的應對能力。

『捌』 護士面試有哪些常見問題

常見問題及答案

1、作為一名醫務工作者，你認為你有哪些優勢和不足

一、我是一名醫務工作者，從事醫務工作，能夠接觸各式各樣的人，經常處理一些緊急事件，這就使我具有較強的為人處事的能力，遇事比較冷靜、處理事情層次分明，乾脆利落，做事認真、穩重、耐心細致。

二、是我有比較強的團體精神，能和同事建立起一種相互信任的合作關系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，共享信息和榮譽，對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三、俗話說，人無完人，金無足赤，同樣在我身上也存在著不足之處，諸如社會閱歷淺，工作經驗少等，只有通過自身不斷地發現，再改正，並真誠、虛心地向別人請教學習，才能克服缺點，不斷完善自已。

2、你在值班的時候，在你面前一個急症病號突然暈倒，你如何處理

一、在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應該有所慌張。

二、立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩定，並且同時將這一情況匯報醫院總值班醫生。

三、若病人病情穩定，那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

四、若病人情況危機，比較嚴重，我應該立刻聯系其他科室正在值班的醫生，請求協助治療。

五、治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應該跟總值班醫生匯報情況，得到批准後再離開。

3.你是一名急診科醫務人員，在你值班的時候，你的親戚好友找你有急事，你會怎麼做

一、仔細詢問親戚好友，了解急事的具體情況，性質等，再作出相應的判斷。

二、若是這件急事跟我的職業相關，比如親戚身體不適，或者受傷等，我會根據當時值班時的情況，根據病情的輕重緩急來處理，先處理嚴重的病人，絕對不會因為私人關系優先照顧親戚

三、若是私人事情，我會跟親戚說明我們急診值班的原則，必須堅守崗位，不得擅離職守，看是否可以等我下班後再幫他處理，相信我的親戚好友能夠理解

四、若是事情真的很緊急，我會向醫院總值班醫生請假，經值班領導同意並安排有關人員替代後，方可離開值班崗位；

『玖』 護士面試常見問題

1、 護士職業具備的條件?

2、 護士應具備什麼素質，你覺得自己做護士有什麼優勢版?

3、權 護士職業道德規范?

4、 如果你當了護士，應該怎麼做?

5、 你為什麼要當護士?

6 一級護理的質量標准有那些?合格率是多少?

7、 怎樣與病人建立良好的護患關系?

8、 住院患者健康教育內容?

9、 如果有病人刁難你你該怎麼做?

10、 如果在醫院你和患者有矛盾，你應該怎麼解決?

11、 如果護士長刁難你，你該怎麼做?

12、 如果兩個護士長同時讓你做事情，你該怎麼辦?