A. 在職時找工作怎麼那麼難是否比平時要難啊
那是你的考慮.在職時你可以有很多時間去人才.
每周六周日都可以,找多久都可以,也可以從朋友,
工有處打聽些消息,畢竟做一個行業的同事很多,
以前也有人去過其他廠,人頭熟悉.
要是不在職,你要在一個月或二個月內找到工作,
因為你要活著,要吃飯.
B. 在職老師找工作難不難啊
6月24日 22:22 在中國，享受「低保」的是失業以及城市的低收入人群。今天政府要給大學生提供「低保」，這在過去，對「象牙塔」內的「天之驕子」來說，是不可想像的。然而在二00六的「六一」兒童節卻確實發生了。其中的信息很明白：中國大學生就業形勢嚴峻，政府的手已經開始變「抬」「舉」為「托」「扶」，中國的大學生也從「社會精英」的靠椅上站起來，回歸到市場經濟的人才配置的大潮中來了。
此前，在今年五月二十二日的時候，中國教育部高等教育司負責人在接受某中央級媒體采訪時說出，「大學生應定位於普通勞動者」、「不能再自詡為社會的精英」。與此同時，某勞動問題專家在接受媒體采訪時也說：如今的應屆大學生，在一定范圍內已經成為「底層就業者」。
政府和專家的一致承認大學生是「普通勞動者」，如今政府再給大學生發「低保」也就不難理解了。
在中國的民間和媒體輿論中，不少人把大學生就業難問題最終歸結到一九九九年的高校擴招。根據美國學者馬丁·特羅提出的高等教育大眾化理論，一個國家適齡人口的高等教育入學率在百分之十五以上就進入大眾化階段，超過百分之五十就進入普及化階段，美國早在一九四0年就進入高等教育大眾化階段。根據中國人事部今年初的一項統計，中國高校今年的入學率達到百分之二十一左右，充分表明中國的高等教育考試從「精英教育」走向「大眾化教育」。
與此相應和的是，大學生作為教育的主體其就業也隨之步入「平民化」，這將預示未來不久，中國的大學生將分布到更廣闊的地區和最需要人才的就業崗位中去，對中國的發展來說，這無疑是一個好消息。
此外，近年在北京各大高校與政府部門和企業一起，不遺餘力實行各種措施，鼓勵大學生到西部和下基層就業。
中國教育部高校學生司副司長劉大為近日接受媒體采訪時表示，目前大學生到基層就業，有較多傾斜政策，涉及到戶口遷移、工資標准、生活補貼、轉正定級、研究生招生等，傾斜力度前所未有。而據預計，今年會有不少於十五萬的高校畢業生到基層就業。
同時，針對大學生缺少工作經驗的情況，中國很多高校早早與用人單位簽訂實習基地，今年大連市也啟動一百個「大學生見習基地」；今年的五月份，浙江百家民營企業進京與清華大學、北京大學、中國人民大學等八所北京著名高校簽訂大學生實踐基地協議；鞍山市民營企業進學校「預訂」畢業生，與明年畢業的學生達成實習意向。
無論是政府幹預，還是高校和大學生自己開始行動起來，無論是情願，還是不情願，在今天，對中國這個世界上最有活力的市場來說，每一個中國的大學生順從市場本位就業已經是不可避免的一條路，也只能是唯一的一條路。對於國家，和個人來說，都不失為一個很好的選擇。
C. 找工作好難啊
找工作難度大，可以反思下自己的學歷是否可以繼續提升下，以便找到更好的工作，建議可以邊工作邊提升學歷，網路教育比較適合在職，學習方式靈活，可以隨時隨地學習，等你有了工作經驗的積累以及學歷的雙重保障， 相信你可以找到一份滿意的工作！
D. 在職找工作和不在職找工作哪個更容易
我認為不在職找工作更容易，不用考慮什麼時候請假的，時間容易，但是不在內職的話如果近容期沒找到工作也是不好做呢。 來自職Q用戶：狄先生
哎！要看你搶不搶手了，如果你的工作nb在不在職又何妨，我覺得在職好些.至少對經濟沒影響 來自職Q用戶：李先生
E. 關於在職找工作的問題
我有過先辭職再找來工作的經歷源，也有先找好工作再辭職的經歷。先辭職是我在私企老闆那裡干，老闆對我摳門，我實在忍受不了就辭職了。這個是我一時沖動，結果就是我找了很長時間才找到後面一家新工作，差不多有半年不到點，當時心裡感到挺急的，又不想將就，弄得自己真挺被動的。好處是新公司一錄用我我馬上就去上班了。這個是優點。缺點是我沒有工作的情況下找不到合適的心裡挺著急的。還有一次是我還在一家公司上班，正好朋友來電話推薦我一個公司挺適合我的，這家是中外合資單位，這個是我第一次能去外企，我當然得去試試。我就先去面試，等過了一個星期對方說基本要我了，我讓他們馬上給我書面的OFFER，我拿到後就去辭職了。老闆一開始留我，我說我心思已經不在你這里你老闆強留我也沒有意思，這樣我跟老闆說我可以做好2件事情再走，一個是我盡快做好工作交接，一個是這個月工資我不要了。畢竟是私人老闆聽我主動放棄工資，就留了我3天，我做完交接就走人了。挺順利的比前面那次先辭職後找到工作感到順利多了。我這2個經歷分享給你，我給到你的經驗還是盡可能先落實好工作再辭職。純手打碼字不容易，望採納我的回答。
F. 在職找工作需要注意什麼不得罪原單位的人，又讓HT不介意
這就是騎驢找馬了！
其實不要覺得在職找工作是什麼不好的事情，這是很正常的。人往高處走水往低處流，在離職之前去找更適合自己的工作，做好保密工作也是正常的操作，你所面試的單位也一定會理解的。
G. 在職的情況下如何找工作
勞動法規定：如員工辭職，因為工作原因，公司有權要求員工繼續工作不超回過30天進行交接。答這點是所有公司的人事都理解並接受的。如果你已提交辭呈，現在正好是進行大量面試找下家的黃金時期：
一 .現在在原先的崗位已經沒有工作負擔，只要做好交接即可，一般只要是和平離場，原公司也不會在請假這點上多為難你。
二.在這段時期內找好下家，在上一份工作離職後，立刻對接下一個工作，社保不會中斷，這對將來買房或信貸都是有利的。
至於下家是否原因耐心等待，就看他們的對人員需求的急迫度了。但一般如給了你offer（注意一定要書面的），公司不太會臨時改變注意。因為，
一來,參與面試的人事、崗位主管、部門經理不可能有太多時間，一般敲定一個候選者，除非特殊原因，就不會再安排其他面試了。
二來,如果公司真的臨時變卦，你有offer在手，也可以到勞動仲裁部門申訴，一般這種情況，公司都會賠償被放鴿子員工1個月的工資。所以除非是特別財大氣粗的老闆，沒人願意無緣無故為這賠償的1個月的工資買單的。
所以放心投，放心面吧，只有跨出去，才會有轉機。
H. 找工作說在職好還是不在職好
各有各的好，在職的話不容易焦慮，可以騎驢找馬，慢慢看工作，直到找到你滿意的為止版。但是在職心權態會比較放鬆懈怠，找工作可能抱著可去可不去的態度，不能全力以赴，也容易錯過一些比較好的工作崗位，而且在職時間也不自由，很難約到合適的時間面試。
不在職的話，時間自由，隨時可以參加面試和培訓，但是不在職找工作，時間久了還沒找到容易有心理壓力和經濟壓力。
I. 在職找工作是不是很難每次面試都被問是不是已經離職了，感覺沒離職就不考慮似的真的是這樣嗎
不是的，不是真的，我身邊大把的人在職找工作，俗稱騎驢找馬！ 來自職Q用戶：張先生
一方面，用人單位招聘都是急需崗位，所以離職能馬上到位。
另一方面，也不一定都是離職後才能找到工作，好多單位都是離職前兩個月申請，找到交接人了，上一個員工才離職辦手續。 來自職Q用戶：姚先生