① 今日頭條文章審核面試了一輪，讓我回來等消息，是不是沒過呀😂
面試結果的等待時間與公司規模、制度等存有很大關系。一般而言，小企業面試人數較少的，面試結果在1~2天內就能得到，而如果是比較大型的國企或外企，則面試結果的公布時間可能會在3~7天左右，建議根據你已等待的時間，再做是否等待或另尋工作的安排。當然，在人事部商榷的回復結果時間內仍未收到通知，也可以主動打電話資訊，並明確未通過的原因，修正不足，爭取取得下一次的成功。
面試結果的等待時間與公司規模、制度等存有很大關系。一般而言，小企業面試人數較少的，面試結果在1~2天內就能得到，而如果是比較大型的國企或外企，則面試結果的公布時間可能會在3~7天左右，建議根據你已等待的時間，再做是否等待或另尋工作的安排。當然，在人事部商榷的回復結果時間內仍未收到通知，也可以主動打電話資訊，並明確未通過的原因，修正不足，爭取取得下一次的成功。 來自職Q用戶：美寶老師
耐心等待喲~變數很多的，不管是之前的員工說離職又不離職了，或者是之前他們看好的候選人一直拖延入職，面試完你突然人家就入職了；亦或是面試完你本來有比你更合適的，結果人家放棄了offer，公司後續還是會聯系你。
你要是實在等不及了就發個郵件問問，表示一下你的誠意，沒事的
來自職Q用戶：🌸宋小花兒
② ·面試的一面和二面都是怎麼回事，一面會有人淘汰么，還是都留下二面再淘汰
一面也會有人淘汰，要看具體情況。
1、所謂的一面一般是初試，由人力版資源部門一般人員面試權就行，主要看一些基本條件；二面是指復試，一般也是決定結果的面試，一般會由具有人事決定權的領導進行面試，主要會看應聘人員在公司中能發揮什麼作用。
2、一面也會有人被淘汰，人力資源招聘人員通知面試，看的是簡歷，如果第一印象達不到簡歷上的描述，或者專業知識不過關就會被淘汰，只有符合公司各項要求的，才會被推薦到復試中。
3、一般情況下，初試容易過，因為招聘人員是經過篩選才邀約面試的。
4、復試看的是應聘人員能對公司產生什麼價值，應聘人員的性格能不能長期為公司服務等，這是領導對應聘人員的印象，淘汰率相對較高，但是留下的都是能為公司做出貢獻的人。
5、建議對於復試要做好准備工作，包括專業知識積累，與領導交流技巧的學習和運用等，以及具體的禮儀要求，給復試的領導留個好印象。
③ 面試一面和二面的劃分是一面通過才可以參加二面，還是只要通過筆試，二面都要參加
不同公司不同說法，一般是一面通過才能進行二面，
有些特殊的公司，會車輪戰面試，也就是連續面幾輪再綜合決定
這個反正都准備沒什麼不好
④ 今日頭條面試過程一面二面三面哪個主要
每一輪都很重要啊，前一輪是後一輪的基礎，每一輪都會刷人的。
⑤ 能不能詳細說下怎麼進去的，面試要面幾次
企業初面一般都是和人事助理一對一，做初步篩選。復試一般兩個人，一個人事，一個部門主管。有些崗位還要三面，要經得總經理的同意。四面五面就有點作秀了。有些企業為了提高員工忠誠度，故意多弄幾面，讓你感覺進來不容易，有成就感，就不會輕易跳槽。無論如何，每輪面試都不能放鬆。
應屆生也經常發生這樣的情況：一些大型企業將需要招聘的下屬企業人事集中起來，把應屆生也集中起來，來個集體相親，這個時候就是一對多或多對多了。
你要面對很多考官，面試時間會比較長，一般一個小時以上。但輪到你表現的時間一般不會超過10分鍾。
企業面試時間一般和崗位重要性成正比。越是普通崗位，時間越短。畢竟企業做事也要講效率的，如果一個人面試一個小時，那麼一天才面8個，估計這個人事要飯碗不保。所以應屆生如果單獨面試的，一般超過20分鍾就表示有希望留下來。
面試一般沒簡歷的先填簡歷，然後第一個問題基本就是先介紹自己，記得一定要根據崗位職責和要求介紹自己的優勢，要有理有據。與崗位無關的話，自誇的話盡量別講。然後對方會針對崗位職責和要求在問你一些問題，並對你簡歷中的一些話提出質疑，要求你補充說明。通過問答，面試官主要了解你的知識、技能、態度，據此進一步判斷你是否符合崗位要求。
也有一些公司喜歡做游戲的，人事在旁邊觀察應聘者的表現。
總之公司面試不會提與崗位無關的問題，因此你在面試前一定要把招聘廣告拿出來好好研究一下。確定面試該如何表現。
網上通過率低其實是因為投的人太多。其實合適的人並不多。我以前招銷售員，幾百個人投簡歷，90%以上都在瞎投。還有6%面試下來不勝任，3%我們請不起。能有1%符合要求我都要偷笑了。所以你在投簡歷前就要研究招聘廣告，既要你適合這份工作，又要有自己的，強有力的競聘優勢。不然是自己玩自己。
⑥ 《今日頭條》三面後多久通知面試者是否被錄用員工試用期多久真的有租房補助嗎試用期員工也有租房
我也是剛剛收到抄位元組跳動的襲offer 上周四現場面試 一面以及二面 周五電話面試三面 給了口頭的offer 周六周日休息 周一晚上就收到了offer郵件入職通知書 試用期六個月 試用期的薪資以及福利待遇具Hr所說跟跟轉正的待遇是一樣的。
⑦ 今日頭條財務崗位面試一共幾輪，面試後會給反饋么
據我所知，一般這種大的互聯網公司都會至少有3輪面試的，流程多，制度多，這是大公司的體系，就是這樣，會繁瑣，面試後都會有反饋的，放心~
望採納，祝工作愉快~
⑧ 《今日頭條》三面後多久通知面試者是否被錄
看季節，9/10月因為比較忙可能要一個星期
⑨ 《今日頭條》一般面試完後多久發offer
一般面試完3天左右通知結果，然後一周內發offer
⑩ 一般幾輪面試呢
實話實說，不要相信所謂面試各種走流程時間長的鬼話（正好今天是鬼節）。不要苦等一家，該去哪應聘去哪應聘。
我以前被一家中美合資的公司坑過，他們是通過人力中介招人。第一次面試的時候我的簡歷投的是成本會計，後來進工廠面試的時候簡歷被其他急招的部門截胡，面試了我（說是雖然你面的崗位是成本，但你也有xx崗位的潛力）。what?但是最後可能有更好的面試者，我沒面上。而且因為面了這個崗位，導致財務崗位沒面試。
一個半星期沒音汛之後。我打電話給該公司人事唐主管（對此人印象深刻）。說了一下情況，她讓我再次到公司面試成本會計。
這次是財務主管面試我，一路聊得挺開森，時間也長，最後問我什麼時候可以上崗，我說下周一，就回去等通知了。
然而又過了一周全無音訊，我電話人事唐主管，她說正在走流程，我又等了一周，實在憋不住又打電話，這回她不接了，簡訊回答正在忙。我簡訊回她不知道情況怎麼樣，但我實在想加入貴公司，哪怕試用期工資再降20％單休不到3000也可以（此平台不錯，工作兩年履歷可以鍍金，出去找工絕對輕松5000＋，不出去一年也有16薪，福利好），她不回信息，然後過了兩天再打電話此人竟拉黑我，我電話給人力中介問情況。人力公司也不敢做評論，只說既然面完就等吧。
我見已經基本無望，就參加不久後一場大招，到外地一家小三線城市房開做資金主管去了（雙休4000，畢竟當時已經有點實力），工作了半個月，此時距離那家合資公司第一次面試已經有足足一個半月，有一天我在上廁所，突然人力中介的電話打過來，說唐主管說問我找到工作沒，沒有的話，第二天上午來上班。我當時內心一萬F＊＊k飄過，直接電話開罵，人力中介也很無辜，我問中介是不是備胎我，現在某個高材生走了，在簡歷堆起翻起我，漫不經心撩一下？中介說不清楚情況。我說謝謝關注，不考慮上班了。另外代我向那家人事主管唐某問好，我特么記她一輩子。
最後總結：我後來也兼過人事，走過流程，才知道當時是沒應聘上，但是因為誠意夠願意降薪被備胎了。期間人事失聯，所以後來的電話過來，簡直如同施捨。我自然拒絕。現在的工作履歷雖沒有那家的含金量高，但現在以我的非專業、無職稱能在目前小三線城市拼到這工資，也不算差。所以班花沒追上，普通媳婦娶了也不會天塌下來。 來自職Q用戶：工業財務高先森
2-3輪，如果時間間隔過長，有備胎嫌疑，或者項目未定 來自職Q用戶：全先生