虎撲財務面試

Ⅰ 去虎撲面試要穿正裝嗎

應該要吧

Ⅱ 開發一款類似地下城與勇士的app大概要多少錢

首先，如果你也是創業者，而且滿腔熱血，那麼產品就必須自己開發。因為創業是很牛逼的事，所有的環節都要最好的。把產品技術開發交給外包難免不放心，當時我們也是這么想的。自己懂技術，是相關專業出身還好。但據我了解，一般的創業者難免都不懂。所以，如果你要做一個APP，以此為切入點，首先需要知道至少需要哪些人員配置。
招兵買馬
包含研發一個新產品過程中一些常見的工作，架構師兼後台開發1名+安卓1名+iOS開發1名+產品經理1名+前端開發1名+設計師1名，而且你不能保證你招來的每一個崗位都會有符合的人來，或者突發變故，導致開發停滯，還得有人能搶險。創業公司員工任職不穩定可是很正常的現象。估計一般的創業者都想越快越好的讓產品開發上線，假設你想的的產品上線期3~6個月。
第一步：招人
北上廣一線深城市還好，只要資金充裕人才不愁，簡歷豐富挨個篩選。但是在常州這樣的二三線城市，一個WEB前端足足招了7個月才有人投簡歷上門面試。更為可怕的是我們同時付費在「拉勾」「前程無憂」「智聯招聘」甚至「趕集」這些非專業平台以及朋友圈，各種無限尋找的情況下。我們從第一個人入職，到團隊勉強能夠開工一共花了5個月招聘時間。
這里有一個比較好的經驗，先把所有的力氣去尋找一個志同道合的技術總監，高薪是必須的。但是薪資高了他可以在開發上幫你少走彎路省回來。
所以第一步的花費大概是--招聘平台網站會員費：平均1000元/家 *3=3000元。然後是假設你3個月就招聘齊活兒了。
這三個月平均要發4個人工資，試用期內薪資80%算，而且還不用五險一金。常州此類人才一般需要招聘至少有過一年以上開發經驗的，要不然開發質量難以保障。
這樣人才平均薪資大概在8K左右。所以這三個月你要發（8000元*80%試用期*4個人*3個月=76800）.
第二步：場地
8人團隊可以選擇中低端的辦公場所，這類的辦公場所在常州大約是70元/㎡，大約需要100平米，並不是很好找。
創業孵化器是很不錯的選擇。在現在的大背景下，孵化器現在很多很容易找。孵化器的租金會比較便宜甚至免費，在接納創業團隊之前一般會簽署協議，需要以場地作為股權置換條件，或者是優先投資權。至於孵化器是否劃算，得創業團隊自己掂量。算上水電、物業，一個月10000左右算比較節省。
第三步：設備
普通的人體工程學椅子價格在150元左右，如果不買工程學椅子用普通的椅子代替，加上桌子平攤成本，桌椅需要200左右。這些一次性付出，6000元可以搞定吧，拍腦袋也得付。
加上設計師和程序猿電腦，配置在4000一台，一共七台包括一台IOS機。開發移動APP需要提供樣機，二手就行，安卓系統4部，2000元一部，蘋果系統也要4部，3500一部。
好，算一算6000元+4000元*7+2000元*4+3500*4=56000元
第四步：工具齊活，正式開始
APP開發之前，你知道自己想做個什麼樣的APP軟體，但一般不知道自己具體要做什麼東西，需求是什麼，產品定位是什麼。這時候產品經理就需要出馬，跟老闆各種溝通、理清需求、找產品定位。
這階段大概需要花費兩周，好說歹說仔細分析，才會把產品的定位、一期的需求想清楚。期間架構師可以開始構思產品的技術架構，還未能正式開工。產品定位以及早期的需求確定出來之後，需要構思產品名稱、需求調研、競品調研分析、注冊域名、購置伺服器以及周邊基礎能力（如CDN存儲、簡訊服務、消息推送等）、商標（未注冊商標、很多團隊就是吃了這個虧）、搶注域名、設計logo。這階段如果不中途改變計劃、不變更產品需求和定位的前提下，最起碼花費一周時間。這時候產品的原型、技術架構的雛形也呈現，基本可以進入真刀真槍的幹活。
這一步假設域名不需要花大價錢購買，全部費用算起來拍腦袋15000元/年。
其中簡訊2000，伺服器1000一個月。域名等商標注冊2000一個，商標，軟著，LOGO一次性投入有10000左右
第五步：產品版本策劃、架構設計
看似一切都准備就緒之後，產品開始整理需求，按照需求優先順序規劃版本。架構師按照產品的發展方向構想，開始著手進入開發環境、生產環境部署、基礎代碼研發階段。
很有必要提一下的是，做APP比較常見的兩種功能實現方式有native原生和webview 方式，這兩種方式的優劣不在本文的討論范圍，一般為了保證體驗，以原生的方式為主，webview的方式為輔。以原生的方式做開發，版本是尤為重要的。
其一，APP開發完成之後，需要把上架到APP store（假設我們只上iOS和安卓），iOS 的APP Store 有冗長的應用審核周期，你必須提前把往後幾個中小版本的功能規劃好了才不至於在這個環節自亂陣腳；
其二，你的APP安裝到用戶的手機上時你肯定希望他大部分時候運行的都是最新的版本，如果你的版本更新過於頻繁，用戶也會嫌煩。
看起來過程似乎非常順利，產品經理把產品的思路理清之後，開始准備產品V1.0 的規劃。
新產品從無到有常見的工作：
（1）產品官網，產品官網是產品、公司、團隊的臉面，讓用戶進入之後能以最快的速度了解你的定位以及產品特性，也就是什麼樣的人在為解決什麼樣的問題，做著什麼樣的事情。
（2）用戶協議。是的，如果用戶要注冊、使用你的產品，你得起草你的用戶協議，跟律師或法務不斷溝通調整。
（3）種子用戶。你要思考你的第一批種子用戶從哪裡來，如何組織，怎麼管理，他們是檢驗你產品的第一群人，對於驗證你的產品定位、發現產品問題、提升產品體驗來說至關重要。
（4）基礎數據上報規劃。你要知道產品一旦發布，在對用戶行為一無所知的情況下，需要收集什麼數據來優化、調整你的產品設計，思考你的產品方向。
（5）UI設計與交互標准制定。不能保證產品的UI以及交互一上線就有讓用戶覺得驚艷的效果，但是必須保證UI/交互在一致性上沒有問題。
（6）後台管理系統。如論是查看數據還是內容管理，後台管理系統是你工作的有效輔助，也不能少。
（7）APP。這是你的產品的重中之重，密切觀察跟蹤。
如果一切順利，那麼在3-6個月之後，你的APP第一版應該有了第一個雛形。
內部測試、打磨階段
在這個階段，你要跟設計、研發、種子用戶之間保持密切溝通，不斷收集問題、發現問題、優化、解決問題，期間可能需要發布1-3個beta子版本。同時，你要想辦法保持種子用戶的活躍與配合的激情，這是一項艱巨的工作，誰做誰知道。
發布階段
發布的時候，不算渠道宣傳費用，不打廣告，上線iOS APP Store 需要注冊開發者賬號，購買證書，也需要花費一定的費用，不多，也就99美元/年。
如果你做得多一些，找安全團隊幫你做安全評估，這里也要花上一些錢，這里就不算了。至於負載均衡、加速技術什麼的，你的APP剛上線，應該用不上。
6個月的時間，一個APP從無到有已經十分迅速。那麼這一整個步驟裡面。可能人員成本最大，8個人平均薪資是8K。一般當時急著招人都會有其它福利的。
五險一金，公司最低要為每個人補貼1100元左右。十三薪，摺合每個月，相當於每個月多發1000元。團隊剛招過來沒有磨合時間，所以需要盡快出產品，肯定需要加班，加班是要有加班工資的，周末加一天班算200一天。
那麼平均每人加班工資是500.將近7個月，肯定有節假日，還需要有節日福利吧，平常肯定有團隊建設費用吧。平均每人每月攤頭上多100元。
好的，那麼一個人一個月平均費用為（8000+1100+1000+200+500+100=10900）
我這里假設招聘完全後，開發只用了4個月上線（這還是算快的）。就是（10900*4個月*8個人=348800元）。這還不算什麼，你要想，現在做互聯網的哪個是一開始能賺錢的，這批功臣，每個月固定人員開銷是87200元。
那麼最後，如果你要創業自己組建技術團隊的話，從招人到產品製作完成。一共算是招全人3個月，製作4個月。一共7個月計算的總花費是：
人員費用：76800元（招人期間）+ 348800（正式階段）=425600
房租水電：10000/月*7個月=70000
辦公設備：56000元
商標等注冊伺服器：20000元
一共是：425600+70000+56000+10000=571600元
這里還沒有算你的市場人員，財務人員，營銷推廣。而且只算了4個月的正式開發期，每個月你的固定技術人員開銷是87200。
所以當有人問自己組建團隊做一個APP需要多少錢時，你可以回答一個不太復雜的APP，在像常州這樣的2.5線城市，從無到有半年第一個版本出來，至少需要60萬。如果在一線城市，至少也是100萬。
如果找別的成熟團隊或公司做，4個月上架的話，他們的成本大概是87200*4=348800元。不過一般可以接外包的公司，很多類型都已經做過，做一些死板的開發不需要太高的成本。
所以各位苦逼的創業者們。如果自己有信心，口袋裡至少有個百來萬，可以考慮自己組建技術團隊。
以上摘自虎撲

Ⅲ 沒關系 要不要考 公務員 虎撲體育論壇

1. 公務員考試是很客觀公正的，筆試後還有面試，不是關系能擺平得了的，考公務員無需關系，建議如果時間充裕，可以報考。

2. 人生最好的狀態：不是你可以做自己想做的事，而是你可以不做自己不想做的事情。

3. 在小縣城，考個公務員，工資可以達到「漲不死，餓不昏」的狀態，社會地位也比較高。

4. 如果不想有什麼升遷，也不用溜須拍馬，對領導同事正常態度就好，人際關系比商場上簡單舒服地多。
   
   

Ⅳ 淘寶先鋒運動正品這家店怎麼樣啊，有人從那買過嗎，是正品嗎 是虎撲認證的店鋪，但還是有疑慮，望

多半是假的

Ⅳ 夢見被虎撲咬自己被甩掉

今天的你會遇上特別投緣的人哦！你們能天馬行空、漫無邊際地聊上好長時間呢！小心因此而耽誤公事。夜晚的閑聊氣氛更濃厚，你還是要注意保證睡眠哦！此外，功利的人會給你製造麻煩，小心避開他們才是。財務狀況有危險因素出現，多加小心了。

Ⅵ 虎撲體育面試完什麼時候發offer

1）面試結果出來以後Hr會打電話與人才溝通確認入職時間；
2）確認完成後要求企業人事發送錄用通知書，看清楚需要攜帶的資料及入職日期地點。

Ⅶ 公務員考試怎麼制定復習計劃 虎撲步行街

通常有集中復習、分散復習、穿插復習三種形式。課後復習宜於分散、經常進行。以記憶為主的學習內容，如英語的單詞、語文的背誦課文，要今年多次重復以強化記憶，應分散復習。階段復習最好集中用整塊時間，一次復習深透為好。當然集中復習又可將性質不同的課程（如史地、數理）交替安排，穿插復習，使大腦各神經區得到輪換休息，腦的工作效率高。

Ⅷ 如何看待虎撲認為《慶余年》超越《琅琊榜》的事情

最重要的就是劇情，一部劇好不好，其實最重要的就是劇情，而劇情精不精彩則全看編劇。可以說，編劇簡直是一部劇的靈魂。我們為什麼會覺得《琅琊榜》精彩?不過是因為它製作精良、演員演技在線，最要緊的是故事夠嚴謹。換句話講，同樣是看劇，專業人士看的是細節，而觀眾在乎的是此劇看起來爽不爽。

Ⅸ 面試初級操盤手怎麼准備

您好

加上責任客戶賬戶資金運作，單從這個上來看，就不真實。你好好想想，一般做金融的，若有客戶資金的話，基本上是在上千萬了。可能會讓你初學的人進去操作嗎，二三年經驗的也不一定讓操作。賠了誰能負得起這個責任，你的工資幾年的也不夠賠償的。

一般運作這樣的資金的，都是在35歲以上，且實戰經驗很豐富，在這個行業操作了最少有十年以上的經驗的老手，且有自己的操作歷史真實案例或記錄。或是在一些公開賽上，老能得獎，勝率很大的，風險控制很好的那種人。老總才放心一些。

你說的要自己投資錢進去，其實他們這樣就是在變相的，來拉一些小散戶。來操作，自己賺平台上的提成。大數法則，天天在招人，有人想聽聽課，有人想自己正好碰到這樣的投資機會，自己總想試著操作，這正好是他們的本意。人都有貪婪性。他們給那些面試的新人講，如何投資這些能賺大錢，翻多少倍，很少會給你說一個人從一千萬賠的一毛也沒有的故事。都是從十萬，幾十萬的，操作到上千萬。比寫小說的也會編，你還聽著不雷同。。。

你若真對金融有興趣，也有這個時間的話，可以去聽聽課，學習些知識點。但讓你開戶操作，你需要謹慎考慮。自己若真有這個賺錢的能力，也不用去上班了。自己弄個幾千，一年一小翻，十年一大翻。直接可以進富豪排行榜了。

希望對朋友您有幫助.

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