Ⅰ 面試考題房子、樹、人做畫，好心人幫我分析下，我畫的是什麼意思！懂心理學的哈，謝謝啦
考好了幹嘛還要分析啊，(*^__^*) 嘻嘻……但是也想知道哦，有哪位朋友知道的快快來分析一下吧！
Ⅱ 去應聘的時候讓你畫一個心目中的樹是什麼意思啊
心理學上畫樹代表志向、畫人代表情感、畫房子代表職業。在三者的融合能看出人對生活、對職業、對個人的各種態度，所以畫的時候第一要注意的所畫的排版，其實對於每個所畫要有認真態度，然後在心裡想積極的一面我想這關是可以過去的。
Ⅲ 如果面試官讓面試者提問的話，一般問什麼問題比較合適有什麼要注意的嗎或者說是要揣摩下面試官」
每個問題每個環節在很多時候並不是考察問題和環節的本身。比如說「北京一共有多少棵樹」，面試官並非真正想了解北京所有樹的總和，而是通過面試者對問題的回答，考察面試者的邏輯是否清晰;比如說小組面試的案例討論環節，很多案例最後的結果並不重要，選A方案還是B方案都沒問題，關鍵是面試者有沒有在討論的過程中展現出來應聘職位所需要的各種素質。面試就是面試官通過觀察面試者的種種行為，來判斷並橫向比較面試者的各種無法硬性衡量的素質的過程。作為一個面試者，在做出任何行為之前，都需要逆向思考，我的這種行為，會讓自己在面試官心中的形象有怎樣的改變，會給面試官留下一個怎樣的印象。
面試最後向面試官提出問題的這個小的環節，就是面試者通過提出的問題，向面試官表明自己對眼前所應聘的這份工作的重視程度。對這份工作的重視程度，可以劃分為對a職位b公司c面試者本人這三方面的重視程度。所以我們也就可以准備三種不同類型的問題，來分別表達自己對職位公司以及本人的重視程度。以下各舉三例： a 對職位的重視： 1 能不能給我介紹一下這個職位的工作環境? 2 *****職位的一整天工作內容都有哪些呢? 3 這個職位以後的發展道路如何? b 對公司的重視： 1 ***總經理在我們學校的招聘會上曾經說到過***那我是不是可以理解為***? 2 我看到*公司最近和#公司在***上有了一個新的合作項目，能否給我簡單介紹一下? 3 ***銀行最近在***又開了一家支行，這半年來在全國已經新開N家新的分支機構了，這是不是說明***銀行將會全力開展在中國大陸的業務? c 對面試者本人的關註： 1 您覺得我在哪些方面離這份工作所需要的素質還有很大差距?哪些地方我可以在近期加緊學習來彌補? 2 如果得到這份工作，是不是年後就要開始實習呢?實習期間能不能請假讓我完成畢業論文呢? 3 請問什麼時候可以接到近一步的通知呢? 基本上所有的面試官在面試的最後都會問大家「你有什麼問題要問我的嗎?」或者「有沒有什麼不清楚的地方?
Ⅳ JAVA面試樹方面的都會問啥
公司不同問的不同，有些公司只看你的簡歷和資格證，問一些履歷。有些公司需要你先在紙上答題，然後再談，答題的也不會太難，都是一些簡單基礎的問題。其實面試就是展現自我，對自己過去或者學識有自信並講出要點就好，面試不難，最後只是雙方是
Ⅳ 面試官問我。北京一共有多少顆樹怎麼回答問題的背後意義是什麼
答：北京有多少顆樹也不好使，北京的人太多了，車太多了，綠化還是顯得太少了。還是應該重視綠化，發展綠化。
是不是問你環保，綠化方面呀。
Ⅵ 我今天面試一家公司的保安隊長。面試時要求我畫一棵樹，我在紙正中畫了一棵有好多根和枝的樹。求解答案
樹有畫根的人比較成熟，還有樹冠樹葉樹枝樹乾果實花朵，都可以看出一個人的性格，整張圖還分四個區，即把整張紙按」田」字平分，每個部份所代表的不同 可以看出一個人的基本人格
Ⅶ 為什麼最難不過二叉樹的演算法出現在面試題中都會被應聘者抱怨
以下是某位經歷者的答復：
最簡單的解釋：典型的工人去面試工程師職位，通不過面試是應該的。（假設如描述所說最難只問到二叉樹。）
我反對面試官隨便網上找一道題就拿來問的做法，我也反對
@歸辰
所說的只應該考察工作上實際所需知識的做法，因為這兩者都基於一個錯誤的面試思路，那就是用面試來考察你懂不懂什麼的。面試不是用來考察你懂不懂什麼的，而是用來考察你有沒有解決問題的能力的，以及將來和你一起解決問題是否容易。我知道中國絕大多數人在經歷了十多年應試教育後，無論是站在面試者的角度來看，還是若干年後成為面試官了從面試官的角度來看，都只會用這種方式來思考問題——「面試」嘛，有個「試」字不就應該跟「考試」差不多咯，而我們習慣的考試就是考察你是否懂某個知識咯，只要死記硬背就可以了。然而真正好的面試不是這樣做的，有興趣的可以去看我之前寫的那篇《理想的技術面試過程》。
回到問題上來，我認為正確的面試方式是這樣子的：現在你來我這裡面試，我就告訴你我們在做一輛車子的原型，現在少了一個輪子問你怎麼辦。沒錯，我就是要讓你重新發明輪子。誰不知道樓下 7-11 有輪子賣，但我就想知道你會如何解決沒有輪子的問題。
你可以從各種聽起來非常愚蠢的方法開始，例如問我這個原型是不是只是用來展出的，是的話把車子放在展廳一角然後讓缺了輪子的一側對著角落，這樣子隨便拿幾塊磚頭把車撐起來就可以了，反正沒人會去看車子的那一側。然後我會告訴你，展廳的天花不可能打開，所以我們不能直接用吊車把原型放進去，最終原型在展廳外面卸下來後你還是是要想個辦法把它弄進去。你可能會說，那就用埃及人用圓木搬動大石塊的方法咯，在原型的底下放幾條滾動的圓木至少能讓它推得動吧。這聽起來還是比較蠢，但我會告訴你這個思路的方向是正確的。這個討論延續下去，最終你還是會提出用金屬做輪子外面再包一圈橡膠的做法，從而完成了重新發明輪子的過程。
之後我會把你帶到車間里，告訴你這里有你所需的所有電動工具和原材料，你把你剛才發明的那個輪子造出來吧。有些人手藝非常好，一下子就能做出來一個非常好的輪子。有些人無論說得輪子有多圓，做出來的東西永遠只能是方形的。大多數人介乎兩者之間，對此我會說你不如把你造出來的輪子裝到原型上試試看是否合適，不合適的話拿下來再調整一下。
這是正常的面試流程。我不指望你一開始能夠給我一個輪子，我也知道外面賣的輪子很便宜，但我需要驗證你有沒有遇到問題後解決問題的能力，這包括思維和動手兩方面。在這個比喻的基礎上，我們可以來探討一下面試過程中遇到的各種面試者。
那些不懂演算法同時也非常拒絕面試演算法的面試者，就如同一條汽車流水線上的工人來面試汽車工程師一樣。「沒有輪子？老闆你這不是耍我么。我能夠純熟地把輪胎和軸承對齊，然後用電動工具把所有螺絲都擰緊。但沒有輪子這就不是我的問題了。這要麼是采購的問題，要麼是倉管的問題，反正輪胎沒有出現在流水線上我就什麼都做不了。如果說沒有電動工具，我可以去找兩把手動工具來，用腳踩兩下也能擰緊，但沒有輪胎真的不是我能負責的。」
當然這都不是最搞笑的，還有更搞笑的類型。ACM/ICPC 競賽選手或者是面試前專門在網上刷題的面試者，基本上一上來就「哦，你要個輪子是吧。我知道怎麼造輪子，你給我工具和材料就行了」，然後就以極快的速度造了一個輪子出來，裝上去也沒有任何問題。有一定的概率我在仔細檢查後發現，這個輪子是用鉚釘裝上去的，所以拆不下來了，橡膠是一次充氣後完全密封的，因此漏氣之後不可能再打氣。不過想想也合理，這類工程師專業做撞擊測試，所以在他們的世界裡面任何東西造出來都不是長期使用的，而是拿去測試一下，通過或通不過都立即變廢品。
還有一些情況是這樣子的，例如我問超大整數乘法然後對方說用 Python 直接用乘號，又或者說我問快速排序對方說用 Haskell 一行寫完。這就如同一個面試者打開公文包掏出一個輪子說「我這正好有一個，不知道是否合適？」呃……你的百寶袋裡面還有什麼？
最後從面試官的角度來說，面試 ACM/ICPC 競賽選手往往都很無聊。他們能夠給出一個完美的輪子，但我不覺得我能從他們身上學到新東西。（面試過足夠多的人後，要見到一個比已知完美輪子更完美的輪子其實非常難。）更有趣的面試者會說，「你知道嗎，其實中國古代獨輪手推車的輪子設計得比古羅馬戰車的輪子要合理」。其實我不知道你在說什麼，但如果你能夠把整套理論說得自圓其說的話我覺得你至少有點思維能力，同時你還真的對輪子感興趣。事後我可能會去搜索一下看看你說的理論是否正確，但至少我會學到點新東西。
Ⅷ 面試讓畫一顆樹，代表啥子意思有啥寓意
記得以前上心理課老師讓畫過 但具體代表什麼我忘了 畫不畫上果實代表一樣東西 樹的葉子又代表另一樣東西 既然是測試 那就照著自己心裡想的畫吧