35歲難找工作

① 為何35歲以上的人找工作會相當困難

為何35歲以上的人找工作相當困難？正常來說，企業都是要30歲以下的，或者是25歲以下的，這樣子的話，工作不管是哪一個方面都比較靈活快，所以說年紀大了，人家是不要的

② 過了三十五歲就很難找工作了嗎

三十五歲沒有想像的那麼可怕。我國的退休制度是女性五十五歲，男性六十歲，特殊工種另算。也就是說到了三十五歲以後，我們還有二十年到二十五年的職業生涯。

所以不必擔心三十五歲以後的工作。因為有很多工種對年齡的要求還是比較低的，例如：保安、保潔、服務員、園林綠化、道路養護、建築工、搬運工、保姆等等。

工作有的是，就看自己能不能接受。不怕高不成，就怕低不就。一旦自己有了低不就的想法，就會自我設置很多門檻，把自己框死在裡面。

每個人都有著自己的人生，而每個人的人生又都不一樣。絕大多數人的人生是平凡的，只有少數人的人生會走向成功或墮落。

追求成功、追求美好這是每個人的理想，無可厚非，誰都想活得好一點，但是所有的追求都要基於實際，讓自己的追求在合情合理的范圍內或者不要超出的太多。

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35歲的中年職場建議

第一，認清自己的優勢和劣勢

比別人多活這十幾年也不是白活的，想想自己有的而那些小年輕沒有的優勢，比如專業技術比較扎實，工作經驗豐富，有比較寬的人脈網；

比如比年輕人更沉穩，抗壓力更強，更珍惜就業機會，不會輕易跳槽。同時也多想想自己劣勢，反思一下自己，在求職的過程中，如果自己的不可替代性不是那麼強，看能不能適當降低一下自己的要求。

第二，學習新知

朋友是學的經濟學，以前在單位做行政部主任，實際上就是一個勤雜工，什麼雜事情都要管幹，十幾年下來自己的專業知識沒有提升，學到的管理經驗也不多，在求職市場上幾乎沒有什麼競爭力。因為她之前是學過會計學的，在公司也兼做過會計工作。

給出的建議是在找工作的這段時間里，把中級會計職稱證和稅務師證一起考了，這樣以後可以應聘會計工作，專業性強，而且年齡限制沒有那麼嚴格。現在她已經在網上買好視頻課程開始學習了。

多學習新東西，多積累經驗，嘗試接受新事物會對你整個思想有質的改變。

第三，鍛煉身體

身體是革命的本錢，鍛煉身體，從表面看起來除了有精神之外，也可以讓你在工作在表現出色，大腦更靈活。每周抽半天時間出來做一下運動，跑跑步，和家人朋友一起打打球，都是不錯的選擇。

第四，理財規劃

人到中年難免有房貸車貸，家庭開銷也不少，單純的靠打工的固定收入來滿足一家的經濟需求是非常困難的。學習理財，把自己的財富當作資源做好規劃。

一般建議是用收入的三分之一來做理財，其中一半可購買風險低的銀行理財產品或國債，一半可以定投中風險的基金產品。雖然短時間看不到成效，但長期堅持，你會發現，手上會有一大筆財富，而且這種積累會越來越多。

如果還想創業自己當老闆，那麼一定要選擇自己比較熟悉的行業和項目，前期策劃一定要相當詳細和專業。如果不是特別有把握，盡量不要輕易投資，畢竟誰的錢也不是大風刮來的。

③ 女性年齡超過35歲就不容易找工作了，超過45歲則更難了，這種情況怎麼辦

很多女性在結婚之後，由於照顧孩子的原因，就無法兼顧事業，等到重返職場的時候，才發現自己已經與社會脫節。35歲的女人總是不好容易找工作，45歲的女性找工作更是難上加難了。如果找不到工作，就意味著要繼續在家裡當家庭主婦，是沒有任何社會價值的。大齡婦女如果想要找到工作，可以從以下幾點出發。

第三，充滿自信地面試，即使被拒絕也要有從頭再來的勇氣。大齡婦女要勇敢的踏出第一步，那就是把自己推銷出去，機會不會自己找上門來。所以要學會因難而上，自己去製造機會，當你變得各方面都很優秀的時候，那麼就大膽無畏的去面試吧，只要你足夠出眾，總會遇到慧眼識珠的老闆，我發現你這顆金子。

④ 今年35歲了，是不是不好找工作

35歲看你是什麼專業畢業的吧，你的專業有年齡限制的話真的很難找了，你可以找個普通的工作，開開貨車什麼的，但應該也是做不了長久的

⑤ 是不是過35歲了就不好找工作

過了35歲不好找工作的原因無非就以下幾點：
1、收入的要求
35歲左右的人群大部分已經成家立業，上有老下有小，有的在供房，供車，背負的非常大的經濟壓力，是家庭中的頂樑柱，跳槽一定會去選擇一家收入穩定，薪水比原來高的企業。
然而收入高薪水，薪水穩定的崗位普遍集中在中層管理人才，這樣的位置並不是企業經常招聘的對象，即使有也會對人才經驗要求非常高。
2、時間的要求
35歲左右的人群不是一個人的世界，小孩、家人開始成了自己時間花費很重要的一部分，然而20歲後起的職場新秀，無牽無掛，能把所有的時間集中在工作當中實現自己的理想和夢想。企業也更加喜歡招聘這類人才，提升了35歲人群找工作的難度。
3、新事物接受能力
35歲左右人群在過去10年積累的一定的經驗和能力，這個是面試的優勢，但工作的思維方式，對新技術新知識接收學習能力開始下滑，創新能力變得開始匱乏。
4、企業內部環境
對於企業人力資源的優化，企業發展到一定規模，一個蘿卜一個坑，企業老齡化嚴重，組織就會變得僵硬，企業慢慢的缺乏創新發展、狼性。
5、新技術代替了人工
隨著人工智慧(AI)深度發展，商業進程加速，語音翻譯、機器人、大數據等新技術的應用，很多的崗位已經被淘汰了，之前掌握的這類技術的人才，沒有對自己的知識盡快升級，也是會變淘汰，找工作變的更加困難。
所以，一定要趁年輕提前應對，思考如何度過還沒到來的中年危機，以下幾點僅供參考：
1.趁年輕多學習多考職稱；看看年紀大了做什麼合適，因為你的明白，男性65歲才能拿養老金，每個人都要去努力最少工作到55歲；現在還在二十多歲的年輕人要引起警覺了，趁年輕應該多學習多考職稱，等有一天你到了年紀該換工作時，那時候就真正派上用場了。
2. 你總是比別人多干一點，勤勞刻苦厚道，這樣機會多；趁年輕別怕苦怕累，面對好機會時，一定要牢牢抓住；一個好機會，也許只是短暫的半年或者一年，你把這個機會抓住了，也許能改變你一生的命運，同時改變你後代的命運。
3.多結交有獨到見解並已經成功的人；身邊是什麼人，你就會朝那個方向去走，如果你將成功人士的優質品質學進腦子，再加以利用，這就是財富；這些成功人士喜歡什麼樣的年輕人，你就要努力做出一個標榜，如果你能一直待在他們身邊，你將得到更多機會。
那麼，怎麼去找工作呢？
個人的一點建議：
先可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的階段，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的緣故，故建議：
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
如果有學歷支撐又有工作管理經驗，不妨應聘公司的管理層人才，相信都工作了好幾年差不多十年了，在職場中也肯定積累了一些人脈吧，這個是正是發揮作用的時候！ 來自職Q用戶：賴先生
分職位和工作內容
1.如果是技術型工作，掌握了行業內技術高競爭力就會有人主動找你！
2.銷售型:在行業內有一定影響力，又帶過團隊，也有人搶著要你！
3.最怕的就是年齡大了，沒有自己的競爭性，應聘什麼崗位都可替代性很強，那就很危險！ 來自職Q用戶：匿名用戶