1. 找工作找什麼樣的
我們這邊找網路推廣，存打字聊天的，有興趣了解下嗎？ 來自職Q用戶：詹女士
你有啥優點，就利用你的優勢去針對性找。事務性工作，檔案管理啊，圖書管理，文書工作啊，倉庫管理，手工活之類的，跟人打交道機率比較少的工種，不過你在面試時坦誠交代你的缺陷，十有八九是會被拒的。雖然你很誠實這一點很好。具體要看單位招聘崗位需求和招聘人員如何看待。只要對你要做的工作產生不了負面影響，我的建議是今後求職過程盡可能避免太過暴露你的不足，但也並不是說要你欺騙單位。這些不足可能不是你後天造成的，可能是先天。人無完人，每個人都有他的擅長的東西，用好自己的長處就足矣，但往往別人只會放大他的缺陷而忽略優勢。但社會就是這樣功利，人們通常不會去同情一個弱者尤其他們聘請你是為企業幹活做貢獻，而你也需要機會去證明自己，混口飯吃。換位思考下，同等條件下，企業肯定會選各方面條件都比你好的人。相信一定會找到適合你的！ 來自職Q用戶：匿名用戶
2. 找工作的感覺怎麼樣
有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議： 先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！ 總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題： 1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。 3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認 同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
3. 找工作什麼樣的好
我建議賣房子吧，我女朋友今年大學畢業，從事賣二手房代理，提成2%，賣一套都是七八千一萬，別的你可以自己計算，只是建議哦
4. 我要找工作,找什麼樣的好呢
不知道做什麼的時候是挺難受的不知道人生的方向是哪……更加談不上什麼回人生規劃答
你這樣吧
你上網上多找找看
薦一個伍億人才招聘網
現在不知道做什麼
可能是一時半會想不起來什麼工作等你看見那份崗位了
你也許就知道
那就是你想要的了
5. 找工作什麼樣的好
如果我是你
我會選擇私企
6. 現在在網上找工作怎麼樣，有什麼好的建議
選擇合適的招聘平台
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現在有不少招聘網站、獵頭平台，選擇合適自己的網站非常重要。
智聯招聘：貌似是起步最早的招聘網站，入駐的企業數量也非常客觀，在我看來，是找工作的首選平台。
前程無憂：本人第一份工作是在前程無憂找到的，據身邊的朋友們說，在青島找工作，用前程無憂比較好。不過就我最近一個多月找工作的體會來說，前程無憂上的公司數量相對較少，而且很多公司雖然在智聯和前程無憂上都發布了招聘信息，但前程無憂的職位刷新頻率就比智聯招聘低。不過這樣不能說明什麼，可能是人事的個人喜好而已。
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58同城&趕集網：這兩個我放在一起說，58和趕集網在我看來是應聘文員、保潔等職位不錯的選擇，這兩個平台對招聘企業的審核並不嚴格，很多不驗證營業執照的企業也在上面發布招聘信息，建議應聘者細心識別。
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大街網：剛畢業的時候用過這個網站，不過了解不多，大家自行體會吧。
若鄰網：這個網站適合在北上廣求職的朋友使用，這些地方的職位多，而且好處是可以看其他人對該公司的評價。
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編寫完善的簡歷信息
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在招聘網站的後台，都有簡歷管理功能，這里要保證以下內容必填：
個人信息：包括姓名、性別、出生年月、婚育情況（很多公司在意員工是否婚育）、手機號；
教育情況：這個寫最高學歷即可，本科大專之類的，如果是研究生，可以寫上研究生和本專科的教育經歷；
工作經歷：填寫真實的工作經歷，工作內容可以稍微吹噓一下，但是不能吹過頭，畢竟你是什麼水平，在日後的工作中很容易看得出來。
自我評價：建議在這一欄里填寫一些與眾不同的東西，像踏實好學之類的「國民」優點，就不要寫了。
照片：我個人是建議上傳照片的，根據你的工作性質，上傳合適的照片，如果是像主管類工作，上傳證件照就很合適。如果是攝影師或者比較隨性的崗位，可以適當上傳生活照。
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這里要單獨說一下，最好在簡歷里填寫上你求職的「底線」，如只接受雙休的工作，工資最低多少，工作地域等，如果是設計、文案等工作，最好是在簡歷里添加作品下載鏈接，方便招聘者先了解你的專業水平，再決定是否面談。
這樣的好處就是節省雙方時間，免得費時費力談了半天都ok了， 結果一問對方是單休的工作，那麼這些時間就都白費了。
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投遞簡歷時的注意事項
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簡歷填好了，就要投簡歷了，在看公司寫的職位要求的時候，不必太過較真。因為其實人事並不知道每個崗位真正需要做的工作，很多時候他們都是復制別人發布的職位要求而已，只要你認可這家公司，並覺得其工作內容大都可以勝任，那麼就放心大膽地投簡歷，爭取到面試機會再和公司里對口的主管細談。
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投簡歷之前要對公司進行了解，到公司官方網站看一下，私以為官網的設計水平多多少少代表一個公司的靠譜程度，如果一個公司連自己的官網都做不好，至少說明他們不重視門面，也沒什麼財力。
另外，推薦網路一下公司名稱，看看是否有該公司的評價信息，比如薪資水平、福利評價等，也好藉助前車之鑒，提前排除不靠譜的公司。
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如果你還在職，而且簡歷設置為公開，那麼網上找工作的時候，一定記得把現在的公司屏蔽掉，千萬不要被現在的人事搜到你正在找工作的簡歷，不然可就悲催了。智聯和前程無憂都有屏蔽公司不讓特定公司看自己簡歷的功能，自己發掘吧。
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面試
面試的時候簡單介紹一下自己的專業，過去的工作內容即可，切記說上一份工作薪資的時候不要太誠實，跳槽都是希望有個更高的收入，所以建議在之前工資的基礎上，加個500左右告訴給你面試的人事。
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如果遇到覺得差不多的工作，一定要當機立斷拿下，哪怕你下午還有別的面試，也要先應下這個比較中意的，不然到手的鴨子飛了，就有你哭的了！
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經驗內容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、醫學等領域)，建議您詳細咨詢相關領域專業人士。
舉報作者聲明：本篇經驗系本人依照真實經歷原創，未經許可，謝絕轉載。
來源：http://jingyan..com/article/d2b1d10293c4bf5c7e37d49f.html
7. 找工作有什麼樣的期望
我對找工作的期望就是工資一定要在6000到8000左右，因為這樣才能養活自己，而且不會讓家人擔心。