四大面試要求_四大會計師事務所的招人要求是

❶ 四大會計師事務所招聘標准，看看你符合條件嗎

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重點去考慮財經相關專業的學生

2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求

四大對於學歷沒有明確限制和要求，但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上，很多普通本科進入四大的，學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。

當然，這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校，如果是不錯的985院校，或是國內有一定名氣的財經類院校，也可以列入考慮范圍內。

4、業務區別

四大業務線包括，審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。

5、證書要求

由於本科生不能參加CPA考試，如果可以利用讀研期間通過CPA，將會是一個進入四大很強的優勢。

四大是出了名的工作強度很大，尤其是年審期間更是如此，想要平衡好工作、考證、生活的關系，並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA，入職四大後的壓力會小不少。

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❷ 應聘四大時，簡歷上都需要注意什麼

一、切忌一份簡歷撒網投，簡歷一定要針對不同公司個性化定製

不同的公司單位招聘的不同崗位，對於人才的素質要求都是有所不同的。市場營銷和前端開發要招的人，這能一樣嗎？所以，千萬別再干那種一份簡歷撒網投的蠢事了，除了暴露你的不認真和不專業之外，那並不能帶給你好運。你一定要針對不同單位、不同崗位重新設計你的簡歷，投其所好，才能一擊即中。
二、寫簡歷時要多了解招聘單位，換位思考，切中痛點
怎麼才能有針對性的設計簡歷，個性化定製呢？對於招聘單位，你要去了解，去懂得，去理解。了解企業發展歷程，了解企業文化，了解企業經營現狀，了解企業的產業布局或轉型方向，了解企業招聘的職位所要求的技能和素養……詳細了解了這些相關信息，不僅能夠幫助你寫出精準定位的簡歷，還能幫助你在面試中應答如流。倘若你還能在了解的基礎上，對於企業的現狀和未來有深入的思考，那麼恭喜你，職位已經在向你招手。了解之後，你就可以試著去理解用人單位。怎麼理解呢？你應該跳出固有思維，換位思考。你不要去想，我怎麼才能應聘成功。你要思考，如果你是這家單位的負責人，你招聘這個崗位，你希望招聘到怎樣的員工。站在對方的視角去考慮問題，你就能想明白自己需要去怎麼展現自己。想明白他們想招具備那些素質的人，你才能切中對方痛點，直擊要害。
三、簡歷不要花哨，不要冗長，要簡要精練，一頁A4紙搞定。
四、簡歷可以稍作修飾和誇大，但一定不要作假。簡歷需要包裝，但千萬不能虛假包裝。簡歷需要包裝，是因為你需要把你的經歷藝術化的處理下。而藝術化處理，不是讓你去作假。如果你作假，被公司查出來，那你分分鍾Game Over。所謂藝術化的處理，就是把你的經歷刪繁就簡，去掉跟用人單位的核心需求無關的部分，修飾和豐富用人單位看重的部分。簡歷可以略作誇大，但是不能無中生有。誠信是做人的基本原則。什麼意思呢？你可以把1說成是2，但如果你這方面是0，可千萬別說你有個1，別人真讓你拿出來，你分分鍾傻眼。比如，你參加校級比賽獲得三等獎，寫在簡歷里，一個校級三等獎並不為人所看重。你不能作偽說獲得了一等獎，畢竟你是拿不出一等獎證書的。但，你可以側重於描述比賽獲得的鍛煉和感悟，也可以稍微誇大你參賽結果的影響力，說「獲得了評委老師的高度評價和同學們的一致認可」。要知道，「高度評價」「一致認可」這種話，HR是無從查證的。
五、專業不對口或沒有相關經驗不要緊，簡歷取巧也能敲開大門
當前社會競爭激烈，有些專業因為供需的嚴重不對等，求職市場早已成為紅海。這時，為了找一份工作，很可能就得跨專業就業。可一些大學生因循守舊，抱殘守缺，心生膽怯，不敢去應聘專業不對口的職位，或者擔心自己沒有相關的實習經驗而被淘汰。你自己都不相信你能勝任，又如何讓用人單位相信你呢？拿出自信來，你也有你的優勢。你專業不對口，沒錯！但如果成功應聘，經過入職培訓和你後期的不斷學習，當你掌握了崗位技能之後，再加上你的本專業知識，你就成了復合型的人才，1+1>2！但是，用人單位都希望能招聘到業務熟練、經驗老到的職員，即便是招聘應屆大學生，有相關的實習經驗，他們也會更樂得接收，因為有經驗的員工培訓起來容易，業務上手更快。
這樣的情況，對於跨專業就業的你的確比較不利。但簡歷上花點心思和技巧，也能通過簡歷篩選，給你爭取到後續面試的機會。
（1）沒有實習經驗，那你就要在簡歷上寫出跟職位相關的經驗。舉個例子，你去應聘市場營銷的工作，你沒有在任何一家的公司的市場部實習過，但是你大學期間任職學生會時拉過贊助，那你簡歷上可以這么寫：「大學期間，我參與策劃、運營過幾次大型的校園活動，在活動中負責跑市場、拉贊助，活動取得了圓滿成功，我個人在藉此熟悉了活動舉辦中的市場化運作，對於市場營銷有了切身的體會和實踐經驗。」
（2）用成功的事例去轉移招聘者的注意力，讓他轉而注意到你其他優秀的特質。
簡歷里少說些空話套話，什麼勤懇踏實，認真努力，你說了他就信？他又不是三歲小孩。你可以列舉一些你大學期間成功的事例，事件可以小，但體悟必須真

❸ 進會計師事務所四大需要具備的條件，怎樣可以直接面試通過

硬體是不錯，你的缺點是畢業學校，不過這個也不是什麼大事，注會證可以去彌補。重要的是如果面試的話如何去應對，這要看你臨場的發揮了。還有就是如果你的大學同...

❹ 四大社會招聘面試流程

社會招聘流程是：通過各個招聘渠道進行簡歷的篩選――找出符合崗位要求的簡歷進行電話邀約面試――確定面試時間和地點。
一般社會招聘面試流程是這樣的：
1、提前一天通知候選人面試的時間及地址
2、面試當天上午再電話跟後選人確認面試的時間及地址
3、安排人員在前台接待
4、筆試
5、面談
6、面試結束後第二天上午可以知道結果
7、跟通過的候選人溝通
面試過程中，可以注意以下幾點：
1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的項目等。
2、面試開始前，可主動和面試官進行簡單的問候。
3、面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鍾，理清思路後再做回答。
4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的盡可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。
5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行探討。
6、面試結束後，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題，可以向面試人員多了解些項目或是技術方面的情況等。
7、面試結束後，離開座位前，對面試官表示感謝。

❺ 關於面試四大會計事務所

我是四大的經理,我來給你分析一下吧.並且糾正一下其他人說的.

首先必須有大學英語六級,其他的都沒用,這個是硬指標!在這個基礎上有托福/雅思/GRE之類更好.BEC什麼的沒用.

你沒有社團活動經驗真的不大好.因為這個是我們衡量的一個標准.請不要糊編,否則你就毀了.

專業是沒有任何關系的,四大什麼專業都收(所以,剛才有人說專業不對口是錯誤的).而且無論什麼專業,進來都是從最底的級別做起,做的都是基本同樣的活兒(所以,剛才有人說打小工的問題,是不存在的).隨著級別的增長,活兒的難度加大.

CPA在校是否通過或者通過幾門,確實也是一個優勢,但是影響不是很大.

另外,我覺得你先不要想著面試了,2008年9月新小朋友在07年底早就招收完畢了.如果你現在是大三,可以關注2008年底的招聘,先網上報名,通過了通知筆試,筆試完了才可能有機會面試,哪有那麼容易直接就面試啦.呵呵.祝你好運!

補充問題回答:嗯,很好,你很有自己的思想.現在才大二就能想的這么長遠不簡單啊.
有社會經驗(指學校或者班級社團經驗)或者其他實習經驗都是有好處的.請不要質疑它的重要性和它的意義.塵世間有多少事情是真正有意義的呢?呵呵,入鄉隨俗的好!加油吧!

❻ 如何面試四大！

1.進入四大官方網站投簡歷，一定不要錯過時間！
2.實習經歷重要的是真實和有用，最好內是知名容公司或者單位的實習經歷。
3.面試要表現英語水平，隨機應變能力，teamwork等等。小組討論一定不要做的太誇張，什麼都搶著說往往落選！

祝你成功

－－－四大經理

❼ 四大會計師事務所的招人要求是

四大招聘標准

1、院校要求

優先考慮985、211院校學生，但是也會重內點去容考慮財經相關專業的學生