⑴ 程序員面試前必做的准備工作有哪些
技術方面的技巧
第一：ABC（Always Be Coding）。
一力降十惠，說的多不如做的多，所有工作都是這樣，程式也不例外。你寫過的程式越多，你的能力也就越高。但是，你必須做到有目的的程式，在寫程式之前做到心中有數，明白自己的短板並且加強訓練，堅持不懈的挑戰自己的極限，努力使自己在各方面都很優秀。我強烈建議你把自己做過的每個項目——不管是否完成——都整理成作品集，在這里推薦GitHub，非常專業的程式分享社區，你可以把自己的作品集放到這。
第二：精通至少一種多重範式程式語言。
精通一門諸如C++這樣的語言能讓你從根本上理解程式，因為這類語言風格多樣，如何寫程式完全取決於你自己的風格，你能在一種語言里體會到不同風格的程式在執行上的差別，同時要達到這樣的水平還需要大量的實戰與練習。而且這類語言通常在各個社區中也是最活躍的板塊，你可以很容易就找到志同道合的朋友來分享經驗。其他也支持多風格程式的語言還有C#、Java、PHP、Python及Ruby。
關於C++ 的題外話：有一個跟著名的面試題，許多面試官都喜歡問，是這樣：「如果把C++ 分為十個等級，1 為最低，10 為最高，你認為你自己處在哪一級？」希望上帝保佑那些回答9 或者10 的人，Bjarne Stroustrup 估計也只會給自己打到8 分甚至更低（此人為C++ 之父）。主要原因是這個語言經過這麼多年無數大能的不懈努力，已經超級復雜，被稱為主流設計語言中最復雜的一款也不為過。
第三：熟悉各種演算法的優劣。
先看看這份關於各種演算法的對比圖，確定都理解了之後，試著把這些演算法都用自己的方式寫一遍。這樣你就會對各種演算法有更深刻的理解。面試的時候這幾乎是必考題哦。
第四：熟悉所有常用函數。
你最好把所有的常用函數都用自己使用的語言寫一遍，不要依賴於現成的函數庫，這樣會加深你對各個函數以及語言本身的理解。試著快速寫出下列函數：向量（動態數組）、鍊表、堆棧、隊列、哈希映射、集合、優先順序隊列等等。
第五：要更務實。
臨時抱佛腳早就沒有用了，踏踏實實的打好基本功才是王道，花更多的時間去解決各種程式中遇到的問題，這里推薦多去TopCoder看看，那裡有很多不錯的資源。里邊有各種案例可供學習，試著學習里邊的思考方式來解決自己遇到的問題。我當初花了整整兩個禮拜在TopCoder上，到最後我都能閉著眼一隻手寫出迪科斯徹演算法，幾乎能解決所有的圖形問題。所做的不過是不斷重復程式。這可能是Google最終要我的原因之一吧。Eric Schmidt說：「重復從不青睞祈禱者。」
第六：程式是最簡單的。
這麼多年的工作經驗使我明白了一條，寫程式是一個工程師所有工作中最簡單明確的一部分。我常掛在嘴邊的一句話是：「簡單的就像寫段程式一樣。」我相信對於一個工程師來講，事前准備和事後維護才是更艱難的工作。比如說，你需要在程式前計劃好你需要寫什麼以及確保寫好的程式能順利運行。盡量讓面試官知道，你不是一個只懂寫程式的獃子。
需要注意地是，在別人面前寫程式可能會略為彆扭，最好提前做些這方面的練習，可以參考下我前任同事Dan寫的這篇《Whiteboarding》。
非技術方面的技巧
需要提前說明的是我在這方面並不專業，僅供參考而已。
第一：明白你為什麼選擇這個公司這分工作。
不管大公司還是小公司，還是極度飢渴的創業公司，都不會要一個連公司是乾嘛的都不知道的人，哪怕這個人技術牛到一塌糊塗也不行。
第二：一定要滿懷激情。
程序猿是一種沒有固定工作時間的動物，如果你只是想找一份朝九晚五、有固定工資、只在偶爾加加班的工作，你還是別乾這行的好，你一定要愛程式，不管什麼時間什麼地點，只要有需要，就能隨時投入工作。愛一行，乾一行，對於程式設計師來說尤其如此。
第三：不懂就問。
面試的時候如果碰到沒有聽明白的問題，一定不要不懂裝懂，我曾經見過有些面試的人花了老牛鼻子的勁去解決根本沒問過的問題，這不只是浪費你的時間，也是浪費我的時間。
第四：保持微笑。
所有面試寶典上都有這條，但是，不要做太過了，適當的微笑能產生很大的效果。我有時候會在面試完一個人後特別受打擊，但是下一個面試者簡單而真誠的微笑能讓我一下子心情好起來。
⑵ 作為HR，你認為面試最差評的行為是什麼
滴滴的外包招聘，特別不尊重人，在浪費時間，招聘上寫的年齡是20-35，其實你過了-28基本上就不好要了，寫的男女不限，然後最後你發現只招女生，而且是年齡小的女生，握草你特么的寫清楚別浪費大家時間啊，請問你們面試是按來的人頭算提成的？所以故意寫得不清楚多邀些人來面試？
本人親測，面試時候一組裡面，有2位是真挺符合的，在社會上有工作經驗，回答的問題也很完美，考慮的很全面，保護隱私這塊也回答的不錯，我是感覺如果錄取會是他們其中。
最後招了我們這一組一個剛畢業的女生（PS：面試時幾乎沒怎麼說話的女生），而且他們招聘的HR不會告訴你幾天內收到通知，讓你一直傻等。
完了以後她們培訓，她告訴我們都是和她差不多年紀的女生，沒有一個男生培訓，招的全是剛畢業左右的女生（因為我們這組有個群互動，問了一下）。
這就好比是以前在網上看到的一個段子：幾個人去應聘，都在拼學歷，拼經驗，拼能力。最後老闆選了一個胸大的女生。
雖然只是一個段子，卻在現實中發生了，滴滴招聘寫的內容和所需完全沒關系，完全顛覆你對道德的認知。
真被滴滴招聘顛覆了自己對大公司的認知，一個已經算是互聯網裡面做的挺大的公司了，陽奉陰違的也是那麼隨意，從小見大，對待招聘是一種這樣的態度，視群眾為玩物，毫無責任心，可見他們對用戶，對司機是怎麼樣的，之前滴滴出的那麼多事件也不是不可查的，至少在管理方面個人覺得是很大的問題。
⑶ 一起面試進來工作的剛開始是我找他們說話，之後和他們見面他們也不跟我打招呼除非是我先叫他們，今天見到
經典口誤
一不熟的同事和我聊天，聊的內容無聊至極，凈講他和他女朋友怎麼
啦怎麼啦。我無言以對。
待他講了半天之後，看著我，意思可能是，他說這么多，我總該表表態吧。
一瞬間，實在不知說什麼，脫口竟然問了一句：「你女朋友是女的吧？」……
考試老師發卷子，後邊的女生多拿了一張，高呼：「老師，我有了，我有了！」結果坐他旁邊的男生說道：「是我的，是我的！」……
一次，我去早餐，排隊時發現平時不苟言笑的老闆也在排隊，於是非常緊張，打過招呼後，對廚師說：「麻煩來一杯包子，兩個！」……兩年來第一次聽老闆笑那麼大聲。
那天去西瓜，聽見有人在問瓜的：你的西瓜有皮嗎？
老師有一次講課的時候說：「下面我舉個比方」，然後覺得不對，又說：「打個例子」
同學向我解釋如何某查詢。我想問問那邊接的是真人還是，竟說成了：「接的是活人還是死人呀？」
大三那年我同學去魚的商場打工。客人拿了挑好的魚，我同學很溫柔地指著殺魚台對他說：「你過去，有人會把你殺掉。」……
老師囑咐我們：「春遊坐車時老實點，別總把頭和胳膊扔出去。」……
那天想喝汽水，趕幾步朝冷飲攤想說來瓶汽水，不料看見跟前放著的啤酒，一急竟說：「老闆，來一瓶屁水！」………
我們一個同事，他去考駕照時，對考官說了一句經典的話：報告儀表，考官正常！……
MM告訴我肯德基新出的「骨肉相連」，要我帶她去吃，那幾天巨熱無比，我昏昏沉沉，到了餐廳，我對微笑的肯德基小姐來了句：「請給我兩個『血肉模糊』，謝謝！」……
一次文藝晚會，主持人上台報幕：下面請欣賞：新疆舞，掀起你的頭蓋骨！毛骨悚然！
老虎不發貓，你當我是病危呀！
上高中時，課堂紀律混亂，老師一怒之下揪起XXX，說：XXX，你給我站牆上去！全班暴寒！
我：「那是我們物理老師……」
同學：「教什麼的啊？」
我：「化學……」
我們宿舍一個人喝多了要去尿尿然後帶出一句冷話：「尿喝多了，酒就特別多。」
初中文藝晚會，搶答題環節。
女主持：「大家注意了，不要搶的太快。等我說完開始在舉手！」然後開始念題目，說，「現在開……」
這時候，一個選手就搶答了。
主持人就說：「這位同學太著急了一點。我『始』(屎)還在口裡，你怎麼就搶了……」
上學的時候有一天一個找我，同學接完遞給我說：「你媽找你。」
我一邊接過一便隨口說到：「男的女的」
大家狂笑。我被笑了4年……
同學的高中同學(一男生)走進面館很酷把頭發一甩：「老闆，二兩蔥不要米線！」完了還加一句：「多下點米線啊！」
老闆：「……你到底是要米線還是要蔥？」
有一次寢室里同學的老媽打過來,我習慣說「他不在」，但是這一次我想說的的是「已經出去了」。結果說出來是：「他已經……不在了……」
我們大學的校長以前教我們書法，在講起他的經歷時，講到本命年，要穿紅色的，他說：「那年，我什麼（紅色的衣服）也沒穿。」結果全班狂笑。
還有一個，初中的時候我們用的是電鈴打下課鍾，有次剛下課，電鈴正響著，老師還在，突然一個上課睡覺的男生突然就從座位上彈起來了，一邊還張牙舞爪的大叫：「媽！快起來做飯了！我該去上課了！」……
高中要求穿校服，我們男生有時候只穿校服上衣，有一次，同學校服穿的不整齊，班主任大怒：「沒穿褲子的都給我站出來！」……
大學去工廠金工實習的時候，工人分配機床時說：為了安全起見，我門盡量保證一個男同學和一個女同學一張床。當時所有男生爆笑，女生臉紅。實習期間，幾乎所有的用車床的活都是我和偶同床的女生做的，最後考慮到她什麼都不會作的話檢查起來不太好，偶勸她練練手，誰知道她說：我已經習慣讓你幹了。當時偶爆寒不止。
一個朋友去餃子館，問「水餃(睡覺）一碗（晚）多少錢？」只聽服務員小姐「呸！」了一聲，說道：「不要臉！」……
上自習的時候，大家都在看復習，GG對MM說：「我剛背了單詞，幫忙默寫一下。」MM不想默，GG就求她，你（摸）默我吧，（摸）默我吧！！結果MM實在受不了，大喊，「老師你看我不想（摸）默他，他非要我（摸）默」……
有一天去同學家吃飯，喝了點酒，她爸爸忽然進來了，本來是想喊叔叔的，結果說錯了，說：「爸，來座！」
我同事跟人爭執，急了張口來了句：「你以為我吃飯長大的啊？」我一直納悶他到底吃什麼長大的。
上機課，一位同學機子有問題，於是大喊：「老闆，換機子！」全班木然。
和我姐姐去李寧鞋，我姐一開口：「小姐，這鞋多少錢一斤？」
偶高中，放學和偶MM一起回家，校門口看到一燒烤的，MM說要吃牛雜，因為烤架前人比較多，偶怕老闆聽不見，於是偶大聲喊道：「老闆，5串牛鞭！」然後一片寂靜，三秒鍾後所有人一起暴笑。偶巨尷尬……最尷尬的是MM接著問偶「牛鞭是什麼」偶只好非常非常小聲地回答MM：「牛鞭就是牛尾巴啊」
上班的廠車上，MM問我：「我的電腦不行了，老是死。」我說：「那你回去查查病毒看，記得要升級殺毒軟體。」
第二天一大早，車上又見MM，偶隨口問了句：「查過了沒？怎樣？」然後MM大聲的說了句：「氣死我了，查了半天，說是沒(梅)毒。你說怎麼辦好啊？」當時那個寒啊……現在還記憶尤新。
以前別人來我阿姨家作客，剛進門的。剛好我阿姨要去上廁所。她連忙招呼客人說：「你們坐哈坐哈，我去廁所給你們倒點茶喝！」
大學軍訓時，教官大吼一聲說：「用你們的旁光(餘光)對齊！」有一個同學就小聲地跟我說：「只有他的膀胱長在臉上。」
我們單位早上上班有車子接送的，因為車子不大，有一次，一mm上車後沒座位，坐我旁邊的一男同事忙站起來，熱情的和她打招呼說到：「某某，你坐我上吧！」我當時一直狂笑到下車！
一體育系學生上實習課時，很多老師聽課，他太緊張，最後要解散隊伍時，一時腦子空白，硬憋了句：「全體注意，立正！閃！！」
俺碰到一個心儀已久的女孩從澡堂里出來，想套近乎，憋了半天憋出一句：「你洗澡啊，裡面男的多不多啊？」
有一老師通宵麻將，見黑板沒擦，大怒：「今天誰做莊啊？黑板都不擦！」
剛了子，興奮中給一哥們打：「我啦，不過就一毛（忘說「坯」字了）。還得。」哥們說：「就只有一廁所嗎？那你住哪裡啊？」
戰爭期間最流行的三個詞：和平peace、戰爭war、發現found，把這三個英文單詞連起來大聲讀三遍，你會揭開一個重大歷史謎團。（屁是我放的）
朋友小孩半歲了，打去關心，寒暄了兩句後，來了一句：「你的小孩現在是吃人奶還是你的奶？」……
在食堂飯，看到了心儀以久的豆腐皮，一激動和服務員說：「來一份土豆皮！」……把周圍人都驚呆了。
真是好驢當做心肝肺……
上次去麥當勞，對營業員說：「來一包薯片！」人家說沒有。我說：「什麼店啊……連薯片都沒有？！」說完轉身就走了……
課時談到中日問題，扯阿扯說到日本武士剖腹自殺。老師介紹說：「日本武士死前都剖腹產的！」……
有一次找一位姓王的客戶打，總機接的是一個聲音很甜的MM，她告訴我他的分機，我不知道我要找的這位姓王的是男是女，我就順便問了一句：「請問他是男先生還是女先生？」……
大學時期，我一同學剛了，辦了卡，打1860人工台詢問，一時激動：「請問你們的地感動帶業務……」從免提中我們竟然聽到話務員小姐客氣的說：「我們的地感動帶業務……」全宿舍暴笑！
昨天有個人說要給我介紹一個女朋友，我本來想問「漂亮嗎」，結果說成：「便宜嗎？」。汗死自己……
大學師姐，上教育心理學，遲到……走進教室，斜瞄了黑板一眼。老教授生氣中，就叫師姐回答黑板的問題。師姐支吾半天說了：「《性感與性理論》，這也太難講了啦。」全班人仰馬翻。原來教授的原題是：《論理性與感性》……
聽同學說，一次她們宿舍的一個女生去衛生巾，對老闆說：一包衛生巾。老闆居然問：要三鮮的還是麻辣的？然後那個同學愣了一下，說：三鮮吧，我怕麻辣的我受不了……
俺有個同學一直在復習考計算機三級，有一天踢足球，另一同學帶球到了底線，只聽他大喊：回車！回車！（傳中）
大學時候，聽見一個女生點菜：，炒一盤酸辣土豆絲，不要放土豆！
上大學時，一老師講課，講到一種新型的材料，說：「這種材料的性功能是舊材料不可比擬的……啊不對，性能和功能……」
某日在米線店吃飯上得很慢很餓，終於按耐不住拍桌咆哮之，本來是想說再不上米線我就把桌子掀了！結果說成：「老闆！！！！再不上米線我就把桌子吃了！！！！」全店沉默3秒後爆笑到桌子下面……丟人……
爸媽吵架，我爸氣的說了句：「我給你滾出去！」
我有次去羊肉串，伸出4個手指對老闆說「來3根羊肉串」，老闆蒙了問，「幾根？」我又伸出3個手指說「4根」……
我們的總經理姓周，一次他打來，我正開車，一緊張張口就說：「周總理……」
有一次幫老闆訂酒店，想問問人家有沒有什麼免費上網之類的服務，卻怎麼也想不出來怎麼說好，於是就問對方：「請問，你們這里有什麼特殊服務嗎？」對方說：「什麼？特殊服務？？我們是正規酒店！」
在食堂排隊，聽見旁邊一男生說：「，來碗『子彈菜花'湯！」（紫菜蛋花湯）。
昨一同事問我。節日的節怎麼寫？我回答：草字頭下面加一個節日的節去掉草字頭！全體人員爆笑！我還一時沒有反應過來……
物理老師講波：「這是一根粗彈簧，我從兩端推它，看，它是不是變密(便秘)了？」
老闆，有沒有手紙充飢卡？
我們有同事外地出差，經銷商請吃飯。席間要欲小便，經銷商說對面就有洗手間，你去的話如果給門口說，我們是對面吃飯的就可以免費。我們同事為了節約兩毛錢，箭步直走，理直氣壯地對管廁所的說：「我是來吃飯的！」
我是物流部的，過了年，客戶打過來查詢節前的貨物什麼時候到，因為過節這幾天渾渾噩噩的，我也搞不清楚訂單的內容，就順口問了一句：「您是什麼東西？」
我高中的時候假期出去打工，在一家飯店想找一份伺應生的工作。因為還是小孩子，而且是第一次打工所以很緊張，本來想問經理需不需要打工的，又想說問需不需要人手會比較含蓄一點，結果說成：「經理，你們這里需不需要打手？」……
一次去場菜，准備聚餐，一個韓國朋友了生菜，要2塊4，他把身上所有的零錢都給了小販，還缺一毛錢，所以他對小販說：「我的毛，都給你了，所以沒有毛了。」小販啞然，半天，回答：「你的毛我不要了。」
經理開會一般對抽煙的說：抽煙的都掐死！！
中午在洗手間遇到同事，忽然不知道該用什麼詞打招呼，鬼使神差問了一問：「吃了嗎？」問畢，懊惱不已，正難堪，同事回答到：「吃了，你呢？」……
我同事要問幣跟日元的匯率，他開口就說，人猿跟日元怎麼兌換的。
工會主席一番慷慨激昂地演說之後，最後一句達到了：同志們，讓我們今年的工作做得比明年更好！全場皆倒。
去電影院看《加勒比海盜3》，電影開場前有《變形金剛》的預告片，看見狂派首領時候怎麼也想不起來「威震天」了，也想不起來他的團隊叫「霸天虎」，因為太激動了，結果就驚呼了一小下「真帥，是南霸天！」要命的是居然那時候突然特安靜沒有任何電影音效，N多人盯著我爆笑……丟死人了！
和一幫朋友吃飯，其中一個人估計是被兄弟了，郁悶的不行悶頭喝了不少啤酒，然後臉通紅的站起來大吼一聲：「兄弟！不是出來的！！」估計原來是想說「兄弟不是用來的」……
好累啊，連吃屎的勁都用光了……
同事剛開始吃飯的時候鈴響了，她說：我KAO，一吃就來飯。
印象里小學時的班長極其嚴肅，一次自習課，教室里人聲鼎沸，班長維護了幾次秩序之後終於無可，站起來一拍桌子怒吼道：誰再吵，把他嘴打斷！！！……全班肅靜
和領導等眾人喝酒，舉起酒杯大聲道：「讓我們同歸於盡吧！」當時腦子太熱了……
同學叫於京波，一日來信，宿舍門衛在宿舍門口大叫：「干涼皮、干涼皮的信！」
一個哥們結婚，給他紅包。哥們客氣的說不用。我說：那哪行，一年就一次，一定得拿著……
去糕點，本來想說「來兩個黃梨派加一個蛋塔」，結果說成了「來兩個黃鸝鳴蛋塔」，更郁悶的是店主竟然聽懂了……
大學時我們班有個女生叫劉芸。一次，別的班的同學給她捎來一封信。信封上她的的「芸」字中下半部「雲」上面一橫，由於寫得太潦草，橫變成了點。結果那同學拿著信就在我們樓道里叫「劉芒，誰叫劉芒，有你一封信。」全樓道的人都跑出來看劉芒（流氓）了。結果那叫劉芸的女生就無奈地被叫了四年的流氓。
曾經有一段時間家裡鬧耗子，我媽就了耗子葯來維護家庭安寧，但是一個耗子都沒葯倒。一天大老早的，我媽起床看了看門旮旯里的耗子葯，自語「這葯怎麼沒有人吃啊？」全家暈倒……
有次大熱天的打麻將，突然停電了，只好了蠟燭繼續戰斗。過了半個小時，實在熱得受不了了，一人說：「還是開電風扇吧，熱死了。」另一人介面：「不能開，開了會把蠟燭吹滅的。」
物理課上老師講到放射性元素，說：「放射性元素很危險，你們人類一定要遠離它！！」
晚自習回宿舍，路遇一天仙mm，遂尾隨，一直想搭訕，卻無膽上前，直到天仙mm即將走入女生樓，牙一咬，跨步上前，大聲問那位mm：「同學，請問你是女的嗎？」後來……後來我享受了該天仙mm兩年的白眼。
小時候，爸爸看我寫作文。有個很簡單的字寫錯了，爸爸笑著跟我媽說：「我發現你的兒子很笨。」我急了，大聲跟我爸說：「你的兒子才笨！」
我們的高中辦主任又一次怒斥我們上課不好好聽講的時候說到：「你們以後再這樣，就別怪我翻臉不是人了！」
本人姓朱，管理單位機。有次有人打我：「雞科長，你在豬嗎？」當時狂罵那傢伙一頓。
⑷ 常見的面試問題有哪些
問題1：你為什麼想離開目前的職務？
問題2：你對我們公司了解有多少？
問題3：為什麼我們應該錄取你？
問題4：請你自我介紹一下。
問題5：你有什麼業余愛好？
問題6：談談你的缺點。
問題7：如果我錄用你，你將怎樣開展工作？
⑸ 程序員面試要准備些什麼東西
技術方面的技巧
第一：ABC（Always Be Coding）。
一力降十惠，說的多不如做的多，所有工作都是這樣，程式也不例外。你寫過的程式越多，你的能力也就越高。但是，你必須做到有目的的程式，在寫程式之前做到心中有數，明白自己的短板並且加強訓練，堅持不懈的挑戰自己的極限，努力使自己在各方面都很優秀。我強烈建議你把自己做過的每個項目——不管是否完成——都整理成作品集，在這里推薦GitHub，非常專業的程式分享社區，你可以把自己的作品集放到這。
第二：精通至少一種多重範式程式語言。
精通一門諸如C++這樣的語言能讓你從根本上理解程式，因為這類語言風格多樣，如何寫程式完全取決於你自己的風格，你能在一種語言里體會到不同風格的程式在執行上的差別，同時要達到這樣的水平還需要大量的實戰與練習。而且這類語言通常在各個社區中也是最活躍的板塊，你可以很容易就找到志同道合的朋友來分享經驗。其他也支持多風格程式的語言還有C#、Java、PHP、Python及Ruby。
關於C++ 的題外話：有一個跟著名的面試題，許多面試官都喜歡問，是這樣：「如果把C++ 分為十個等級，1 為最低，10 為最高，你認為你自己處在哪一級？」希望上帝保佑那些回答9 或者10 的人，Bjarne Stroustrup 估計也只會給自己打到8 分甚至更低（此人為C++ 之父）。主要原因是這個語言經過這麼多年無數大能的不懈努力，已經超級復雜，被稱為主流設計語言中最復雜的一款也不為過。
第三：熟悉各種演算法的優劣。
先看看這份關於各種演算法的對比圖，確定都理解了之後，試著把這些演算法都用自己的方式寫一遍。這樣你就會對各種演算法有更深刻的理解。面試的時候這幾乎是必考題哦。
第四：熟悉所有常用函數。
你最好把所有的常用函數都用自己使用的語言寫一遍，不要依賴於現成的函數庫，這樣會加深你對各個函數以及語言本身的理解。試著快速寫出下列函數：向量（動態數組）、鍊表、堆棧、隊列、哈希映射、集合、優先順序隊列等等。
第五：要更務實。
臨時抱佛腳早就沒有用了，踏踏實實的打好基本功才是王道，花更多的時間去解決各種程式中遇到的問題，這里推薦多去TopCoder看看，那裡有很多不錯的資源。里邊有各種案例可供學習，試著學習里邊的思考方式來解決自己遇到的問題。我當初花了整整兩個禮拜在TopCoder上，到最後我都能閉著眼一隻手寫出迪科斯徹演算法，幾乎能解決所有的圖形問題。所做的不過是不斷重復程式。這可能是Google最終要我的原因之一吧。Eric Schmidt說：「重復從不青睞祈禱者。」
第六：程式是最簡單的。
這麼多年的工作經驗使我明白了一條，寫程式是一個工程師所有工作中最簡單明確的一部分。我常掛在嘴邊的一句話是：「簡單的就像寫段程式一樣。」我相信對於一個工程師來講，事前准備和事後維護才是更艱難的工作。比如說，你需要在程式前計劃好你需要寫什麼以及確保寫好的程式能順利運行。盡量讓面試官知道，你不是一個只懂寫程式的獃子。
需要注意地是，在別人面前寫程式可能會略為彆扭，最好提前做些這方面的練習，可以參考下我前任同事Dan寫的這篇《Whiteboarding》。
非技術方面的技巧
需要提前說明的是我在這方面並不專業，僅供參考而已。
第一：明白你為什麼選擇這個公司這分工作。
不管大公司還是小公司，還是極度飢渴的創業公司，都不會要一個連公司是乾嘛的都不知道的人，哪怕這個人技術牛到一塌糊塗也不行。
第二：一定要滿懷激情。
程序猿是一種沒有固定工作時間的動物，如果你只是想找一份朝九晚五、有固定工資、只在偶爾加加班的工作，你還是別乾這行的好，你一定要愛程式，不管什麼時間什麼地點，只要有需要，就能隨時投入工作。愛一行，乾一行，對於程式設計師來說尤其如此。
第三：不懂就問。
面試的時候如果碰到沒有聽明白的問題，一定不要不懂裝懂，我曾經見過有些面試的人花了老牛鼻子的勁去解決根本沒問過的問題，這不只是浪費你的時間，也是浪費我的時間。
第四：保持微笑。
所有面試寶典上都有這條，但是，不要做太過了，適當的微笑能產生很大的效果。我有時候會在面試完一個人後特別受打擊，但是下一個面試者簡單而真誠的微笑能讓我一下子心情好起來。
參考自：David Byttow是一名程式設計師，曾在Google和Square等公司工作過
⑹ 猿輔導工作了兩個月後hr找我面談為什麼
一般面談就幾種情況
一種就是試用期到了，准備轉正，然後考察你是不是符合公司的轉正要求
另外一種就是在試用期工作期間出現一些問題，人事要找你確認
那還有一種比較少的情況，就是公司希望給你提前轉正
那你是哪一種？總之對HR 1定要正經說話
⑺ 公司面試通過了，通知去培訓，培訓還會刷人嗎
一般是不會刷人的，因為一個公司招聘一批人才在組織去培訓，公司也是會考慮投資的，但是在培訓期間的表現實在很不合適他們公司，這也很不好說哦---
⑻ 應屆生筆試如何准備我是學java的，前幾天面試幾個IT大公司筆試被刷了，求破！
當前就業淡季形勢下，全球都在裁員，許多知名企業礙於面子，會在校園招聘時做下宣傳，走走形式，諸如阿里去年就只招了幾個人，這些企業對於邏輯推理能力要求較高，不需要你技術多麼牛，需要牛人完全可以社招啊！筆試考你的邏輯，面試時看你的情商，智商，各方面綜合考量！大企業面前，我們需要做最好的准備，最壞的打算，即使你終面通過，也別掉以輕心。
我們找工作那會會常去大街網和應屆生招聘網及其他好多就業網站，應屆生BBS，大街網上的筆經面經很多，關於各家公司的，你平常多留意，可以下載下來看看，了解公司的同事，根據形勢判斷自己適合做什麼！筆試完，面試完最好整理下思路，做點總結，做點筆記，不足之處想辦法彌補，被人認可的地方也要加強學習鞏固，多跟周圍同學交流，可以自己建群廣遙同學加盟，我們畢業那年，我就建了個群，500多人，全部實名制，年級，學院，姓名，這樣，簡歷篩選通過，筆試通過，大家都可以一起組團參與，互通有無！
筆試這方面，別糾結與你參加過的那幾家企業，你擅長java，那就好好利用這方面的優勢，現在基本上每個公司都需要這方面的研發人員，不愁找不到工作，只是你這段時間碰了壁，感覺有點心灰意冷罷了，找工作切記眼高手低，目標放長遠，目的放眼前，一步步完成，別只盯著大公司看，許多你不知名的小企業或許在業界也是很知名的。放下包袱，重拾心情，每次筆試完，會做的，不會做的回來多搜搜，聊聊，爭取熟知，面試時或許會碰上，好好迎接接下來的程序猿大戰吧，O(∩_∩)O哈哈~
當你順利通過筆試，進入面試時，一定要淡定從容，展現自己最好的一面給面試官，呈現給面試官的簡歷務必真實樸素，1毛錢一張的黑白簡歷就行，提前了解好你所投遞的公司，了解好行業發展需求，自己能做什麼，能給公司帶來什麼，人家為什麼要用你！群面能爭取到小組長，計時員很好，爭取不到，也別一言不發，提出有見解的意見；技術面，把自己的輝煌經歷盡情展現出來，也別太過誇張，畢竟面試官是過來人，咱有幾斤幾兩也得自己掂掂！HR面別提工資，盡量問些職業發展之類的。面試官有時會跟你閑聊，這時不要誇誇其談，要學會聆聽，這時一個溝通的過程！我所遇到的面試官問的讓我最難回答的幾個問題，跟你分享下，你看到了也好好想想如何回答，去網上搜搜！
1、我的問題問完了，你有什麼想問我的？
2、你的成績單上有60分，是掛科了還是？
3、你為什麼選擇來我們公司？之前有收到其他公司的offer嗎？
面試如相親，看對眼了就是你了！靠實力，靠緣分，靠運氣，O(∩_∩)O哈哈~
金九銀十，十一過後會有好多好公司的招聘，趁十一多充充電，找准自己的目標，到底是不是真的想做java開發這行，別輕易言棄，去找找那本傳說中的《程序猿面試寶典》看看，O(∩_∩)O哈哈~，收拾好心情，准備好簡歷，以飽滿的精神狀態和良好的心理素質及豐富的知識儲備去迎接挑戰吧，祝你求職順利，成功找到屬於自己的那一片天地！
深夜碼字不易，願能幫到你！滿意請採納哦，O(∩_∩)O哈哈~
⑼ 小弟昨天面試了家互聯網公司當程序猿，為什麼面試時候我會被HR砍工資砍得喘不過氣來，回來後依然心有餘悸
小屁孩曾經有過4年的招聘經驗，期間見識了各種類型的程序猿：有大牛、有菜牛；有功成名 就，有苦苦掙扎不知方向。等後來做了一枚程序猿之後發現，HR眼中的程序猿和程序猿中的HR都是不一樣的。有感與此，從HR的角度，跟大家分享一些個人關 於程序猿面試的注意事項，給大家找工作提供一些參考。畢竟大牛隻是少數。因為很多人對人事工作不了解，所以不適用人事裝逼的術語，而是用大白話來描述。
1、招人是HR說了算還是用人部門說了算：
這個問題很多人都想知道，但是每個公司的情況都不一樣，根據公司創始時間、規模、發展階段等等來定。但是概括起來講，可以理解為部門擁有決定權，人 事擁有建議權。可以這么講，如果你的技能達到部門leader的需求點，只要本身沒有太大缺陷，部門都有最終的決定權。人事看重的缺陷指薪資要求太高性價 比低，頻繁換工作不穩定，性格過分內向，素質較低，與公司文化極不符合。
2、HR會考察程序猿的哪些點：
中國百分之九十的公司是小公司，很多小公司的人事都是不專業，沒有受過正規人力資源培訓的。小公司的招聘，基本是部門和老闆說了算，人事很多是走走 流程。因此這個問題討論的是大中型、知名企業的考察點。因為人事工作，是一個定性的工作，雖然也有指標可以衡量，但是畢竟都是比較感性的。小屁孩之前呆的 中國知名世界500強公司，人事主要考察語言表達能力、邏輯思維能力、溝通能力、積極性、氣質等等。總結起來，我們想要一個積極向上，邏輯思維敏銳，溝通 無障礙的程序猿。對於擁有第一項所列的缺陷，人事會使用建議權，建議不錄用。
3、HR從哪些渠道獲得程序猿簡歷：
隨著互聯網的發展，HR獲得渠道的途徑越來越廣：傳統的三大招聘網站（51、智聯、獵聘，獵聘取代了中華英才的地位），內部推薦，獵頭推薦；新型的 招聘渠道也有很多，比如專注於IT行業的垂直招聘網站拉勾網，社交型網站內推網，微信招聘等等。白領的就業，呈現出兩極分化狀態：高技能人才呈現出賣方市 場（程序猿說了算，比如高級開發人員），低技能人才呈現買方市場（公司說了算，比如行政人員，供應量較大的IT技術人員）。
4、程序猿該怎樣要工資：
小屁孩見過，薪資談判成功和失敗的案例，這個問題，哪天可以細講。薪資談判會根據程序猿自身技能掌握情況、公司待遇水平、HR人員素質、程序猿找工 作時機等因素，會有差異很大的結果。如果非要說一個談薪資模式的話，那就是在「心理可接受價位加價20%左右」，比如你覺得你心理價位是15k，那麼你得 跟認識說你要18k，基本上雙方扯一扯16k成交，你很高興能接受，HR也可以較差。這是一個概括模式，給大家一個參考方式，而不是絕對的要工資方式，畢 竟每個人掌握的技能真心不一樣。